高校基层团组织量化评价体系构建与实测分析

本研究在对高校基层团组织绩效概念的分析基础上,通过文献调研和专家座谈,从财务维度、顾客维度、内部流程维度、学习成长维度等四个方面,建立了高校基层团组织绩效评价指标体系模型,选取了39个评价指标组成了高校基层团组织量化评价指标体系,并以浙江大学为例对高校基层团组织绩效进行了实测与分析,一方面对所构建的绩效评价指标体系进行信度和效度检验,另一方面也在一定程度上描述了当前高校基层团组织建设的基本现状,为高校基层团组织绩效提升策略的提出提供了参考和依据。

高校研究生基层团组织建设存在的问题及对策

当前,多数高校共青团工作仍以本、专科生为重点,研究生基层团组织建设相对比较薄弱,许多高校在开展团工作时忽视了研究生群体特点,简单套用本科生团建工作模式,使研究生团建工作难以取得实效。文章分析了高校研究生基层团组织建设存在的问题,并从优化组织管理、加强队伍建设、创新活动形式等方面提出加强研究生基层团组织建设的对策。

民办高校基层团组织建设路径初探

民办高校基层团组织是民办高校团活动的主要舞台,民办高校团组织的建设影响着民办高校团活动的质量和高校青年学生的活力以及党性修养。而当前,高校基层团组织的建设还存在一些问题,特别是当今的民办高校团组织建设存在着活力不强、运行机制不完善以及高校青年学生党性修养不够等问题,而加强大学生党性修养培育是当代高校培养学生的重要课题。本文主要分析民办高校基层党组织建设的路径,阐述目前民办高校的基层团组织建设模式,重点探析民办高校基层团组织建设路径,为民办高校基层团组织建设提出一些参考。

市级融媒改革背景下基层团组织建设实践研究

本文通过剖析嘉兴市新闻传媒中心基层团组织建设内涵和思路,紧扣上级党委、团委决策部署,从坚持党的领导、涵养“志”之本色、激发“青”之活力、凝聚“团”之力量四个方面进一步激发团组织活力,团结带领广大团员青年全面打造红船旁更具传播力引导力影响力公信力的新型主流媒体,实现了融合运行的蹄疾步稳、融合传播的打法创新、新闻主业的守正出新。

浅谈高职院校基层团组织在技能型人才培养过程中存在的问题及对策

现代的高等教育,要能够将技能型人才培养作为重要诉求之一,由此要懂得采取多方面措施,动员多方面的力量,让技能型人才培养机制得以完善。文章从这个角度入手,倡导在高职院校技能型人才培养中,切实地发挥基层团组织的效能,分析了当前基层团组织在技能型人才培养中存在的问题,研判造成这种局面的原因,在此基础上提出了技能型人才培养过程中存在问题的改善策略。

高校基层团组织活力建设研究

高校基层团组织是共青团面向青年学生发挥组织作用的最关键阵地,高活力的高校基层团组织能够有效吸引青年学生团结在团组织中接受教育提升思想政治觉悟与实践能力。但近年来一些高校的基层团组织由于工作思路老旧、工作方法缺陷而出现活力缺失问题,亟待通过深入研究高校基层团组织活力建设的目标、分析高校基层团组织活力缺失的困境找到出路。本文在阐明上述问题的基础上,为提升高校基层团组织活力提出了优化团活动组织方法、目标导向组织团活动、创新团组织宣传思路、厘清团组织工作职权、强化对团干部的教育等实践路径。

新形势下加强高校基层团组织建设的若干思考

高校基层团组织是高校共青团工作活动的主要单位,也是与广大青年学生保持密切联系的重要纽带。本文深入探讨了现阶段高校基层团组织建设和管理中存在的问题,并提出相应的对策研究,以期充分发挥其应有的职能。

基于组织行为学理论的高校基层团组织建设探赜——以基层团支部建设为视角

高校班级团支部是高校基层团组织的基础支撑,其建设的效能和发挥作用的大小将是高校基层团组织建设的保障和支撑。活力、凝聚力和吸引力是评价高校基层团组织建设成效的基本维度,而活力是组织发展的根本。本文借鉴组织行为学理论,探析加强团支部的整体配合能力,提升团支部的运行活力;加强团支部的组织控制效能,提升团支部的创新活力;加强团支部的物质条件保障,提升团支部的可持续发展活力;强化学生团员的归属心理,提升团支部的参与活力。

高校基层团组织构建模式、职能建设与活力提升路径探析——基于武汉大学的调查研究

"团支部建在班上"作为目前高校基层团组织中最为普遍的一种构建模式,在为共青团工作提供便利的同时也带来了一些问题。新时期,要实现高校基层团组织的活力提升,需要将其与构建模式、职能建设、青年特征、时代特色等统筹兼顾整体考虑,同时需要与时俱进地丰富基层团组织工作内涵。

新时期基层团组织建设现状与工作创新探索——以四川省凉山彝族自治州西昌市和其他七市州团组织建设为例

当前,共青团事业发展面临着新挑战,共青团建设和工作的难点和薄弱环节主要表现在基层,摸清基层各类团组织的基本状况和工作开展情况,及时掌握了解基层团建工作存在的问题,创新工作模式、手段和载体具有重要的现实意义。课题组成员通过对四川省凉山彝族自治州州府所在地西昌市共青团组织状况进行专门调研,研究当前四川省基层团组织开展工作情况和基层团组织建设的现状、困难和问题,探索新形势下共青团组织化、社会化动员方式的创新模式、手段和载体,研究基层团组织建设的政策支持和制度保障,探索推进团建创新工作,总结四川省基层团组织在团建创新方面的可供借鉴的成功经验。

加强医学院校基层团组织建设初探

川北医学院医学影像学系共青团组织近年注重基层团组织的管理建设,并在活动创新方面进行了初步探索,取得了比较满意的效果。本文着重从管理与创新方面对其进行初步研究,以期能对各医学院校基层团组织建设起到一定的借鉴和促进作用。

以“三个代表”为指导,创新高校基层团组织工作

“三个代表”重要思想是新形势下高校基层团组织工作创新的根本指导思想。面临着来自体制改革的冲击,高校基层团组织必须牢牢抓住“三个代表”的思想武器,在工作理念、组织建设、工作载体、工作手段、活动开展等方面进行创新,以适应教育发展的要求。

团队情商视角下的高校基层团组织建设

加强高校共青团组织建设在团建工作中处于基础性战略地位,建立高素质高情商的团干部队伍的必要性也日趋凸显。借鉴管理学领域的通过建立高情商团队、提高团队情商以提升工作绩效的成功经验,高校也能从基层团组织中学生团干部的素质教育与素质建设出发,打造高情商的团干队伍。文章从团队情商建设的视角出发,分析了高校基层团组织中团队情商建设的必要性和可行性。

高校基层团组织建设团员档案现状研究

团员作为组织个体,是团的肌体细胞,既是团组织的服务对象、培养对象,又是团组织的教育对象和工作力量;既拥有作为青年个体共有的成长发展需求,又担负着作为组织成员在社会生活中发挥模范作用的责任。在从严治团背景下,加强团员档案管理对于团组织及时全面了解团员,增强团员的组织观念,提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性,增强团组织的战斗力等方面都有着十分重要的意义。

关于增强基层团组织凝聚力的思考

陆昊同志在团十六大工作报告中特别指出,从增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力入手,切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作。本文从发挥先锋模范作用,保持共青团员先进性;强化利益表达,增强服务的实效性;以青年兴趣为导向,促进文化活动的能动性;提升人格魅力,增进学生工作的感染性四个方面阐述了作为基层团组织如何增强凝聚力。

高校基层团组织建设的探索与实践——由校“五四红旗团支部”评选想到的

高校基层团组织是高校共青团工作的基础,是团的工作和活动的基本单位,它与广大青年学生保持着最直接最广泛的联系,是高等教育的重要育人基地。在当今高校管理改革过程中,基层团组织建设仍然存在诸多薄弱环节。本文从一次五四红旗团支部评比谈起,以小见大,深入探讨了当前高校基层团组织建设和管理中存在的问题,对如何加强高校基层团组织建设提出了相应对策,以期充分发挥其应有的职能。

高校基层团组织建设工作的现状与对策

通过对高校中院级和班级团基层组织的建设现状、团活动的开展情况、团员意识和团干部的工作能力等方面进行调查和分析,指出院级分团委的团组织建设以及组织文化和影响力需要进一步加强;班级团支部的基层组织生活和堡垒作用有待加强;团员对团活动的认识到位、态度积极,但团活动的质量较低、效果一般;团员意识淡漠,团干部的工作能力和素质欠缺。同时,针对高校基层团组织建设工作存在的问题,提出了相应的解决措施,包括加强理想信念教育,增强团员意识;加强团干部的队伍建设,提升工作能力;创新工作载体,完善工作网络体系;传承和创新基层团组织文化等。

高校成长型基层团组织建设的探索

成长型基层团组织是一种新型的基层团组织模式,是以高校团员青年的共同学业职业生涯目标规划为基础的一种组织模式,是高校基层团组织设置理念与实战的新探索,也是高校学生思想政治教育工作的重要创新实践。本文就这种模式的内涵和意义进行了阐述,介绍了实践这种模式的一些可行路径和举措。

关于增强高校基层团组织凝聚力的几点思考

高校基层团组织是凝聚优秀青年的主阵地,承担着培养历史接班人的重任。但是现阶段在多种因素影响下,团组织影响力和号召力有所下降,要改变这一工作现状,必须通过理想信念教育和思想意识培养来加强队伍建设,并切实提升团组织服务能力以满足广大青年内在精神需求,从而加强团组织凝聚力,培养出有坚定理想信念和顽强战斗力的青年骨干力量。

基层团组织建设现存问题分析与对策研究

基层团组织是高校共青团基础性、战略性的根基,按照近年来高校共青团改革工作对巩固和创新基层团组织建设的要求,高校团支部建设中存在系统性构建不足、基础薄弱等问题尤为突出,而作为团支部组织核心的支部委员会建设则滞后严重。本文从团支部建设实际需求出发,系统分析基层团组织建设过程中的问题和核心因素,进而结合实践研究提出基层团组织活力提升和建设的系统化对策。