联邦德国的“外籍工人文学”

所谓“外籍工人文学”,即由那些身为“外籍工人”的外国人所写的关于他们自己在联邦德国的处境的作品。外籍工人文学成为独立的文学形式和联邦德国文坛上不容忽视的因素,不过是最近四、五年来的事。除个别作家发表的作品之外,自1980年以来又出了一系列以外籍工人生活为题材的诗文集,初步展示了外籍工人文学的全貌。下面举几个例子: ——《从土耳其到德国的每日旅行》,1980年由科隆的“青年写作”促进中心编辑,当年由菲舍尔胡德的农家创作室出版社出版; ——《在新的国度里》(1980),《在工厂与火车站之间》(1981)和《接近》(1982)。

外籍工人与联邦德国经济的关系

随着资本主义剥削日益国际化,劳动力在国际范围内的流动也越来越频繁.资本主义国家往往利用这一因素作为调节国民经济,加速资本积累的重要手段.实质上便为资产阶级扩大剥削范围,攫取高额利润提供了方便.联邦德国的垄断企业,甚至包括一些中小企业,自五十年代中期以来,大量雇佣了外籍工人.劳动力的短缺,对正在起飞的经济的波动是相当敏感的,联邦政府随即决定招募大量的外籍工人.在1955年至1968年的十三年间,联邦德国政府先后与意大利、希腊、土耳其。

加拿大引进外籍工人条件苛刻

加拿大律师工会的一项最新报告称，联邦政府的引进低技术外籍工人计划不能满足业界的需要，因为该项目仅允许外籍工人最多在加拿大停留一年，

试论战后西欧外籍工人问题

第二次世界大战以后,西欧发达资本主义国家严重缺乏恢复和发展本国经济所需的劳动力,联邦德国、法国、英国、瑞士、比利时、荷兰、卢森堡、奥地利、瑞典等国竞相大规模输入外籍工人,对西欧各国的经济、政治和社会生活产生了一定的影响。本文试图通过论述外籍工人与西欧经济的关系,说明现代国际经济关系的性质和特点,并就在西欧地区开展国际劳务合作的问题提供一些隋况和看法。 (一) 外籍工人,又称移民工人,指以工作为目的在国家间移动的雇佣劳动力。劳动力的国际流动作为生产力发展到一定阶段产生的劳动力流动形式,其发展过程与资本主义的发展有着密切的联系。

联邦德国的外籍工人

目前,国际性劳动力市场遍及世界各地,分布在各国的移民工人总数以千万计。西欧作为世界上最大的国际劳动力市场,集中了约占全世界总数一半以上的客籍工人。这种情况在联邦德国尤其突出。截至1981年底,生活在联邦德国境内的外国人总数已经有四百六十三万人,占其人口的7.5%。换句话说,每十三个在联邦德国生活的人中就有一个是不受联邦法律保护的外国人。外国人如此之多,对联邦德国的政治。

关于法国外籍工人的几个数字

据法国内务与权力下放部1983年7月公布的统计数字,截止1983年1月份,法国外籍工人总数为4,459,000人,与前一年相比,增长了235,140人。在外籍工人当中,葡萄牙人为866,595人,比一年前增长了0.83%;阿尔及利亚人为805,355人,比一年前下降了1.41%;其余为摩洛哥人、意大利人、西班牙人,各为四十余万,再次为突尼斯、土耳其、南斯拉夫、比利时、波兰人。

日本的外籍工人

80年代中期,中曾根首相曾经一再明确地提出使日本国际化的想法,即要求日本在世界事务中发挥与其经济实力相当的政治和社会影响。同时,学术界的权威和政治家们都把注意力放在人数越来越多的来自亚洲不发达国家的非法工人上,并思索他们对日本的经济和社会有什么影响。移民工人的命运多半已成为80年代末期广泛讨论的主要社会问题。提倡“国际化”和关于外籍工人的争论。

欧美国家外籍工人的地位与作用

战后,各国失业率和劳动力价格的不平衡,引起了劳动力的国际流动,这种流动在战后十分活跃,形成外籍工人问题。 外籍工人问题,说到底,是国际间特别是发达国家和发展中国家之间存在的一种严酷的阶级剥削,是旧的不合理的国际经济秩序所造成的一种国际劳工现象。为了糊口,数以百万计的工人离乡背井,奔赴异国谋生,出卖廉价劳力,经济上被剥削,政治上受歧视,成为西方垄断资本榨取巨额利润的重要对象。

西欧经济前景暗淡的一个侧面——解雇外籍工人

西欧在“经济上升”的六十年代和七十年代初,由于劳动力的缺乏,曾经大量招募外籍工人,这样既可抑制工资的上升,又可保持它在世界市场上的竞争地位。在五十年代后期,西欧、北欧大约只有200万外籍工人,而到1973年外籍工人已接近到800万人。1973年是西欧、北欧雇用外籍工人的高峰年,西德雇用了约260万人,法国雇用了190万人,英国180万人,瑞士90万人,比利时、荷兰、卢森堡三国38万人,奥地利25万人,瑞典22.2万人。劳动力出口的国家,最多的是意大利有100万人,其次是南斯拉夫77万人,土耳其70万人。葡萄牙59万人,西班牙57.5万人,爱尔兰50万人,英联邦100万人(至英国),北非的摩洛哥、阿尔及利亚和突尼斯共70万人。

国外对外籍工人的使用

【正】 目前,在世界大多数国家里,都或多或少地使用着外籍工人,而且这种趋势仍在不断发展中。对外籍工人的使用的原因是多方面的,其中最主要是由于世界不同地区相互依存和经济互补性的不断加强。过去,使用外籍工人的主要是一些富裕国家,这些国家为弥补本国工人的不足,或减少劳动成本。

西亚——外籍工人集中区

西亚是70年代兴起的外籍工人集中区。外籍工人主要有巴基斯坦人、印度人、埃及人、也门人、约旦人、土耳其人、菲律宾人、韩国人、泰国人等。这些人在迁入国从事各种各样的赚钱谋生的行业;国家行政机关、国营企业、私营公司、交通部门、医药卫生界以及商店、饭店等,其中以服务性行业和建筑业最为突出。

中国西南边境地区外籍务工人员社会保障逻辑初探

自上世纪九十年代中期以来,不断有来自缅甸、 越南等国的'三非'外国人(未经合法手续而在中国非法就业、 非法入境和非法居留)在云南、 广西边境城镇务工,这些外籍人士在满足了当地劳动力不足的同时,也带来了相对多的社会问题,如何管理境外务工人员?是否给予他们社会保障?学界对此已有一定的研究.本文将在原有各类理论和实证的基础之上,从逻辑与制度的结构关系出发,对中国西南边境地区外籍务工人员的社会保障思路做一个启发性的研究.

1971年—1981年西德硬煤矿工人平均年龄年轻了2.6岁

据西德《幸福》杂志报道,西德硬煤矿工人1971—1981年间的平均年龄从39.9岁降到37.3岁,达到六十年代初水平。从1973年以来,西德坚持对煤矿年轻生力军的培养,八年间,每年约有6400名年轻人学习煤矿专业,1980—1981年甚至超过7000名。1981年秋,约有1700名青年在煤矿就业,占全部工人数的9％。西德煤矿工人队伍年轻化的另—措施是招收外籍工人。在这一期间,外籍工人的平约年龄也年轻了4岁,为35.6岁,西德硬煤矿工人(包括外籍工人)的平均年龄年轻了2.6岁。

新加坡边缘劳动力法律与政策评介

为提高劳动力资源方面的竞争优势、缓解人力资源的短缺,新加坡政府通过一系列劳动法律与政策,充分发挥政府、企业和工人三方的作用,提高老年工人、妇女等往往易成为政府负担的边缘劳动力的就业率,充分合理地使用外籍劳动力,从而使政府、企业、工人三方受利,既避免福利型社会易产生的劳动力成本提高、国家竞争力的下降,又能让老年人、妇女等边缘劳动力不被边缘化,让他们也从国家的经济发展中受益,防止国内贫富差距的加大,实现全民的共同富裕。新加坡的法律与政策可为我国完善相关劳动法律与政策提供有益的借鉴。

联邦德国慕尼黑铁路客站

慕尼黑客站于1838年2月9日建成，并首先为慕尼黑——奥古斯堡铁路投入运用，至今已有近150年的历史。慕尼黑客站位于市中心地区，是欧洲大型尽头式车站之一。车站长1.9公里，宽220米。在1921年4月日均办理旅客7万人次（当时慕尼黑居民为654,000人）时，已修建36条站台线（一个中间站台按2条站台线 计算）。由于进一步发展的困难，至今还是36条站台线，其中只有6条符合接发快车400米的长度要求（包括15辆4轴车和一台机车）。

浅谈西方国家的弹性工作时间

六十年代,西欧经济进入了迅速发展的繁荣时期,其中,西德的经济恢复和发展的速度,又居各国之首。随着经济的高速发展,社会对劳动力的需求也变得空前迫切。西德虽雇佣了二百多万外籍工人,但仍感到劳动力不足。于是,开始吸收本国妇女参加社会工作。要使更多的妇女既能参加工作又能处理家务、抚育孩子,就必须使她们的上下班时间有一些灵活性。为此。

丹麦民众高等学校的特点

丹麦的民众高等学校是一种向广大成人提供补习教育且不注重正式合格证明的成人高等教育学校,它一般由私人举办,由私人机构管理,但可得到政府的资助,学校经费的85％来自政府的补贴,政府还向入学者提供助学金。目前,丹麦共有民众高等学校90多所,学员28000人。

浅谈我国劳动力输出的新形式——劳务出口

劳务出口一般是指拥有劳动力的一国向缺乏劳动力的另一国提供其所需劳务,它的实质是一种劳动力的临时性国际迁移。从世界范围来看,二次大战之后,国际间劳务出口的规模不断扩大。据世界银行估计,现在全世界约有2,000多万从事劳动的外籍工人,其中1,200多万来自发展中国家。劳动力输出的新形式——劳务出口在一国国民经济中所起的作用已越来越引起国际上的重视。在我国,劳务出口尚处于初创阶段,本文拟对我国劳务出口的作用,发展及其方向谈点肤浅认识。

新加坡如何处置群体性事件

新加坡素以"社会稳定"著称,一直被认为是全球治安最好的国家之一。2013年12月8日晚,新加坡南部闹市区的印度族群聚居区小印度发生一起群体性事件(新加坡官方和媒体称"小印度骚乱"):一名33岁印度籍劳工醉酒后在交叉路口与一辆私人巴士相撞后当场不治身亡,引发聚集在附近约400名南亚裔外籍工人攻击来到现场的警察等执法人员,导致至少41人在骚乱中受伤,16辆警车和9辆民防部队车辆遭到破坏。