后大屠杀时期金陵大学医院美籍员工的生活实态——基于美国档案的考察

南京大屠杀后,日军暴行引发的系列社会恶果及日伪的高压恐怖统治,严重影响了包括在宁西方人士在内的南京民众的日常生活。后大屠杀时期金陵大学医院美籍员工所面临的食物匮乏、燃料短缺、出行受限等问题以及心理上的创伤,不仅折射出日军南京暴行对社会和市民生活造成严重的影响,也为西方社会了解日本占领区统治状况提供了活生生的样态,即日本军政当局主导的“新秩序”不仅对中国人意味着残酷的殖民压迫,对美国在华公民也意味着一种伤害,美国社会对日舆论逐步变化,有在宁侨民的贡献。

天津某大学医院青年人才国际化培养的实践和思考

以天津某大学医院青年人才国际化培养措施为案例,介绍了该医院的国家公派青年骨干教师研修出国项目的选派原则、选派类别、申请条件、选拔程序、人选情况、支持措施及实施成效等。认为应充分重视青年人才国际化培养工作,统一归口管理,切实加强党组织的引领示范作用;完善外事制度,规范公派研修管理流程;建立考评机制,多方位支持培养工作;尊重人才成长规律,建立容错纠错的激励机制;强化闭环管理,全力构筑全链条人才发展生态。

美国北卡罗莱纳大学医院Vizient/AACN护士规范化培训及其对我国的启示

本文从组织管理、内容安排、培训形式及考核评价等方面介绍了美国北卡罗莱纳大学医院Vizient/AACN护士规范化培训的实施情况。针对我国护士规范化培训的现状,提出了针对性建议,以期为我国护士规范化培训提供参考。

影响大学医院青年医生成长的因素分析及对策研究

大学医院青年医生的培养对人才队伍建设具有重要意义。因此,要把握青年医生的特点,认真分析影响青年医生成长的因素,采取各种切实可行的措施,促进青年医生尽快成长。

丹麦奥胡斯大学医院骨科患者的综合管理模式

介绍奥胡斯大学医院骨科病区的患者就诊流程、人性化服务、围手术期护理、康复指导、人性化服务等综合管理模式,对我国当前深化护理改革、推进优质护理服务具有积极的借鉴意义。

荷兰乌曲克德大学医院临床专科护士

荷兰在近10年中发展了临床专科护士职称(Clinlcal nurses Dechlist CNS)，于L988年开设CNS课程，是为期两年的在职学习．参与者必须是学士护士，毕业后授予CNS职称；1989年又进一步确定CNS的标准，即必须具备超越一般护理知识技能的高质量护理特长和专科护理技术(例如儿科、

大学医院外宾接待工作的经验与体会

通过对近年来日益频繁的国际交流与合作中的探索与改革,本办公室对外宾接待工作积累了一些经验和体会。外宾接待工作要依靠标准化、细节化的接待流程,加强与科室的沟通与协作,并采用外事联络员制度、访问教授称号制度等提高接待水平,扩大国际影响力,为更深层次的国际合作奠定基础。

一所大学医院危重病人营养支持的10年回顾

目的:为更好开展临床营养支持工作,对该院 10年来危重病人的临床营养支持进行了总结。 方法:对2 590例危重病人实施了营养支持,接受营养支持的病人分布在全院 19个科室,病种多达 20余种。营养支持的方式包括肠外营养和肠内营养;同时对部分喉癌、心脏术后和老年重症病人及特殊病人营养支持进行监测。 结果:10年来,肠内营养支持病人呈上升趋势。监测结果表明,通过营养支持病人相应的营养和生化指标有明显改善。 结论:合理的营养支持,可以增强病人身体抵抗力、加速机体康复,是提高医院整体救治水平的重要措施之一。

新加坡国立大学医院的产科风险管理介绍

介绍了新加坡国立大学医院的产科风险管理理念、风险管理系统和独特方法,阐述其风险管理相关概念,旨在引起国内医院的高度重视,构建合理的医护合作体系,改进临床服务质量,提升医院服务品质。

新医改政策下大学医院改革应把握的问题及改革的方向

大学医院作为医疗体制的重要组成部分,有其自身的特点,是医学人才培养的基地、临床科研的中心和新技术新疗法的实验中心。在大学医院管理中,存在着管理渠道多、政府投入不足、陷入一般疾病的诊疗漩涡、医务人员负担沉重等问题。指出大学医院的发展应处理好医疗与教学、科研和管理、管理与医疗等之间的关系,提出针对大学医院的改革,应注重做好大学医院的发展定位、医学人才的培养、基层医院的帮扶、建立国家医疗研究中心及规范的管理模式等方面的改革方向。

困境中的坚守:南京沦陷初期金陵大学医院的维持及应对

1937年12月13日南京沦陷后,金陵大学医院在管理与医护人员纷纷撤离的情况下坚守南京,继续开展医疗救治、难民救助和公共卫生指导等工作,挽救了许多民众的生命。在南京沦陷之初的“非常时期”,金陵大学医院始终处于医护人员、资金、医疗用品及食物严重短缺,以及病患激增的超负荷运行状态。同时,日军在医院内滥施暴行,严重侵害了医院的权益。面对困境,留在南京的西方人士通过外交、教会等途径积极应对与自救,并与日伪当局周旋,尽可能摆脱困境,继续维持医院的运行,积极救治日军暴行的受害者和患病的平民,充分彰显了救死扶伤的人道主义精神和人性的光辉。

浅谈大学医院后勤管理

随着大学医院管理体制改革,医院后勤已经成为集管理型、技术型、知识型为一体的专门学科。科学的管理是提高后勤工作的效益和效率,加强后勤队伍建设,而且对整个医院的发展建设具有十分重要的意义。

大学医院青年科技人才培养的实践与探索

以天津某大学医院青年科技人才培养措施为案例,介绍了该医院“卓越新星”培育项目培养目标、人选情况、支持措施及实施成效等。认为应充分重视青年科技人才培养工作,充分发挥青年人才创新活力;加大青年科技人才培养投入力度,多方位支持培养工作;实行导师制度,发挥高层次人才对青年人才的带动作用;尊重人才成长规律,建立宽容失败的培养机制。