营商环境能提升返乡创业企业发展质量吗?

实现乡村振兴,改善农村地区营商环境至关重要。良好的营商环境能吸引大批劳动力返乡创业,同时也有助于培育高质量的返乡创业企业。基于2019年全国2139家返乡创业企业调查数据研究营商环境对返乡创业企业发展质量的影响及其作用机制,研究表明:良好的营商环境能显著提升返乡创业企业发展质量;机制分析发现,良好的营商环境通过企业家社会关系网络、企业数字化经营能力来提升返乡创业企业发展质量;异质性分析发现,对发展型返乡创业企业、我国中西部地区和第二产业中的返乡创业企业以及中小型返乡创业企业而言,良好的营商环境更有助于提升其发展质量。因此,建议地方政府切实加大政策扶持力度,推动营商环境全面优化,做好科学规划、分类指导,落实完善差别化扶持政策,精准发力;同时结合企业规模、产业层次、价值类型特点制定针对性重点扶持政策,助推返乡创业企业高质量发展。

公司创业投资、防护机制对创业企业技术创新绩效的影响研究

针对公司创业投资(CVC)可能产生的影响和创业企业的潜在防护机制提出研究假设,基于2009~2020年深圳创业板上市公司专利申请数据进行了实证检验,研究显示:(1)CVC与创业企业技术创新绩效之间显著负相关;(2)CVC持股比例与创业企业技术创新绩效之间存在着显著的U形关系;(3)双方业务相关性对CVC持股比例与创业企业技术绩效之间的关系并无显著的调节效应,企业年龄和知识产权保护强度对上述关系存在着显著的调节效应。

圈子人伦资本与创业企业成长机制:网络组织视角

社会资本一直是企业管理领域研究的热点,但沿袭国外社会资本概念和体系的本土研究结论存在文化权变性问题,亟待结合儒家文化从结构属性、关系属性和认知属性,探究圈子人伦资本,揭示其对创业企业成长的作用机理。文章以本土化概念“圈子关系”为核心,界定圈子人伦资本三维度属性,建构圈子人伦资本—创业资源获取—创业企业成长的基本框架,并以181家创业企业为样本,在儒家圈子人伦资本文化背景下,揭示圈子人伦资本对创业企业成长的作用机理。研究发现圈子人伦资本的差序性结构和关系特征有助于创业者获取创业资源,并对创业企业成长具有明显促进作用。企业的网链嵌入性越高,这种情况就越明显。

“互联网+”背景下投资者—创业企业认同内涵、维度及量表开发

在“互联网+”背景下,创业企业与创业资本之间的博弈更加复杂,因此获得投资者认可成为创业企业亟待解决的关键问题。然而,已有研究缺乏投资者认同测量工具,使得研究无法深入。基于这一背景,遵循扎根理论方法,首先对11位从事风险投资的机构投资者进行深度访谈并对5位相关专家进行开放式问卷调研,获取10个针对投资者—创业企业认同的初始题项。然后,对初始题项进行探索性因子分析和验证性因子分析,最终开发出由认可感(包含6个题项)和成就感(包含3个题项)组成的9题项投资者—创业企业认同测量量表。实证检验发现该量表对获取创业融资具有预测作用,可为指导创业企业获取融资提供新视角和新方法,并为后续创业企业与投资者关系研究提供有效测量工具。

乡村振兴战略下合伙创业何以推动返乡创业企业高质量发展?

基于2019年我国2139家返乡创业企业调查数据,考察合伙创业对返乡创业企业高质量发展的影响及其作用机制。研究发现,合伙创业能显著推动返乡创业企业高质量发展,同时合伙创业人数与返乡创业企业高质量发展之间存在倒“U”形关系。机制检验结果表明,合伙创业者主要通过数字素养和社会关系网络来推动返乡创业企业高质量发展。异质性分析显示,合伙创业能显著推动发展型返乡创业企业的高质量发展,且创业人数与返乡创业企业高质量发展之间存在倒“U”形的非线性关系;合伙创业能显著推动中西部地区、二三产业中的返乡创业企业高质量发展。因此,建议返乡创业者结合自身发展阶段以及创业所在区域积极寻找理想合伙人开展创业,同时地方政府也要积极培育返乡创业者的数字素养和社会关系网络,进而更好地推动返乡创业企业高质量发展。

包容性创新视域下BOP创业企业可持续发展的主要模式

BOP创业企业实现可持续发展是乡村振兴的重要环节。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键时期,BOP创业企业面临亟待实现独立自主发展和摆脱外部帮扶后自我发展能力不足的矛盾。研究基于BOP与包容性创新的内涵,梳理了BOP参与包容性创新的角色演变及行为特征,提出技术赋能型、关系驱动型、价值创造型和企业家驱动型四种BOP创业企业主导的包容性创新模式,为BOP创业企业的可持续发展提供了重要的价值参考。

组织因素对用户创业企业绩效的影响机制研究——基于模糊集定性比较分析

用户成为创业者,为“大众创业、万众创新”带来新的活力,用户创业及其绩效问题已成为创业领域研究的重点之一。以65个用户创业企业为样本,基于用户创业企业组织因素的创业能力、创业氛围、创业拼凑、创业导向和创业战略5个前因条件,构建用户创业企业绩效影响机制模型。运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探究5个条件变量组合形成的不同组态对用户创业企业绩效的影响。研究结果表明:创业拼凑是产生高用户创业企业绩效的必要条件;高用户创业企业绩效的路径可被归纳为团队资源内外驱动型和策略资源双向驱动型,其与构成非高用户创业企业绩效的组态呈现非对称性关系。建议用户创业企业有意识地培养创业拼凑能力,发挥多种因素的协同效应,进而促进企业绩效提升。

科技型创业企业商业模式有效性评价研究

综合运用灰色关联分析、模糊综合评价方法分析科技型创业企业商业模式有效性影响因素并进行定量评价。从效果、效益、效率、效能四个维度界定商业模式有效性,基于文献研究从客户价值、财务价值、品牌建设、供应商管理、持续发展五方面初步预设商业模式有效性影响因素。应用灰色关联分析方法修正科技型创业企业商业模式有效性预设影响因素并分析其作用机理,结果表明五方面因素通过对四维度产生不同作用最终影响商业模式有效性。将商业模式的五大影响因素进一步分解为效果、效益、效率、效能四个维度下共17项评价指标,利用层次分析法计算各指标权重,结合模糊综合评价法实证评价样本企业商业模式有效性,并从各维度分别提出提升对策。研究结果验证了评价指标与评价方法的科学性与可行性。

考虑激励偏差和公平偏好的创业企业知识转移激励机制

知识转移是创投与创业企业降低合作风险、提升合作效率的重要途经,如何激励创业企业提高知识转移积极性一直是创业合作的重要议题。考虑到创业合作双方对知识转移内容及行为观测、评估的不一致及由此诱发的激励偏差和公平失衡问题,研究构建了完全理性情形和激励偏差与公平偏好双重作用情形下的创业企业知识转移激励模型,并深入探讨了激励偏差和公平偏好对创投最优激励强度和创业企业知识转移最优努力水平的影响。研究表明:在完全理性情形下,激励偏差与创投最优激励强度呈倒U型关系,与创业企业知识转移最优努力水平正相关;在公平偏好和激励偏差共同作用情形下,创投最优激励强度选择呈现出显著复杂性,需综合考虑公平偏好、激励偏差、知识可转移量和风险成本等因素以实现最优激励,同时公平偏好加剧了激励偏差对创业企业知识转移意愿的影响程度,与知识转移努力水平U型相关。

失败恐惧对创业企业成长的积极效应--基于情绪认知评价理论的视角

失败恐惧与创业者形影相随,其虽能颠覆创业,但也可成就创业。然而,现有研究却鲜少探讨创业情境下失败恐惧对创业行为和创业结果的激励效应。基于情绪认知评价理论,从创业过程中的压力情境理解失败恐惧的概念内涵,探索失败恐惧对创业努力和创业企业成长的积极影响。通过对316份创业者问卷调查数据进行实证分析,结果表明:创业者的失败恐惧通过提升创业努力,进而推动创业企业成长;在创业者内心更具有使命感和外部环境较稳定时,失败恐惧更能提升创业努力。研究结论从创业行为视角揭示失败恐惧对创业结果的积极效应,深化对失败恐惧激励作用的理解,丰富微观视角下创业努力形成的情境化研究。

平台开放度与平台依赖型创业企业的创业进入战略研究

本文将合规性模仿与竞争性创新视为创新性程度的一体两端,基于最优区分理论从制度逻辑和竞争逻辑的整合视角分析平台依赖型创业企业在二者之间的权衡问题。通过对依赖特定软件平台生态系统的326家创业企业进行调查分析,本文的研究结果表明创业进入战略创新性与平台开放度呈倒U型关系,知识资源获取在其中起中介作用,而平台专用性和环境不确定性会弱化上述关系。

科技政策对创业企业发展的影响

为保障创业企业的发展路径紧随政策变动,相关政策研究的重要性日益凸显。基于此,本文分析了创业企业在科技政策下面临的问题,并深入探讨了科技政策下的创业企业发展策略,具体涉及创新资金的投入方式、加强对科技创新人才的培养和引进、构建科技创新信息共享平台等内容,以供业内人士参考。

基于风险投资视角创业企业风险分析--以WeWork为例

风险投资逐渐成为创业企业重要的融资渠道,然而风险投资成功率却比较低,大多数创业企业以失败告终。WeWork作为共享办公龙头企业便是典型的失败案例之一。2019年8月WeWork申请IPO前,估值为450亿美元。仅4年后,2023年11月,WeWork申请破产保护。以WeWork为例,结合相关理论,梳理案例过程,分析其存在的问题,包括商业模式低效、公司治理缺失、公司虚假定位导致估值虚高、宏观经济环境变化。本文总结其教训和启示,包括优化商业模式、完善公司治理、清晰定位和警惕高估值泡沫,旨在为创业企业提供一定的借鉴。

常德市营商环境对创业企业涌现的影响及研究

近年来常德市通过优化营商环境促进创业型企业不断涌现,取得了可喜的成绩,但通过调查走访和文献查阅,剖析常德市营商环境优化与创业企业涌现的现实状况,发现仍有不断改善的空间,比如存在政企关系的定位仍需明确、政务审批效能有待提高、工作人员素质亟待提高和政策宣传不够、落实不到位等问题。基于调研发现的问题,文章提出对未来常德进一步优化营商环境的现实路径:坚持问题导向,提高营商环境软实力;坚持需求导向,增强企业获得感;进一步加强管理,增强服务意识,推进“互联网+政务服务”;抓好软硬件建设,更好优化常德创业生态体系等。

创业企业融资策略的效果与风险评估

在当今快速变化的商业环境中,创业企业面临着前所未有的融资挑战。明智的融资策略选择和持续的优化过程不仅能够为企业带来生命力,还能够在风险的浪潮中筑起一道坚固的防线。本文深入探讨了创业企业在选择融资策略时必须权衡的效果与风险,通过对不同融资渠道的细致分析,揭示了股权融资、债务融资以及内部融资等方式的优势与潜在风险。在此基础上,分析了创业企业融资策略的选择与优化,旨在为创业企业的融资提供参考。

创业企业财务管理中的实践研究

市场经济环境下,高效的财务管理直接关系到企业的市场竞争力和长期可持续性。而在激烈的市场竞争中,创业企业需要合理分配资源、有效控制成本、管理现金流和防范财务风险,以提升企业的经济效益。因此,文章针对创业企业财务管理中的实践展开探讨,以期为创业企业强化财务管理策略提供理论参考。

创业投资对新创业企业成长的影响研究

文章通过探讨创业投资对新创业企业成长的影响,对创业投资与新创业企业的概念进行界定,明确了研究对象和范围;同时,构建了创业投资影响新创业企业成长的理论框架,包括资源供给、治理与支持,以及网络与关系三个方面。此外,文章还具体分析了创业投资对新创业企业成长的三个主要影响,即资金注入与企业规模扩张的关系、管理经验和专业知识的传递机制,以及行业网络与市场资源的整合作用,以此深入剖析创业投资是如何推动新创业企业成长的,并探讨了案例的启示与意义。研究表明,创业投资对新创业企业的成长具有显著的正向影响,为新创业企业的快速发展提供了重要的支持。

灵活用工模式对创业企业 人力资源管理的影响

灵活用工模式泛指通过兼职、远程工作、临时合同、外包等多种形式,为企业提供更灵活用人形式的人力资 源配置模式。在当今竞争激烈的商业环境中,灵活用工模式逐渐成为创业企业应对市场挑战、降低成本、提高效率的重要 手段,不过灵活用工模式也存在部分弊端,如员工与企业之间的雇佣关系相对松散、人员流动性更高等,为了有效应对其 弊端,合理的人力资源管理方案必不可少。为此,本文将探讨灵活用工模式对创业企业人力资源管理的影响,分析在企业 的用人过程中,灵活用工模式可以创造的优势、带来的挑战及应对策略,从而为创业企业的人力资源管理提供参考。

创业企业在平台经济下的商业模式创新路径研究——以资源整合和技术嵌入为视角

在平台经济环境下,商业模式创新成为推动创业企业持续发展的核心动力。在平台经济中,创业企业通过有效整合内外部资源,实现产业链的深度融合和价值链的高效协同,进而推动商业模式的创新升级。基于此,文章分析创业企业在平台经济下的商业模式创新的重要意义以及路径,旨在助力创业企业在竞争激烈的平台经济中找到新的增长点和竞争优势,实现快速而稳健的发展。

风险投资与创业企业财务管理

在创新驱动发展趋势下,风险投资的作用对于初创企业的成长至关重要。企业在引入风险投资后,其财务管理决策、运营效率和市场竞争策略等多方面受到深刻影响,因而本文旨在探讨风险投资与创业企业财务管理之间的关联性。本文通过对国内外文献进行广泛梳理,构建了风险投资对企业财务结构、运营效率、市场竞争力的影响的理论模型,并选取2015年至2023年中国A股市场中上市的创业板企业的数据作为样本,采用线性回归、路径分析以及敏感性测试等多种统计方法对模型进行实证检验。检验发现风险投资不仅提高了企业资本结构的优化程度,降低了财务风险,而且对提升企业的研发投入、创新能力和盈利质量具有正向作用,同时也带动了企业市场竞争策略的积极适应。这一研究结论为指导创业企业合理选择和运用风险投资进行财务管理提供了科学依据,为风险投资机构进行投资决策及后续监管提供了重要参考。最终,本文还探讨了风险投资在不同成长阶段和行业背景下的差异化影响,为投资者和创业者双方提出了更细致的战略建议。