从延安时期妇女干部教育经验中汲取新时代妇女教育发展的智慧和力量

历史是最丰富的营养剂、最生动的教科书。我党在延安时期重视妇女地位作用,把发展妇女教育作为妇女解放的根本途径;服务党的中心任务,坚持坚定正确的政治方向;注重马列主义理论教育,崇尚理论联系实际的学风;因地制宜、分类施教,突出思想政治工作的针对性和有效性;发扬自力更生艰苦奋斗的精神,坚持苦干实干、永久奋斗。这些妇女教育的办学经验和优良传统,对于新时代新征程高等院校特别是女子院校落实立德树人根本任务,加强女大学生思想政治引领,培养堪当民族复兴大任的时代新人和巾帼英才,具有重要的启示作用和现实意义。

解放战争时期党在黑龙江地区的妇女干部培养研究

解放战争时期,为了在黑龙江地区广泛、深入地领导发动妇女投入自我解放运动,中共中央火速派遣一大批妇女干部来到黑龙江,领导黑龙江妇女在土地改革、大生产、支前运动等各项运动中展现“她”力量,同时结合实际,鼓励培养当地妇女干部,形成了一套具有时代特点和黑龙江地区特色的妇女干部培训机制,为建设坚固的后方根据地、支援前线和解放战争的胜利贡献了强大的力量,同时对新时期妇女干部的培养贡献了一系列的启示。

新时代中国妇女干部形象构建的三重维度

中国妇女干部是党和国家事业不可或缺的建设者,是妇女解放事业的先锋队,始终代表着最广大妇女的根本利益。进入新时代,中国妇女干部不仅肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命,而且承担着争取男女事实平等、推动妇女解放事业向前发展的历史责任。新时代与时俱进构建与塑造好中国妇女干部“真”“善”“美”形象关乎中国形象。塑造符合中国妇女在社会主义现代化建设中建功立业的形象既是时代的要求,也是对推动妇女解放与平权事业向前发展的时代回应。

基层妇女干部生殖健康教育效果评价

目的:贯彻两纲一法,开展和普及生殖健康知识,提高生殖健康自我保护意识。方法:对市区111名基层妇女干部举办“妇女生殖健康与性生活”知识讲座后现场测试。结果:基层妇女干部生殖健康基础知识平均合格率为92.6%,妇女自愿与妇女干部倾诉性生活问题达73.6%,妇女干部乐意与妇女交流性问题占96.3%。结论:基层妇女干部是在职妇女生殖健康第一任老师,提高她们生殖健康和性生活的知识水平,有利于广泛宣传和传授生殖健康知识,提高妇女生殖健康水平及性生活质量。

妇女干部与女大学生、高职生信任和容纳他人比较研究

目的比较浙江省妇女干部与女大学生、女高职生信任他人和容纳他人的水平。方法使用信任量表(Trust Scale)和容纳他人量表(Acceptance of others)对浙江省妇女干部、女大学生、女高职生430人进行调查。结果1信任他人得分妇女干部最高,女高职生最低;2两两比较发现,妇女干部与女高职生的信任总分差异极其显著,女大学生与女高职生差异显著。其中妇女干部与女大学生在依靠性(D)因子上,差异极其显著,妇女干部与女高职生在可预测性(P)、依靠性(D)和信赖(F)3个因子上差异均极其显著,女大学生与女高职生在可预测性(P)因子得分上,差异极其显著;3容纳他人总分妇女干部最高,女高职生最低;4两两比较发现妇女干部与女大学生、女高职生之间差异均极其显著。结论信任、容纳他人水平由高到低依次是妇女干部、女大学生、女高职生。

建国以来妇女干部选拔任用的历程及其基本经验

建国以来 ,中国共产党对妇女干部的选拔任用走过了曲折发展的道路 ,也积累了宝贵的经验 :主要是必须坚持以马列主义作指导 ;努力营造有利于妇女干部成长的环境 ;建立和完善妇女干部的选拔任用机制 ;制定特殊政策扶植女干部的成长 ;加大妇联工作力度 。

苏区时期中国共产党培养妇女干部的经验及其启示

中国共产党在苏区局部执政时期培养妇女干部的实践,不仅对苏维埃革命和妇女解放运动产生了积极的作用,而且对延安时期尤其是新中国的妇女干部培养具有一定的示范意义。党在坚持对妇女工作的领导,高度重视培养、选拔妇女干部;在实践中锻炼提高妇女干部;大规模地培训妇女干部,提高综合素质;对妇女干部实行严格要求与关心爱护相结合等方面积累了宝贵的经验,这对当代干部队伍建设仍具重要的借鉴和启示。

英国“互动式”教学及对我国妇女干部培训的启示

现代成人教育的目的不仅仅在于“充电”、补充知识,更重要的是人的全面发展、能力的培养和综合素质的提高。英国成人培训的“互动式”教学有别于传统教学方式,创造了师生平等交流的教学情景,使师生在交互影响和交互活动中产生教学共振,实现了教学相长的培训效果。我国的妇女干部培训应借鉴英国的经验,在教学理念、教学方式、教学效果上有所创新。

苏区妇女干部李友秀的口述

1993年春天，笔者为编撰《战争与女人》一书，来到当年的江西苏区，采访了一批经历过土地革命战争的老人。这是一群杰出的女性，她们天资聪敏，才智过人，或体力或精力或毅力超凡出群，正是凭着这些良好禀赋，她们既为当年的革命战争作出了宝贵贡献，也因此改变了自己的命运。李友秀就是其中突出的一位。

四川农村妇女干部参政议政调研分析

随着社会的发展,妇女的知政、议政、参政和从政水平得到提高,四川农村妇女干部参政议政由于诸多原因呈现出新旧因素交融的情况。本调查针对四川南充、广安等市农村的实际情况,在妇女干部受教育程度、家庭地位、参政意识、社会认同等方面结合调查数据进行分析,总结四川农村妇女干部参政议政的现状,并找出问题,分析原因,探索对策。

妇女干部选拔政策实施情况的制度分析

本文通过对妇女干部选拔政策的制度考察,分析当前妇女干部选拔政策实施中存在的问题并进行制度成因剖析,在此基础上提出完善妇女干部选拔政策落实状况的政策建议:增设主管机构、提升妇女儿童工作委员会的法律地位;确立妇女领导干部的比例;严格执法,健全监督机制;政府部门男女干部同龄退休。

妇女干部心理障碍及消除

妇女干部心理障碍及消除关永健目前，妇女干部已成为我国领导舞台上的一支重要力量。然而，社去的偏见、家庭的困扰和自我认识的误区等种种因素，仍在妇女干部的心灵上投下重重阴影，阻碍着她们的正常工作和生活。具体说来，妇女干部心理障碍主要表现在以下三个方面：一、...

少数民族妇女干部培养选拔的现状及对策研究

我们党历来重视培养选拔少数民族妇女干部工作。新中国成立60年来,通过正规培训、实践锻炼、突出重点、建章立制,少数民族妇女干部已经成为民族地区经济社会发展的一支重要力量。分析我国少数民族妇女干部培养选拔参政议政中存在的问题和成因,积极探寻解决问题的途径与对策,对于加强社会主义政治文明建设,促进女性与社会和谐发展,具有十分重大的意义。

抗战时期中国共产党基层妇女干部的培养机制——以陕甘宁边区为中心

抗战时期,为了广泛动员妇女群众参加抗战建国大业,引导她们实现自身解放,中国共产党在以陕甘宁边区为代表的抗日根据地中,高度重视基层妇女干部的培养,创造性地从选拔任用、教育培训、工作指导与保护优待等方面对基层妇女干部进行了积极探索,形成了一整套相对完善的基层妇女干部培养机制,并取得了相当大的成绩。中国共产党在陕甘宁边区的基层妇女干部培养机制既遵循了一般干部的培养原则,又符合了边区的社会实际和妇女干部的性别特点,不仅对其他革命根据地具有一定的示范意义,也为新时期的妇女干部培养工作留下了可供借鉴的经验。

共产国际、俄共(布)对中共创建初期妇女干部队伍建设影响的历史考察和启示

共产国际和俄共(布)对中共创建初期的妇女干部队伍建设有着深刻影响。一方面,中共党内妇女工作专门机构的建立健全,党内优秀妇女干部的大量涌现,以及妇女干部选拔任用等方面工作的进步,在一定程度上是和共产国际和俄共(布)的大力推动和帮助分不开的。另一方面,这种推动和帮助也存有很大的负面作用。总体来说,共产国际和俄共(布)对中共创建初期的妇女干部队伍建设的影响具有明显两面性,需辩证看待,并加以全面分析。

新农村建设中妇女干部的人力资源开发

在全国各地深入开展新农村建设、构建和谐社会的同时,妇女干部人力资源开发的重要性也越发凸显出来。本文针对当前农村妇女干部的人力资源开发情形不理想的现状,为进一步推进新农村建设及妇女干部的人力资源开发事业提出一些积极对策。

要注重实现对妇女干部“倾斜”政策的真正意义

在选拔领导干部时对女性的“倾斜”政策主要表现在“规定比例”和“优先”上,即规定各地区、各级领导班子中女同志要占有一定比例,在男女同等条件下优先选拔女同志。这一政策实行多年来,人们对之一直存有争议。笔者认为,这一政策本身是正确的、十分必要的,问题主要出在这一政策的落实执行上。这一政策多年来在实践上存在的一个重要问题,即是往往忽视实行这一政策的真正意义,只注重表面上所达到的“比例”,从而使这一政策流于形式,造成种种弊端。这正是至今仍有很多人误解和非议这一政策的一个重要原因。因此,实行对妇女干部的“倾斜”政策,关键在于保证实现这一政策的真正意义。

培养造就一支德才兼备的妇女干部队伍

培养造就一支德才兼备的妇女干部队伍河南省委副书记任克礼妇女是创造人类文明，推动社会进步的伟大力量。大力培养选拔女干部，是马克思主义妇女观在党的工作路线和干部政策方面的具体体现，也是社会主义事业发展的客观需要。实践告诉我们，在新的历史条件下，培养造就一...

兰州市城关区基层妇女干部艾滋病防治知识与培训效果评价

目的了解基层妇女干部接受艾滋病防治知识与反歧视培训后，对艾滋病相关知识认知的提高程度，对艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家人态度的转变程度。探索对社区工作人员开展艾滋病相关知识宣传培训的措施与方法，为加大社区艾滋病宣传力度提供依据。方法培训采用讲座、座谈、知识问答、发放宣传材料等方法。通过观察基层妇女干部参与培训活动的积极性评估其反应；通过培训前后问卷调查评估其习得；通过在社区调查部分居民，评估其行为。结果培训前后基层妇女干部对艾滋病相关知识回答正确率有显著性差异，培训后对艾滋痛病毒感染者、艾滋病病人及其家人的态度有所转变，并能向社区居民宣传所学的艾滋病防治和反歧视相关知识。结论针对基层妇女干部开展艾滋病防治及反歧视宣传培训效果显著，有效地加大了社区艾滋病防治宣传力度，为控制艾滋病在一般人群中的蔓延打下基础。

新中国妇女干部选拔任用工作的发展历程及基本经验

新中国成立以来,妇女干部选拔任用工作可以概括为三个大的阶段:辉煌和挫折时期(1949—1976年)、恢复和波动时期(1977—1992年)、加强和提高时期(1993年以来)。深刻总结新中国妇女干部选拔任用的经验,对促进广大妇女干部的健康成长、提高妇女参政议政水平和全面建设小康社会具有重要的意义。