浅谈如何提高信用社职工队伍素质

浅谈如何提高信用社职工队伍素质丰理义随着农村改革开放的步伐不断加快，对农村信用社职工队伍的素质和服务质量都提出了更高的要求。为此，笔者就如何提高信用社职工队伍素质问题谈点粗浅的看法。一、农村信用社职工队伍素质的现状从总体上说，金华县农村信用社职工队伍...

中国平煤神马集团推出10亿元职工储蓄计划

近日,据中国平煤神马集团官方微信公众号发布,中国平煤神马集团将为职工投资理财开辟新渠道。据了解,该集团正加快推出职工储蓄计划,首期发行10亿元。中国平煤神马集团坚持“企业发展、职工共享”核心理念,不断创新形式、渠道,让职工切实享受企业发展成果。为增强职工养老保障能力,多渠道增加职工收入,将企业发展成果最大限度惠及广大职工,该集团借鉴大型国有企业经验,近期与建设银行、建信养老金管理公司共同推出职工储蓄计划,经由集团职工代表大会会议审定方案后,对集团在册职工定向发行。

广西钢铁检测计量中心简介

广西钢铁检测计量中心主要负责整个防钢基地的原料、过程产品、钢材的理化性能检验工作,承担计量、自动化、无线电等专业管理职能。在册职工235人,下设综合管理室、生产技术室、机械动力室、原辅料检验站、原燃料综合分析室、产成品检测室、计量检修室。检测计量中心致力于打造智能检测、计量为一体的实验室,装备了一批先进的检测、计量器具。

公交站场企业党建工作实践与探索——以宁波市公共交通场站经营有限责任公司为例

宁波市公共交通场站经营有限责任公司(以下简称公司)成立于2008年。主要承担海曙、江北、鄞州三区街道范围内公交场站(路务)设施的建设、管理和经营职能,管理大小首末站170余个、停靠站点2500余个。公司下设综合事务部、计划财务部、企业管理部、工程管理部、场站管理部5个职能部室和物业、鄞州2家分公司。现有在册职工65人,其中党员28名。

电力企业党建品牌建设的探索与研究

某发电厂坐落在美丽的太湖南畔,建有两台66万kW高效超超临界机组。该电厂目前在册职工883人,党员254人。厂党委于2016年12月换届,下属8个党支部,26个党小组,46名支委成员。创建企业党建品牌的现实意义在新时代下,如何创新党建载体,更好地推动党建工作成为当前党建工作研究的课题。通过党建品牌创建,积极探索创新党建品牌创建的实践载体,将创建党建品牌的过程变为破解企业重点难点工作,加强党组织建设、夯实党建基础、推动企业转型发展。

接触丙稀腈工人死因回顾性队列调查

我们对某化纤厂进行了有关化学毒物丙烯腈,丙烯酸甲脂,硫氰酸钠对工人健康危害的回顾性调查。这个化纤厂共有14个车间,其中单体、纺丝,机修、检查科为接触丙烯腈,丙烯酸甲酯和硫氰酸钠的联合污染车间。工人在生产过程中可通过呼吸道、皮肤等途径吸收上述化合物。调查对象是该厂1971年到1986年全部在册职工,共1811人,工龄均在1年以上。对退休、调离人员进行追访调查,失访115人,失访率6.4％。

按下高质量发展“加速键”——河南省煤田地质局二队服务经济社会发展纪实

"全年累计承揽各类工程项目166个,实现产值25228.91万元,同比增长76%;对外创收完成22658.81万元,同比增长61%;实现利润总额650万元,同比增长115%;在册职工人均年收入77593元,完成局计划75000万元的103.5%。"谈起2019年的工作,河南省煤田地质局二队队长罗锐高兴地说。

用文化力提升矿井安全生产保障力

云驾岭煤矿是冀中能源邯郸矿业集团有限公司旗下的一座现代化无烟煤矿井,1992年12月建成投产,核定生产能力165万吨/年,全矿在册职工2600余人。多年来,云驾岭煤矿深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,以建塑强势安全文化为动力,通过创特色、抓融入、促深化,实现了用文化力提升矿井安全生产保障力的发展目标,促进了企业安全发展、科学发展。

江西钨矿转产分流摆脱困境初见成效

为了解江西钨矿过去两年的情况和今明两年如何实现摆脱困境的目标,我们从三月十一日到四月四日共二十五天,先后到了江西十一个钨矿,分别和他们一起研究,如何"用四年时间(92～95),采取亏损补贴承包的办法,走转产分流的路子,摆脱困境,实现企业新生。"我们还参加了铁山垅与荡坪钨矿两个新建水泥厂的点火投产仪式;

昨天 今天 明天——包头矿务局概述

包头矿务局这条大船,航行大海的历史已经是33个春秋,如今在大浪涛涛的海面上扬帆前进,谱写着深化改革的篇章.石拐矿区东西起伏绵延,南北奇峰对峙,群山环抱,风光独特,形成煤田凹地的天然屏障.包头矿务局就座落在这里.在这块宝地的深处,煤炭储量大,品种多,煤质好.包头矿务局开采的右拐煤田,是我国第一个五年计划的156个项目之一,生产出的原煤首先满足包钢铁公司的需要,然后根据国家计划和市场的需求,分别销往上海、辽宁、河北、自治区境内等省市区,有力地支援了我国的社会主义建设事业,支援了内蒙古自治区工农业生产的蓬勃发展.

负债经营是农垦经济发展的一条重要途径——对江苏垦区企业负债经营的研究

江苏垦区现有独立核算的全民所有制企业76个,在册职工14.5万人,土地总面积202.3万亩,其中耕地面积102万亩。1991年末的固定资产、流动资产、专项资产合计21.8亿元。经过改革、开放十多年来的发展,江苏农垦已由单一的农业生产,转变为农、工、商一体化,多产业综合经营的新型的企业集团。1991年,江苏农垦社会总产值已达22.23亿元,工农业总产值已从1978年的4亿元(换算为1991年不变价)增长到18.9亿元,增长372％;利润总额已从1978年的扭亏为盈增长到年盈利1亿元左右;

建立工厂企业劳动卫生档案是开展职防工作的基础

为了掌握本地区内接触各种有毒有害(包括化学、物理、生物三大类有毒有害因素)物质总人数,了解历年来职业发病,有害作业的防护设备,有毒有害作业中,肿瘤发病的情况及有毒有害物质在空气中的浓度,以及对机体的监护等。需要建立工业企业劳动卫生档案。这是一项基础工作,通过建档积累资料,指导工作,提供信息。建档的主要项目有: 一、基本情况。包括在册职工、非在册职工,接触有害作业人数、卫生机构人员数、监测人员数等。

整合矿井一体化安全高效管控体系探索与实践

河南省许平煤业有限公司是中国平煤神马集团全资子公司,代表集团对上市公司以外的矿井特别是对整合矿井进行管理。许平煤业公司自2010年成立,特别是2014年新班子成立以来,注重制度建设、注重基层基础、注重一体化安全管控,初步探索了新常态下整合矿井管理的新路子。

浅谈社会保险业务审计

社会保险业务审计的对象主要是参加社会保险的用人单位。对其审计的主要内容有以下几点。１社会保险登记、申报缴费。审查缴费单位是否按规定向当地社会保险经办机构办理了缴费登记，申报缴费手续是否齐全。２参保职工人数及缴费基数（工资总额）。审查参加社会保险的...

勘测设计单位统计分析

现象总是随着时间的推移而不断发展、变化，为了预测将来，有必要分析它的过去和现在。从时间上研究现象在各个阶段上的发展特点，如单位成本产值、劳动生产率、质量合格率等一系列均值指标，掌握其变化规律，对于社会经济发展有着重要意义。改革开放给我院带来勃勃生机。...

深化改革给老矿增强活力

为贯彻有色矿山工作会议精神。我们汝城钨矿和兄弟矿山一样,深化企业改革,深入研讨钨矿山的现状和不断探索矿山的出路取得了明显的效果。一、求生存深化改革汝城钨矿自1917年开矿,至今已有七十余年。由原始的手工作业到半机械化生产,逐步改造、扩建成日采选处理能力1100吨—1200吨,年采掘总量32—35万吨的钨矿山。现有在册职工2500人,离退休职工近1000人。有色矿山工作会议之前,办矿模式的特点离不开“

劳动人事部关于一九七九年一月一日以后报到上班人员不应列入这次调资范围的函

北京市劳动局、人事局: 据反映,你们两局以(84)市劳资字第6号文发出了《关于一九七八年底招收一九七九年一月一日以后报到上班人员调资问题处理意见的通知》,其中规定,用一九七八年招工指标,在郊区、县招收的插队(插场)原城镇知识青年,因种种原因到一九七九年一月一日以后报到上班的,可按一九七八年底以前参加工作的人员对待,列入这次调整工资的范围;通知还规定,对一九八二年国家机关、事业单位调整工资时,未列入调资范围的上述人员。

突破框框大有希望——临江建材厂是怎样兴旺起来的

乐山市有一家由10名待业人员自筹资金办起来的临江建材厂。由于突破了“铁饭碗”和“大锅饭”的老框框,建厂以来,发展很快,去年1年就生产了预应力水泥电杆1万根,各类水泥预制构件650立方米,全年产值34万元,实现利润4.3万元。目前,这个厂已有汽车、搅拌机等固定资产4万元,在册职工41人,每月人均工资90元左右。这家欣欣向荣的民办集体小厂,在乐山市已经成为青年人自谋职业的典型之一。临江建材厂是在1979年9月由刘铁华(原为临时工)等人发起筹建的。在办厂之前。

转换机制加力度 启迪思维觅新路——浒坑钨矿转变思想深化改革

浒坑钨矿是暑开采40余年的国有中型矿山,1989年以后遇到前所未有的国内外钨市场十分疲软的境况,供大于求,销售价格急剧下降40%左右,低于生产成本,企业面临着严重危机。矿领导带领全矿职工以危机为契机,变压力为动力,迎难而上,眼睛向内深化改革,加大转换机制的力度,挖掘企业自身潜力,主动适应市场的变化。