社会保险待遇损失纠纷中养老保险待遇赔偿标准确定

劳动者因用人单位未办理社保参保手续向用人单位主张待遇损失时,损失赔偿尚无统一标准,使得劳动者权益不能得到公平保护。对地方立法和典型案例进行梳理后发现,各地方现行办法对于工作年限未满15年的劳动者如何赔偿、是否考虑劳动者应缴费用与自身过错、应当按月给付还是计算总额后一次性给付等问题仍存争议。通过对该待遇赔偿法律性质与功能的分析,以全面赔偿、损益相抵、效率为赔偿原则,在此基础上以用人单位全体职工月平均工资为基数,以劳动者实际工作年限为缴费年限,扣除个人账户养老金后参照养老保险计发公式计算月养老金,并根据劳动者结束用工时年龄计算赔偿年限,算出总额后一次性给付,是一种具有可行性和公平性的方案。

乐山市 以数据赋能养老保险待遇管理服务工作

为顺应老龄化进程、数字化趋势,乐山市充分发挥数据治理、数据汇聚、数据共享在养老保险待遇管理和服务中的作用,实施养老保险待遇精确周期管理、精准数据治理共享、精细暖心服务,推动社保管理服务的数字化转型升级。精确管理待遇发放周期。在准字上下功夫,推进“三要素”校验。与待遇发放银行签订协议,明确将户名、银行账号、证件号码“三要素”一致性校验纳入协议管理内容,督促银行对61.8万名社保领待人员的账号等信息进行校验。

养老保险待遇领取资格认证中存在的问题及对策

现阶段,退休人员养老金社会化发放工作正在总体推进当中,而在养老金的发放和领取资格的认定过程中,也暴露出了一系列的问题:退休人员已经变成了一个社会人,和单位的关系已经不那么密切了,单位对退休人员的管理与核实的作用也在不断地减弱,而瞒报和冒领养老金的现象也在不断地升高。这既导致社会保障基金“隐形”损失,又侵害了大量退休职工的利益,也对社会保障体系的可持续、稳定发展产生了不利影响。本文就目前我国养老金制度改革中出现的一些问题及解决办法做了一些探讨。

超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系分析

养老保险待遇是我国的基本社会保障制度之一,在保障公众基本权益方面发挥着重要的作用。在新时期的 背景下,本文以超龄劳动者为主要研究对象,着重从养老保险与劳动权利的角度,基于超龄劳动者的养老保险待遇,从 超龄劳动者的劳动关系入手,结合法律相关规定中对超龄劳动者养老保险待遇及劳动合同终止的内容,分析超龄劳动 者在遵循法律规定的前提下维护自身合法权益的基本思路,希望能够为完善立法,完善基本社会保障制度提供借鉴的 思路和经验。

基本养老保险待遇计发办法改革的收入再分配效应

本文利用年金、贴现现值及其相关模型,以广东省的GZ市和SG市为例,定量分析改革前后养老保险待遇计发办法的收入再分配效应,得出新计发办法虽然能在一定程度上激励人们增加缴费金额、延长缴费时间,但同时也削弱了制度对代内再分配的互助共济功能的结论,提出在执行新计发办法过程中要注意发挥制度对初次分配中马太效应的修正功能,防止出现代际再分配的不平等现象。

现行企业职工养老保险待遇不公的表现与对策研究

随着我国人口老龄化进程的加快,建立健全相对公平合理的养老保险体系,发挥其社会"稳定器"和"安全网"的功能就显得日趋重要。本文试图分析我国现行企业职工养老保险待遇不公平的主要表现,探讨可操作性的对策建议。

湖南省人社厅解读《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》

让人民群众共享发展成果——解读《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》3月27日,省委全面深化改革委员会第二次会议书面审议了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》提出了要完善养老保险待遇确定机制,建立基础养老金正常调整机制、缴费补贴调整机制、补缴与缴费约束机制及完善个人缴费档次标准调整机制、实现个人账户基金保值增值等。这对我省3400多万城乡居民养老保险参保人有哪些实实在在的利好?

浅谈养老保险待遇领取资格认证中存在的问题及其对策

随着我国离退休人员养老金社会化发放工作的全面发展,养老保险待遇发放以及领取资格认证工作中出现一些问题:离退休人员成为了社会人,与企业的联系不再紧密,企业对离退休人员的管理与核查职能逐步弱化,养老金的瞒报、冒领行为也日渐增加。这不仅造成了社保基金的隐性流失,而且损害了广大离退休人员的切身利益,同时影响了养老保险制度的持续健康发展。文章对养老保险待遇领取资格认证中存在的问题及其对策进行了探索和研究。

保障养老基金安全 惠利离退休百姓——福建省宁德市创新养老保险待遇发放方式

为进一步完善企业离退休人员养老金发放服务工作,保障养老保险基金安全,宁德市积极探索养老保险待遇发放模式的转变,通过两年努力,全市社保经办机构与银行按月点对点专线传送养老保险待遇数据,80.97%的养老保险待遇实现网银化直发,退休人员工资卡享受境内A T M跨行（带银联标识）取款免手续费、免收个人账户管理费等多项减免费用优惠。三大问题制约传统养老保险待遇发放模式。

恩阳区城乡居民养老保险待遇领取认证“四到位”

近日，巴中市恩阳区人社局就城乡居民待遇领取人员资格认证和丧葬补助金发放工作做到“四到位”。政策培训到位。6月以来，先后对各乡镇就业和社会保障服务中心工作人员和村（社区）协管员就政策亮点、业务办理过程中的注意事项进行面对面培训，提高基层人员业务水平。抽查稽核到位。各乡镇就业和社会保障服务中心和村（社区）协管员，对照辖区待遇领取人员花名册和死亡人员名单，进行核对、筛查，做到不漏发不错发。部门协调到位。

西班牙养老保险待遇的计发办法

养老金计发办法是养老保险制度的核心内容。西班牙养老保险与欧盟的许多国家一样，在资金上实行现收现付制，但其养老金计发办法却很有特点，与本国社会经济发展、历史文化传统等诸多因素有密切联系。西班牙养老金计发办法的一些做法值得我们借鉴。

关于对会计师事务所聘用已经按照国家规定享受基本养老保险待遇的离退休人员不再缴纳基本养老保险的建议

2013年底,随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,省注册会计师协向全省会计师事务所征求注册会计师行业发展和改革意见时,部分会计师事务所反映：聘用退休人员要缴纳基本养老保险（单位承担部分由事务所负责缴纳）.由于这是我省规定,尽管是对所有企业执行,但由于聘用离退休人员较多,给会计师事务所造成较大压力,反映十分强烈.为此,笔者对这一问题进行了调研,情况如以下几点.

蚌埠市城乡养老保险待遇差距研究

基于养老保险城乡统筹制度目标,本文首先对蚌埠市城镇与农村养老保险制度进行调研,并结合调研结果对蚌埠市养老保险水平进行实证分析,在此基础上提出缩小蚌埠市城乡居民养老保险待遇差距的路径依赖。最后借鉴其他地区统筹养老保险的实践经验,就城乡统筹养老保险模式、水平、管理运行机制等方面提出建议。

黑龙江省城镇职工养老保险待遇水平研究

社会保险制度的完善程度可以从某一角度反映出一个国家的福利待遇水平以及文明程度。完善的养老保险制度所应具备的条件包括全面覆盖的养老保险制度,健全的养老保险待遇调整机制,制定成熟的相关制度,经济社会发展的优秀成果可以被劳动者和居民切实享受等。以黑龙江省为例,养老保险制度仍在不断地进行改革和完善。因此,要提高黑龙江省城镇职工的养老保险待遇水平,就要使城镇职工养老保险制度迅速发展。本文分为三个部分:从城镇职工养老保险待遇相关概念界定到黑龙江省城镇职工养老保险待遇水平失衡的原因分析,最后从黑龙江省做实养老保险个人账户措施可持续性探讨养老保险待遇目前的困境。

城镇企业职工养老保险待遇问题摭谈

1、改革原有养老保险制度的重要意义 党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出要途建多层次的社会保障体系。建立多层次的社会保障体系是以建立现代企业制度为目标的国有企业改革的重要配套措施。对于保持社会稳定,顺利构筑社会主义市场经济体制都具有重要意义。随着科学和医疗条件的发展及人民生活水平的提高,人口老龄化速度加快,预计到21世纪初期,我国将迈入“老年型”国家的行列。因此,养老保险制度改革是当前社会各方面普遍关注的焦点。其中又因职工养老保险待遇问题直接关系到国民收入的合理分配及劳动者退休后的生活水平而成为养老保险的核心内容。

养老保险待遇基本结构几种方法的比较

随着社会保险制度改革的深入,社会各方面要求改革现行退休制度并建立一个符合中国国情的养老保险制度的呼声越来越高,改革的时机日益成熟。在拟定、设计新制度过程中,各部门看法不尽一致,其中一个主要问题是养老保险待遇的基本结构的框架如何设计。不论采用哪一种办法,其前提条件应是建立统一的适用于除公务员、农民以外的所有城镇劳动者的养老保险制度。在这一制度下。

天津社保中心不断优化经办流程养老保险待遇取消部分证明材料

日前,记者从天津社保中心获悉,为使广大参保人员办理社保业务更加便捷、高效,今年以来社保中心不断优化经办流程,目前养老保险待遇支付在三个环节中取消了相关证明材料。

无法享受养老保险待遇,能否诉请用人单位赔偿

小保：我现在随儿子在福州市居住，退休前是江苏常州一家公司的职工。我在该公司连续工作16年，但由于种种原因，该公司一直未按规定为我办理养老保险。2018年2月，我到法定年龄办理了退休手续。退休后，由于无法领取养老金，且又无法补办相关手续，曾多次要求公司赔偿我的损失，但公司一直不予解决。

职工基本养老保险待遇调整效应分析

职工基本养老保险待遇被有效调整，一方面需要根据现阶段经济消费水平，确定养老金的比率，以此避免养老效应下滑的风险；另一方面凭借养老保险待遇机理和模型深入计算，为相关政策带来的影响和详细的方案设计提供参照，才能避免政策发展偏离轨道，影响养老保险待遇在社会中的积极政策地位。本文基于职工基本养老保险待遇调整效应的内容展开分析，在明确机理因素和方案影响的同时，期望能够为后续养老政策的开展提供良好参照。