浙江省小微型企业融资支持与监管平台建设调查

小微企业融资难的核心问题是金融市场的信息不对称。建设小微企业的融资支持平台应该建立包括政策银行、合作银行和商业银行的多元化的银行体系,包括质押贷款、债券融资和股权融资等多样化的融资工具,包括互保和联保、商会和协会担保、商业性担保和政策性担保的多层次担保网络。建立小微企业的融资支持平台和建立小微企业的融资监管体系是相辅相成、密不可分的两项工作。融资监管体系的建设需要吸纳多方参与,利用多方渠道来收集和发布企业信息,并形成能够对小微企业进行软性引导和调控的有效途径。

我国小微型企业贷款保证保险相关问题研究

小微型企业为国家的经济发展做出了巨大的贡献,但融资困难的问题一直存在。小微型企业资金短缺难以获得担保,缺少担保就难以获得银行的贷款,没有贷款使得企业运营更加困难。资金短缺的不良循环严重制约了小微型企业的发展。小微型企业的贷款保证保险的出现,为企业提供了一种新型的融资保障方式,在提高企业的信用水平的同时,又为贷款的提供者——商业银行提供了保障。结合保证保险与小微型企业融资现状,针对小微型企业贷款保证保险发展存在的问题和不足,提出了对该业务发展的针对性建议,助力小微型企业贷款保证保险更好更快地发展。

对我国小微型企业成长管理路径的探讨

通过对50家小微样本企业持续四年的调研,我们归纳出影响小微企业管理演化过程中的八个核心要素,即为:财务、工商税务、法律制度、人力资源管理、企业内部管理、企业战略、政府政策、社会化的企业服务机构。提出对其从宏观、微观的层面设计小微企业培育机制,使小微型企业的成长路径与国家宏观环境相协调,使小微企业成长中的微观因素变化及时传达到宏观决策层面,贯通目前微观、宏观因素不协调的局面,推动小微型企业健康发展。

大数据技术下小微型企业信用建设研究——以小微型企业信用大数据平台建设为例

国家工商总局2014年3月28日发布《全国小型微型企业发展报告》,报告显示目前我国小微企业数量庞大,已成为国民经济的重要支柱,文章从分析中国小微型企业现状及发展瓶颈入手分析,并提出了如何在当下大数据平台建设中建设小微型企业信用大数据平台,实现对小微型企业信用建设,帮助小微型企业发展,为中国社会经济发展奠定坚实的基础。

小微型企业产品成本核算方法研究

加强成本核算是现代企业管理的核心内容,但我国小微型企业成本核算制度还存在着很多问题,影响了小微型企业的进一步发展。对小微型企业成本核算现状与重要性进行了分析,提出了小微型企业成本核算的原则与具体方法。

大数据时代农村小微型企业会计信息化风险分析与防范措施

在大数据时代背景下,企业的会计信息化已经成为时代的必然要求。本文基于农村小微型企业会计信息化的现状,分析大数据时代下农村小微型企业会计信息化存在的风险,并对此提出相应的防范措施。

IPO抑价发行与公司治理机制——基于小微型企业的实证研究

利用2004年6月至2011年9月深圳证券交易所上市的小微型企业首次公开发行的数据,运用加权最小二乘法,分析抑价率(IPO期间公司价值替代变量)与公司治理机制的关系。通过实证研究发现:在董事会结构与公司价值关系中,董事会规模、董事会组成与公司价值存在显著的"倒U形"关系,领导权结构与公司价值存在正相关关系;在所有权结构与公司价值关系中,与目前大多数研究不同,在计量模型设立上,公司价值与管理层股权进行了立方关系的设计,因"利益趋同"和"利益侵占"效应的共同作用,公司价值随着管理层股权的增加先增加,然后减少,最后又增加的曲线关系。

新创小微型企业劳动生产率的增长因素与空间特征——基于“新”新经济地理学视角的研究

空间选择效应是"新"新经济地理学解析区域生产率差异微观机理的基本理论之一。本文研究结果表明:人均物质资本和企业家人力资本水平对新创小微型企业劳动生产率增长具有显著的正向影响;新创小微型企业的区位选择呈现出"核心区—平均劳动生产率高、边缘区—平均劳动生产率低"的空间分布特征,对小微型企业的区域扶持政策应兼顾增长与效率两种目标,应推行对小微型企业固定资产投资补贴政策,重视区域小微型企业公共服务系建设。

心理资本视域下小微型企业战略人力资源管理探讨

本文认为从心理资本理论思考小微型企业在人力资源管理理念、政策、计划、务实、流程五个方面提升人力资源优势,对小微型企业实现战略人力资源管理能有所启示。

义乌小微型企业科技创新平台构建及其实施

分析了义乌小微型企业的现状和义乌国际贸易综合改革试点发展趋势,以及今后内、外贸发展的要求和小微型企业转型升级内在要求,提出了小微型企业科技创新平台可行性和必要性。平台的构建充分满足了小微型企业的科技力量不足的缺陷,同时又能满足小微型企业转型升级的要求。

金融市场化下小微型企业的界定与扶持政策研究——以风险监控为视角

公司作为市场化进程中的主要载体和推动力量,其组织形式和内部结构呈现多样化趋势。目前我国少数大企业扩大生产规模的同时,小微型企业也在积极探索自己的市场定位,成为国民经济发展的重要推动力量。小微型企业在生产经营管理过程中面临资金风险、生产管理风险、社会责任风险、法律风险、破产风险等,相关部门应制定一套完善的扶持、监控政策,使其逐步走上规范系统化、结构科学化、产业集团化的发展道路。

高职院校与小微型企业的产学研合作分析

在阅读大量文献与相关人员访谈的基础上,总结对比了国内外高职院校与企业产学研合作现状,指出加强与小微型企业的合作是我国高职当前校企合作的一个新方向。从小微型企业与高职院校两方面,分析了互相合作的意愿与合作能力,最后指出合作的突破口与研究方法。

宁夏小微型企业发展环境探析

近年来,世界经济正处于复苏过程中,国内影响经济运行的不确定因素增多,小微型企业发展危机此起彼伏。国家虽出台了许多扶持小微型企业发展的优惠政策,小微型企业发展的困境有所缓解,但就从对宁夏的调查分析看,小微型企业政策效应并不十分明显,小微型企业发展的环境还有待优化。

促进小微型企业发展的税收政策研究

小微型企业有其自身的特点和弱点,在我国得到迅速发展和壮大,其作用不可替代。在经济快速增长的大背景下其发展也面临着一定的困难,现行税收政策存在许多问题,建议政府制定出规范、科学、合理的税收政策,以减轻其税收负担。

经济“新常态”下我国小微型企业的发展困境和对策初探

经济新常态成为当前我国经济发展的主旋律,为今后中国经济的发展给出了新的战略定位。小微型企业数量多、覆盖面广,是社会经济的重要组成部分,对经济的发展有着深远的影响。在我国,单个的小微型企业在社会主义市场经济中是需要被保护关注的弱势群体,大多数小微型企业获取社会资源的能力很弱,生存状况举步维艰。在当前经济形势下,探讨小微型企业发展的意义就更加凸显。因此,作为促进经济发展重要推动力的小微型企业,必须创造新机遇,找到新动力,拓展新局面,力图新作为。本文高度重视经济新常态这个背景,结合小微型企业自身的特点和存在的问题,破解小微型企业的发展困境,实现小微型企业的更好更远的发展。

小微型企业员工心理资本开发与管理研究

人力资源是小微型企业最重要的资源,只有不断加强对员工的投资,才能获得独特的竞争优势。对员工的心理资本开发是对人力资源投资最重要的方面,积极的心理资本能有效改善员工行为,增强员工幸福度从而提升组织绩效。心理资本是可以测量、开发和管理的,小微型企业必须认识到对员工心理资本开发的重要性,树立对员工心理资本开发的观念,通过明晰企业愿景并向员工明确表达、营造一个轻松、愉快的培养型团队环境、加强心理资本内容的培育、经常与员工进行有效的沟通交流、制定员工心理资本增值计划等方式培养员工积极的心理资本。

科技创业在小微型企业发展的瓶颈和策略研究

随着国民经济结构调整工作的深入开展,社会主义市场经济的日益成熟,党和国家立足于社会发展与现代化建设的实际需求,不断引导与鼓励小微型企业的发展,将其作为经济新常态的重要内容,借助于其在科技创新、融资以及管理方面的优势,提升我国国民经济的活力与整体竞争能力。本文旨在从科技创业的角度发出,在相关理论的指导下,全面分析小微型企业在科技创业过程中所遇到的各种瓶颈与阻碍,全面探究现阶段小微型企业在科技创业中的策略与方法,以期为科技创业活动的进行以及经济结构的战略性调整创造条件。

发挥政府作用,缓解小微型企业融资困境

随着小微型企业在社会经济中发挥着越来越重要的作用,各级政府对其也更加关注,小微型企业的融资难问题是政府关注的主要经济问题之一,因而政府颁布了一系列的政策法规,建立了小微型企业投资发展基金、信用担保基金等,以缓解小微型企业的融资困境。为促进小微型企业更好地为社会经济服务,解决小微型企业融资难的问题,政府应承担主要责任,采取相应的对策来充分发挥政府在缓解小微型企业融资问题中的巨大作用。

企业内部控制原则在小微型企业的应用探析

企业建立与实施内部控制,应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益五大原则。小微型企业建立内部控制在参照应用这五大原则的基础上应有自己的特征。

河北省小微型企业供应链融资对策研究

京津冀的不断融合发展,为河北省小微型企业的发展带来了机遇。然而当前制约小微型企业发展的重要原因还是贷款难、融资难,从金融体系融资往往困难重重。利用京津地区优势,借助于供应链的资源优势,以供应链相关企业的信用为保证进行供应链内部和外部融资,是解决河北省小微型企业融资难的创新型模式之一。