企业核心利益相关者利益要求实证分析

尽管利益要求存在显著差异,但不同企业核心利益相关者群体关注企业长期生存和发展的利益取向是一致的;共同的利益目标能减少治理成本,提高治理主体的收益,使核心利益相关者共同治理模式在企业实践中具有可操作性。

利益相关者环境利益要求与企业环境响应

对2012、2013年我国化工类159家上市公司进行实证研究。结果发现,利益相关者对企业提出较强或较紧迫的环境利益要求,企业会表现出较高的环境响应水平。产品国际化程度越高,企业环境响应水平越高;政府监管部门对企业环境违规的查处力度与企业环境响应水平显著正向相关;但社保基金是重要股东对企业环境响应水平的正向影响不显著。

不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究

文章基于利益相关者理论与综合性社会契约理论,通过实证调查,研究不同产权性质企业对利益相关者利益要求的认知差异。研究结果表明:1、国有企业、外商独资企业、民营企业三者比较,国有企业最为重视员工利益要求,外商独资企业次之,民营企业最差;2、相对其他产权性质企业,民营企业最容易忽视公共利益;3、现阶段的中外合资企业对利益相关者利益要求的认知具有良好表现,说明产权多元化有助于改善公司治理,对提高企业社会责任意识也是有帮助的。

利益相关者利益要求的实证研究

企业的本质是一个多边契约联合体,是由一系列目标不同且可能相互冲突的个体和群体所构成的复杂契约系统。在这个联合体中,每个利益相关者都有自己的利益要求。在不同的利益要求实现方式的作用下,这些利益相关者利益要求的实现程度可能会存在差异,这种差异会最终影响企业的绩效。因而,对于不同的利益相关者,企业必须采用不同的管理策略。企业应该采取合适的方式尽量先满足排序在前的利益要求。由于任何一个企业的资源都是有限的,在面对众多利益相关者的各不相同的利益要求时,企业管理工作最大的任务就是合理配置其人、财、物等多种资源,以求在各种利益相关者之间取得平衡,这种平衡将直接决定一个企业能否持续发展。本文从实证的角度研究各利益相关者的各利益要求,从而为企业考虑利益相关者利益和国家有关部门制定相关政策和采取相关措施提供借鉴。

利益相关者利益要求正当性探析

不同的利益相关者有不同的利益要求,对于不同的利益相关者,企业必须采用恰当的方式满足这些利益要求。企业为什么要考虑利益相关者的利益,这是利益相关者理论必须回答的问题。文章从企业契约论、产权论、资产风险论等角度对企业考虑利益相关者利益要求的正当性进行了探析。文章的观点:企业对各个利益相关者的利益要求,应该分层次地对待,在一定时期、一定条件下、以一个或几个利益相关者的利益为主,同时兼顾其他利益相关者的利益。

利益相关者利益要求实现方式的实证研究

企业的本质是一个多边契约联合体,在这个复杂契约系统中,不仅各利益相关者的利益要求不同,而且实现方式也各异。对于不同的利益相关者,企业必须采用不同的管理策略,合理配置其人、财、物等多种资源,以求在各利益相关者之间取得平衡,并采用恰当的方式满足这些利益要求。然而任何一个企业的资源是有限的,企业不可能满足每个利益相关者的利益要求,因而对于各利益相关者的利益要求,企业应当根据利益相关者自身利益与企业关系的密切程度、投入要素的重要程度以及利益相关者承受风险的大小对利益相关者分层次地对待。

大学利益相关者利益要求及实现方式

以z大学为例,利用专家评分法对其利益相关者进行界定并筛选出利益相关者的利益要求及实现方式。设计了利益相关者的利益要求及实现方式调查问卷表并实施调查,把问卷结果进行数值转换后录入SPSS16.0软件进行处理,计算出各类利益相关者不同利益要求得分均值,然后进行均值比较和配对样本T检验,判断这些排序是否具有统计意义。结果证实了不同类型利益相关者对z大学有不同的利益要求,并且对各种利益要求的重视程度存在差异;同时,不同类型利益相关者对z大学有不同的利益要求实现方式,并且对各种利益要求实现方式的重视程度存在差异。大学应采取适当的利益相关者管理策略,实现大学与利益相关者的利益最大化目标。

利益相关者利益要求及其正当性探析

不同的利益相关者有不同的利益要求,对于不同的利益相关者,企业必须采用恰当的方式满足这些利益要求。企业为什么要考虑利益相关者的利益,这是利益相关者理论必须回答的问题。为此,从企业契约论、产权论、资产风险论等角度对企业考虑利益相关者利益要求的正当性进行了探析,并认为,企业对各个利益相关者的利益要求,应该分层次地对待,在一定时期,一定条件下,以一个或几个利益相关者的利益为主,同时兼顾其他利益相关者的利益。

大学利益相关者利益要求与实现方式的实证研究

以Z大学为例,利用专家评分法对其利益相关者进行界定并筛选出其利益要求及实现方式,设计了利益相关者的利益要求及实现方式调查问卷表并实施调查。结果证实了不同类型利益相关者对Z大学有不同的利益要求,并且对各种利益要求的重视程度存在差异;同时,不同类型利益相关者对Z大学有不同的利益要求实现方式,并且对各种利益要求实现方式的重视程度存在差异。大学应采取适当的利益相关者管理策略,实现大学与利益相关者的利益最大化目标。

供应商对企业非财务指标关注程度实证分析——基于供应商利益要求及其实现方式

供应商对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异,其排列顺序与其所看重的相应利益要求和实现方式的排序相同,其中企业风险、敏感性、稳定性指标最受其关注。不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段、不同类型企业的供应商对同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业应披露有关信息,以满足本企业供应商关注相关信息的需要。

利益相关者利益要求正当性解说

企业的本质是一个多边契约联合体,是由一系列目标不同且可能相互冲突的个体和群体所构成的复杂契约系统。在这个联合体中,每个利益相关者都有自己的利益要求,企业必须采用恰当的方式满足这些利益要求。企业契约论、产权论、资产风险论、人力资本论、经济民主论、参与论、社会责任论、财富创造论等都为企业考虑利益相关者的利益要求提供了正当性解说。

当前社会各主要阶层的总体状况和基本利益要求——兼论加强和改善党的领导的几个问题

十一届三中全会以来 ,我国社会阶级、阶层结构及各阶层自身状况发生了深刻变化。其中 ,变化比较大的社会阶层是 ,公有制企业工人阶层、非公有制企业工人阶层、农民阶层、知识分子阶层和私营企业主阶层。研究这些阶层的现实状况和基本利益要求 ,并据此改善和进一步加强党的领导 。

企业成长视角的利益相关者利益要求差异研究

企业与利益相关者之间所缔结的综合性社会契约是利益相关者利益要求的根源,综合性社会契约的复杂性造成企业对利益相关者利益要求认知的差异。文章通过实证研究,从企业成长的视角,对不同规模与不同生命周期的企业对利益相关者利益要求的认知差异进行识别与分析。根据研究结果,文章建议社会各方应给予中小型企业与衰退期企业更多关心与关注,以促使其更好地回应利益相关者利益要求,强化其社会责任意识。

论股利策略当事各方的利益要求

根据股利策略当事各方的不同利益要求论述了股份公司采用不同的股利策略将极大地影响公司的财务业绩和发展前景。

企业利益相关者利益要求程度的模糊检验

企业的利益相关者对其利益的要求总是处在一个比较高的程度。文章运用模糊数学中的模糊综合评判模型对利益相关者的利益要求程度进行实证分析,以得到证明。

民营企业新生代员工利益要求调查

本文首先阐述员工利益要求相关理论及理论基础,通过对民营企业新生代员工的职场特征进行调查,得出新生代员工的利益需求,包括个人成长、环境支撑、业务成就、工作自主和金钱财富等五个方面。调查结果说明:新生代员工的利益要求尚未得到很好的满足,工作价值观需要积极引导和干预。并在此基础上,构建新生代员工“工作价值观—自我感知的工作状态—工作态度—工作行为”理论模型,提升新生代员工工作价值观。

加强政治体制建设规范社会群体的利益要求表达

一、多元化利益格局已在我国形成 目前我国已进入一个社会转型期,从中央集中统一的指令性计划经济转向社会主义市场经济,由单一的经济所有制转向多种所有制并存。建国初期,我们片面强调生产关系的重要性而相对忽视社会生产力发展。

企业核心利益相关者的利益要求——紫金矿业案例分析

随着现代企业利益关系多元化,利益相关者问题已成为企业治理安排中不可或缺的要素。本文通过紫金矿业案例分析,探索核心利益相关者的利益要求。分析表明,不同核心利益相关者群体,其利益要求以及要求的重视程度存在显著差异;核心股东更为关注企业的生存与发展能力,管理者和员工注重薪酬水平;但他们关注企业经济利益、长期生存与可持续性发展的基本利益取向一致。进一步的因子分析表明,管理者的利益要求可划归九类。不同核心利益相关者群体的利益要求实现程度存在差异,核心股东、高层管理者和中层管理者是充分实现型核心利益相关者,员工和基层管理者是尚未实现型核心利益相关者。

基于利益相关者的居民利益要求实证研究——以安徽省九华山风景区为例

借鉴西方学者对利益相关者研究和我国学者对企业利益相关者的研究,以安徽省九华山风景区为例开展实证研究。结果表明,九华山风景区居民的利益要求有参与管理、文化教育、改善经济、提升景区档次、加强环保5类;而且居民对这5类利益要求的重视程度依次增强以及不同居民的利益要求存在一定差异。

高校图书馆主要利益相关者利益要求的实证研究

文章以K高校图书馆为例,利用专家评分法筛选出主要利益相关者的利益要求。进行了主要利益相关者利益要求的问卷调查,将调查数据通过SPSS16.0软件进行处理,计算出不同利益要求的得分均值,进行均值比较和配对样本T检验,判断这些排序是否具有统计意义。结果证实了不同类型利益相关者对k高校图书馆有不同的利益要求,并且对各种利益要求的重视程度存在差异。高校图书馆应针对主要利益相关者利益要求采取适当的管理策略,以实现高校图书馆与利益相关者的利益最大化。