以小博大:从细微处塑造企业形象——企业“走出去”案例分析

《财富》世界500强排行榜是衡量全球大型公司最权威的榜单之一,每年发布一次。2015年7月22日发布的2 015年世界5 0 0强企业名单中,中国上榜企业达到10 6家,比上年度增加6家,上榜企业数量稳居世界第二。美国上榜企业128家,数量与上年度持平。2015年世界500强的入围门槛已经提高到237亿美元,总收入提高到31万亿美元。

塑造企业形象美

在市场经济的条件下,竞争已渗透到社会经济的各个领域,形成一种全方位的较量。企业之间。

做好公关工作 塑造企业形象

本文结合洛阳东都商厦的实际,对公共关系在商业企业中的应用作些探讨。商业企业应用传播媒介,与公众之间建立的双向沟通和相互了解的关系,就是商业企业的公共关系学。它是商业企业内求团结外求发展的管理科学。公共关系(简称公关)工作也有着主体和客体之分。企业是公关的主体,公众是客体,也叫工作对象。公众分为内部公众和外部公众。内部公众主要指单位的职工,外部公众指广大消费者和机关。

建设企业文化 塑造企业形象

随着社会主义市场经济体制的建立和企业不断深化改革,企业文化的研讨和实践在我国正向广度和深度进展。企业文化不仅被越来越多的理论界人士所重视,而且被越来越多的企业所接受。由于企业文化植根于企业,因此,对企业文化实践的研究与探索,是摆在我们企业面前的一个具有重大现实意义和深远意义的课题。

塑造企业形象的支撑点——兴化市大兴商厦常务副总经理郑光华采访录

大兴商厦由一个普通的小型百货商场一跃而成为集商场、宾馆、餐饮、娱乐于一体的多功能综合性服务实体,开业1年,仅商品销售就达4280万元,创综合经济效益180多万元,主要经济指标列全市零售行业之首,还4度蝉联省委。

用国防精神塑造企业形象

我们长治商业大厦,是1993年8月新开业的全市第一座现代化大型商场,建筑面积11437平方米,设21个商品部、6个职能科室、6个业务批发部,现有职工500余名。商厦不仅拥有一流的商业设施,而且经营着20大类3万余种商品。商厦开业以来,为了适应社会主义市场经济的需要,我们基于没有良好的企业形象就不会有一流的企业效益,没有企业职工的凝聚力就没有市场经济竞争力的思想基础,坚持把以爱国主义为主旋律的国防教育作为凝聚职工向心力、促进企业发展、提高企业效益的“粘合剂”和“催化剂”。

坚持从严管理 塑造企业形象

大众出租汽车股份有限公司是根据市委、市政府关于要'组建一支严格管理,优质服务,起好表率的出租汽车队伍'的指示精神,为缓解乘客叫车难的矛盾,改善投资环境,于1988年12月24日正式成立的,现有职工3555人,管理人员214人,营业车辆1490辆。

如何塑造企业形象?佳木斯华联商厦有回答:借媒介金桥 变曲径为通途

步入佳木斯华联商厦,最吸引你的是活鱼、活蛇、活甲鱼的销售。再扶着全自动电梯而行,大屏幕彩色电视墙、恒温保鲜柜台、开架售货、精品屋……使你完全置身于一个从经营特色到经营品种以及到功能设施上完全现代化的商业城之中。来到华联接待室,悬挂其中的市政府授予的"重合同守信誉企业";市消费者联合会授予的"消费者信得过企业";市技术监督局授予的"技术信得过企业"的牌匾光芒闪烁。总经理孔繁奇告诉笔者,1992年实现销售额1.9亿元,实现利税840万元。1993年上半年已经完成销售额9350万元,比1992年同期增长26.7%,实现利税627.3万元,超同期46.2%。"成果何以丰硕?

塑造企业形象 增强企业活力

在市场竞争日趋激烈的态势下,企业形象整体塑造(简称 CI)作为企业开拓经营的重要手段,将会越来越受到高度重视。成功地运用"形象牌"将在越来越大的程度上影响着企业的活力乃至命运。一、企业形象塑造的发展趋势目前无论是理论界还是企业界,都在同声呼唤:加快企业形象的塑造!为什么如此重视这个问题呢?我们认为主要有三点。1、市场经济的必然。西方有人认为:"如果什么办法都不行,那就改变竞赛规则"。我国市场经济体制的确立,为我们改变了"竞赛规则",随之而来的是如何去适应和熟练运用这些新规则。从微观上讲,新规则的特点之一是强调企业的自我调节。随着市场经济体制的完善和现代企业制度的建立。

塑造企业形象要重视“内功”

塑造企业形象,需要有内部环境和外部社会环境两个方面。在两者的主次关系上,有人片面地认为,公共关系就是“企业外交”,就是改善企业的外部环境,因而一谈企业形象,就主张眼睛向外。这是一种误解,我们说,塑造企业形象的基础首要的在于改善企业内部环境,协调好企业内部职工的关系。因为职工是企业的“细胞”,企业的目标和利益必须通过职工的活动来实现。

企业领导者人格魅力塑造企业形象

在现代企业管理模式中，越来越多的中国企业已经开始走上了品牌化管理—注重企业形象塑造的道路，并取得了一定的成效。但是，效果不是太理想，成功的典范不多、究其原因是在注重企业形象塑造时忽略了非常重要的一环，那就是企业领导者形象的塑造，而决定企业领导者形象的关键因素就是企业领导者人格魅力。

企业自律是塑造企业形象的关键——布拉格第10届国际企业伦理年会侧记

今年9月10日-15日在捷克首都布拉格举行的第10届国际企业伦理年会上,中国荣事达企业自律宣言引起了与会代表的高度重视和强烈反响。来自美国、法国、英国、日本、中国、南韩、瑞典、印度尼西来、马来西亚、捷克、挪威、西班牙、俄罗斯、丹麦、荷兰、保加利亚、匈牙利、瑞士、波兰等60多个国家和地区的156名专家、学者、官员、大企业咨询公司的代表出席了会议。代表们就企业他律与自律、企业伦理、企业形象塑造发表了许多不同的见解,交流了各自的体会和观点。一、企业他律与自律来自美国芝加哥洛约位大学(Loyola University ofChicago)的艾洛斯(William J.Elles)教授指出。

运用CI策划塑造企业形象

企业识别系统 ,已悄然闯入我国的经济生活 ,引起人们的注意、探索 ,并随着认识的深化而付诸实践。为此 。

塑造企业形象面面观

企业形象塑造是一个庞大的系统工程，通过对企业进行全方位、系统化的改革，使企业在提升产品质量、调动员工积极性、挖掘创新意识和锻造营销队伍等方面合力用功，从更深层次上提高企业的综合实力，从根本上塑造企业的美好形象。

如何塑造企业形象

企业形象,是企业职工和社会公众对企业的总体印象。它是企业文化建设的重要内容,是企业文化中最易为人们感知和认同的要素,是企业文化特征的载体和表现。企业形象包括精神形象和物质形象。企业的信誉、知名度、领导形象、管理形象、队伍形象等属于精神形象,而产品形象、装备形象、生产形象、厂容厂貌、文化设施、生活设施等则是企业的物质形象。

塑造企业形象切莫忽视软件设计

塑造企业形象切莫忽视软件设计徐涛企业形象塑造中的软件设计是与企业形象塑造中的硬件设计相对而言的。企业形象的硬件设计，是通过企业拥有的物化形态，如企业地处的自然、经济位置，企业建筑物的外观，企业产品的外在品质工作、服务环境配置给公众以直观的感受来表现企...