走向联合──高校劳动服务公司改革的新趋势

走向联合──高校劳动服务公司改革的新趋势南京大学张静波劳动服务公司是适应经济体制改革和劳动就业的需要，按照“自愿组合、自筹资金，独立核算、自负盈亏，自主经营、民主管理，集体积累、自主支配，按劳分配、入股分红”的原则，创办和发展起来的集体经济组织。十多...

医院建立劳动服务公司之管见

党的十一届三中全会以来,医院的后勤工作也进行了改革,特别是一些医院提出后勤工作实行企业化管理,采取建立劳动服务公司的做法,使医院后勤工作管理有了一个新的突破。

论劳动服务公司

劳动服务公司的发展,引起人们的普遍关注。应当如何看待劳动服务公司?怎样使劳动服务公司更加健康地发展?作者提出了一些看法。

富拉尔基站劳动服务公司财务报表分析

本文通过对各项财务指标的分析找出企业目前存在的问题,并对此提出建议希望能为进一步完善该企业财务管理体系,建立财务预警系统。

改进思想作风 把城镇就业工作做得更好——全国劳动服务公司工作座谈会报导

1981年6月3日到1981年6月11日,国家劳动总局在陕西省西安市召开了全国劳动服务公司工作座谈会。会议期间,代表们认真学习了中央的有关指示;就地参观考察了西安市劳动服务公司兴办的工厂、商店以及就业训练中心;听取了西安市、重庆市、广州市、吉林市、泰安县、沙市、汕头市、株洲市、潮州市、如皋县、北京市、秦皇岛市等地区自力更生、艰苦创业,广开服务业、轻纺工业。

试论劳动服务公司集体经济

本文通过对劳动服务公司集体经济发展过程及其特点的分析,指出它是我国城镇集体经济的重要组成部分,具有广阔的发展前景。

劳动服务公司的十年回顾和展望

今年是劳动服务公司创办的第十个年头。经过十年的艰苦奋斗,劳动服务公司从无到有,从小到大,迅速发展,已逐步形成一项重要的朝气蓬勃的社会事业。当前,在治理整顿、深化改革新的历史条件下,这项事业又面临着新的挑战。 劳动服务公司是在党的十一届三中全会路线指引下,适应经济体制改革和劳动就业制度改革的需要,在中国这块土地上建立和发展起来的新型社会劳动组织。十年来。

劳动服务公司发展快

一年来,劳动服务公司发展快,在安置、管理,教育待业青年上发挥了很大作用。据二十六个省、市、自治区(除西藏、新疆、天津)的劳动部门统计,截至今年上半年。

劳动服务公司沿革与中国就业改革

十六年之后又来到南戴河,昨晚看海上升明月,今晨沧海观日出,心旷神怡,其喜洋洋者矣!故地重游,感慨万千,思绪万千。

谈劳动服务公司的现状和发展

院劳动服务公司，在院党委、行政、雁塔区就业局的领导下，在社会各界的扶持下，经过16年的艰苦努力，已成为学校集体经济的主要支柱和劳动就业的重要基地；对稳定学院的就业局势，促进学院治安状况的好转起了积极作用。然而，随着市场经济的逐渐发甓，高校后勤社会化的深入，劳动服务公司正面临着许多新的困难和问题。

试论高等学校后勤工作改革及通过劳动服务公司实现社会化的可能性

试论高等学校后勤工作改革及通过劳动服务公司实现社会化的可能性于德海《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确提出，“高等学校后勤服务工作的改革，对于保证教育改革的顺利进行，极为重要。改革的方向是社会化”。决定不仅指出了高等学校后勤改革工作的紧迫性和必要...

天研所劳动服务公司发展的实践和启示

根据工业普查资料,天研所劳动服务公司1995年底实现产位410万元,实现利税60万元,全员劳动生产率为7万元。实现的产值、利润、上交税金三项经济指标与公司成立初期的1985年相比,分别增长了10.9倍、8倍、8.3倍。"八五"期间仅科技新产品增加的产值就达1330万元,占公司同期工业总产值的85%;

股份合作经营种苗的探索——关于中国林科院劳动服务公司调整经营方向、转变经营机制的调查报告

一、基本情况 中国林科院劳动服务公司(以下简称劳服公司)1991年7月经林业部批准成立,当时定性为院属中层管理机构,实行以院为依托的大集体所有制,由行政处代管;主要任务是开展与职工生活密切相关的三产服务,安排我院待业青年和家属。劳服公司下属两个经济实体:一是北京林科出租汽车公司,成立于1993年5月;二是北京林科贸易服务公司,成立于1992年2月。 1996年3月,经院批准,劳服公司划归院直接管理,总经理刘杰锋,正式职工8人。随着改革的深入,从1998年7月起。

娄底地区劳动服务公司培训问题的调查

随着劳动制度改革的深入，近几年来，就业前培训工作有了较大发展。但由于种种原因，目前劳动服务公司就业培训工作存在不少问题，如不采取有力措施，势必影响整个培训事业的开展。为了探索进一步发展培训事业的途径，笔者就个人所了解到的对近几年来就业培训工作中存在的几个主要问题、发生这些问题的原因，进行了调查，现综述如下：

高校劳动服务公司是校内后勤社会化的桥梁

高校劳动服务公司是在党的十一届三中全会以后,高等教育事业蓬勃发展,城镇就业问题十分突出的历史条件下出现的新生事物。它从一开始建立就实行独立核算、自负盈亏、自主经营的集体所有制经济形式,以安置待业青年就业,为教学、科研和师生员工生活服务为宗旨开展经营活动。几年来的实践证明,它不仅已经成为高校后勤服务工作的重要组成部分,而且对于推动高校后勤向校內社会化过渡,将越来越明显地发挥桥梁作用。

这里也风流——散记国营惠安化工厂劳动服务公司

进不求名,退不避罪,唯人是保,而利合于主,国之宝也。——《孙子·地形篇》楔子当你在一场戏临近尾声时才走进剧院,看到的是一个美丽结局。为了这个结局,你一定会联想浮片,眼前叠映出无数动人心魂的画面,你会为它们的出现欢呼;为它们的出现流泪。这些画面也许使你得到启迪,催你奋进;……不管你如何憧憬,如何遐想,如何思索,有一点你必须肯定。

真抓实干推动江苏高校劳动服务公司稳定发展

真抓实干推动江苏高校劳动服务公司稳定发展江苏省教委鞠宗其随着社会主义市场经济的确立和学校综合体制改革的不断深化，这几年，我省高校劳动服务公司的发展势头是健康的。路子对头，改革的步子在拓展，实力逐步在壮大，劳动就业、服务就业的面广，就业渠道在扩大，坚持...

略论高校劳动服务公司发展的影响因素及对策

略论高校劳动服务公司发展的影响因素及对策徐宜民，鞠宗其，熊大缨高校劳动服务公司发展的影响因素一、有关领导和有关部门对发展高校劳动服务公司认识不一、重视程度不一、管理办法不一，影响了高校劳动服务公司发展国务院［９０］６６号令及国家教委［９２］７５号文十...

劳动服务公司的性质和作用

劳动服务公司是一项新兴的事业,它是适应我国劳动就业的需要而产生的,也是我国劳动制度的一项重大改革。目前已经得到了普遍的、迅速的发展,初步形成了一个完整的体系。全国大多数省和直辖市已经建立了省一级的劳动服务公司,各省的地、市、区、县一级,也基本上建立了劳动服务公司,有条件的厂矿企业、机关。