市域(郊)铁路和城际铁路的实名制乘车方案设计及适用性分析

[目的]市域(郊)铁路、城际铁路的实名制乘车方案目前尚未有系统的研究成果,无法指导市域(郊)铁路、城际铁路实名制相关系统的落地及建设,这在一定程度上制约了四网融合的发展。[方法]分析了目前轨道交通行业实名制车票的现状,以及国家、地方、行业对实名制乘车的相关政策。阐述了市域(郊)铁路和城际铁路实行实名制的优缺点和必要性。首次提出了在市域(郊)铁路和城际铁路中采用弹性实名制乘车方案,将弹性实名制的2个方案(人、脸、票一致方案,票、证一致方案)同强实名制方案进行优缺点对比,对市域(郊)铁路和城际铁路弹性实名制方案的实施提出了相关建议。[结果及结论]市域(郊)铁路和城际铁路应具备弹性实名制的设置能力,可根据线路的实际情况和运营需求确定具体实施方案。

实名制背景下互联网用户网络分享行为影响因素研究

为提高网络信息真实性和安全性,国家与平台出台一系列实名制政策与措施。然而,实名制也涉及个人隐私泄露和表达受限等问题。文章探究实名制背景下互联网用户网络分享行为影响因素,旨在深刻理解实名制对用户行为的影响,为相关政策制定和实践提供理论支持和实证依据。以互联网用户为研究对象进行访谈,通过扎根理论方法对访谈资料进行三级编码,并构建了实名制背景下互联网用户网络分享行为模型。研究发现用户社交需求、互联网实名制影响用户价值感知、风险感知等因素,从而影响用户网络分享行为,文章根据研究结果提出了互联网实名制推行策略建议。

外国人乘坐境内交通工具实名制管理工作中的数据安全保护问题研究

我国交通运输工具实名制管理离不开数据安全。随着经济文化蓬勃发展,来华外国人日趋增多。由于外国人在境内乘坐交通工具时存在识别核验困难、人员往来分散、登记漏失、文化差异误解等问题,采用实名制管理的数据安全保护问题凸显。文中分析了外国人乘坐境内交通运输工具实名制管理的重要性和存在的数据安全问题,讨论了公共安全秩序中的数据安全保护问题,并提出了数据保护对策,为提升数据安全保护能力提供了借鉴。

完善实名制管理体系 提升机构编制管理精细化水平

近年来,为有效发挥实名制在机构编制管理全流程中的基础性作用,科学规范从严管理机构编制资源,兵团第三师图木舒克市党委编办着力打造“一套制度、两本台账、三级审核”的实名制管理体系,不断提高机构编制管理精细化水平。一是建好一套制度。

电网匿名交易下实名制智能合约隐私保护方法研究

电网数据中包含大量的用户隐私信息,为保证电网数据安全,在电网匿名交易下研究实名制智能合约隐私保护方法。在文件同步合约中,获取用户初始数据并对其进行加密处理。基于实名制智能合约实现隐私加密,获取同态加密下交易双方用户信息,得到计算节点多项式方程,进行安全多方外包计算,划定集合验证的判断等式,在秘密的重构与解密中,重构隐私加密多项式。设计隐私保护算法,实现电网数据的隐私保护。实验结果显示,该隐私保护方法的智能合约生成速度较快,且其缓存命中率在第1200次请求时就可以达到70%。

大型建筑工地实名制考勤通道标准化建设与服务管理

大型建筑工地的劳务人员数量众多,企业的人员管理难度与管理成本过高,因此,本文探讨了大型建筑工地实名制考勤通道标准化建设与服务管理。大型建筑工地实名制考勤具有科学管控劳务人员考勤、避免劳务纠纷、掌握大型建筑工地的施工现场信息、降低管理成本、提升管理效率的优势。从考勤设备标准、考勤数据管理、实名制考勤通道的操作流程、培训与指导以及监管与评估五个方面,进行大型建筑工地实名制考勤通道标准化建设。针对大型建筑工地实名制考勤通道的服务管理,提出劳务人员的实名制登记管理、劳务人员考勤管理、实名制考勤通道的相关政策、设置标准化实名制考勤通道服务管理流程的策略,以期解决大型建筑工地流动性过大,导致实名制管理难度过高的问题。

儋州以“四个建立”强化机构编制实名制管理

海南省儋州市委编办以实名制系统管理与空岗卡办理衔接工作的相关问题为“小切口”,深入调研,以“四个建立”着力提高实名制管理质效,推动问题解决,真正做到底数清、信息通、流程闭环、责任压实。一是建立工作机制,压实主体责任。印发规范全市机关事业单位人员出入编管理的通知,建立工作机制。紧盯源头把控,明确空岗卡办理的期限,对无故未按时间进度完成空岗卡办理的,原则上暂停受理该单位的机构编制相关事项,并督促限期整改到位,进一步压实用编单位的主体责任。

基于关键作业岗位实名制准入与安全培训管理平台的现场管控能力提升研究

现阶段超、特高压工程建设任务繁重,参建单位众多且能力参差不齐,针对外包作业队伍多、外来人员文化水平低、安全意识薄弱、安全培训积极性不高的问题,通过研制的基于基建施工项目关键作业岗位实名制准入与安全培训管理平台,能够对电力建设施工现场各参建单位人员进行系统化、全面化、规范化、信息化的入场三级教育培训和日常安全培训,解决传统安全培训形式枯燥、内容片面、档案记录不规范等问题。研究表明:1) 该平台能有效提升安全管理培训效率,现场作业人员安全意识有效增强;2) 解决人员信息库建设不全面、缺少必要的信息、登记和识别使用不便的问题;3) 解决缺少对于安全培训的移动监管和人员定位,安全培训检查难以精准到人的问题;4) 解决在安全教育内容建设方面,不能为安全培训课程体系建设提供支持,缺少示范性课程的问题。

一种适应于海外铁路客票系统的灵活型实名制方案设计

实名制验证是铁路客票系统的重要组成部分,它的设计深刻影响着旅客的铁路出行体验。中国现有标准的火车票实名制系统难以在海外铁路客票系统设计中移植实现,这是海外铁路建设需要解决的问题。提出一种会员制方案,用于在海外铁路客票系统设计中替代中国标准的火车票实名制,有助于提升境外铁路的服务效率和运营安全。

加强机构编制实名制数据管理和统计分析的探索与实践

习近平总书记强调,机构编制资源是重要的政治资源、执政资源,机构编制工作是党的重要工作。依托实名制数据库推动机构编制管理规范化、科学化是管好用活党的执政资源的基础性工作。基础数据真实准确是数据库的生命,确保数据的实时更新更是管好数据库的重中之重。

鹤壁市委编办多措并举全面提升机构编制实名制管理水平

为充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用,鹤壁市委编办围绕加强实名制管理工作,创新理念、大胆实践,切实提高实名制管理水平。一、建立健全工作机制。一是实行业务归口管理。自2017年起,机构编制调整、用编审核、入编办理、人员转隶、机构编制统计、对外提供机构编制数据等全部由市委编办数据中心负责,真正实现了“一门受理、一口对外”。二是建立部门联动机制。发挥归口组织部管理优势,主动加强与组织、人社、财政等部门沟通联系,组织人社部门在领导干部调整、科级干部配备、人员调动后均在第一时间告知市委编办数据中心,切实做到了实时更新。

整体提升 共建共享 全面打造实名制机构编制管理新模式

南通市委编办充分运用“大数据+互联网+云计算”的信息化思维模式,持续推动数字技术与机构编制业务深度融合,促进数据融合、夯实数据校核;推动网络管理对象、内容、流程全覆盖;初步建成跨部门、跨层级、全覆盖的编制人事财政综合信息系统,形成机构编制实名制管理新模式。

关于加强实名制数据库管理的思考及对策

机构编制实名制数据库是机构编制实名制管理的重要平台和主要抓手。河南省濮阳市自机构编制实名制管理工作开展以来,实名制数据库的基础信息不断充实,在推进机构编制工作科学化、精细化、规范化等方面发挥了重要作用。机构编制工作高质量发展的使命担当,对实名制数据库内信息质量和其本身运行效率提出了更高的要求。

建筑工人实名制管理对规范市场监管的作用分析

建筑工人实名制管理已逐渐进入多元互动与信息融合的阶段,仍存在着实行方式不规范、部门间信息缺乏联动、监督职能不完善等问题。为探究建筑工人实名制管理对规范市场监管的作用,以建筑工人实名制管理对用工企业和产业工人的影响为分析对象,研究得到3条建筑工人实名制管理的作用路径:在企业监督层面的复合作用路径、在市场优化层面的动态作用路径、在政府调控层面的前瞻作用路径。基于以上分析,提出了建筑工人实名制管理的6个发展方向:①落实“一人一码一卡”实名制精准管理;②进一步促进监管与职能部门共享共建;③制定建筑产业工人标准化管理规范;④提升建筑产业工人管理平台的辅助决策能力;⑤推动“长三角”地区建筑产业工人资源共享机制;⑥提升建筑产业工人管理平台的社会宣传。

韩国金融实名制及其借鉴

金融实名制就是要求个人或法人在与金融机构的金融往来中，使用真实姓名进行金融活动的一项制度。本文主要介绍韩国实施金融实名制的一些情况并探讨其可供借鉴之处。一、韩国实施金融实名制的背景和主要经过六十年代是韩国经济起飞的年代，为了充分满足投资的需求，韩国采...

实名制的探讨——从现实社会实名制看虚拟社会实名制

本文论述了实名制的社会性,分别讨论了现实社会实名制与虚拟社会实名制,提出了实名制与匿名制的相对性,论述了虚拟社会匿名与现实社会实名的互补性和相互转化性。根据现实社会实名制的实施情况,论证了虚拟社会匿名的必要性,从而得出虚拟社会实名制应该慎行的结论。

火车票实名制及其法制化保障

推行火车票实名制是我国铁路运输社会化和信息化管理的重要一步,同时也是维护社会治安、遏制一系列犯罪的一项重要举措,大多数公民给予了高度的支持与肯定。但是我们不得不看到,由于我国现行制度对火车票实名制的个人信息保障存在诸多缺陷,如不法分子利用实名制滥用公民个人信息等,导致对公民的基本权利构成了严重威胁。推行火车票实名制亟待铺就一条法制化保障之路。

比例原则视野下“实名制”实施的法理分析

近年来,实名制在我国一定领域得到了应用,同时也引起了广泛争议。本文以行政法中的比例原则为理论依据,以博客实名制为例进行初步分析,并简要论证了在我国行政法律中确立比例原则的必要性。