经营失败不能完全归咎于盟主： 加盟者经营能力有待提高

事实上，很多加盟连锁的失败并不能完全归咎于盟主的“唯利是图”、“领导无方”。业内的专家认为，在加盟连锁的过程中，双方的责任是对等的，加盟者自身的经营素质、管理能力同样重要，也直接关系到加盟的成败。

中国第一位加盟者孙蒙蒙——麦当劳教我创业

1990年，麦当劳在深圳开设了第一家快餐店，进入中国内地市场。2003年，麦当劳开始在中国进行特许经营的试点，孙蒙蒙女士成为了麦当劳“中国1号”加盟者。

麦当劳向中国加盟者敞开大门

人们熟悉的金色拱门是麦当劳的招牌，无论在哪个国家，只要有麦当劳餐厅，都有孩子们的笑声。如今，通过金色拱门的特许经营之路，中国投资者也可以分离这个世界排名第二的知名企业的利润之羹，看到了在前方不远处招手的财富。

肯德基、麦当劳首次同台招募加盟者

5月14日，北京。全球最知名的两家快餐企业肯德基和麦当劳同时出现在了由中国连锁经营协会主办的“第7届中国特许加盟大会暨展览会”上。据悉，两大餐饮巨头同台亮相特许加盟展览会．共同招募加盟者在国内尚属首次。

美国加盟者怎样做出加盟决定

在美国,当你想作为加盟者进入一个特许经营体系时,特许经营顾问首先会给你一个建议;仔细评估自己,对自己未来做老板的样子有清晰的蓝图。

我为什么可成为特许加盟者

1.透过参与总店的训练课程,加盟者可弥补本身基础知识或专门知识的不足。2.加盟者既可拥有自己的业务,又可从总店处不断获得协助,有很大的鼓舞作用。加盟者在特许经营合约的范围内独立经营,可以凭自己的辛勤努力,赚取最大的经营回报,提高其投资价值。尽管特许经营网络中,加盟者所得到的服务和支援均相同,但加盟者的表现基本上可分为三级。表现顶级的做得特别出色,他们不但态度和方法正确,又具有企业运作的技巧,故能充分利用机会。接下来的是那些表现中规中矩的。

让加盟者赚钱 品牌才有延续的意义——上海优易思食品经营管理有限公司专访

中国餐饮业竞争激烈已不再有“各领风骚数百年”的神话，无论是中餐的“视觉盛宴”还是洋快餐的简捷快便，消费者整体感知的是这一餐饮品牌的文化。“优易思”——“有意思”独树一帜、中西合璧复合式连锁休闲餐饮品牌，在成长和发展中有哪些经验可与我们一起分享，并给予启示？我们走访了上海优易思食品经营管理有限公司，总经理特别助理钮泰瑜先生接受了我们的采访。

总部如何挑选合适的加盟者

总部如何挑选合适的加盟者肖怡对于加盟总部来说，特许事业是否能够成功，选择合适的加盟者是关键因素之一。因为总部与加盟者之间的关系并非雇佣关系，而是唇齿相依的伙伴关系，总部一旦选定了某位加盟者，合同生效期间不能随意解除合伙关系。而如果这位加盟者作风不正、...

我适合成为加盟者吗?

我对特许经营是否了解,特许经营涉及什么? 我的性格和体质是否适合自己做老板? 我的年纪/健康是否容许我长期管理业务,直至赚回成本,获得应有回报?反过来说,我是否太年轻。

盟主若没有盈利加盟者应当慎入——专访国际特许经营协会主席Feltenstein先生

为了参加此次在上海举办的国际特许经营巡展，Feltenstein先生受邀在开幕典礼中致辞。会后，在国际会议中心宽敞的办公室里，国际特许经营协会主席Feltenstein先生接受了记者的专访。这位说话铿锵有力的美国人笑容可掬，不时做出诙谐而俏皮的表情，言谈中，他反复强调“中国的连锁加盟才刚刚处于起步阶段，前景光明”。

以量取胜的区域加盟者,正在震惊餐饮界

“只有一家店的时候他们做得很出色,但如果有两家他们就会顾此失彼。”——而区域加盟者之所以富有吸引力,正是因为他们不会出现同样的问题。

加盟者可否要求返还权益金?

已签订《特许经营授权合同》并缴纳权益金及履约保证金15万元的戚女士，在双方均尚未履约之际要求与授权方上海某餐饮公司解除合同、返还权益金12万元遭拒，戚女士于是向杨浦区法院提起诉讼。目前，杨浦区法院作出判决，确定双方合同解除，上海某餐饮公司应当返还戚女士权益金12万元。

成功加盟者的8个特点

许多人相信，典型的创业者都具有某种特质——他们渴望在商业世界开拓创新。然而事实却并非如此。

迪欧咖啡店主现身说法：一位加盟者的成功经验

何风华的经历和咖啡从来没有脱离过关系。这位30岁的年轻人现在的身份是迪欧咖啡食品有限公司上海区的总经理，同时，他也是两家迪欧加盟店的股东之一。也就是说，他现在既是盟主，又是加盟者。他的故事对于那些对连锁加盟感兴趣的人来说或许会有点启示。

自由创业抑或“被困”打工:品牌加盟从业者劳动过程的全景透视

鼓励草根创业的时代,大众“去组织化”的灵活就业趋势愈加明显。特别是部分前期具备工作经验和资本积累的劳动者,期望借助品牌加盟的方式实现从工人到老板的身份转变。研究从劳动过程理论视角出发,基于对H市8家行业代表性品牌的田野观察发现,加盟者在经历品牌资质获取中的隐形盘剥、定价体系与品控标准制造的“奖惩同意”、“责任自治”外衣包装后的类科层真相、“昂贵”退出机制书写的自我雇佣等来源于品牌所有方的事实性劳动控制后,加盟者日常经营过程中可能面临资金亏折、法律踩界、身心竞赛、市场挤占等一系列风险反噬。通盘审视加盟从业者与品牌持有者之间真实的劳资关系,有利于帮助创业人员规避风险,发挥加盟制在盘活基层劳动力就业、促进地方民营经济发展、筑牢民众信任消费等方面的正向作用。

《山西医药杂志》加盟中华医学会杂志社一体化学术期刊出版服务平台

2024年2月29日,《山西医药杂志》正式加盟中华医学会杂志社一体化学术期刊出版服务平台。中华医学会杂志社一体化学术期刊出版服务平台(MedPress)于2023年7月正式发布,是中华医学会杂志社积极推进期刊数字化建设的全新力作。该平台一站式贯通内容采集。