农村劳动者法律地位的完善路径——以后脱贫时代产业帮扶为分析对象

后脱贫时代下通过制度建设防止农户返贫是确保扶贫产业可持续发展的重要手段,而相关制度建设的前提就是要明确农村劳动者的法律地位。现行法律体系对农村劳动者的法律地位定性不太符合农村经济社会的现实,主体上缺少对农村劳动者特殊性的考量,内容上与农村劳动者权益不够匹配。对此,可构建以“农务者”为核心的农村劳动者法律地位,以农务法律关系为纽带,形成以农户为主体,农户、组织者与协作者三方共赢的权利义务体系,并增设涉农专业化审判庭,促进涉农纠纷妥善处理。以制度建设为农村劳动者赋能,巩固拓展脱贫成果,进而实现乡村振兴。

论城乡统筹中农村劳动者就业的促进与保障

在统筹城乡、扩大开放、发展劳务经济等大背景下,重庆的农村劳动力转移就业作为一道难题,不仅需要政府从政策层面加以引导,更需要针对现实中存在的诸多问题,从实现社会正义的层面关注、保障农村劳动者的权益,从而促进其就业的规范、公平。作为社会法的劳动合同法的实施,无疑为重庆农村劳动者就业的促进和保障提供了法律层面的路径。围绕统筹城乡的目标和立足市情,重庆应遵循该法的精神与规定,从地方立法、执法、守法、司法等环节构建起维护农村劳动者就业权益、促进农村劳动力转移就业机制的建立。

新农村建设中农村劳动者素质提升的对策分析

提高农村劳动者素质对于促进农村经济全面发展、加快社会主义新农村建设步伐具有重要意义。但是现实社会中由于诸多因素的影响,农村劳动者素质的现状令人担忧。因此,应加强农村基础教育,建立农民培训网络,拓展农民培训途径,以切实提高农村劳动者素质,推进农村现代化建设。

少数民族地区农村劳动者继续教育现状、问题及对策分析——以云南文山广南县为例

农村劳动者继续教育对于少数民族地区经济和社会发展具有重要的促进作用。本文以云南文山广南县为例,通过采用问卷、实地访谈、田野调查等方法,就该县农村劳动者继续教育的现状进行了调查,分析其存在的问题,从而结合当地实际提出一些对策和建议。

新农村建设中提高农村劳动者素质的对策

就新农村建设中农村劳动者素质的现状、提高农村劳动者素质的战略意义、对策与措施等诸方面进行了探讨。

浅析我国农村劳动者素质的缺陷及对策

农村劳动者素质如何 ,直接关系到我国广大农村的持续发展及农民的生活质量。我国农村劳动者素质的主要缺陷是 :文化素质低 ,心理素质不理想 ,品德素质不完善 ,科技素质欠缺 ,身体素质较差。这是由经济条件、传统文化思想的影响及地理条件等多种因素造成的。应从提高文化教育的水平、科技水平、转变观念等方面采取正确的对策。

浅析我国农村劳动者素质对剩余劳动力转移的影响

近年来，农村剩余劳动力转移问题在不同程度上引起了各级政府的重视，并采取了一系列的积极措施，取得了一定的效果。但是长期计划经济体制下形成的封闭的城乡二元结构，农村非农产业侈镇企业）对剩余劳动力的容纳有限，劳动力市场发育滞缓，劳动中介组织发育程度低等因素严重制约着劳动力的转移，其中农村劳动者自身的素质对劳动力转移的影响已日渐突出，已成为劳动力能否转移以及转移广度和深度的决定性因素。因此认真分析农村劳动者素质以及农村劳动者素质对剩余劳动力转移的影响，积极探讨提高劳动者素质和姗陕转移的对策、途径，无疑具有非常重要的现实意义。

改革开放与我国农村劳动者经济生活的变迁

改革开放以来,我国农村劳动者的经济生活发生了很多积极的变化:劳动者的收入增加;农村劳动力数量减少、流动频繁;农民自组织能力增强等。解决当前农村劳动者收入偏低、社会生活负担较重、科技文化素质较低、劳动生产率不高、剩余劳动者转移困难等问题,必须进一步进行制度创新。建全土地经营管理制度、完善农业支持保护制度、建立现代农村金融制度、统一城乡社会保障制度等是当前要重点实现的制度创新。

乡村振兴背景下农村劳动者过度劳动问题研究

农村劳动者的就业状况和就业质量,是我国乡村振兴战略的重要关切。基于2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),通过建立有序Probit和有序Logit模型,实证分析了中国农村劳动者的过度劳动现象及其影响因素。研究结果表明:中国农村普遍存在过度劳动的现象,过度劳动人数占比达53.6%;劳动者的过劳现象在不同性别、年龄、婚姻状况、工作环境以及家庭因素的影响下存在明显的异质性。收入是影响农村劳动者过度劳动的最主要原因,随着收入水平的提高,农村劳动者过度劳动的现象明显增强,农村劳动者收入增加的替代效应大于收入效应。在乡村振兴战略的实施过程中,政府应该从农村基础教育、社会保障体系以及劳动力市场规范等方面入手,减轻农村劳动者过度劳动现象。

乡村振兴背景下农村劳动者培训的收入效应研究

文章利用2014和2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),实证研究了不同培训方式对农村劳动者收入的提升效应。研究结果表明,企业培训和个人技能培训均能显著提升农村劳动者的收入水平,企业培训的收入效应接近于学校正规教育;个人技能培训的收入效应在不同性别、年龄等样本中存在明显的异质性。政府培训对于农村劳动者收入水平的提升效应不显著,但政府培训可能在农村劳动者就业和生活水平提升等方面发挥积极作用。基于分析结果,本文认为政府在乡村振兴战略实施过程中一方面应该提高政府培训的质量;另一方面应该鼓励企业和个人培训,对相应的企业和个人进行减税和补助激励。

积极发展农村教育提高农村劳动者素质─—兴国县农村教育调查

积极发展农村教育提高农村劳动者素质─—兴国县农村教育调查肖辉兴国，是第二次国内革命战争时期的红色根据地，中央苏区模范县，位于江西省中南部，赣州地区东北部，总面积３２１４．４６平方公里。全县现辖２６个乡、３个镇、５个国营林场，３７１个行政村，４５１５个...

建立和完善我国劳动者学习培训的体制和机制——对我国企业员工和农村劳动者学习培训现状的调查

加强对劳动者培训和继续教育是建设我国终身教育体系和学习型社会的重要组成部分.在当今世界科学技术迅速发展,知识发展和更新速度明显加快的形势下,人们从学校教育中获得的知识,已远不能满足人们对工作和自身不断发展的要求,大部分知识和能力都要通过工作实践和不断的培训和继续教育才能获得.由于我国人口众多和原有的教育基础薄弱,劳动者的学历层次总体上偏低,各类专门人才特别是高层次专业人员的数量和质量还不能满足我国经济和社会发展的要求,这就使得培训和继续教育的任务在我国变得更加艰巨.未来十几年来是我国全面建设小康社会的关键时期,也是经济社会持续快速发展和产业结构、技术结构、城乡结构发生巨大变化的时期,这也对我国在职劳动者的素质提出了新的更高要求.因此,在加强各级各类学校教育的同时,怎样为世界上数量最大但教育水平相对较低的劳动大军提供大量有效和较高质量的培训和继续教育,是我国教育面临的巨大挑战,也是在我国全面建设小康社会和实现社会主义现代化的关键因素.

关于提高农村劳动者素质的思考

党中央国务院历来高度重视农业、农村、农民工作。今年中央一号文件明确提出,当前和今后一个时期,要把加强农业基础设施建设,加快农业科技进步,提高农业综合生产能力,作为一项重大而紧迫的战略任务,切实抓紧抓好。这对于实现我国粮食稳定增产、农民稳定增收,促进农村经济社会全面发展具有重大意义。如何切实提高农业综合生产能力,是一个需要着力探讨的问题。为此,本刊特组织刊发五篇短论,围绕提高农业综合生产能力这一中心议题进行探讨,以期为提高农业综合生产能力提供理论支持。

新时代农村劳动者主体地位彰显的理论探讨和实践路径研究

自觉自愿地发挥自己的主观能动性,并在实际的生活中彰显获得感、幸福感、安全感、自由感是劳动者主体地位的重要体现。习近平总书记关于扶贫问题的系列重要论述是对马克思主义反贫困理论在新的时代背景下的新发展。从全面脱贫走向乡村振兴这一历史背景下,对农村不同能力水平的劳动主体实施精准帮扶;着眼未来,以提升劳动主体能力为核心;可见的前景就是,乡村振兴过程中农村劳动者主体地位的进一步彰显。

西部地区农村劳动者整体素质问题探讨

文章通过对全国农村劳动力资源现状及大理州农村劳动者整体素质特点的分析,提出了强化农村基础义务教育、建立健全农民职业教育体系、抓好抓实农村富余劳动力转岗培训、抓紧抓牢农业科技培训等8个方面提高西部地区农村劳动者整体素质的对策及建议。

抓好教育培训 打造劳务精品——贫困地区农村劳动者能力建设的思考

四川省通江县作为新时期国家扶贫开发工作重点县,应把农村劳动力能力建设作为一项重大战略举措来抓,积极开展教育培训,强力打造劳务"精品",促进农村人才资源向人才资本转变,为增加农民收入、解决"三农"问题奠定坚实的基础.

关于农村劳动者个体经济的若干问题

农村劳动者个体经济,是近几年变革农村生产关系中涌现出来的一种新的经济形式,是承包经济的深层次演变。由于社会主义传统理论的影响,一谈到个体经济就联想到资本主义,所以,在现实经济生活中,现代农村个体经济与社会主义传统理论的矛盾冲突还是很突出的。怎样找出症结,解开这个矛盾,为大力发展农村劳动者个体经济探索一条具有中国特色的道路,这是当前比较迫切的问题。本文想从四个方面谈些看法,不足之处,欢迎指教。 一、从农村劳动者个体经济收入的分析中看现代经济个体的合理性 目前,我国农村现代个体经济,不仅自身发生了强烈膨胀,原集体承包经济也逐渐被演化成个体经济形式。其收入链条显著延长。根据劳动者个体经济特点分析,其收入主要包括八个方面:一是被劳动者个体化了的联产承包收入;二是狭义的庭院经济收入;

提高农村劳动者素质之我见

如何加快提高我国农村劳动力队伍的素质，以使大批农村劳动者适应不断发展的需要，加快建设我国的社会主义现代化的步伐，这是各级政府部门应当认真加以重视的一个重要问题。一、提高农村劳动力队伍的素质已成为我国经济发展的迫切需要改革开放以来，我国的农村经济状况发...

河北保定帮3．7万农村劳动者就业

河北省保定市为期两个月的“春风行动”于日前结束，其间共召开各种规模招聘洽谈会55场次，37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向。 据了解，今年“春风行动”的服务对象包括有转移就业意愿的农村劳动者、有创业愿望的农村劳动者等。活动期间，保定市免费发放了157100份“春风卡”、《农民工进城就业指南》和《农民务工培训读本》，先后举办55场招聘洽谈会，实现有组织跨地区劳务输出12790人；本地企业吸纳农村劳动者57400人，37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向，并组织2271人参加了职业技能培训，为686人办理了创业补贴。