政工工作对于煤炭企业安全和谐发展的价值探讨

煤炭企业在日常的经营管理活动中,要想切实提高自身的生产效益,创造更大的利润,推动生产经营的规范化和安全化发展,就需要从实际出发,考虑到企业自身的建设特点,在此基础上,加强企业的思想政工建设,对工作人员的思想道德素养进行提升和训练,使其能够增强责任意识,在具体的煤炭开采活动中遵循相关规范,真正打造专业化的煤炭生产队伍。从现阶段来看,职工队伍的建设已经成为煤炭企业政工工作的主要内容,在实际对其进行完善和优化的时候,应该紧跟潮流,结合新时期现代化建设的发展需要,充分调动煤炭企业职工的工作积极性和主动性,为煤炭企业的和谐健康发展起到一定的推动作用。本文在研究中将主要围绕煤炭企业展开,探讨政工工作的实际开展对企业实现安全和谐发展的重要意义,在此程基础上指出对应的加强政工建设的对策和措施,以此为相关工作人员提供可行性建议。

以学生为主体的安全和谐公寓建设

以推动高校学生公寓的功能转变,构建安全、和谐、稳定公寓建设的长效机制为目标,阐释安全和谐的学生公寓对高校"平安校园"建设的重大意义和对维护学校整体稳定的重要作用,立足学生自身,从"组织载体、工作机制、管理手段"等方面总结学生自治组织"自我管理、自我服务"的工作模式,构筑学生公寓自我教育的平台作用。

构建我国安全和谐高校的对策研究——基于M国的高校安全管理模式

安全和谐是21世纪中国文明发展的大趋势和新特点,构建安全和谐高校是我国高校教学、科研和管理的主要目标。以M国高校安全管理为出发点,对M国高校安全管理现状和特点进行分析,并挖掘M国高校安全管理的三种管理形式,以及在M国高校安全管理相对成熟经验指导下,结合我国高校安全管理工作的实际情况,从思想观念、工作机制、方式方法等方面提出了构建我国安全和谐高校的对策,以期为我国高校安全管理提供参考和借鉴。

强化安全教育培训 实现安全和谐发展

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局,近年来,党中央、国务院高度重视安全生产工作,采取了一系列重大举措加强安全生产工作,但是,目前全国的安全生产形势依然严峻,煤矿、道路交通运输、建筑等领域伤亡事故多发的状况尚未根本扭转,安全生产基础比较薄弱,而安全教育培训工作滞后,是造成当前安全生产事故多发、形势严峻的主要原因之一;阐述安全生产教育培训工作的意义,提高各级政府和各类企事业单位对安全生产教育培训工作的认识出发,对当前安全生产培训工作中存在的问题进行了深入探讨和分析,在此基础上,对进一步做好安全生产教育培训工作进行了有益探索。

加强水务工作互联网的技术管理与防范措施确保安全和谐供水

本文简述吉林市水务集团有限公司自从生产经营中应用网络技术以来，技术不断进步，产量产值成倍增长，自动化程度提高了65％，出厂水质全面达标，无数事实说明网络技术给水务事业带来了机遇；同时也面临着挑战，二十多年来，我公司的在线电脑曾遭到病毒污染、黑客攻击、噪音干扰等达280多次，部分网民也受到低俗网站熏染，但因防范及时，应对措施得当、技术熟练，尚未造成严重后果。加强水务工作互联网的技术管理与防范措施，是确保安全和谐供水的关键。

构建“集约高效 安全和谐 绿色新型”煤炭企业

2007年5月12日,屯留矿井项目正式投产。国家发改委竣工验收组专家对矿井建设取得的成效给予高度评价,一致认为:屯留矿井建设项目设计科学合理、切合实际,各主要生产系统和环节技术先进、功能完善,装备居于国际先进水平,地面设施简洁美观;矿井、选煤厂、铁路专用线工业自动化控制、数字信息化技术达到国内领先水平,是一个设计合理、技术先进、装备一流、管理规范的现代化新型矿井。

高校安全和谐文明友善宿舍创建路径创新--以安徽医科大学药学院为例

高校学生宿舍在高等教育育人功能中发挥着不可替代的作用,大学生宿舍不仅是学生日常生活和休息的场所,更是培养和锻炼学生的人际交往能力、团结协作能力以及个人生活自理能力的重要阵地,为了更好地发挥高校学生宿舍的思政育人功能,应改变重学生宿舍建设轻宿舍管理的传统观念,更新学生宿舍管理就是卫生管理的肤浅理念,完善高校学生宿舍管理制度,构建高校学生宿舍管理的指标体系,创新“安全、和谐、文明、友善”四位一体的高校学生宿舍建设工作路径,进一步发掘新时代高校学生宿舍育人潜力,势力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

构建安全和谐环境 促进企业长治久安

安全生产是煤矿永恒的主题,安全管理是安全生产的系统保障工程。坚持以人为本,构建安全和谐环境,是促进企业长治久安的有力保证,是保证企业发展战略目标顺利实现的根本保障。因此,各级工会组织要充分发挥自身职能作用,坚持以人为本,积极创新管理,着力构建企业安全和谐环境,为促进企业稳定、持续、安全、和谐发展发挥重要作用。

组织正念对矿工安全行为的影响机理

为明晰组织正念对安全行为的影响机理,基于自我决定理论和社会信息加工理论,构建了包含组织正念、和谐安全激情、领导安全承诺和安全行为的概念模型;以山西省431名一线矿工为研究对象,采用结构方程模型进行假设和实证检验。研究结果表明:组织正念显著正向影响安全行为,和谐安全激情在此关系中起中介作用;领导安全承诺调节了组织正念的影响,即领导安全承诺越高,和谐安全激情的中介作用越强;煤矿管理者应提高组织动态应急处理能力,切实履行安全承诺,提升矿工安全行为。

依托科技创新 促进矿井安全和谐发展

孙村煤矿是全国煤炭开采最深的矿井,是一座有百年开采历史的大型矿井,开采历史久远,历经6个水平,开采深度已达1 350 m。矿井进入深部开采后,制约安全生产的因素越来越多,造成了作业环境差、生产效率降低、成本高等问题,严重束缚了矿井的进一步发展。在种种困难面前,孙村煤矿将创新工作纳入矿井的长远发展规划,加大投入,强化科技攻关,解决了企业发展的一系列难题,提高了企业抗风险能力,促进矿井安全和谐发展。

加强精神卫生服务 保障社会安全和谐

近期几起残害儿童事件的直接肇祸者,或者是精神疾病患者,或者是有严重心理问题者,他们本属于社会弱势群体。悲剧提醒人们,精神卫生问题是公共卫生问题,是社会问题,正视和处理它们,是政府的职责,是全社会成员的义务。重性精神障碍患者,需要及时治疗,缓解症状,在社区得到持久的治疗康复和社会支持;对于存在严重心理问题者,要提供各种心理咨询、辅导和疏导,缓解其压力,帮助解决他们在社会生活中的困难;对于广大公众,要提供心理健康教育、心理问题预防和心理保健宣传,在他们遇到重大生活挫折时,能够得到政府和社会的关爱。总之,要让全社会成员都能够对生活充满希望。各级地方政府主要领导人只有认识到加强精神卫生工作的意义,做好本职工作,组织逐项落实各个指标,加强精神卫生服务尤其是社区精神卫生服务,带动政府部门真正履行职责,才能够预防悲剧发生,保障社会安全和谐。要把精神卫生服务提供到位,必须遵循"政府领导、部门合作、社会参与、依法办事"的原则。

和谐安全:少数民族地缘文化安全观

少数民族地缘文化赖以生存的基础和发展环境的变化,导致了少数民族地缘文化安全问题的产生,而要维护其安全,就要对少数民族地缘文化安全的基本要素和基本问题有一个总体的认识,这是构成维护少数民族文化安全的安全观的基础。我们所倡导的是和谐安全。这一安全观的提出,具有特定的思想背景和事实背景,具有历史、现实和具体三个方面的必要性。和谐安全观的内容包括:1.维护少数民族地缘文化安全必须符合中华民族的整体利益;2.必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位;3.主流文化与非主流文化的和谐安全;4.各少数民族文化之间的和谐安全;5.维护各少数民族地缘文化系统内部各文化要素的和谐发展;6.要积极保护与发展少数民族地缘文化。

和谐社会建设背景下油地关系和谐安全预警机制的构建初探

构建社会主义和谐社会背景下,石油企业与地方(简称油地)保持长期和谐的关系对石油企业、油气资源所在地地方政府和老百姓以及油区经济社会发展都具有十分重要的意义。本文运用风险预警管理理论,探讨了油地关系和谐安全预警机制的构建,提出油地关系和谐安全预警的总体流程和监测调控体系。

加强企业安全文化建设 创建和谐安全平朔

分析了中国中煤能源集团平朔煤炭工业公司加强"企业安全文化"建设对构建"安全平朔"的必要性,指出企业文化建设是创建和谐安全平朔的主要核心内容,并列举了具体的做法。

油地关系和谐安全及其预警机制初探

油地关系和谐，包括了油气企业、政府、民众关系的和谐，对于和谐社会的构建具有重要意义。油地和谐安全从“安全”这一维度，通过一系列的量化指标体系评价油地关系。在此基础上，建立起可操作化的油地关系和谐安全的预警机制，并组织预案的实施。

违章操作惹大祸 忽视安全酿苦果

尽管国家和企业对安全工作非常重视,但每年还是有成百上千的机械事故不断发生。本文针对违章操作酿苦果,阐述了违章操作的表现形式、特点及危害,提出了铭记教训,远离事故,告别违章,安全和谐。

吉林工业职业技术学院举行消防安全应急演练

为增强学生消防安全意识,帮助学生掌握基本消防常识和自救逃生技能,巩固安全和谐的校园环境,9月24日,吉林工业职业技术学院邀请吉林市消防支队的队员走进校园,对2023级新生以及学校物业、食堂、保安等工作人员在学校操场开展了消防安全应急演练。

“以人为本、安全、和谐”护理工作模式在本科的构建与实施

目的探讨实现人本管理的护理工作模式,以更好地满足患者需求。方法以整体护理为基础,以人文精神为指导,以医院质量管理年为契机,构建"以人为本、安全、和谐"的护理工作模式。结果实施新的护理工作模式后,患者对护理工作满意度提高(p<0.05)。结论新型护理工作模式的实施,加强了护理工作的内涵建设,使整体护理工作得到了持续发展,实现了"以患者为中心、全面提高护理服务质量"的目标。

关于安全与和谐——从安全角度看矿区（企业）的和谐发展

“安全”与“和谐”是不可分割的，是同一事物的两个侧面。从安全角度审视和谐问题，远做的思路将会更加清晰·做好各个门类、方面的安全工作，确保矿区的和谐是我们管理者义不容辞的责任。本文从以下几个方面探讨了从安全角度看矿区（企业）的和谐发展：①职工生命的安全；②资源储备的安全；③技术手段的安全；④职工心态的安全；⑤发展战略的安全；⑥经济运行态势的安全；⑦文化的安全。