促进就业立法 建立就业长效机制

我国有13多亿人口，是世界上人口和劳动力最多的国家。我国的就业问题不同于发达国家，他们主要面临青年劳动力的就业问题；也不同于其他转轨国家，他们主要面临转轨带来的结构性失业和再就业问题还不同于其他发展中国家，他们主要面临农村劳动力的转移就业问题。我国就业所面临的转轨就业、青年就业和农村转移就业同时出现、相互交织的“三碰头”局面，就业问题之复杂是世界任何国家都未有过的。

论我国就业压力与就业立法

目前,中国政府正加大力度制定、实施各项促进就业的政策,以降低失业率,缓解就业压力。笔者从中国目前的就业现状谈起,分析劳动法在解决就业问题方面的不足,以及与就业法的区别,揭示就业立法的现实意义,论证在我国进行就业立法的必要性,并对此提出一些立法建议。

英国的促进就业立法及其对我国的启示

2004年2月22日至2月29日,以培训就业司司长于法鸣为团长的劳动保障部促进就业立法考察团一行8人对英国促进就业立法情况进行了考察。在英国期间,与英国工作和养老金部、贸易工业部、工作基金会、残疾人就业论坛、英中协会、沃里克大学就业研究所、考文垂市学习和技能委员会等部门和机构进行了座谈,现场考察了考文垂市职业介绍中心、考文垂市青少年服务中心。

关于就业立法

借鉴世界各国就业立法，结合我国国情．就业立法要坚持以下原则：一是扩大就业的原则，把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标，实现经济发展和扩大就业的良性互动；二是市场就业的原则，深化劳动就业制度改革，完善市场导向的就业机制，保证劳动者择业的自主权和用人单位用人的自主权；三是平等就业的原则。

西班牙就业立法及其对我国的启示

应西班牙王国瓦伦西亚市政府的邀请,以培训就业司司长于法鸣为团长的劳动保障部就业促进立法代表团一行8人,于2004年3月2日至5日赴西班牙就就业立法和就业促进等相关问题进行了考察访问。期间,代表团重点考察了瓦伦西亚市的就业状况,并与瓦伦西亚市政府负责就业事务的有关人员进行了座谈。通过座谈与考察,代表团对西班牙就业立法等问题有了初步的了解。总体印象是西班牙政府有较为健全的就业促进法律制度,形成了一整套完整的积极的就业政策体系,劳动力市场供求趋于平衡,为促进西班牙社会经济发展发挥了重要的作用。

美国促进就业的联邦立法对我国的启示--以罗斯福新政和奥巴马新政为例

美国的社会保障法律体系是在解决经济危机所引发的失业等一系列社会问题的基础上建立的。罗斯福新政和奥巴马新政关于促进就业的立法,对于缓解经济危机矛盾、刺激经济复苏、改善民生等发挥了重要作用。美国两次新政中的扩大内需的做法和对经济的刺激方案以及对失业人员的救济立法等,对当前我国应对全球金融危机和加强就业的法律保障有一定启示意义。

我国就业立法原则刍议

就业问题，对任何一个国家，都是极为重要的经济问题和十分敏感的政治问题，以至成为重大的社会问题。市场经济需要实现人力资源的合理有效配置。我国正处于社会主义市场经济建立的重要阶段。面临着沉重的就业压力：城镇企业职工下岗和失业，农村剩余劳动力进城打工，国家...

就业领域中的反歧视措施——美国就业与劳动立法改革简介

二战结束后,美国日渐成为无可争议的发达国家,但这并不意味着所有美国人都已成为时代的宠儿,许多美国劳动者面对劳动就业中普遍存在的歧视行为一筹莫展,他们或在求职中遭到拒绝,或长期不能升职,或常常被解雇等等.这并不是因为他们的能力所限,而仅仅因为诸如种族、性别、年龄、宗教等方面的原因,抑或因为不是社会主流群体中的成员所致.

我国反就业歧视立法的法理分析

目前在我国就业领域中存在着相当严重的就业歧视现象,可以说我国反就业歧视立法还存在诸多不足,对于反就业歧视立法问题的研究是重要的和必要的,反就业歧视立法是保障人权的内容,是社会正义的要求,我们应该在借鉴国外成熟的反就业歧视立法的基础上,尽快制定单性的《反就业歧视法》,以保障人权,促进社会正义。

我国就业立法体系初探

所谓就业立法体系,是指国家颁布的具有不同法律地位和效力的规范性就业法律文件体系。它是各就业法律规范相互区别又相互联系的一个统一的整体。加强就业立法体系的研究,有利于确立我国就业制度改革的立法基础,明确改革的方向,从而推动就业管理工作的发展。建国以来,我国的就业立法大致可以分为三个时期。 1.

就业促进立法中值得关注的几个焦点问题

就业促进立法是近期我国劳动与社会立法领域的一件大事,在该法的立法起草和论证过程中,要着重关注几个焦点问题,在就业平等与反歧视方面,用人单位、政府和其他社会组织应分别承担何种程度与范围的义务与责任,劳动就业灵活性与稳定性之间的关系如何处理,如何建立与完善用人单位、中介组织、政府和劳动者等各就业关系主体的诚信约束机制,涉外就业关系如何处理等问题。

全国政协委员 李迎新:促进青年就业立法

3月4日,全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新接受《法人》记者采访时表示,近年来,随着我国人口结构变化和社会竞争日趋激烈,青年就业面临着许多新问题、新挑战、新压力。有数据显示,青年失业率远高于社会整体失业率。《中国青年人口与青年发展统计报告》显示,2015年至2018年,城镇失业青年占城镇失业人员的一半以上。

对就业立法的几点建议

就业是民生之本、安国之策。历史的经验和教训告诉我们,就业问题是经济和社会发展的核心问题,必须高度重视。就业,对每一个劳动者来说,是他们赖以生存、融入社会、实现人生价值的重要手段,也是他们共享社会发展成果的基本条件。因此,就业是基本的人权,是第一位的民生之本。从经济学意义来看,就业关系到劳动力要素与其他生产要素的结合,是生产力发展的基本保证;从社会学角度来看,就业关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益,

劳动就业与立法完善

劳动就业问题是一个国家社会政治经济秩序中的重要问题,劳动就业法律制度是我国社会主义法律制度的重要组成部分。我国宪法明确规定了公民有劳动的权利和义务。市场经济需要实现人力资源的有效利用和配置,但我国现有就业措施却不能完全满足解决就业问题的需求。综观世界各国,成功实现依法就业问题是实现社会主义充分就业目标的迫切要求。

反就业歧视立法若干问题探析

日益严重的就业歧视对和谐社会的建设具有很大的危害性,我国目前制定一部专门的反就业歧视法的条件已经成熟。反就业歧视法不应在劳动法的框架内进行补充修改,而应当单独立法并注重可操作性;应坚持"公平正义"、"社会本位"的立法理念,构建和谐劳动关系;应清晰界定就业歧视的种类、适用范围和认定标准,改变无法可依的现状。

西方国家再就业工程的主要特点

政府重视再就业工程建设 由于国家的就业状况与其经济增长、通货膨胀、社会发展等问题紧密联系在一起,直接威胁到社会的稳定和政权的巩固.因此,西方国家政府都高度重视就业问题,把解释失业、实施再就业工程作为政府重要的甚至是首要的一项工作.

国外反歧视立法与借鉴

歧视就是指基于某类人所具有的身份状况 ,以不合理的或不相干的理由 ,给予他人较差的待遇 ,使他人利益受损的行为。歧视的产生有着深刻的经济、社会文化根源。反歧视立法在现阶段中国具有迫切性与必要性 ,应借鉴国外反歧视立法之经验 。

完善我国促进就业的法律制度

2007年2月28日,十届全国人大常委会在北京人民大会堂举行第二十五次专题讲座,讲座的题目是《完善我国促进就业的法律制度》。吴邦国委员长主持讲座。此次讲座的主讲人是劳动保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣。讲座包括三个方面的内容,一是我国就业的现状和问题,二是就业促进立法是建立就业长效机制的必然选择,三是对就业立法的几点建议。现将莫荣同志的讲稿发表,供参考。

选人还是选美:就业歧视浮出水面

现实生活中普遍存在的就业歧视现象,严重影响了劳动力市场的正常发育与成长,损害了就业市场的公平竞争环境,也损害了劳动者的劳动就业权。本文结合反就业歧视的历史和现状,针对目前我国反就业歧视立法存在的不足和问题,探讨了加强和完善反就业歧视立法的途径和主要内容。