二代参与管理是否抑制了家族企业绿色创新?

以2010—2020年中国A股上市家族企业为样本,探究二代参与管理对家族企业绿色创新的影响及其作用机制。研究发现:二代参与管理抑制了家族企业绿色创新行为,具体表现为二代参与管理家族企业通过降低风险承担水平,进而抑制绿色创新;开放的市场化程度和较强的产品市场竞争对两者之间的关系起着正向调节作用。研究结论在变更变量测度、Heckman两阶段检验以及工具变量检验后依旧稳健。研究不仅揭示了二代参与管理对家族企业绿色创新的阻碍作用,而且为代际传承家族企业进一步优化其战略提供更为具体的建议。

心理危机多维度干预联合患者参与管理对肝癌介入治疗患者效果研究

目的:探究肝癌介入患者接受心理危机多维度干预联合患者参与管理对睡眠改善效果。方法:选取2022年10月至2023年10月福建医科大学附属泉州市第一医院疼痛科收治的肝癌患者86例作为研究对象,按照随机数字表法随机分成对照组和观察组,每组43例。对照组开展常规护理,观察组开展心理危机多维度干预联合患者参与管理模式。评估干预前后患者心理状态、失眠程度、主观睡眠质量变化。结果:观察组焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)干预后较对照组明显降低(P<0.05)。观察组失眠严重程度指数量表(ISI-C)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)干预后较对照组明显降低(P<0.05)。结论:肝癌介入患者接受心理危机多维度干预联合患者参与管理,有助于改善负面情绪,减轻失眠症状,改善睡眠质量。

学生参与管理 促进改革提高

阐述了学生参与显微镜室管理的必要性、可行性及其优越性。能部分缓解分管教师的工作压力、有利于提高显微镜实验技能与管理能力以及教师角色意识的形成,让部分优秀学生参与管理还有利于培养出某些专业实验室的管理人才,也利于丰富学生的课外学习活动。学生参与管理拓宽并发展了实验室开放管理的空间,还可培养一些精密仪器管理维护的技能型能手。

家族参与管理、家族控制与现金持有水平

本文从两类代理问题的视角出发,以中国上市家族企业为研究样本,实证分析了家族参与企业管理和家族控制权对家族企业现金持有水平的影响。实证结果发现,家族成员参与企业管理可以有效地降低经理人与股东之间的代理问题,从而降低企业现金持有水平。家族控制权在现金持有决策中体现了家族控股股东与中小股东的"联盟效应",家族控制权越强企业现金持有水平越低。进一步的研究发现,在影响我国家族企业现金持有决策的过程中,家族控制权的效应要强于家族参与管理的效应,家族第二代成员参与企业也会对现金持有产生影响。

员工参与管理的作用机制及其影响因素

通过对员工参与管理的理解,从员工获得个人体验,员工与组织同舟共济,创造良好的人际关系氛围,增强组织内的沟通与协调4个方面阐述了员工参与管理对提高组织绩效的作用机制,提出了影响员工参与管理效用的因素。

参与管理视角下高校学生评教的调查研究

高校学生参与教师教学评价是高校教学工作运行不可或缺的环节,是保障高校教学质量的重要制度。基于参与管理理论,学生参与评教的参与程度是决定学生评教有效性的关键。但据调查研究发现,许多学生对于评教活动并不了解和认可,甚至质疑,导致他们参与评教活动的积极性不高,也难以充分、广泛地参与到整个评教活动过程中,严重影响了学生评教的效度,导致评教目的难以实现。唯有通过各种途径和方法,增强学生参与评教的意识,提高学生参与评教的能力,并完善高校学生评教制度,提高学生评教的参与程度,才能真正发挥学生评教的应有作用。

中国城市生活垃圾公众参与管理与政府管制互动模型构建

城市生活垃圾问题是21世纪最重要的环境问题之一,甚至已成为人们生活的公害。城市生活垃圾处理是21世纪最有前景的产业之一,城市生活垃圾管理水平也已成为衡量一个国家、一个城市文明和现代化程度的重要标志。历经20多年的发展,中国城市生活垃圾管理水平不断提高,但相比日趋严重的生活垃圾问题和数量庞大的生活垃圾产量,仅凭政府的力量无法保障城市生活垃圾减量化、资源化和无害化管理目标的实现,因而有必要借助公民、企业和社会组织等力量的加入。该文基于中国城市生活垃圾公众参与管理与政府管制互动关系的现实基础分析,剖析中国城市生活垃圾公众参与管理与政府管制的演变及特征,分析了中国城市生活垃圾各个阶段公众参与管理与政府管制互动模型,并衍生到分析城市生活垃圾管理的收集、运营及处理的三大环节。同时,根据公众参与城市生活垃圾管理的不同程度以及政府管制程度的强弱,构建公众参与城市生活垃圾管理的三种模型,即公众诱导式参与模型、公众合作式参与模型和公众自主式参与模型,分析了三种模型的特点、优缺点及各利益主体的职责,以梳理解决城市生活垃圾管理问题中政府和公众的职责,推动政府和公众的互动合作,改善城市生活垃圾管理,促进中国城市生活垃圾管理减量化、资源化、无害化目标的实现。

家族参与管理、所有者年龄与企业绩效——基于中国非上市家族企业的实证研究

以215家中国非上市家族企业为样本,通过实证探讨了家族参与管理和企业绩效的关系及家族企业所有者年龄的调节作用。结果显示:家族参与管理对企业整体绩效及其各维度的影响不显著,家族所有者的年龄在家族参与管理和企业财务绩效之间起到负向调节作用。这一结论表明,一方面对持有让更多的家族人员参与管理来提高绩效的做法需持谨慎态度;另一方面,在中国非上市家族企业中,所有者的年龄越大,家族参与管理水平越高,越不利于企业财务绩效的增长。

试析高校学生参与管理的问题与对策

我国高校学生参与管理存在参与权缺乏保障、参与范围及程度受限、机制平台缺陷等典型问题,其中隐藏着校方民主管理理念薄弱,学生权利观念和参与意识不足等深层次原因。需转变思想观念,树立"以生为本"理念,充分认识学生参与管理的重要性,加强相关立法,完善制度框架,创新平台模式,强化渠道建设,以促进高校学生参与管理的有效开展。

参与管理——高校图书馆读者应有的权利及其实现

高校读者是高校图书馆开展服务工作的主要对象。他们应享有参与图书馆管理,并对文献服务工作提出批评、建议及进行民主监督等权利。高校图书馆应采取措施尊重和保障读者参与图书馆管理的权利。

高校学生参与管理的创新研究

尊重与鼓励学生参与管理,不仅是市场经济发展的趋势,也是高校民主化建设的重要内容。文章从高校学生参与管理的概念出发,针对当前高校学生参与管理的现状,结合高校学生参与管理的积极性,分析了造成高校管理困境的原因,进而提出几点创新路径。

新媒体时代下企业员工参与管理研究

分析新媒体时代下员工参与管理的重要作用、并且根据新媒体时代的特点,提出适合时代特点的企业员工参与管理的具体对策。

学生参与管理的主体性教育意义

实现人本化管理和主体性教育成为学生参与学校管理的内在必然。学校活动应该成为学生实现参与管理和培育、提升主体性的基本途径。

我国职工参与管理之立法缺漏及其完善

职工参与管理是现代社会化大生产的必然产物，具有深刻的社会和理论基础．我国的 相关法律规范缺漏或不尽合理之处颇多，在现实中已产生很多问题．故借鉴他国立法经验，修改完 善我国的相关法律规范，实属必要．

员工参与管理的影响因素分析

员工参与企业管理是当今国内外理论界和企业界都很关注的重要理论和现实问题.随着知识经济的到来,企业的生存和发展将越来越多地依靠拥有知识和技术的员工.因此对员工的管理、激发员工的潜能、为企业创造更多的价值将成为今后管理的重点.员工参与企业管理正是一种"以人为本"的管理理念,并且越来越多地被现代企业所接受和采用.

家族成员参与管理影响企业债务融资决策吗——基于社会情感财富理论的实证研究

本文基于“社会情感财富”理论，以2007~2013年深交所中小板IPO家族企业为样本，分析了家族管理企业中影响债务融资决策的因素后发现：家族成员参与管理程度与企业债务融资水平呈负相关关系。进一步研究发现，外部治理环境和家族股权控制程度会改变这种负相关关系的显著性水平，具体表现为在外部治理环境较差地区的家族管理企业和家族股权控制程度较强的家族管理企业中对高杠杆债务融资的抑制作用会更显著。

自然保护区的社区参与管理模式探索——以九寨沟自然保护区为例

九寨沟自然保护区在实践中摸索了一套社区参与景区管理的办法:设立专门机构和利用社区组织对居民进行管理;建立多渠道社区居民就业和参与管理方式;组建股份制旅游经营公司;建立公平的利益分配机制等,这些经验具有实践上的创新和理论上的突破,具有典型性。进一步完善社区管理,需要进一步解决“公平”问题、加强社区居民“实质性”参与、重视区域的协调发展、建立就业培训机制。

参与管理的概念及其应用

传统的护理管理是由管理人员掌握着决策权及更新发展权.从80年代末开始,我们改变了管理方式采用参与管理的组织型态,依广大护理人员的需要,在其工作环境中提供更多的自主权和管理权,从而有效地达到了护理部的任期目标.