信息化时代工会困难职工档案管理工作提质增效策略探讨

信息化时代,做好困难职工档案的管理工作具有重要意义。文章对困难职工档案管理工作的特殊性进行分析,指出当前存在管理标准不一、信息壁垒严重、更新机制滞后、服务模式粗放等问题,并从优化管理流程、加强资源整合、实施动态监控、创新服务模式等方面提出了提质增效策略,以期为新时期困难职工档案管理工作提供参考。

寒冬送温暖 关怀暖人心——沛县公交春节慰问困难职工

春节期间,带着新春的祝福和沛县公交的关怀,沛县公交领导班子携工会工作人员深入各场站,走访慰问困难职工,送去慰问金,送上公司的关怀和春节的祝福。慰问中,领导与困难职工面对面亲切交谈,关切地询问他们的生活状况,鼓励他们要树立“没有什么病情战胜不了,没有什么困难克服不了”的信心,保持良好心态,积极乐观生活,坚强地同病魔做斗争,争取早日康复。

云南省全力推进职工困难帮扶工作,把温暖送到困难职工心坎上

“办实事、解民忧。”云南职工困难帮扶工作一直走在全国前列。2017年至2021年,在省委、省政府高位推动下,省总工会等八部门合力攻坚,帮扶全省7.1万户在档困难职工家庭全部如期实现解困脱困,涌现出“祥云样本”“红河经验”,为全国职工困难帮扶工作提供了云南经验。

关于煤矿企业工会帮扶困难职工的思考

煤矿企业作为我国国民经济的重要支柱,其发展离不开广大职工的辛勤付出。然而,在工作过程中,部分职工因各种原因陷入生活困境,这就需要工会组织充分发挥帮扶作用,及时关注困难职工“急难愁盼”的问题,为他们提供实质性的帮助,让职工深切感受“娘家人”的温暖,提升职工认同感、幸福感和安全感,最终内化为职工归属感,从而促进国有企业的稳步运行和长远发展。本文将对如何做好煤矿企业工会帮扶困难职工工作进行深入思考,以期为实际工作提供有益借鉴。

完善困难职工群体保障的总体思路

20世纪 90年代以来 ,在经济体制特别是企业制度改革不断深入 ,经济结构调整不断深化的过程中 ,我国城镇已经形成了一个困难职工群体。这个群体的生活困难长期不能解决 ,群体规模不断扩大 ,由此引发的群体事件逐年增多 ,正日益成为影响改革、发展和社会稳定的不容忽视的全局性的问题。根本解决困难职工群体问题 ,一靠扩大就业 ,二靠社会保障。

城市困难职工群体的形成与解困对策

在经济和社会转型时期,随着经济结构、所有制形式的变化,形成了不同的社会利益群体,尤其是城镇出现了以下岗职工为主体的困难群体,引起了社会的广泛关注。分析这一群体的生活现状和致困原因,可以从宏观和微观的结合上采取有效的解困对策,帮助其走出困境,共享改革和社会发展的成果。

困难职工群体的成因、现状和发展趋势

当前困难职工已构成了城镇困难群体的主体、困难职工有贫困扩大和加深的趋势、在同样符合低保条件的情况下,特困职工比其他群体更难享受到最低保障,因此应该引起深切关注。同时文章分析了困难职工贫困成因,指出就业和社会保障不足是他们陷于贫困的最主要原因,因此对他们救助的最主要途径,就是为脆弱人群创造更多的就业机会和构筑社会安全网。

实践“三个代表” 关爱生活困难职工

实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是"三个代表"重要思想的根本出发点和落脚点。随着改革的深化和企业改制工作的深入,企业职工下岗失业的人数逐渐增多,相当一部分职工在失去工作岗位和工资收入减少的情况下,导致家庭收支失衡、生活陷入困境,进而形成新的生活困难职工群体。目前,关爱、帮扶、济助生活困难职工群众,是新形势下工会贯彻落实"三个代表"重要思想、履行工会当好生活困难职工"第一责任人"的一项重要职责。

工会困难职工档案管理工作探究

困难职工档案是工会工作档案的重要组成部分,也是社会民生档案的重要组成部分。做好县市困难职工档案工作,对于工会服务社会民生,依法维护职工合法权益,促进社会和谐稳定,都具有十分重要的意义。当前,由于困难职工具有广泛性、动态性等特点,导致建档不完整、不规范,影响了困难职工帮扶工作的开展。加强困难职工档案管理工作,就要进一步提升工会系统档案意识,营造加强困难职工档案管理工作的良好氛围;建立健全困难职工档案三级网络,提高困难职工原始信息准确性;规范档案材料的整理归档工作,提升档案工作质量;加强困难职工档案信息化建设,建立三个档案载体。

困难职工群体保障和“富民强省”

本文从江苏困难职工群体社会保障的现状、问题和对策三个方面,较为全面地阐述了困难职工群体保障和“富民强省”之间的关系,指出加强这些困难职工群体的社会保障体系建设,对于实现全省“富民强省”目标具有十分重要的意义。

用创新意识强化工会帮扶困难职工机制建设的调查与思考

通过调研 ,总结目前困难职工的现状、工会组织在帮扶困难职工的特色做法及存在的问题。工会组织要从实践“三个代表”的高度增强创新意识 ,强化工会帮扶困难职工机制建设。

国企困难职工社会救济制度改革:成本分担与社会公平

与改革前国企职工收入高度均等化情况相反,改革以来,收入差距的全面扩大是众所周知的,而与一个显著的高收入阶层的迅速生成形成鲜明对照的是近几年已形成了一个国企困难职工贫困群体。尽管其贫困的原因有多种,但站在社会公平的立场,国企困难职工这一社会巨大财富的贡献者,今日沦为贫困者阶层。

困难职工档案在工会帮扶工作中的重要作用

困难职工档案建设工作的开展,不仅促进了困难职工帮扶工作效率的有效提升,同时也增强了困难职工帮扶工作的针对性,为困难职工帮扶工作方式方法的创新和完善奠定了良好的基础。文章主要就困难职工档案在工会困难帮扶工作开展过程中发挥的积极作用进行了分析和研究。

试论如何发挥困难职工档案在工会困难职工帮扶工作中的作用

新时期随着社会经济的发展和国家扶贫脱困工作的不断推进,各级工会对困难职工的帮扶工作出现空前的高度重视。近年来,在开展困难职工帮扶工作过程中,进行了积极的探索并发现:困难职工档案在开展帮扶工作中发挥着至关重要的作用,能够使困难职工帮扶工作的针对性明显增强。本文在简要分析困难职工档案重要作用的基础上,对发挥作用的措施加以探究,力求能为工会困难职工帮扶工作提供有效参考。

困难职工群体问题研究

在我国结构调整和深化改革的进程中 ,一些深层次矛盾不断暴露 ,客观上要求工会把维护困难职工群体合法利益作为当前的重点工作来抓 ,发挥工会在维护社会政治稳定中的作用。本文着力剖析困难职工群体问题的主要成因 ,针对困难职工群体的主要特征 ,提出工会积极协助党政维护困难职工群众合法权益的主要途径。

困难职工群体保障的立法现状及实施难点

改革开放以来 ,党和政府十分重视在改革中利益受到影响的困难职工群体的基本生活保障问题 ,并且着力运用法律法规手段来提供这种保障 ,建立起了一套比较完备的为困难职工群体提供保障的法律法规制度体系。这些制度在实施过程中遇到了保障资金不足、资金发放经常出现拖欠、下岗职工不愿与企业脱离关系、不少国有企业负担没有实质性减轻、隐性就业与隐性收入难以掌握、困难职工不易界定等难点 ,研究与解决这些难点 ,对于困难职工群体保障制度的有效实施具有重要的意义。

完善困难职工大病救助帮扶工作机制的研究——以山东省五地市为例

本文通过调研山东省五地市的困难职工于2015-2017年三年间大病救助情况,了解困难职工、困难群众及边缘群体的生存现状,梳理出存在于困难职工的大病救助帮扶工作机制中的问题,进而针对问题提出拓宽筹资渠道、建立职工互助基金、加大财政投入比例、合理界定大病救助对象、取消起付线及最高限额等完善困难职工大病救助帮扶工作机制的建议,以期推动全民享有"大病求助"。

关于维护困难职工群体合法权益的几点做法

维护困难职工群体合法权益是工会的一项重要工作。一、加快企业发展;二、加强职工教育;三、发挥工会优势;四、建立预警机制。

企业困难职工帮扶工作中的问题及对策

对困难职工实施帮扶是企业最大限度地缓解职工困难、维护企业稳定和促进企业和谐发展的重要举措,也是企业党政为困难职工办实事、解难事的具体体现,更为重要的是要充分发挥帮扶工作凝聚人心、维护稳定的积极作用。文章分析了困难职工帮扶工作中存在的问题,并就此提出了做好帮扶工作的9项对策。