军人心理资本在职业倦怠和军队士气的中介作用研究

目的 研究军人心理资本在军人职业倦怠和军队士气的中介作用,探索提升军队士气的方法,为提高军队战斗力提供参考。方法 对西北某部军人采用整群抽样的方法,进行问卷调查,包括社会人口学资料、心理资本量表(psychological capital questionnaire, PCQ)、军人职业倦怠量表(military burnout scale, MJBS)及军队士气量表,共发放问卷400份,回收有效问卷394份。应用SPSS 23.0软件对所得数据进行描述性统计分析、Pearson相关性分析及方差分析,采用逐步回归分析检验PCQ对军人MJBS及军队士气量表评分的中介效应,并用Bootstrap法进行验证。结果 军人PCQ、MJBS及军队士气量表评分的人口学资料的单因素分析结果显示,军人PCQ评分在不同性别、民族及学历间差异均有统计学意义(P均<0.05),军队士气量表评分在不同人员类别、是否独生子女及学历间差异均有统计学意义(P均<0.05)。军人MJBS评分在各人口学资料间差异均无统计学意义(P均>0.05)。MJBS与军队士气量表评分呈显著负相关(r=-0.354,P<0.01),与PCQ呈显著负相关(r=-0.159,P<0.01);PCQ与军队士气量表评分呈显著正相关(r=0.514,P<0.01),并且在军人MJBS与军队士气量表评分间起部分中介效应,中介效应占总效应的21.02%(-0.115/-0.547)。结论 军人职业倦怠不仅直接影响军队士气,而且通过心理资本影响军队士气,良好的心理资本可以减少军人职业倦怠的产生,有助于提升军队士气。

董其昌南北宗论中“士气”与“精工”的关系

董其昌受心学和禅宗的影响,将禅宗以“顿、渐”分南北的思想引入绘画,提出了划分南北宗这一理论观点,在中国画学史上具有重要意义。本文以董其昌南北宗论中有关“士气”与“精工”的论述为重点,试图分析其各自的内涵和意义,揭示二者之间的关系,发现二者于对立之外的融合趋势,以求窥探董其昌南北宗论的真正用意和价值。

军人心理应激对军队士气的影响:疲劳的中介效应

目的探讨军人心理应激、疲劳、军队士气三者之间的关系。方法采用一般情况调查表、军人心理应激自评问卷、疲劳量表、军队士气量表,于2021年6月至9月对某战区700名驻训战士展开问卷调查,并采用结构方程模型进行数据分析。结果共回收有效问卷666份,研究结果显示,军队士气与军人心理应激和疲劳呈负相关(均P<0.01);军人心理应激对军队士气有显著的直接影响(P<0.05),并通过疲劳的中介作用对信息素养起间接影响(P<0.01)。结论驻训战士存在心理应激问题,这会导致疲劳从而影响军队士气。部队主官要充分关注驻训期间军人的心理状况,尤其是心理应激与疲劳状况,积极进行干预,以提高部队整体士气水平。

论全面抗战时期中共军队的战场动员与士气激励

全面抗战爆发后,中共军队以高昂的战斗士气,顽强坚韧地与日军作战,军队的“战时政治工作”发挥了巨大作用。在土地革命、抗日战争的烽火中,中共逐渐开创、发展、完善了一套在作战中进行动员工作的运作机制。战场动员以连队为基本单元,以党支部为核心,直接对士兵展开,贯穿战前、战时、战后三个阶段。在深化动员的过程中,中共以在战地制定具体化战斗口号、开展思想动员、发动革命竞赛、组织慰劳部队、追悼烈士活动等方式,充分激发士兵的战斗热忱,强化对党和人民军队的心理认同,增进军民之间的血脉联系。这一系列丰富而精致的战场动员工作,是中共军队以弱敌强、取得军事斗争胜利的重要因素。

李白之“士气”与《史记》人物形象

李白作诗颇擅用典,《史记》作为古代典故的一大源泉,李白对之非常关注《史记》人物。裴斐先生早就关注到李白诗中有诸多《史记》人物,而进一步研究发现这些《史记》人物大都有明显的“士气”,这些士气大致可以归纳为侠刺之士气、国士之士气和隐士之士气三类。虽然士气不同,但共同指向的却依然是李白的功业理想。

潜艇艇员士气研究

本研究以517名潜艇艇员为被试,对自编"潜艇艇员战斗士气量表"的质量进行了检验。结果表明:潜艇艇员的战斗士气在结构上是由努力、信心、认同、气势、荣誉5个因子构成的二阶因素模型;"潜艇艇员战斗士气量表"质量可靠,具有良好的信度和效度。

西方军队士气理论考察

西方军队士气理论源于西方军事文化传统以及西方军事战争实践,包含武德说、宗教说、功利说、人本说、实战说、“公民-战士”说等六种观点,研究西方军队士气理论对拓宽士气理论研究视野,构建当代我军士气理论具有重要意义。

曹丕的“文士气”与“儒士气”

曹丕的诗,被有些诗评家认为有"文士气"。本文通过对曹丕诗歌所蕴含的感情、诗歌题材的取舍以及生平行止的研究,发现他的诗歌还带有儒士的色彩,诗歌艺术的追求上有明显而自觉的对儒家文学观念的继承,思想跌宕起伏却不悖于温柔敦厚的诗教。因而模仿"文士气"的说法,认为曹丕的诗歌还有"儒士气"。同时,考虑到他对诗歌意象的选择和对文学的重视,也能对"文士气"做一些补充。

潜艇艇员战斗士气的内涵及培养策略

拿破仑有旬名言：军队战斗力的四分之三是由士气组成的，可见战斗士气对战争胜负具有重要作用。笔者研究了潜艇艇员战斗士气的内涵，并对提升艇员战斗士气的对策进行了探讨。 1 潜艇艇员战斗士气的内涵 1.1士气的内涵 士气的定义一直是一个见仁见智的问题，不同的学者根据其研究领域、研究目的、对象和方法的不同，会有不同的研究焦点。《韦氏大辞典》对士气解释为：“士气是个人对其职能预想的态度与热忱”。《世界百科全书》认为，“士气是个人或团体对于某种特殊情况所表示的态度与期望。当士气高昂时，表示团体或个人的精神与信心有良好之表现，故而绩效高；但若士气低落时，则表示团体或个人缺乏良好之信心与精神状态，故而绩效低”。

军队士气研究中应澄清的几个问题

对士气内涵的揭示,一直是个见仁见智的问题。对军队士气的研究应当从外延着手分析,确定真正符合士气本质属性的取舍标准。文章着重澄清以下几个问题:是士气的影响因素还是士气本身;士气能否被科学地测量;士气是否具有跨情境的稳定性;士气能否对战斗力构成影响。

试析毛泽东对中国古代兵家士气原则的继承与发展

高昂的士气是保证战争取得胜利的必要条件。在长期的革命斗争中，毛泽东继承并发展了中国古代兵家关于士气原则的思想，指导我军取得了革命的最后胜利。其思想在今天仍具有较高的军事指导价值。

潜艇艇员工作应激与士气关系的研究

本研究通过对489名潜艇艇员的工作应激源、工作应激水平和战斗士气进行测量和分析,探讨潜艇艇员工作应激与战斗士气之间的关系。研究结果表明:(1)潜艇艇员的主要工作应激源有:生病、工作缺乏安全、工作量大、噪音高温高湿的工作环境、值更、工作单调枯燥。"工作缺乏安全"对Ⅰ型艇艇员的影响显著大于Ⅱ型艇艇员;而"不能与外界联系"、"值更"对Ⅱ型艇艇员的影响显著大于Ⅰ型艇艇员。(2)不同类型的艇员在工作应激水平上不存在显著差异。(3)工作应激源数目和工作应激水平同战斗士气呈显著负相关;低应激组艇员的战斗士气分数显著高于正常应激组,正常应激组艇员的战斗士气分数显著高于高应激组。(4)工作应激的人际关系、物理条件因子和工作应激源数目对战斗士气具有显著预测作用。

军队士气研究述评

在军事领域中,士气是军事力量的重要组成部份,对士气的研究一直是军事心理学研究的热点。文章总结了军队士气研究的几个方面:定义,影响因素,测量,对降低战场应激反应的作用,并提出培育士气的思考和建议。

员工激励的士气诊断与对策

以群体士气和团队精神的研究为依据,参照日本劳务省和劳务研究所开发的“群体士气水平百分点分类诊断图”,着重探讨员工激励的士气诊断与对策。采用问卷调研的方法,相对于群体士气的层面,分别从管理方式、领导行为、工作内容、工作气氛、工作条件五个方面,对案例企业员工激励的现状进行诊断并提出相应的对策。

赛中有赛--体育士气研究

体育运动中的士气是运动员精神面貌和竞争斗志的集中体现,文章先概括了体育士气的概念和内涵,从个体和群体两个方面阐述影响体育士气的因素,进而从组织认同、工作质量、团体凝聚力、对手的评估和外在威胁等几个维度来分别介绍体育士气的测量维度。

团队氛围影响下信息异质性与团队士气关系研究

通过企业63个团队总共242名员工的实证分析,本研究寻求了信息异质性(学历、工作年限异质性等)与团队士气(情感承诺、工作满意度、离职倾向等)的关系。研究发现,团队成员的信息异质性如果较大,不利于营造良好的团队氛围(信任、程序公平氛围等).从而对团队士气有消极作用。最后,本研究分析了其原因并提出了对策。

士气内涵及其研究概述

文章先概括了士气的内涵,进而从组织认同、工作质量、团体凝聚力三个士气的维度来分别介绍士气的测量,接着探讨了士气的作用及其机制,重点介绍了Labuc提出的影响战斗力因素的模型和Johnsrud等人提出的士气和离职意图的多水平模型,最后总结当前士气研究的问题,提出士气未来的研究方向。

神经内科护士工作士气现状分析

目的研究神经内科护士工作士气现状及影响因素,为制定护理质量改进措施提供依据。方法采用士气量表和自我效能感量表,对四川省441名神经内科护士进行问卷调查。采用SPSS 19.0统计软件进行数据分析。结果工作士气总均分为4.82±0.84分,处于中等水平。自我效能感、职业满意度、健康状况、职称和医院等级为影响工作士气的主要因素(F=21.522;P<0.001)。结论神经内科护士工作士气有待提升。卫生行政部门和医院管理者应重视护士工作士气的评价与研究,从环境、组织和个人等层面采取有效措施提高护士工作士气,改善护理服务质量。

军队士气理论研究综述

目的通过对军队士气理论发展的回顾与评价,为军队的士气管理提供理论依据。方法采用文献研究法。结果国内外较有影响的士气量表有3种,军队士气的主要维度包括:团体凝聚力、军事组织承诺和军事工作生活质量,士气对伤亡率、心理疾病的发生以及延长服役意愿都有较大影响。结论国内对军队士气研究较少,需要加强对军队士气的理论和实证研究。

体育士气研究

利用文献资料法和逻辑分析法,在阐述体育士气内涵的基础上,分析体育士气的构成、作用及其机制。结果表明,体育士气源于需要的满足、平时的培养和有效的激发;体育士气具有目标导向、弥补和凝聚作用,应抓住动机的引导、情绪的控制及态度的稳定与强化三个环节,促进体育士气的培养与激发。