现代企业劳保用品管理分析与创新策略

对现代企业而言,如何利用数智技术做好劳保管理,提高企业经济效益和社会效益是一项非常重要的工作。很多企业劳保用品管理意识淡薄,标准不清晰,管理方式比较落后,存在诸多问题,为更好地促进企业的经营发展,解决劳动保护用品的管理问题非常必要。文章针对现代企业劳保用品管理中存在的问题,提出有效的解决措施,并进行创新模式分析,讨论现代企业劳保管理的方向,为企业开展劳保用品管理提供帮助。

钢铁企业劳保用品管理信息系统的研究与开发

通过实践研究开发了一套钢铁企业劳保用品管理信息系统,实现标准、采购、质量、配送、发放等业务管理于一体,达到优化劳保管理水平,实现减人增效、仓库零库存和员工自主管理的目的。

用Powerbuilder9.0设计与开发劳保用品管理系统

本文介绍了以PowerBuilder9.0为前台开发工具,SqlAnywhere为后台数据库,一个实用的劳保用品管理系统的设计与开发。

福利劳保用品发放管理系统的设计与实现

本文介绍了福利劳保用品的发放管理系统的设计,并用VisualBasic和SQLServer实现该系统。

铁路劳保用品微机管理系统的开发与应用

劳动保护用品的计划、采购、储存、发放标准的修订、预测、日常发放、登记和统计汇总等 ,是基层生产单位的一项日常事务性工作 ,也是安全生产保障措施的重要环节。随着企业劳动保护要求的提高 ,发放标准的细化、发放品种的增多 ,劳动保护用品逐步以计算机管理代替手工管理已是势在必行。结合 2年来开发和使用微机管理系统的经验和体会 ,对铁路企业用微机管理系统对劳保用品进行精确管理的内涵、设计思路、实现方法和应用进行了深入探讨。

虽有协议约定,农民工离职时也不得扣除劳保用品折旧费

编辑同志： 我与一家公司签订为期一年的劳动合同时，公司表示因为生产过程中需要接触有机磷农药、有机汞化合物等有毒有害物质，故需配备防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等劳动保护用品，但费用必须由我承担。如果离职时劳保物品没有损坏，则只需承担一定比例的折旧费。

劳保用品岂能卖掉

笔者所在单位附近是几家大型冶金、化工企业的集中地。然而就在这里，悄然形成了几家专门经营回收劳保用品的摊位，并且生意非常好，身着各家企业工作服的工人经常三三两两地聚集在摊位前，把工厂为他们发放的劳保用品卖掉，直接换成钱，或者换些摊位上的生活用品。

劳保用品追求质地未必是福

工人上班时穿戴劳动保护用品,是为了在生产时起到一定的劳动保护作用。但是随着人民生活水平的提高,职工的工作服也趋向高档化了,由劳动布向卡叽—涤卡—人造革方向发展,工作服的防护作用渐渐地被忽视了,是福兮?是祸兮?一件发生在湖南益阳橡胶机械厂的事故给予了充分的说明。 7月12日,该厂压力容器分厂电焊工王某穿着化学纤维衣料制做的工作服,工作场附近有一个装过汽油的空桶。

劳保用品的呼吁

我的学名叫个体防护装备，人们都习惯叫我劳保用品。是安全生产的最后一道防线，是预防伤亡事故和减少职业病危害必备的重要用品。

请别把劳保用品当“礼品”

在某装置的大修现场，安全员看到一员工劳保皮鞋鞋面破烂，鞋面与鞋底有些裂开，严厉指出：“这样的劳保鞋不能再穿了，赶快换掉。”该员工低着头说“我没有新鞋子。”“那你刚刚发来的新劳保鞋呢？”“送人了。”“劳保鞋怎么可以送人？”……事后，该安全员对此进行了严厉的考核。是啊，劳保鞋怎么可以当“礼品”。

劳保用品管理软件的研制与开发

为提高劳保用品管理工作效率 ,克服手工管理漏发、晚发的弊端 ,以《北京铁路局铁路职工劳动防护用品管理办法》(京铁安监 [2 0 0 2 ]1 4号 )为基础依据 ,编制了我段劳动防护用品管理软件。经 1年试用 ,一致反映该软件界面友好 ,操作方便、灵活 ,发放、管理劳保用品形式多样 ,效果良好 ,基本达到了预期目的。

创新模式探索企业劳保用品管理新思路

随着经济的迅速发展以及科学技术水平的不断提高，我国的企业建设取得了较大程度上的进步，为我国国民经济的发展以及市场经济的建设做出一定的贡献。在企业建设当中，劳保用品的有效管理十分重要，因为只有对劳保用品进行有效管理，才能对企业的安全生产进行一定程度的保证。然而，在目前状况下，企业在对劳保用品进行管理的过程中，仍然存在着一系列的问题，这些问题对企业的发生产生的阻碍。针对这些问题，应该发挥创新意识，从规范标准、因人施教、强化监督三个方面导入，并在此基础之上对企业劳保用品的管理进行探索与完善。本文主要针对创新模式探索企业劳保用品管理新思路进行研究与分析。

劳保用品的计算机管理系统

对企事业单位职工享受的劳保用品进行日常管理、统计、汇总等是一件比较繁琐的工件,实行办公自动化管理十分必要。文中介绍了一种比较实用的劳保用品计算机管理系统。

当前劳保用品市场调查分析及建议

劳动防护用品是一种特殊商品，是用于保护人在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。从其防护功能来看，可分为特殊劳动防护用品，如：安全帽、安全带、安全鞋、防毒面罩等和一般防护用品，如：纱布、手套、职业装、工作服等。由于特种劳动防护用品质量的好坏直接影响到劳动者的安全，从1991年起，我国开始对部分特种劳动防护用品实施生产许可证制度管理。2005年6月29日国务院第97次常务会议通过了《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》，

创新模式 探索企业劳保用品管理新思路

为保证企业生产安全,从加强劳动保护用品管理入手,明确该项工作的重要性和必要性。针对目前企业在劳保用品管理中存在的问题,提出了突出规范标准、因人施教、强化监督和导入安全文化四个重点,创新性进行安全管理,这对于企业夯实安全管理基础,保障生产安全起到了积极有效的作用。

劳保用品的使用与管理

劳保用品，俗称劳保，全称是：劳动防护用品。劳动防护用品的使用和管理，在安全工作中占有很重要的位置。《劳动法》第五十四条也明确指出：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品……”但从目前的情况看，在劳动防护用品的使用和管理方面还存在一些误区。

劳保用品不能“带而不用”

前不久，笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现，由于企业的强制性要求，职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、

促进行业又好又快发展的盛会——记第75届中国国际劳保用品交易会

2007年10月17-19日，第75届中国国际劳保用品交易会在天津市举办。本届交易会展位数量和参展企业数量都创历史之最，特装展位布展水平为历届之最，交易会专业观众数量继续保持上届水平，会间开展的产品推介会、专题讲座、工商联谊会等丰富多彩，不少参展企业和专业观众给予了赞誉和肯定。