高校后勤党建精准对标后勤工作机制的研究

高校后勤工作是学校运转的重要支持,党建工作在其中发挥着重要作用。为此,在高校后勤工作践行上,一定要重视党建作用的发挥,并通过党建,推动高校后勤工作的有序开展,提升高校后勤工作的开展效益。本文对高校后勤党建的作用和价值进行了阐释,并通过对高校后勤工作党建现状的剖析,指出其在工作中存在的问题和不足,并对高校后勤工作机制构建给出了相应的对策,希望能够为提升高校后勤工作的精准度、效率和党建水平提供理论和实践参考。

立德树人视域下幼儿园后勤工作人员的初心与使命阐述

幼儿园后勤工作人员的初心和使命是服务幼儿和家长,保证幼儿园各项教育工作顺利开展,他们是幼儿园安全高效运行的坚实力量,“捧着一颗心来,不带半根草去”。在落实立德树人根本任务的过程中,幼儿园后勤工作人员既要守好幼儿园这个“主阵地”,唱好“主旋律”,又要练好“基本功”,当好“主力军”,还要备好每堂“课”,做好“引路人”,为幼儿成长和发展创造更好的条件和环境。基于立德树人视域,阐述幼儿园后勤工作人员的初心和使命。

幼儿园后勤工作中的“无形”与“有形”

在幼儿园后勤工作中,“无形”与“有形”的因素密切相连,共同构建着一个良好的教育环境。为进一步提升幼儿园后勤工作质量,幼儿园应当从“无形”和“有形”两个方面入手,切实做好后勤工作的各个环节,以此推动后勤工作的有序开展,为幼儿营造轻松、和谐、健康的成长环境,让每一位幼儿在温馨的家园里茁壮成长,走向美好的未来。

山东省举办教育技术装备和学校后勤工作交流活动

本刊讯2024年3月22日,山东省教育技术装备和学校后勤工作交流活动在淄博举办。会上,16市教育(教体)局分别交流了本市教育技术装备及学校后勤工作重点、亮点、难点及下一步工作计划,并对全省教育技术装备及后勤工作提出意见与建议。山东省教育发展服务中心党委委员、副主任李绍峰、孙培东就中心2023年度学校后勤及技术装备工作作出总结,并对2024年度重点工作进行部署。

探究国有企业后勤工作改革的基本思路

国有企业一直在我国的经济发展中占据着重要地位,而我国经济的飞速发展也离不开国有企业的助力。国有企业的后勤工作在企业发展中的作用非常重要,可以帮助企业提升发展水平,扩大市场占有率,以及增加企业的核心竞争力。因此,国企要想顺利实现改革就要进行后勤管理模式的创新,积极探索适应时代需求与自身发展的后勤管理模式,推进国有企业后勤管理工作的发展。基于此,本文对国有企业后勤工作改革的基本思路进行了深入研究。

图书馆后勤工作改革之我见

分析传统图书馆后勤工作中存在的问题及原因、后勤工作社会化服务的条件和局限性,就当前图书馆后勤工作改革的设想进行了论述。

引入全面质量管理优化高校后勤工作

高校后勤工作千头万绪,与广大师生员工的日常生活紧密相关,其工作质量是看得见的“硬件”,丝毫不能有半点马虎,否则将影响师生员工的教学、学习情绪,直至影响到学校的稳定.因此,高校后勤管理工作理应得到重视.然而长期以来,由于诸多的原因,高校后勤工作经常处于“栽花的人少,栽刺的人多”的被动局面,不少后勤工作人员兢兢业业,长年累月超负荷工作,仍然得不到理解和好评,人浮于事,做一天和尚撞一天钟.管理上不求无功,但求无过的负面效应由此而产生.

搞好图书馆行政管理与后勤工作初探

本文对行政管理与后勤工作之间的关系以及长期以来图书馆界存在的二者之间的模糊认识进行了理论探讨 ,并提出了如何搞好这两项工作的看法。

农业科研单位后勤工作社会化之探讨

农业科研单位后勤工作 ,社会化政策性强 ,任务艰巨 ,同农业科技人员切身利益息息相关 ,也影响到农业单位的长远发展。笔者从农业科研单位后勤现状出发 ,就如何做好后勤工作社会化作了初步探讨。

医院后勤工作推行智能化的必要性

医院后勤管理工作是医院整体管理中的重要组成部分，是医院建立以患者为中心的服务体系的重要支柱。现代医院后勤管理工作是一项复杂的系统工程，是医疗、教学、科研等工作顺利开展的重要保障。在深化医院内部体制改革中，后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一。近几年来，我们对医院后勤改革不断进行探索，例如，由单项承包到综合承包，从小行政、大服务到后勤服务社会化，改体制、转机制、管理服务分离、建立后勤服务实体等等。

谈高职院校后勤工作的问题及对策

高职院校后勤管理的目的,在于保证高职院校顺利实现人才培养、教学研究和为社会服务的目标,而高职院校后勤工作在高职教育教学中具有重要的保障作用。通过阐述当今高职院校后勤工作肩负育人的职责,从中找出后勤工作存在的问题,并针对这些问题进行分析,提出解决问题的具体对策。

用科学发展观指导高校后勤工作的创新发展

高校后勤工作必须坚持以科学发展观为指导,这是由高校后勤工作的现状和科学发展观的重要指导意义所决定的。高校后勤工作在发展中存在不少问题,导致了后勤发展的不协调,对于后勤工作的可持续发展必然造成极大的冲击。解决这些矛盾和问题,就必须深刻把握科学发展观的深邃内涵,坚持以人为本、统筹兼顾学校各方面工作发展的关系,走全面协调可持续的发展道路。

建立高校后勤工作管理制度浅议

改革开放对我国高等教育事业的发展,既是机遇,又是挑战.新的形势有利于国家经济、科技、教育等各项事业的发展,有利于企事业单位转换经营机制,从而有利于完成社会主义现代化建设的各项任务.在社会主义建设过程中,进一步建立、健全、完善各项规章制度,弥补不足,是摆在我们面前的重要任务.高等学校是培养四化建设人才的重要基地,建立起完善切实可行的管理制度对促进高校改革尤为重要.笔者在此仅就高校后勤工作管理制度的建立、实施等谈几点粗浅体会.一、加强后勤管理工作的意义首先,从宏观来讲,一个国家、一个社会的整体经济水平取决于其一定时期的货币财富、劳动力资源和自然力资源的丰富程度等诸多因素,而其中劳动力是至关重要也是最活跃的一个因素,在很大程度上制约着一国劳动生产率的提高和整体经济的发展.而从现实来看,相对来说,我国是个劳动力资源相对匮乏的国家.改革开放的进一步深化,市场经济的建立,迫切需要一批新型的高科技人才与管理专业人才,同时也需涌现一批知识化、专业化、年青化的领导人才.高等学校作为国家的人才培养基地,义不容辞地担当起向各界输送各类人才的使命.高校后勤管理的最终目标应和高校培养人才的总目标相一致.健全高校后勤工作的管理制度。

浅析农业科研院所后勤工作的发展

分析了当前农业科研院所后勤工作中存在的主要问题,并针对这些主要问题提出了发展对策。

高校后勤工作与校园文化建设问题论析

高校后勤工作与高校校园文化建设密切相关,它能够为校园文化建设提供必要的保障,奠定坚实的基础,是校园文化建设的重要环节。目前,一些高校的后勤工作还不能适应校园文化建设的要求,因此必须采取有力措施来改进和加强高校的后勤工作,以保证和促进高校校园文化建设的健康发展。

现阶段高校后勤工作中存在的问题及对策研究——以江阴职业技术学院为例

随着高校后勤服务的社会化程度日渐提高,其中的工作问题逐渐显现。本文以江阴职业技术学院后勤工作为研究对象,采取问卷调查法分析和总结现阶段高校后勤工作中存在的突出问题,并提出对应的改进建议。虽然调查对象仅为江阴职业技术学院,但是其中存在的后勤工作问题具备一定的普遍性,调研结果与对策建议能够为相关研究提供参考。

医院后勤工作的两个基本点

山东烟台毓璜顶医院后勤职能部门不断的分化发展已经历了12年,分化发展主要是为了与越来越细化的社会化分工进行对接,经历的过程比较曲折,但这个过程是符合“流程性组织”要求的.我们认为,医院后勤工作应该始终围绕基础设施、设备安全运行及专业专项维修、维护工作和绿化、保洁、洗涤、停车等品质类服务性工作这两个基本点展开.

高校社会化条件下如何做好后勤工作

从高校后勤发展的根本、宗旨、工作基础和发展方向四个方面,讨论高校后勤为教学科研服务的改革发展创新之路。