单位融入区域党建共同体的探索——以上海市第一妇婴保健院为例

区域党建共同体已在越来越多的城市中扎根,在推进区域党建共同体建设过程中,如何发挥区域内各个单位的作用,成了一个急需解决的重要问题。从单位角度而言,积极融入区域党建共同体,不仅有助于单位发挥更大的社会效应,而且有助于单位形成更强的凝聚力。通过“联学”“联建”“联手”“联享”,上海市第一妇婴保健院深度融入区域党建共同体,党建工作取得了显著成效。

区域党建一体化驱动跨域协同治理:作用机制与实践框架——基于长三角一体化实践的研究

作为区域一体化的推动者和领导者,中国共产党在跨域治理中居于中轴地位,为破除地区及组织之间的壁垒、实现区域合作及资源优化配置提供了坚强政治保障。近年来,长三角地区以跨域党建共同体推动跨域治理共同体,探索出“区域党建一体化”这一涵盖诸多实践样态的新型党建模式。为了回应既有研究理论分析视角和“政党”主体关注的不足,在“区域党建一体化”概念理论化阐释基础上,构建出“政党驱动跨域协同治理”分析模型,为深刻揭示其驱动跨域协同治理的作用机制和实践框架提供了理论分析工具。在这一分析模型中,区域党建一体化以整合多元主体的公共权威体系、组织网络体系和资源共享体系,成为驱动跨域协同治理、进而实现区域一体化发展的“动力引擎”。区域党建一体化的作用机制既提供了目标赋予、关系网络、规则制度等结构支持,也提供了政治领导、思想引领、信息沟通、资源供给等行动支持。然而,区域党建一体化的实际意义,不只是为跨域协同治理提供了一种实践框架,也是为实现以区域现代化推动中国式现代化进程提供了一种制度安排。

四川铁塔坚持“三同”激活区域党建“红细胞”

四川铁塔下辖21个市州分公司,在县(市、区)设立了区域办事处。区域办事处是公司生产经营业务流程的末梢,是资产管理运营和现场管理的基础单元,进一步建强区域,深化区域党小组建设,促进区域优职能、强效能、提动能,对于提升公司整体运营能力、夯实高质量发展底座具有十分重要的意义。四川铁塔坚持党建与生产发展相融合,参考借鉴“红细胞”的功能和作用,打造区域党小组建设的载体和平台,实施“红细胞”工程,充分发挥党员先锋模范作用,持续供氧提振团队精气神,提升区域的执行力和末梢战斗力,赋能公司高质量发展。

“区校企”共建共治——区域党建联动机制的实践和探索

高校作为参与"区校企"共建共治主体,应从实际出发,认真探索区域党建联动的有效模式,建立社区、高校、企业的党建联动机制,既有利于搭建大学生党建工作的良好平台,也能整合和发挥各方资源优势,推进基层党建工作。

区域党建与社区教育融合发展的理论基础与协同推进

近年来,随着我国改革开放的深入推进,区域化党建和社区教育以点带面深入开展,在城市基层治理中发挥了重要作用。综合考察区域党建、社区教育自身发展的客观现状,可以找到其融合发展的现实必要性和理论逻辑性。区域党建和社区教育有机融合,强化统筹管理体制,创新协同推进模式,建立科学考评办法,是新时代区域党建、社区教育高质量发展的必由之路。

新时代能源企业深化区域党建联盟研究

对于能源企业而言,通过指导所属基层党组织,与业务所属地的地方政府或相关部门加强协作、整合资源,探索开展"区域党建联盟"共建共享活动,对于强化企业党建引领示范、凝心聚力、激励引导作用,提升基础党组织凝聚力和战斗力,助力企业高质量发展,具有广泛而深远的意义。

以区域党建带动基层社会治理创新

针对新时期社会发展变化与农村资源禀赋差异等因素,金东区以区域化党建创新带动基层社会治理,提升基层治理水平与治理实效,回应了全面深化改革时代推进国家治理现代化的总体要求。

论区域党建的理论与实践发展

社会的转型带来民众价值观的转型,进而对党的组织建设、执政方式提出前所未有的全新要求。区域党建是党的建设在新形势下的理论和实践创新。

区域党建引领国有企业高质量发展——以中交城投武汉区域党建为例

习近平总书记关于党的建设的重要思想指出,要坚持严密党的组织体系。早在上海工作期间,习近平就提出了区域党建理念,强调要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。区域党建就是运用区域统筹理念,以严密组织体系为目标,运用管理科学及信息技术等手段,在区域范围内统筹设置基层党组织,将多元主体纳入新的联合机制实行联建共治,实现对区域内党员队伍全覆盖统一管理的一种组织创新形式,对于国有企业集中区域范围内党建资源、最大化发挥党组织优势、高效推进项目投资建设、实现多级业务联动具有积极作用。

郑州市上街区以网格化管理推动区域党建创新

郑州市上街区在深入开展创先争优活动中,创造性地实施了区域党建的网格化管理新模式,实现了基层党建的一系列创新。一是创新了党的领导方式;二是拓宽了基层党组织的活动范围;三是激活了党内民主机制;四是激发了党员创先争优的动力;五是开阔了党建工作视野,收到了基层党建与区域经济社会发展同频共振的功效。

国有企业开展跨区域党建工作的实践与思考

基于公司跨区域发展的实际,长江电力研究提出了'1+4+1'的跨区域党建构建模式。即牢牢把握'服务中心工作不偏离'这条主线,不断完善'组织、标准、创新、考核'四项体系,切实筑牢'支部根基'。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前,随着国有企业改革的不断深入,企业间并购、重组不断增多,跨区域生产和经营的特征也日益凸显,如何因地制宜开展跨区域党建工作,对于国有企业提升发展质量和效益、做强做优做大具有十分重要的意义。

共驻共建促发展 共享共赢创和谐——武汉市武昌区水果湖街构建区域党建新格局的做法

近年来,武汉市武昌区水果湖街始终把加强和改进街道社区党建工作放在突出位置,坚持以群众满意为标准,积极探索加强区域党建的途径和方法,确立了"资源共享、共驻共建、共同发展"的工作思路,着力在共创、共享、共赢上下功夫,创特色,求实效。

国有企业区域党建调研与加强改进完善——以北京金隅集团区域党建为例

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来,随着国有企业改革的不断深入,国有企业发展不断壮大,企业跨区域生产的和经营的特征也日趋凸显。为了更好地在国有资本跨区域的布局中,贯彻落实习近平总书记关于企业党建工作重要论述的精神,更好地实现管党治企,部分企业根据中组部提出的“区域化党建”概念,立足自身实际,在企业内开展了建立区域党委的实践。

以区域党建融合推动区域经营工作的探索与实践

围绕中心、服务大局始终是党建工作永恒不变的主题,牢固树立“党建工作与中心工作深度融合”理念,实现从配合到融合的转变,是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求。在国家区域协调发展战略实施过程中,中央企业依托全产业链优势和一体化综合服务优势,已成为区域经济发展的深度参与者。区域党建作为企业内部单位,企业与政府、业主之间协作沟通的重要桥梁,探索更深层次的区域党建,形成各单位党组织及全体党员共同参与的区域化党建格局,并以此为生产经营工作赋能,有着不可替代的作用。

嵩明县 区域党建联盟聚合力促发展

嵩明县创新构建区域党建联盟工作模式,通过跨行业、跨区域成立党建联盟,实现互联共建、信息互通、问题共商、资源共享,以高质量党建引领嵩明县经济社会高质量发展。

“四联四共”企业区域党建联盟探索与实践

近年来,国内企业尤其是国有大型企业相继推动区域党建联盟,目的就是希望通过资源整合、优势互补,实现协同发展、抱团发展。通过区域党建联盟的方式,促进企业与外部各领域密切联系,与内部各要素深度融合,使党建工作开阔了视野、拓展了思路、丰富了载体、升级了平台,在统筹协调的基础上,党建引领企业发展更加有力、更为聚焦、更有成效。

探析加强企业区域党建工作意义及改进措施

习近平总书记强调:"要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。"开展区域党建工作,是有效整合区域内各单位、各项目部的组织资源,大力加强各项目部之间的沟通与合作,进一步巩固和扩大区域市场优势的需要。中铁二十局二公司作为一家区域市场培养比较成熟的工程公司,其区域经营战略、区域项目群管理经验相对丰富。

区域化党建格局下探索公立医院党建工作高质量发展研究

区域化党建是近年来创新基层党建的重要探索。在全面贯彻落实新时代党的建设总要求下,公立医院通过体制与机制的改革和创新,实现了医疗资源的共享和延伸,立足于区域化党建已成为探索公立医院党建工作新时代的必然要求,分析目前医院参与区域化党建工作的现实挑战,结合上海中医药大学附属曙光医院区域化党建工作的实践经验,推进党建引领深化党建联建共建、扩大医疗志愿服务范围、推动党建与业务工作深度融合等路径,进一步提高人民生活质量,最终以“资源共享”实现“双向受益”。

区域党建:搭建“社区微工坊”,托起就业“大民生”

2024年以来,山东东营经济技术开发区坚持把特殊群体就业作为做实区域化党建的“小切口”,围绕残疾人、二孩妈妈、零就业家庭等群体,探索“党组织找门路、社区和企业包服务、能人领办上项目”的“家门口”就业模式。截至目前,已累计为2100余名群众解决就业,人均年增收约3.2万元。

集成管理视角下高校与中小学区域化党建模式创新初探

在大中小学思政教育一体化背景下,高校与中小学开展区域化党建具有坚实的内生动力和现实基础。通过集成力模型的实证分析发现,双方可以在外在推动力、内在驱动力和双向集成力共同作用下,开展区域化党建,推动双方党建工作的有机融合,从而以党建工作为抓手,提升不同教育阶段组织育人实效,落实立德树人的根本任务,统筹推进思政教育一体化进程。