就业准入制度推进中存在的问题剖析

就业准入制度亦称劳动准入制度,是根据<劳动法>和<职业教育法>的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须通过培训并取得职业资格证书后,方可就业上岗的制度.建立规范的就业准入制度,是社会经济发展的必然结果,又是社会进一步发展的需要,它对提高劳动者的素质,规范劳动力市场建设,深化国有企业改革,促进经济发展有着十分的重要作用.我国推行就业准入制度,从上个世纪90年代中期开始起步,迄今已取得了一些成绩,然而从就业准入制度推行过程中的反馈信息显示,尚存在一些问题,其具体表现有以下几个方面:

加快推进我国就业准入制度的思考

建立就业准入制度对提高劳动者的素质,规范劳动力市场,深化国有企业改革,促进经济发展有着十分重要的作用。本文分析了推进就业准入制度过程中存在的困难,提出了完善我国就业准入制度的几点具体设想。

大学生“就业准入”制与“就业准入制度”的区别

“就业准入制度”是在西方国家普遍实行的一项规范劳动就业与职业岗位关系的国际通行制度，它是对求职者进入职业岗位而提出的一种专业技术、技能要求，具体表现形式为“职业资格证书”，它是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证．它和学历证书一起被社会所重视，被称作“双证并重、双证并举”。是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

以校企合作推进铁路行业就业准入制度

铁路行业就业准入制度目前面临着诸多问题,校企合作是完善铁路行业就业准入制度的有效途径。建立校企合作机制的具体措施为:校企领导、工程技术人员交叉任职;共同组建"双师型"师资队伍;优化教学计划,科学合理设置课程;共同编写铁路专业教材;共同组建职业资格考评委员会。建立校企合作机制,铁路企业与铁路院校共同培养高技能人才,可以从源头上提高铁路行业就业人才的实际水平,全面提高铁路员工整体素质。

关于建立和健全劳动力就业准入制度的思考

就业准入是市场准入制度的一个重要组成部分 ;就业歧视既不公平 ,也无效率 ;社会主义市场经济体制必须建立平等、自由、竞争、开放的新的就业体制。

校企合作须有“就业准入制度”保驾护航

职业教育具有高度的开放性、实践性、社会性,是与区域经济发展和科技、社会进步联系最为紧密的教育类型,提高职业教育的育人质量,必须走校企合作、工学结合之路,各地各职业院校也都在各自的办学实践中进行了积极的尝试探索。然而,从近几年的运行情况看,合作效果却并不理想,推行过程也并不顺利,普遍存在着学校热。

铁路行业就业准入制度和职业资格证书制度的实践与探索——神朔铁路公司推行就业准入制度和职业资格证书制度简介

简要阐述了国家推行就业准入制度和职业资格证书制度的重要意义，重点介绍了神朔铁路公司推行就业准入制度和职业资格证书制度实践举措，并对积极开展职业技能鉴定，完善就业准入制度作了积极探索。

增强认知 推进我国劳动就业准入制度建设

所谓就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。随着我国社会主义市场经济体制的确立，我国在上一世纪90年代初，开始在我国社会推行这一制度，经过十多年的努力，

铁路行业推行就业准入制度中存在的问题

对我国铁路行业职业资格认证与管理现状进行了较为详细的分析,并通过我国和国外发达国家职业资格认证的管理经验,提出了完善我国职业资格认证与管理制度的几点思考。

浅析职业资格、就业准入制度对职业教育的影响

职业资格证书随着就业准入制度的完善必将成为劳动力就业的门槛,这无疑对高等职业教育目标的确定、课程内容和方法的选择有着一定的指导和定位定向的作用,同时,职业资格的考核与鉴定也为高等职业教育专业人才培养模式提供了重要的参考依据.此外,在当前市场经济条件下,高等职业教育的实施要以就业为导向,实施就业准入制度.因此,高等职业教育、职业资格证书制度、就业准入制度三者之间有着十分密切的联系,三者的有效衔接是各自良好发展的内在必然需要.

社会工作者就业准入制度研究

职业化研究一直是社会工作研究的热点之一,但是现有研究多重视社会工作职业化的宏观层面(如职业化的意义、原则、方向和路径等),疏于对具体制度的研究.本文将关注职业化的关键——职业资格制度——进而研究社会工作者就业准入在我国的可能性,具体回答以下问题:现行的社会工作者职业水平证书的法律性质是什么?它能否构成社会工作者就业准入的凭证?

校企合作背景下的铁路行业就业准入制度探讨

铁路行业就业准入制度目前面临着诸多问题，校企合作是完善铁路行业就业准入制度的有效途径。建立校企合作机制的具体措施为：校企领导、工程技术人员交叉任职；共同组建“双师型”师资队伍；优化教学计划，科学合理设置课程；共同编写铁路专业教材；共同组建职业资格考评委员会。建立校企合作机制，铁路企业与铁路院校共同培养高技能人才，可以从源头上提高铁路行业就业人才的实际水平，全面提高铁路员工整体素质。

高职院校推进“双证书”制度与完善就业准入制度的探索

本文通过分析"双证书"制度和就业准入制度的国内外现状,探讨实施中存在的问题和如何构建与就业准入相适应的"双证书"制度,从而推进高职院校"双证书"制度和完善就业准入制度。

构建职业教育与就业准入制度良性互动关系的必要性

职业教育是指使受教育者获得从事某种职业所需要的职业知识、职业技能和职业道德,成为社会生产、建设、管理、服务第一线所需要的应用型技术技能人才的教育.就业准入制度是政府或行业组织对从业者的从业资格提出明确要求并实行就业准入控制的一种劳动就业制度.为落实"先培训,后就业"的劳动就业原则,目前在我国由国家倡导并推行的就业准入制度主要有两个:职业资格证书制度和劳动预备制度.

职业资格制度、就业准入制度对职业技术教育的影响

在新世纪，中国面临着巨大的发展机遇的同时，也面对着巨大的挑战，人力资源作为国家发展的关键战略之一。它的开发与利用成为社会普遍关注的热点问题。在第四届教育国际论坛上，来自劳动与社会保障部职业技能鉴定中心的陈宇主任，就职业资格证书制度、就业准入制度与中国职业技术教育的发展问题接受了本刊记者的采访，并发表了自己的看法。

就业准入制度:为职教赢得发展空间

职业教育的特色体现在"职业"二字,何为"职业"?简单地讲,就是职业教育所培养出来的学生应该具备职业的素养,能够有效地满足社会所需。然而,教育的问题在教育之外,要做到这一点,除了从职教自身做起,还需要社会相关制度的跟进,而就业准入制度,就是能够为职教赢得更大发展空间的诸多制度中的一个。

从技能型人才紧缺谈就业准入制度

大力发展职业教育是我国经济社会发展的迫切要求,而技能型人才的短缺成了职业教育发展的瓶颈。从分析技能型人才短缺的原因出发,重点阐述就业准入制度的构成,分析就业准入制度的不足,提出几条完善的建议。

从农机修理工实行就业准入制度谈农机维修行业管理的措施

农机修理工实行就业准入制度,是农机装备结构优化调整,科技含量日益提高的客观要求,也是保证农机安全生产,为之提供高素质维修人才的重要措施。为此。

加强就业准入制度,规范企业用工行为

＂加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面＂是我国十二五规划的主题,作为规划的开局之年,如何配合各级政府加快转变经济发展方式,是劳动保障部门责无旁贷的紧迫任务。新的就业形势下实行就业准入制度,规范企业用工行为,提高劳动者素质,推动我国加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面,成为劳动保障部门肩负的光荣使命,任重而道远。当前,无证上岗不同程度地存在于诸多行业,