三甲医院医疗护理员岗位培训与考核体验的质性研究

目的:探讨三甲医院医疗护理员对岗位培训方式和考核过程的体验,为后续的人才培养提供参考。方法:采用便利抽样法选取的15名已接受过或正在接受培训的医疗护理员作为研究对象,并分别进行深入访谈,采用主题分析法分析访谈资料。结果:培训内容虽有实用性但操作性有待加强,训练与实际工作需求对接不足,导致所学技能在实际工作中应用不够灵活;医疗护理员对培训和考核的适应性表现出差异,影响了工作满意度和职业发展。结论:持续的教育和实际操作演练对提高医疗护理员的职业能力至关重要,建议医疗机构加强与医疗实际相结合的培训内容,优化考核方式,以提升医疗护理员的工作效率和职业满意度。同时应关注护理员的职业发展和心理健康支持,为其提供持续教育和成长机会,以适应医疗保健行业的需求和挑战。

医疗护理员培训体验及需求的质性访谈

目的了解医疗护理员培训体验及需求,为完善课程体系提供参考。方法本研究采用目的抽样法,以信息饱和为原则,对揭阳市人民医院2020年8月至12月18名参与“医疗护理员岗位技能培训班”的医疗护理员进行半结构式访谈,了解培训感受及需求。其中,男性5人,女性13人,年龄(44.12±5.12)岁。采用Nvivo20.0进行资料分析,总结归纳访谈主题。结果形成医疗护理员培训后体验和需求的5个相关主题,包括“教学组织与培训效果”“考核组织体系”“职业价值感”“内源性不足”和“其他培训需求”。结论本次课程培训实用性强,医疗护理员培训体验良好。未来将结合医疗护理员培训需求,完善培训方案。通过多样的评价形式反映医疗护理员的核心能力,使职业教育和培训管理方案更具科学性、先进性和实用性。

欠发达城市社区老年人医疗护理服务需求调查的SWOT分析

随着老年人口的持续增加,我国老龄化程度逐年加深。目前,我国欠发达城市社区医疗卫生服务体系尚不完善,社区老年人医疗护理问题仍处于探索阶段。明确欠发达城市社区老年人的主要需求,提供相应的医疗护理服务是老年护理服务的重要环节。本文通过SWOT分析方法对欠发达城市社区老年人医疗护理服务需求调查进行系统分析,为欠发达城市社区医疗机构更好地提供医疗卫生服务提供参考。

基于卷积神经网络的医疗护理实体关系抽取

针对医疗护理领域知识复杂性强、数据量大以及对准确度要求较高的问题,该研究提出一种基于卷积神经网络的医疗护理学实体关系抽取方法,实现对护理学语义关系的细粒度文本挖掘。该研究构建了医疗护理学语料标注系统,通过将医疗语料转化为向量特征矩阵,实现了对医疗语料的自动过滤和标注。通过向神经网络模型嵌入所构建的医疗关系语料库,一定程度上提高了模型疾病分类的准确度。在医疗护理学数据集上的实验表明,基于卷积神经网络的模型在指标精确度、召回率、F1值可达到89.78%、87.59%、89.77%。综上所述,该研究提出的基于卷积神经网络的医疗护理学实体关系抽取方法能够有效地抽取医疗语料数据中的实体关系,优于传统的实体关系抽取模型。

再生医疗护理技术在失禁性皮炎中的应用价值及对患者细菌量及创面愈合的影响

分析再生医疗护理技术在失禁性皮炎中的应用价值及对患者细菌量及创面愈合的影响。方法 选取2022年7月~2023年7月来自于邛崃市医疗中心医院皮肤科、老年医学科住院部病人100例进行研究,随机分为对照组与研究组各50例。对照组给予常规护理,研究组给予再生医疗护理技术。比较两组患者创面恢复大体情况、创面pH检测、皮损区菌落数量、炎性细胞因子检测以及治疗有效率。结果 研究组创面恢复大体情况低于对照组;护理治疗2d、6d以及10d后,研究组患者创面pH检测低于对照组;护理治疗2d、6d以及10d后研究组金葡菌检出率、表葡菌检出率以及大肠杆菌检出率低于对照组;护理治疗2d、6d以及10d后,研究组患者TNF-α、IL-6低于对照组,IL-10高于对照组(P<0.05);研究组治疗有效率高于对照组(P<0.05)。结论 再生医疗护理技术在失禁性皮炎中的应用能够减少细菌量,促进创面愈合,有着较好的疗效。

医疗护理员老年人照护能力培训课程建设探索

目的构建医疗护理员老年人照护能力培训课程框架并进行实践探索。方法基于文献回顾法、医疗护理员培训需求调查和专家咨询座谈会,提出课程设计目标、优化课程内容设置方法、加强培训教师队伍建设,形成14学时教学课程。将思政元素融入教学内容,并搭配智能平台和实践教学情景化以改进教学方式。通过理论考核和案例汇报后,访谈10名医疗护理员进行课程实施效果评价。结果理论考核、案例汇报与访谈评价显示医疗护理员在课程实践过程中老年人照护能力有所提升。结论该课程的建设为提升医疗护理员老年人照护能力培训效果提供了有益的参考,今后有必要积极探索建立医疗护理员分级管理机制,构建完善、科学的培训体系。

江苏省26家医疗护理员培训基地运行现状调查

目的:对江苏省医疗护理员培训基地运行现状进行调研,为进一步提高医疗护理员培训质量提供参考。方法:2024年2月,采用便利抽样法,使用自制的医疗护理员培训基地运行现状调查问卷,对江苏省26家取得医疗护理员培训基地资质的负责人进行调查。结果:取得培训资质的组织单位有医疗机构(69.2%)、职业院校(11.5%)、护理学会(15.4%)和社会机构(3.8%),不同组织单位在资源管理方面比较,差异无统计学意义(P>0.05),但在分级培训管理方面,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:江苏省医疗护理员培训基地整体开展情况较好,但是分层培训管理、师资认证机制完善方面有待进一步加强,未来应进一步建立信息化管理平台,持续监管各个培训环节,以及时提供培训后续支持、提高医疗护理员培训效率。

老年患者接受远程医疗护理体验与需求质性研究的Meta整合

目的 系统评价老年患者接受远程医疗护理的体验与需求,为临床应用及改善远程医疗护理服务提供参考依据。方法 计算机检索CINAHL、The Cochrane Library、PubMed、Embase、Scopus、Web of Science、中国知网、万方、维普、中国生物医学数据库中关于老年患者对远程医疗护理体验与需求的质性研究,检索时限为建库至2023年2月。结果 共纳入18篇文献,提取75个结果,形成14个类别,概括为4个整合结果:老年患者对远程医疗护理的态度;远程医疗护理给老年患者带来的益处;老年患者接受远程医疗护理面临的障碍;老年患者长期接受远程医疗护理的需求。结论 老年患者对远程医疗护理的态度多样,在受益的同时面临多方面的挑战,关注老年患者接受远程医疗护理体验与需求,以促进远程医疗护理的推广与持续使用。

安徽省医疗护理员用工现状与对策分析研究

目的:了解安徽省各医疗机构医疗护理员的用工管理和培训现状。方法:采用自设问卷对安徽省316家各级各类医疗机构的相关负责人进行调查。结果:参与调研的133所三级医疗机构中,使用医疗护理员的机构有84所(63.16%);141所二级医疗机构中使用医疗护理员的机构有41所(29.08%)。其中,有准入标准的占61.60%,有明确管理规章的占76.00%,进行全员岗前培训的占64.80%。安徽省医疗医疗护理员缺乏统一的准入标准和聘管制度,培训内容缺乏同质性,劳动保障不健全。结论:安徽省医疗护理员行业管理尚未形成规模。应明确准入标准,健全管理制度,建立同质化的培训体系,保障医疗护理员行业健康发展,从而提升医疗护理服务质量。

智慧医院应急管理在医疗护理质量安全体系中的实践研究

随着卫生服务和信息科学技术的发展,医疗服务与“云大物智联”进行深度融合;互联网+健康医疗、大数据技术、人工智能、健康信息互通共享和真实世界研究等新技术性和新应用为医疗事业高质量发展提供动能,智慧医院正在由探索阶段走向实践应用。目前,通信技术的不断发展,医院建设智慧医院平台,并在应急管理方面落实应急管理体系,以提高医疗护理质量。对此,文章基于智慧医院的相关概念与建设路径,应急管理的基本内涵与外延,针对智慧医院应急管理过程中医疗护理体系存在的问题,将应急管理纳入医疗质量安全管理体系,提出相应的解决对策,利用信息技术手段实现互联互通,让应急管理更简捷、高效、安全,填补智慧医院缺失部分。

缓和医疗护理模式在晚期癌症患者中的应用

目的分析缓和医疗护理模式对晚期癌症患者心理状态和生活信念的改善效果。方法以中日友好医院在2021年5月至2023年3月收治的晚期癌症患者(82例)为研究对象,按照抽签法将其分为观察组和对照组,各41例。对照组实施3个月的常规护理,观察组采取3个月的缓和医疗护理模式。对比2组的心理状态、生活信念、护理质量和意外伤害事件发生率。结果与护理前的症状自评表(SCL-90)评分相比,2组在护理1个月和3个月后的评分均降低(P均<0.05);与护理前的Herth希望量表(HHI)评分相比,2组在护理1个月和3个月后的评分均提高(P均<0.05);护理1个月和3个月后,观察组的SCL-90评分和HHI评分均优于同期对照组(P均<0.05)。护理3个月后,观察组的护理态度、护理能力和基础指导等各项护理质量评分均高于对照组,且差异均有统计意义(P均<0.05)。观察组患者的意外伤害事件总发生率较对照组更低,数据比对有统计学意义(P<0.05)。结论在晚期癌症患者中实施缓和医疗护理模式取得了良好的应用优势,可有效改善患者的心理状态,提高其生活信念,且有助于减少意外伤害事件的发生。

同质医疗护理模式联合腹式呼吸训练对老年慢性阻塞性肺疾病患者肺功能及生活质量的影响

目的 分析同质医疗护理模式联合腹式呼吸训练对老年慢性阻塞性肺疾病(慢阻肺)患者肺功能及生活质量的影响。方法选取2022年2月至2023年2月我院收治的80例老年慢阻肺患者,按随机数字表法将患者分为观察组(40例)和对照组(40例),分别予以同质医疗护理模式联合腹式呼吸训练、单独腹式呼吸训练,对比两组患者的肺功能、生活质量水平改善情况及患者满意度。结果 护理后两组患者肺功能(FEV_(1)、FEV_(1)/FVC)、生活质量均较护理前改善,且观察组以上各指标改善情况优于对照组(P <0.05);观察组满意度高于对照组(P <0.05)。结论 同质医疗护理模式联合腹式呼吸训练对老年慢阻肺患者肺功能及生活质量提升具有积极的影响,并能够提高患者满意度。

基层护理管理者对医疗护理员角色期望的质性研究

目的探索基层护理管理者对医疗护理员的角色期望,以更好地提高护理服务质量和患者满意度。方法采用质性研究中的现象学研究方法对广州市某三级甲等医院的10名基层护理管理者进行半结构性访谈,运用Colaizzi分析方法对访谈资料进行整理、分析。结果基层护理管理者对医疗护理员的角色期望可归纳为4个主题:职业规范期望、职业技能期望、职业知识期望、职业素养期望。结论医疗护理员的角色定位应以规范从业作为前提,以专业照护作为核心,亟需构建完善的医疗护理员培训体系和管理制度。

同途殊归:医疗护理员工作意义建构的个体差异

在疾病谱变化和照护市场化的背景下,医疗护理员逐渐替代家人成为照护住院患者的主力军,但是在传统文化观念的影响下,护理员往往受到来自社会的职业偏见。由此,他们做着“伺候人”的“脏活累活”却背负着污名化的标签。通过对上海市6家医院48位护理员的深度访谈,发现护理员会调用生存型、适应型和发展型等不同类型的观念图式建构照护工作的意义,以此来抵抗职业偏见和维护自身主体性。观念图式的调用受到微观互动和社会网络的共同影响,由此造成了工作意义建构的个体差异。面对全国照护人才短缺的困境,需要从社会文化层面着手,赋予照护工作以积极意义,消除护理员的职业污名。

“双管齐下”构建医疗护理员能级进阶培养新模式

目的“双管齐下”构建医疗护理员能级进阶培养新模式,为管理部门制定医疗护理员培养策略提供参考。方法以医疗护理员核心能力为指导,采用德尔菲专家函询法对7个省份的18名专家进行函询,构建医疗护理员能级进阶培养新模式。结果共开展2轮函询,问卷回收率均为100.00%,专家权威系数为0.935,2轮肯德尔和谐系数分别为0.240和0.256(P<0.001)。最终将医疗护理员分为5个层次,包括分层能力标准、分层培养计划及晋级要求。结论医疗护理员能级进阶培养新模式科学严谨,内容符合职业需求,对医疗护理员的培养具有指导意义,可结合医院实际情况适当增减并开展培训。

病房医疗护理员规范化培训管理模式的建立与应用效果

目的探讨病房医疗护理员规范化培训管理模式的建立与运行方法及其应用效果。方法便利抽取2021年1月至12月辽宁省金秋医院3个特诊病房固定工作的接受常规管理模式的38名病房医疗护理员为对照组,选取2022年1月至12月接受规范化培训管理的38名病房医疗护理员为试验组,比较两组的核心胜任力评分以及考核合格率。结果试验组个人品质、沟通能力、伦理法规知识、护理知识、护理技能以及核心胜任力总得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组病房医疗护理员理论考核总合格率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组病房医疗护理员实践考核总合格率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论规范化培训管理体系的建立与应用可提高病房医疗护理员的核心胜任力水平、考核通过率及患者满意度,对于护理员队伍质量及行业管理规范发展有积极促进作用。

基于CiteSpace我国医疗护理员研究的可视化分析

目的:了解我国医疗护理员研究的现状与热点趋势,为今后研究提供参考依据。方法:以中国知网(CNKI)为数据来源,检索时间限定为2013年至2023年收录的与医疗护理员相关的文献,运用CiteSpace 6.2.4软件进行图谱绘制并解读。结果:共纳入有效文献385篇,近十年发文量总体呈上升趋势;石美霞是发文量最多的作家;排名前10位的期刊中有6个期刊为核心期刊,其中《护理研究》收录最多;研究热点主要集中在以下几个方面:护理员、养老机构、老年人、医养结合、培训等。结论:2013年~2023年我国医疗护理员的研究呈现波动上升时期,但作者、机构间联系合作较少,今后应加强各团队的学术交流和科研合作,开展全方位、高质量的研究,以推动医疗护理员领域研究的进一步发展。

无线网络在移动医疗护理中的应用与实践探索

随着无线技术的快速发展,无线网络已经在移动医疗护理领域得到了广泛应用。通过分析无线网络在移动医疗护理中的应用与实践,包括移动诊断与治疗、移动远程监护、医疗资源管理等方面,可以了解到无线网络在移动医疗护理中的作用及发展现状,以及在未来发展过程中面临的挑战与趋势。

医疗护理员共情疲劳干预方案的构建及效果评价

目的构建医疗护理员共情疲劳干预方案,并验证其临床效果。方法选取2022年7月-2023年6月我院医疗护理员100名作为研究对象,随机分为对照组和试验组,各50名。对照组采用常规管理和定期培训,试验组在对照组的基础上采用共情疲劳干预。两组分别于干预前及干预4、8、12周采用中文版道德推脱量表和中文版共情疲劳量表进行评价,比较两组道德推脱、共情疲劳情况。结果试验组干预4、8、12周道德推脱评分、共情疲劳评分均低于对照组(P<0.05)。结论基于道德推脱视角构建的共情疲劳干预方案可减轻医疗护理员共情疲劳,促进身心健康,稳定医疗护理员队伍,减少道德推脱的发生,改善照护质量,提升患者满意度。