我国高校科研诚信政策实施效果评估体系构建及实证研究

构建科学的高校科研诚信政策实施效果评估体系,客观真实反映科研诚信政策的实施效果,是后续政策制定、调整和纠偏的重要依据。运用德尔菲法和层析分析法构建出一套较为科学的高校科研诚信政策实施效果评估指标体系,从政策知晓度、政策执行度、政策满意度和政策影响度四个一级指标构建指标体系,并在此基础上细化分解出11个二级指标和32个三级指标。以G省高校为例对高校科研诚信政策实施效果进行实证分析,并根据评估结果提出了有针对性的对策建议。

青岛啤酒股权激励实施效果分析

近年来,随着经济的快速发展,越来越多的上市公司采取股权激励的方式来应对市场竞争的加剧,而股权激励是现代公司治理的一个重要组成部分,它能在企业中构建一个利益共同体,起到对人才的吸引和增强市场信心的作用。本文选择青岛啤酒作为研究对象,通过对青岛啤酒长期财务绩效进行分析,得出股权激励对企业的影响是积极的,希望能为其他上市公司股权激励方案的制定提供参考。

幼儿园特色课程的开发与实施效果探索

随着社会的不断发展,人们对幼儿教育的重视程度越来越高,幼儿园特色课程的开发与创新成为教育工作者关注的热点。在幼儿园教育过程中,特色课程的开发和实施不仅能丰富幼儿的教学内容,还能培养他们的兴趣爱好。幼儿园特色课程是指以班级为教学单位,教师和幼儿一起发现和挖掘相关教学资源,打造具有特色风格的各类教学课程。幼儿园课程的开展是为幼儿服务的,其教学内容应该符合幼儿的认知水平,能确保他们从中学习到相关知识。通过开展和实施幼儿园的特色课程,可以有效激发幼儿的学习兴趣,合理地满足幼儿的发展需要,培养幼儿多方面的素养。因此,本文从幼儿园特色课程的开发、创新实践等方面进行探讨和分析,通过分析和梳理现有特色课程理论和实践案例的分析,提出了幼儿园特色课程开发和实施的相关实践策略,有效提升特色课程的开发与实施效果。

涉农资金审计机制创新及其实施效果评估

涉农资金是用于发展农业和农村经济的专项资金,其使用效率和效果直接关系到农业和农村经济的健康发展。涉农资金审计作为对涉农资金管理和使用情况进行审查与评价的重要手段,对于保障涉农资金的安全、合规和高效使用具有重要意义。然而,当前涉农资金审计机制仍存在一些问题,如审计程序和方法简单、审计深度和广度不足等,影响了审计效果。因此,探索涉农资金审计机制的创新路径,提高审计质量和效率,是当前亟须解决的问题。

黑龙江省保护性耕作技术实施效果统计分析

为跟踪东北黑土地保护性耕作行动计划实施状况,促进保护性耕作技术规范应用,对黑龙江省机械化保护性耕作技术实施情况进行抽样评估具有重要意义。为此,采用五点取样法实测调查抽样县(区)实施保护性耕作地块的保护性耕作方式、动土情况及秸秆覆盖率,调查并对比分析保护性耕作地块与相邻的非保护性耕作地块玉米株高、杂草及病虫发生情况。结果表明:黑龙江省采用免耕播种和少耕播种方式实施保护性耕作技术,在玉米生长中后期动土率低于50%的实施保护性耕作技术地块占总调研地块的75%,秸秆覆盖率大于30%的实施保护性耕作地块比例占60%;实施免耕或少耕等保护性耕作技术地块的玉米株高、杂草及病虫发生机率与相邻非保护性耕作地块差异不大,整体效果较好,尤其在遭受大风和强降雨灾害地区,实施保护性耕作技术种植的玉米抗倒伏优势明显;实施保护性耕作技术可以减少机械生产作业环节,降低农业生产成本,有效保护黑土资源,在黑龙江省具有较好的推广前景。

结构性减税背景下增值税留抵退税政策实施效果及提升对策

提升增值税留抵退税政策实施效果是我国结构性减税背景下优化组合式税费支持政策安排的内在要求。通过对已有文献的研究发现,增值税留抵退税政策的实施效果主要表现为缓解企业融资约束及相关风险、促进企业固定资产投资和研发投入增长、促进企业转型升级实现高质量发展、提高企业人力资本和劳动就业及收入水平等方面。进一步基于百家中小企业的问卷调查显示,企业对留抵退税政策整体满意度较高,留抵退税对于企业缓解融资约束和实现稳岗就业发挥了积极作用,但受多种因素影响,留抵退税政策对于推动企业转型升级和高质量发展的效果有待彰显。在结构性减税背景下,应当进一步完善增值税留抵退税制度设计与执行,多管齐下化解财政压力拓展增值税留抵退税空间,特别要有效防范增值税“回补效应”对享受留抵退税企业的负面冲击,同时深化增值税制度改革降低企业增值税税负压力。

高考综合改革政策实施效果评估:基于大型问卷调查数据

高考综合改革注重顶层设计、问题导向、试点先行、多元参与,逐步进入全面实施的新阶段,而政策评估贯穿于政策执行的全过程。基于对改革省份的长周期、大规模跟踪评估调查发现,新高考基本实现了既定改革目标,并产生了一定的政策溢出效应。随着高考政策的逐步优化,人民群众对高考的满意度和获得感稳步提升,而高考制度的统一性与多样性并存问题则成为当下教育治理的难题。未来高考改革需进一步增强系统性、整体性和协同性,加强国家和地方层面的资源投入与政策统筹协调。

《生活饮用水水质处理器卫生安全与功能评价规范》实施效果调查与分析

《生活饮用水水质处理器卫生安全与功能评价规范》(以下简称《规范》)自2001年发布以来已实施20余年,该规范对饮用水水质处理器的市场准入起到重要的作用。2023年国家疾病预防控制局发布了《生活饮用水水质处理器卫生安全与功能评价标准》行业标准的制订计划,为了解《规范》实施过程中存在的问题及对制订卫生行业标准的建议,此研究对来自饮用水处理器生产企业、卫生监督机构、涉水产品检验机构及各级疾病预防控制中心(以下简称各级疾控中心)的133名工作人员开展问卷调查,调查内容包括参与人员的基本信息、对饮用水水质处理器的认知、关于修订《规范》的看法、《规范》的适用范围、卫生安全试验、加标试验、总体性能试验和《规范》的适用性等方面。结果显示:58%的被调查者工作年限在10年以上,具有丰富的专业经验和知识背景;约70%的被调查者对当前生活饮用水水质处理器的卫生安全与功能表现比较满意;约90%的被调查者认为修订《规范》是必须且重要的。对《规范》具体内容的调查发现:《规范》中缺乏具体的操作细则和标准,导致在实际操作中难以统一执行;饮用水处理器生产企业的被调查者主要关注卫生安全性试验,建议修订卫生安全性试验评价指标;涉水产品检验机构以及各级疾控中心的被调查者在检测指标限值的修改方面普遍持认可意见。为推动水质处理器的健康发展,保障公众饮用水安全,应加快《规范》的制订与发布,细化试验的操作要求与细则,完善评价指标与限值要求。

PDCA循环方法在介入手术室护理安全管理中的实施效果

目的探讨介入手术室护理采用策划-实施-检查-措施(planning-implementation-inspection-measures,PDCA)循环方法做安全管理的实施效果及临床应用价值。方法选取2022年1-12月聊城市人民医院采取介入手术做疾病治疗患者80例,采用奇偶数形式随机分为2组,各40例。参比组做常规介入手术室护理安全管理,观察组以PDCA循环方法行介入手术室护理安全管理。对比2组的手术室护理缺陷事件发生率、手术室护理管理质量、护理满意度及术中应激反应发生率。结果观察组手术室护理缺陷事件发生率为5.00%,低于参比组的22.50%(χ^(2)=5.165,P<0.05)。观察组手术室护理管理质量使用自制量表评分高于对照组(P<0.05)。观察组护理满意度各项均高于参比组(P<0.05)。观察组术中应激反应发生率低于参比组(P<0.05)。结论介入手术室护理安全管理采用PDCA循环方法,能够有效管控手术室护理缺陷事件发生率,手术室护理管理质量良好,有较高管理干预有效性。

公安专业毕业生就业政策实施效果研究

2016年的公安院校公安专业毕业生就业政策实施后,公安专业毕业生入警率显著增加,公安队伍人力资源结构实现科学配置,公安队伍的稳定发展得以保障。从现行就业政策实施效果看,在公安机关人民警察招录程序和内容、公安院校招生与公安机关招警的协调机制、特殊岗位和特殊对象的人民警察招录保障措施等方面还存在问题。紧密结合公安机关人民警察招录工作的新要求,进一步提升人民警察招录内容和环节的统一规范性,健全公安院校招生与公安部门招警政策联动衔接的工作机制,完善边远地区、特殊岗位和特殊对象的招警保障措施,持续提高公安院校公安专业毕业生就业政策的实施效果。

团队管理模式结合健康教育在儿童射频消融术中的实施效果

目的探讨团队管理模式结合健康教育在儿童射频消融术中的实施效果。方法回顾性分析2020年1月至2021年12月在医院心脏病治疗中心住院的40例心律失常行射频消融术患儿临床资料,按照护理方法不同分为观察组和对照组,各20例。对照组采用常规健康教育,观察组采用团队管理模式结合健康教育。观察两组患儿的手术疗效、疼痛与焦虑状态、住院期间家长满意度及术后的复诊率。结果观察组术后并发症发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组术后第1天疼痛评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);出院前1 d观察组疼痛评分与对照组比较,差异无统计学意义(P>0.05);术前1 d和术后第1天观察组焦虑评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组家长满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组术后复诊率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论团队管理模式结合健康教育模式能缓解患儿家长围术期的焦虑状态,减轻患儿术后疼痛程度,减少并发症发生,提高手术疗效,使患儿家长满意,提高术后复诊率。

DB34/T 3900-2021《员工制家政企业管理规范》实施效果评估研究

标准实施效果评估是标准实施监督的重要手段,通过标准实施效果评估监测标准的实用性和有效性,为修订完善标准提供科学依据,对于提升标准质量,充分发挥标准对社会经济发展的支撑、引领作用具有重要意义。本文主要研究《员工制家政企业管理规范》(DB34/T 3900—2021)实施效果评估工作,明确评估工作步骤,建立评估指标体系,评估发现标准实施中存在问题,并提出改进措施,为标准更好地发挥作用提供科学依据。

基于潜艇武器使用数据的“教、学、练、战”一体化教学模式构建及实施效果研究

为实现军士培养目标精细化、教学过程专业化、考核评价科学化,必须充分利用信息时代的数据资源。本研究建立基于潜艇武器使用数据的“教、学、练、战”一体化教学模式,有效解决岗位需求变化响应不快、教学内容岗位导向不准、技能教学目标层次不高、职业能力要素养成不足四个关键问题,并在相关课程中开展实践应用,为提升学员解决武器使用相关实战问题的能力及促进具有较强创新实践能力的军士人才队伍建设,提供了可行的方法。

诚信价值观在《国际贸易实务》课程思政中的实施效果评价分析

为贯彻落实“立德树人”的教育目标,充分发挥专业课程的育人功能,使专业课程与思政课程同向同行,协同育人,促进人才培养规格跃迁和培养质量提升。本文首先回顾了对课程思政的相关研究,然后对诚信价值观在《国际贸易实务》课程思政中的实施效果进行评价分析,最后对诚信价值观在《国际贸易实务》课程思政中的提升路径进行了探索。

《产业经济学》课程思政“多维融合”教学改革的实施效果分析

为实现《产业经济学》的课程教学和思想政治教育有机融合,提升课程教学的德育价值,达到全方位育人的目的。文章以河西学院2020级、2021级、2022级经济学专业的学生为研究对象,基于“产业经济学”课程思政的教学改革实践,采用问卷调查的方式,从教学效果、案例选取、教学模式、考核方式、学习收获等方面对教学改革效果进行调查,并提出了相应的对策建议。

基于柯氏四级评估模式的职教专业课程思政实施效果评价体系构建——以《秘书实务》课程为例

在教育改革的背景下,职教专业课程思政实施效果备受关注,为此,需要采取有效的评价方式,对效果加以明确,以此为后续教学改进提供支持。本文旨在利用柯氏四级评估模式作为工具,对专业课程中融入思想政治教育的效果进行评估。通过反应评估、学习评估、行为评估和成果评估四个层面的分析,全面了解课程思政对学生的影响和效果,为进一步提升思政教育质量提供参考和建议。

喉癌患者基于循证医学原则的医护患共同决策护理模式构建及实施效果

目的:探讨构建喉癌患者基于循证医学原则的医护患共同决策护理模式,评价其实施效果,为临床护理提供依据。方法:选取2021年1—12月福建医科大学附属第一医院收治的118例喉癌患者作为研究对象,采用随机数表法将其分为对照组与研究组,每组各59例。对照组患者采用常规护理干预,研究组患者在常规护理基础上实施基于循证医学原则的医护患共同决策护理模式对其进行干预。比较两组患者决策参与度[医患共同决策问卷患者版(SDM-Q-9)评分]、疾病感知度[简易疾病感知问卷(BIPQ)评分]、决策冲突度[决策冲突量表(DCS)评分]及决策参与满意度(医疗决策参与满意度量表评分)情况。结果:干预后,研究组患者SDM-Q-9、BIPQ评分均高于对照组,DCS评分低于对照组,差异有统计学意义(t=6.206、6.985、-10861,P<0.05)。干预后,研究组患者医疗决策参与满意度量表中信息、交流协商、决策、总满意度及信心4个维度得分与总分均明显高于对照组,差异有统计学意义(t=5.946、6.427、6.192、5.334、5.960,P<0.05)。结论:构建基于循证医学原则的医护患共同决策护理模式并将其应用于喉癌患者临床护理中,能够提高患者的临床决策参与度及疾病感知度,降低患者的决策冲突度,提升患者的决策参与满意度。

某食品企业股权激励动因及实施效果的实证研究

股权激励制度是一种能有效激发员工潜能,促进公司长期发展的利益共享和风险共担机制,随着资本市场不断完善与发展,越来越多的食品行业开始上市并相继推出股权激励计划。本文以某食品企业股份有限公司为研究对象,介绍股权激励的主要内容,分析股权激励的实施动因,具体包括吸引并留住核心人才、提升企业创新能力和提高公司治理水平,并用事件研究法分析股权激励的实施效果,希望为其他准备股权激励的企业提供借鉴。

基于岗位胜任力的N1级护士培训体系构建及实施效果

目的:基于岗位胜任力构建适用于综合医院的N1级护士规范化层级培训体系,并探讨其在临床实施中的应用效果,为提升N1级护士岗位胜任力、提高综合能力提供参考依据。方法:通过文献检索N1级护士培训相关词条,初步拟定N1级护士培训体系框架,采用德菲尔专家咨询法进行2轮专家函询,最终构建N1级护士层级培训体系。采用整群抽样法,选取上海市第一人民医院酒泉医院2022年1月—2023年12月的全体在岗N1级护士作为研究对象,将2022年1—12月培训体系实施前的198名护士作为对照组,将2023年1—12月培训体系实施后的207名护士作为研究组,比较两组护士岗位胜任力变化。结果:经过2轮专家函询,专家积极系数均为100%;权威系数2.935、2.886;专家协调系数第1轮分别为0.388、0.336、0.190;第2轮分别为0.117、0.270、0.137,最终形成N1级护士培训一级指标5项、二级指标10项、三级指标54项,完成了207名护士的培训工作。研究组的护士岗位胜任力得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:N1级护士培训体系的构建具有较高的科学性,能提升护士岗位胜任力,改善临床护理质量,对综合医院N1级护士的培养、考核、任用具有参考价值。

农村金融政策制定与实施效果评估分析

如何制定和执行好乡村金融的政策,是近几年来人们普遍关心的问题。中国乡村经济的发展离不开政府财政的支持与协调。通过实施乡村金融政策,可以扩大农户获得金融服务的来源,增强农户的金融包容度,推动乡村经济发展。但仅仅依靠政策的制定与执行无法确保其成效,还需对其进行评价与分析。基于此,本文对我国乡村金融政策的制定、执行效果的评价进行了较为全面的论述。