国际眼科理事会(ICO)发布2012年全球眼科医生数量

国际眼科理事会（ICO）调查表明2012年全世界194个国家和地区共有眼科医生204,909名,其中临床实践者（Entering Practice）5,046名,非实践者（Leaving Practice）3,275名,手术医生（%Doing Surgery）61.36%,

国际眼科理事会(ICO)发布2012年全球眼科医生数量

国际眼科理事会（ICO）调查表明2012年全世界194个国家和地区共有眼科医生204，909名，其中临床实践者（Entering Practice）5，046名，非实践者（Leaving Practice）3，275名，手术医生（％Doing Surgery）61．36％，住院医生（Residents）21，434名。眼科医生数量较多的前10个国家依次为：

英国：增加放射科医生数量改善癌症诊断

英国皇家放射医师学会（Royal College of Radiologists）日前警告说，缺少放射科医生可能阻碍英国国民保健服务计划中提供快速癌症诊断的服务。在该项计划中，NHS将投资1500万英镑以通过快速诊断、改善病人体验、帮助患有癌症或者癌症治疗后的人们来提供“世界级”癌症护理。

英国：全科医生数量仍在减少

英国最新的统计数据显示，2016年的后三个月当中，英格兰从事全科医生的人数减少了400人。

我国儿科医生数量缺口近9万

在第10届中国医院院长年会上，中华医学会儿科分会、中国医师协会儿科分会联合发布的《中国儿科资源现状白皮书》披露：根据2020年每干名儿童儿科执业（助理）医师数要达到0．69名的目标，我国儿科医生数量目前缺口86042名。白皮书显示，儿科医师以小于35岁的从业人员为主，本科学历居多。2011—2014年，中国儿科医师流失人数为14310人，占比为10.7％。其中，

上海市2000年妇产科医生需要量预测

六十年代是我国的第一个生育高峰,第二个生育高峰将持续到2000年前后。随着经济文化的发展,群众对围产期保健、住院接生、计划生育及妇产科疾病防治的需要量均有显著增长。

广东省卫生资源配置公平性分析——基于泰尔指数的测算

卫生资源的公平配置,是卫生事业良好发展的前提,是社会和谐的基础,直接关系到人民群众的健康权益和卫生权益[1]。本文运用泰尔指数,对广东省卫生资源配置的公平性进行分析,为优化卫生资源配置,合理规划卫生区域提供一定的策略依据。1资料与方法1.1一般资料数据来自2009-2013年《广东省卫生统计年鉴》及广东省21市各统计局发布的统计年鉴,包括医疗卫生机构床位数、执业（助理）医师数和注册护士数（下文简称为床位数、医师数和护士数）。

WONCA研究论文摘要汇编——预测未来所需医生岗位增加量,避免2035年可预见的初级医生短缺

目的本研究旨在预测未来初级医生短缺情况,确定未来所需医生岗位增加量和构成,预测行医规模和退休年龄改变的影响。方法根据2010年美国国家流动医疗调查数据,计算流动初级医疗服务利用情况,并根据美国人口统计局数据预测未来人口学改变。根据美国医学协会Masterfile文件内容,确定初级医疗医生的基线数量和将在66岁退休的医生数量。利用专业委员会和美国骨科协会数据,对初级医疗医生年产量进行估算。以2015—2035年累计初级医疗医生需求数量,减去初级医生累计产量,得到初级医疗医生短缺数量。结果截至2035年,初级医疗医生需求量将达到44 000人。目前的初级医疗医生产量将无法满足该需求,届时初级医疗医生缺口将达到33 000人。以目前的医生年产量,截至2035年仍需额外增加1 700个初级医疗医生岗位。如果每一位初级医疗医生负责的人口数量减少10%,则需要额外增加超过3 000个初级医疗医生岗位。如果初级医疗医生退休年龄由66岁降低到64岁,那么另外需增加2 400个岗位。结论为了防止2035年医生缺口的出现,初级医疗医年生产量与当前相比需增长21%。以配送模式进行的初级医疗使人口/医生比率减小,这可能会进一步加大医生缺口。

国外全科医生培养模式及对我国的启示

全科医生是指为个人、家庭和社区提供优质、方便、经济有效的医疗保健服务的综合性人才,被称为居民健康的＂守门人＂。近年来,我国政府、医学院校和相关医疗机构对全科医生培养模式进行了积极的探索,也取得了不少成绩,但总体而言我国在全科医生培养方面仍存在较大问题,全科医生数量不足、能力参差不齐等现象十分严重。

6个欧洲国家医生收入水平差异明显

2015年9月,《Health Policy》杂志发表了题为“Remuneration of medical specialists. Drivers of the differences between six European countries”的文章,分析了2010年英国、德国、法国等6个欧洲国家的医生收入水平差异及其原因。经校正工资和自由执业收入数据,2010年英国、荷兰、比利时、德国、丹麦、法国医生的平均收入分别为181054欧元、171972欧元、161044欧元、148985欧元、145569欧元、111319欧元。6个国家的医生自由执业收入均高于工资制收入；人均医生数的高低与医生收入差异密切相关,即人均医生数较低的国家,医生收入普遍较高；尽管同一国家内实行按项目付费的医生收入较高,但支付方式对不同国家之间医生收入差别的贡献不大；全科医生中角色定位、工作负荷、人员构成以及教育背景等因素,对医生收入水平差异的影响不大。

浙江：每千名农村居民拥有1．8名责任医生

浙江省3500多万农民巳开始拥有自己的“上门医生”。浙江省卫生厅厅长李兰娟表示．浙江每千名农村居民拥有责任医生数已达1．8人。

英国：对海外医生依赖增加，但吸引力降低

英国医学会近期发布的一份报告称，英国一些专科越来越依赖海外的医生。报告警告称，英国可能成为对海外医生吸引力不大的国家，与六年前相比，2017年非英国毕业的医务人员注册人数减少了6000人。GMC在最近出版的医学教育与实践现状报告指出，2012年至2017年期间．合格的非英国专科医生数量增加了20％以上，这主要是由海外招聘带动的。“最依赖非英国毕业生的专科是妇产科（55％），眼科（48名）和儿科（46％），而精神病科和病理科有超过40％的医生是从这几个科室抽调的”。

英国：英国脱欧和工资上限被认为导致了英国医生和护士短缺

欧盟委员会经济合作与发展组织在近期发布的一项英国医疗现状分析报告中称，英国卫生人力资源当前面临的“挑战”可能日益严重。这份报告指出，根据2015年的数据，英国的医生数量尽管在近几十年来稳步增长，但仍是欧盟中第三低的国家，每千人口仅2．8名医生（欧盟平均每千人3．6名医生）。护理人员人数也在下降，低于欧盟平均水平（分别为每千人7．9和8．4）。报告指出了英国在招募和保留卫生人员方面面临的挑战：卫生人员短缺仍然存在，而且可能会由于工资上限和英国脱欧而加剧短缺，这给许多在英国工作的外国医务专业人士带来不确定性。

2013年美国医生薪酬报告揭晓

由Medscape组织的2013年美国医生薪酬调查，日前公布了结果。报告涵盖了医生的工作时间、对薪酬和医疗过程的满意度等方面内容。大约1／3的受调查科室平均年收入超过30万美金；有18％的医生每周看诊时间超过504,时；大约25％的医生每周接诊超过100位患者；在每位患者身上花费13～16分钟的医生数量比例最高，达30％。

医生多点执业：浙江新政初见成效

近日，浙江省卫计委公布的统计数据显示，截至今年5月底，浙江省已有2800多名医生通过多点执业和自由执业的方式来增加自己的合法收入。另据数据显示，截至2014年底，浙江省执业医生数量12．5万人，其中副高以上比例22．9％，主治医生以上比例58．5％。记者了解到，今年3月1日，浙江省正式推出新版医生多点执业办法。《办法》规定，医疗机构应允许所聘医师在法定工作日每周可安排一天用于多点执业。

麻醉医生短缺30万人

今年以来，公开报道中已有5位麻醉医生猝死，而且多是年轻医生。在这些倒下的身影背后，是麻醉医生数量的严重短缺和过度劳累。麻醉医生正面临着艰难的执业条件，但是社会给予的关注还不够。2016年底，中国医师协会麻醉学分会副会长黄文起接受媒体采访时表示，“目前全国有麻醉医生8．5万多名，缺口约有30万人。”麻醉医生的短缺可谓是“严重”。

了解在美国如何找个新医生

如果你曾寻找过初级护理医师，后来又没继续找，可不要耽误太久。美国医学院校联合会建议说，美国正处在医生短缺之中，病人需求将持续赶超医生数量。三月份时，该联合会预测，在人口老龄化的推动下，到了2030年，美国将缺少43000名医生。

数字

“据卫生部的调查结果，我国届民健康素养水平仅为6．48％，其中居民慢性病预防素养最低。”中国健康教育中心主任毛群安日前在“2012中国企业员工健康行——健康领跑中西部”活动启动仪式上说。据统计，我国中西部地区卫生机构只占全国的1／10。医生数量只占全国总量的1／10，但中西部地区的慢性病患病人数却占到全国总患病人数的2／3。提高中西部地区的医疗卫生和健康教育水平迫在眉睫。

基于资源异质性假设的卫生人力资源配置公平性研究

2006年世界卫生组织报告《通力合作,增进健康》中明确指出：卫生人力资源与计划免疫覆盖率、婴幼儿死亡率、孕产妇死亡率、初级卫生保健以及其他各项医疗卫生服务等工作密切相关[1]。虽然我国出台了各种政策促进卫生人力资源的发展,但目前我国卫生人力资源总量依旧不足[2]。