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离散选择实验在卫生人力资源领域的应用进展 |
包美玲
黄存瑞
王皓翔
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《中国全科医学》
CAS
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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基于GM(1,1)灰色模型的天津市卫生人力资源预测分析 |
吴锋
褚玉晶
蔡晗
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《江苏卫生事业管理》
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2024 |
1
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3
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我国卫生人力资源供需协调的时空耦合特征研究 |
邵丽娜
孙晓桐
吴晶
锁忠花
乔慧
郎颖
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《中国卫生事业管理》
北大核心
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2024 |
4
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4
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2015—2022年全国三级妇幼保健院卫生人力资源配置状况分析 |
石雪颖
胡焕青
黄爱群
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《中国医院管理》
北大核心
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2024 |
4
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5
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2005-2021年我国卫生人力资源发展趋势及公平性分析 |
闫温馨
张石默
刘珏
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《中国全科医学》
北大核心
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2024 |
10
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6
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“十四五”时期我国中医类医院卫生人力资源配置公平性及需求预测研究 |
娜地达·阿西木
尹悦
吴晓凡
闫丽娜
黄二丹
王忠
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《中国医院管理》
北大核心
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2024 |
1
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7
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基于集聚度的山东省卫生人力资源配置的公平性研究 |
眭淑娟
张泉
吴海波
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《卫生软科学》
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2024 |
1
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8
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“十三五”期间我国卫生人力资源配置现状及公平性分析 |
高祺阳
刘丽丽
周恭伟
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《中国社会医学杂志》
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2024 |
2
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9
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新疆卫生人力资源配置公平性及预测研究 |
罗冬梅
吴春梅
顾晓芬
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《医院管理论坛》
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2024 |
0 |
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10
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2018-2022年海南省基层卫生人力资源分布状况及公平性研究 |
叶万玲
傅丽雅
郑金丹
李智勇
庞红霞
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《海南医学》
CAS
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2024 |
0 |
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11
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西部地区卫生人力资源配置公平性提升路径研究——基于模糊集定性比较分析方法 |
祁丽
吴爽
孙瑜
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《卫生软科学》
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2024 |
2
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12
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甘肃卫生人力资源现状及发展趋势研究 |
徐瑞璞
杜嘉欣
钱国宏
路杰
王晓辉
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《中国卫生信息管理杂志》
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2024 |
0 |
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13
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卫生人力资源配置公平性及影响因素研究 |
刘锋
曾伟航
胡红娟
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《南华大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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14
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2018—2021年我国医疗卫生机构卫生人力资源配置公平性分析 |
魏萱
魏颖
陈麒麟
李振香
王宁
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《中国初级卫生保健》
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2024 |
1
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15
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突发公共卫生事件视域下公共卫生人力资源建设探赜 |
李东亚
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《领导科学论坛》
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2024 |
0 |
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16
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突发公共卫生事件视域下北京市公共卫生人力资源建设现状研究 |
顾梅
赵宁
李进
杨佳
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《中国全科医学》
CAS
北大核心
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2024 |
0 |
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17
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河南省卫生人力资源配置存在的问题及对策研究 |
张煜
冯玉凤
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《河南财政税务高等专科学校学报》
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2024 |
0 |
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辽宁省公共卫生人力资源配置公平性研究 |
李信
李斌
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《大众科技》
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2024 |
0 |
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19
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上海市闵行区卫生人力资源的灰色-回归模型预测 |
范梅梅
王瑞
叶丽萍
江帆
赵春燕
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《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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20
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浙江省优质卫生人力资源均衡性测度及变化趋势研究 |
陈巧玲
高启胜
徐晓慧
胡慧美
侯妍
赖文婕
沈清
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《卫生经济研究》
北大核心
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2024 |
0 |
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