共青团体制改革先行者的心路历程——读宋德福同志《共青团体制改革的思考与实践》

最近由中国青年出版社出版的宋德福同志《共青团体制改革的思考与实践》一书与读者见面了，这是关于共青团体制改革的一部不可多得的扛鼎之作。翻开这本书的每一页，字里行间都凝结着老一代共青人与共青团的不解之缘，反映出作者对共青团历史使命不懈的追求和对新的历史条件下共青团自身改革的积极探索。同时，也展现出宋德福同志作为一个共青团体制改革倡导者和先行者的心路历程。

国家人事部部长宋德福最近强调:深化人事制度改革,要围绕"三个服务"作文章,出成果

在全国军转干部安置工作会议期间,宋德福部长召集到会的各省市区和计划单列市的人事厅局长进行座谈.在听取大家的意见后。

宋德福同志在全国人才流动工作会议上的讲话摘要

一、努力适应加快建立社会主义市场经济体制的新形势,积极推进人才的合理流动、合理使用去年以来,在邓小平同志视察南方重要谈话和党的十四大精神指引下,我国改革开放和现代化建没进入了一个蓬勃发展的新时期.举国上下正在抓住有利时机,加快改革开放步伐,集中力量把国民经济搞上去.党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制的目标,为我国经济发展指出了方向.建立社会主义市场经济体制,是马克思主义基本原理与我国改革开放的实际相结合的伟大创举,是一次广泛而深刻的历史性变革.人事制度。

李鹏总理、罗干秘书长、宋德福部长在全国推行国家公务员制度和工资制度改革会议上的讲话摘要

由党中央、国务院召开的全国推行国家公务员制度和工资制度改革工作会议于9月10日至14日在北京召开.李鹏、胡锦涛、李岗清、罗干等领导同志于会前在中南海紫光阁会见了出席会议的全体代表.李鹏总理对两项制度改革工作作了重要指示.李鹏总理指出,我国的公务员制度的建立和工资制度改革,是我国政治生活中的一件大事,是政治体制改革的一项重要内容.党中央、国务院对这两项改革十分重视,多次开会研究,广泛征求意见,并公布了《国家公务员暂行条例》.我们这次会议就是要按照这个条例的精神,部署和研究具体实施问题,做好这项工作.李鹏说,我国的公务员制度是继承和发扬了我国多年来形成的干部制度的优良传统。

宋德福等同志谈人才市场和人才流动

人事部部长宋德福最近在全国人事厅(局)长座谈会上谈到人才市场问题时说,八届人大一次会议以后,我们召开的第一次部长办公会,研究的就是这个问题.从现在起人事部门应该抓紧抓好这项工作,这是加快改革开放和现代化建设步伐的需要.人事部门要带头尊重知识,尊重人才,如果不重视人才的培养和人才作用的发挥,或者说人力资源的开发,那我们人事部门就缺乏时代感和工作远见.安徽省委书记卢荣景最近召集省委组织部、省人事局负责人作出指示:人事部门当前一项十分重要的任务,就是搞好人才市场.不能把人才市场仅当作一项业务工作来抓,而应当视作一项改革.

中共福建省委书记宋德福在三明、龙岩老区调研时说:要深入基层深入群众 讲发展 看发展 问发展 抓发展

中共福建省委书记、省人大常委会主任宋德福到革命老区三明、龙岩两市调研时说,"这次调研的议题就是探索老区发展新路,加快老区发展步伐"。"现在各方面情况发生了很大的变化,但万变不离其宗,这个宗就是加快发展步伐,改善群众生活。我们的广大干部一定要深入基层,深入群众,讲发展、看发展、问发展、抓发展"。"我对龙岩市委、市政府提出的问题是探索老区发展新路,让龙岩走在全国革命老区发展的前列。""对三明市委、市政府的要求是增强发展后劲,走在全省山区市发展的前列。""总的要求是抢抓机遇,抢抓时间,加快发展,增强后劲。"

前福建省委书记宋德福二三事

宋德福同志因病逝世后,党组织对其生平作了高度评价,肯定他"光明磊落,一身正气,坚持原则,刚正不阿"。"他的清正廉洁,有口皆碑,堪为楷模。""具有很强的人格魅力,在群众和干部中具有很高的威信。"这里,笔者记述的是几件他在福建任省委书记时日常生活中的小事,从中可以窥见宋德福同志的品德与情操,他的人格魅力。

宋德福

中央人才工作协调小组副组长、中央福建省委原书记，2007年9月13日在北京病逝。

全国政协常委、湖北省工商联会长宋德福:民企尝到甜头 多数感觉茫然

宋德福介绍说，湖北的民营企业已从入世中开始尝到了甜头，有几家搞服装的企业，入世后国外订单大幅增加，企业很受鼓舞。

宋德福谈树立五种形象

世纪之初，福建的各项事业发展正处于重要关头和重要时期。目前，我们广大党员干部的一项重要责任是要把福建自己的事情办好，把福建的形象树立好。

“我尽力了,福建”——缅怀宋德福同志

宋德福同志，一个农民的儿子参军入伍，由战士升到将军。他转到地方后任团中央第一书记、中央人事部部长、中央组织部副部长。2000年，他54岁时，来到福建担任省委第一书记。他来福建时，用他自己的话说。“福建正处在困难时期。厦门特大贪污走私案震惊全国。福建的领导干部正在调整期，干群思想混乱，工作无法进展”。

国家人事部部长宋德福谈:大力推进事业单元人事制度改革

在制度上，重点是建立和推行聘用制度，把聘用制度作为多数事业单位的一顶基本用人制度；在行业上，重点是科技、教育、卫生、文化等事业单位，并将逐步推向文化、新闻出版、广播电视系统；在配套措施上，重点是贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平、合理拉开差距和生产要素参与分配的原则，通过有效的激励机制调动职工的积极性；在人员上，要与调整人才结构和建设高素质社社化专业技术人员队伍紧密结合起来。

宋德福谈国家人事工作改革的新思路

宋德福谈国家人事工作改革的新思路本刊记者汤华宋德福国家公务员制度能否如期人轨运行？对企事业单位人事制度有哪些改革大动作？新的工资制度改革方案何时兑现？机关与事业单位社会保险制度改革怎样起步？人才流动能不能“放而有序，活而不乱”？政府人事管理如何走向法...

我写《只留清风在人间——记宋德福在福建之二三事》前后

今年5月下旬,全国两会前夕,我十几年前所写旧文《只留清风在人间——记宋德福在福建之二三事》,被人翻出来在微信里重发,一时间竟在网络上流传开来。先是出现在一个叫"不是官话"的公众号上,几天时间阅读量就逼近20万.

宋德福：只留清白在人间

2007年9月13日凌晨4时，61岁的原中共福建省委书记、福建省人大常委会主任宋德福，因病医治无效，在北京逝世。噩耗传来，网上一片哀悼之声。人们在哀悼他英年早逝的同时，更为他清白正直的人品所感动，从几件日常小事上，即可窥见一斑。

人事部长、中编办主任宋德福谈机构改革

我国机构改革进展如何?有哪些特点?最近,人事部部长、中编办主任宋德福接受了新华社记者和《中国人事报》记者的采访。记者:党中央部门机构改革进展如何?宋德福:党中央19个部门中,除外办不需要重新核定外,中央纪委机关、中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部等18个部门的机构改革方案已经批复;目前各部门正按照党中央的要求,抓紧组织实施"三定"工作。

宋德福八年人事制度改革之路

宋德福同志曾连任两届国家人事部部长。从1993年起,我国人事制度改革进入最关键、最复杂、最艰难的特殊时期,我们共和国最年轻的部长,从此开始了呕心沥血的八年人事制度改革之路。宋德福同志对我国人事制度改革的开创性和资政育人贡献是巨大的。笔者怀着铭记与缅怀的心情,从四个方面浅谈宋部长八年人事制度改革成就和思想贡献。锐意进取,开启我国人事制度改革的破冰之旅主政国家人事部工作以后,宋部长根据邓小平同志＂要打破老框框,勇于改革不合时宜的组织制度、

调整人才结构 深化制度改革——人事部部长宋德福访谈录

中央经济工作会议做出战略决策,把进一步推动国民经济的结构调整,作为保持我国经济持续、快速、健康发展的突破口之一。实现经济结构调整,首当其冲的是"调整人才结构"。为此,人事部今年将加快调整人才结构和深化人事制度改革的步伐,以保证经济结构调整的顺利实现。近日,记者就有关问题采访了人事部部长宋德福。

宋德福说:领导干部应有“三气”

福建省委书记宋德福目前指出,领导干部应该有锐气,有骨气,有大气。 “锐气”,就是要有一股子劲,始终保持一种向上的进取态势,保持高昂的工作热情和工作韧劲。成绩面前不忘乎所以,困难面前不灰心丧气。不断适应新形势,研究新情况,解决新问题。有锐气,才能有所作为,有所建树。