加强基层干部队伍建设

一、提高思想认识，增强抓好基层干部队伍建设的使命感紧迫感。加强基层干部队伍建设，是部队建设的一项基础性工作，对推动部队全面建设科学发展具有重要意义。

高校基层干部队伍能力建设研究

高校作为承担人才培养、知识创新、社会服务三大重任的实践者,不仅要有一支高素质的教学科研队伍,更要有一支符合科学发展观要求。

新疆吉木萨尔县农村基层干部队伍建设调查研究

基层组织建设是新疆稳定和发展的关键环节,而加强基层组织建设的关键是农村基层党员干部队伍的建设。通过调研,新疆吉木萨尔县存在农村基层干部队伍结构不合理、选人用人模式不健全、基层干部的工作机制不顺畅等问题,需要通过建立科学合理的选人用人机制,不断优化农村基层干部队伍结构、建立县(市)干部和乡镇干部及村干部的流通机制等途径来解决。

提高农村基层干部队伍整体素质的重要途径

农村基层干部是建设新农村的直接组织者、推动者和实践者，在新农村建设中肩负着重大责任。沈阳市沈北新区作为国务院批准成立的新区，作为辽宁省最具发展潜力区和综合配套改革的试验区，作为沈阳市“四大发展空间”中以“绿色生态城市”定位的特色发展空间，必须围绕新农村建设的目标要求，从更高的视角审视新区未来的发展，积极创新，大胆探索，力争在农村基层干部队伍建设上实现新的突破，全面提高农村基层干部队伍的整体素质。具体来说，要做好以下三项工作：

改进农村基层干部队伍建设的思考

农村基层干部队伍是党在农村政权的执行者，是农村改革发展稳定的实践者，是农村群众的组织者。建设一支与科学发展观相适应的农村基层干部队伍，对推进农村改革发展稳定工作，推动农村经济社会全面协调可持续发展具有重大意义。

延安时期陕甘宁边区的基层干部队伍建设

延安时期 ,为了巩固政权、动员民众 ,陕甘宁边区政府采取了一系列措施加强基层干部队伍建设 ,主要是加强对基层干部队伍的学习教育 ;派工作团 (组 )到基层帮助指导工作 ;制订规章制度、加强民众监督、约束干部行为等。这些措施的实行 ,使得边区基层干部队伍建设取得重大进展 。

怎样推进基层干部队伍的专业化

党的十八大以来，随着反腐力度的加大，我国出台了多项从严治党的规定，以堵住可能导致腐败的漏洞。在当前的新形势下，如何加强廉政建设，同时保持干部队伍的基本稳定，是我们必须重视的课题。首先，建立有竞争力的公务员工资制度。根据笔者所做的持续跟踪结果，在2012年前，中国公务员整体的工资水平略高于社会职工的平均工资水平，但2012年之后，公务员的工资增长滞后，目前已经低于社会职工的平均工资水平。

稳定基层干部队伍应综合治理

影响基层干部队伍稳定的原因是多方面的，解决基层干部稳定的问题也应多管齐下、综合治理，切忌仅仅依靠一二项举措奏效。

切实加强高校基层干部队伍作风建设

深刻认识高校基层干部队伍作风建设的重要性,尤其是深刻理解高校基层干部作风建设的内涵是加强基层干部队伍建设的前提和保障。一、培养意识。1、学习意识。学习意识包括中心学习意识和广泛学习意识。中心学习意识对于高校基层干部队伍来说就是以围绕本职工作的岗位职责为中心,积极涉猎能帮助自己"又好又快"地完成本职工作的书籍、经验。

打造一流基层干部队伍的“锦北样本”

锦北街道位于杭州临安的主城区,是临安城市建设的主战场、经济建设的主平台。随着杭州加快一流城市和世界名城建设的深入推进,征地拆迁、项目建设已经成为锦北街道干部的工作常态。自2016年以来,锦北街道创新'党建引领、清单定责、组团攻坚、网上晒绩'工作机制,努力打造一流基层干部队伍,在实践中取得了良好成效。

乡村振兴背景下基层干部队伍建设研究

乡村振兴战略是在党的十九大报告中首次提出的,十九大报告指出,国计民生的根本问题是农业、农村、农民问题,即“三农”问题。建设一支懂农业、爱农民、爱农村的基层干部队伍是实现乡村振兴的重要环节,是衡量乡村建设管理水平优劣的重要尺度。但在实际运行中基层干部无论是在管理体制、管理理念还是在管理方式方面都存在一定的问题,影响了乡村建设发展,阻碍了乡村振兴的实现。

依靠创新建设高素质的农村基层干部队伍

向美华在2006年3月22日《人民日报》上撰文指出，建设社会主义新农村，需要一支高素质的农村基层干部队伍。在新形势下加强农村基层干部队伍建设，必须要：

安徽社区基层干部队伍建设研究

安徽社区建设的基本特点是社区发展的成熟度与当地经济社会发展水平成正比。当前安徽社区基层干部队伍存在着专业素质、文化素质不高,年龄结构层次趋于老化,工作任务和收入待遇反差偏大,教育培训缺乏,管理考核监督机制不健全等问题。因此,加强安徽在社区基层干部队伍建设必须打造入口机制,优化整体结构;创新选拔机制,增强整体功能;完善培训机制,提升综合素质;强化管理机制,提高工作效能;健全激励机制,保障政治经济待遇;整合社会资源,实现社区管理队伍的多元化。

农村基层干部队伍建设面临的问题及对策

改革开放30年来,农村党组织的建设得到不断加强,基层干部的素质得到全面提升,但面对新形势和新任务,农村基层干部队伍建设上还存在一些亟待研究并解决的问题,为此,必须按科学发展观的要求全面加强农村基层干部队伍建设,从而推进全面小康社会建设。

加强基层干部队伍建设的几点思考

近年来，随着行政信息化建设水平的不断提高，对行政事业单位干部的工作要求不断加大，任务压力不断加重，基层单位人员知识结构单一、综合素质较低、年龄结构老化、队伍活力不足等问题越来越突出。面对新形势、新情况，基层单位在队伍建设方面，既要结合队伍现状，把握干部心理，又要符合社会潮流，适应发展需要，才能谋求各项事业又好又快发展.

农村党员、基层干部队伍后继乏人问题及破解之策

全面建设小康社会,难点在农村,重点在基层,实现城乡统筹,推动农村经济社会发展的关键在于有一支政治强、作风正、懂管理、会经营,并且数量充足、结构优良的农村党员和基层干部队伍。从目前宜昌市农村党员和基层干部队伍现状来看,后继乏人问题十分突出,

大学生村官对农村基层干部队伍建设影响探究

大学生村官是具有时代活力与创新精神的新生代力量,这一股饱含青春热情的新鲜血液注入到农村基层干部队伍中,究竟能产生怎样的影响?笔者通过调研发现实施大学生村官计划对于农村基层干部队伍建设的重要作用,并针对其中存在的部分问题提出建议。

谈部队基层干部队伍建设

部队建设的关键在基层,基层建设的关键在中队干部,他们素质的高低直接影响到基层建设的好坏。根据当前消防中队干部队伍的现状,加强基层干部队伍建设的着力点应在于:夯实中队干部思想基础,提高中队干部履职能力,完善中队干部管理措施。