尘肺病患者获工伤赔偿后,还能否索要民事赔偿?

阅读提示作为一种常见的职业病,尘肺病患者在获得职业病诊断后可以进行工伤认定,进而获得工伤赔偿。同时,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求。获得工伤赔偿后,尘肺病患者还能否向用人单位索要民事赔偿呢?

雇工人身损害赔偿:游走于民事赔偿和工伤赔偿之间

随着近年来雇工人身损害事件的频发且趋升,特别是雇工人身损害赔偿在自然人的普通民事赔偿与劳动者的特殊工伤损害赔偿之间的徘徊不定,使得雇工人身损害赔偿的法律定性开始与社会公平正义的实现紧密相关,进而成为当前理论和司法实务界的一个难题。本文认为雇工具有身份复合性和性质特殊性,对雇工及其人身损害案件,不能片面依赖工伤保险或民事赔偿的统一调整模式来完成,应该采取"语境化/类型化/案例化"的方式处理;工伤赔偿与民事赔偿之间有必要建立协调和衔接机制。

工伤赔偿与侵权赔偿竞合的法律分析及对策

工伤事故产生后,工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合形态是多样的。论题通过对工伤保险赔偿与民事侵权赔偿竞合的两种不同情形进行法律分析,主张因用人单位侵权产生的竞合应采用取代模式,因第三人侵权产生的竞合应采用兼得模式,并在此基础上提出了相应的法律对策。

工伤赔偿的国际经验与思考

据统计，全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病，每1秒钟内至少有4人在工作中受伤。劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注。工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度。即：由用人单位负责对在工作中负伤、生病、致残、死亡的劳动者进行必要的治疗或者支付给劳动者及其家属一定数额的抚恤金。工伤赔偿的特征是无过错原则和定额赔偿（赔偿支付的内容依据法律定型化）。通过提高工伤的赔偿标准来遏制恶性安全事故频发势头也是立法目的之一。

事业单位工伤赔偿的法律困境及其解决

通过对一起事业单位工伤赔偿案例的实证分析,重点研究了事业单位工伤赔偿中存在的理论与现实困境,即法律规则与法律理念冲突,精神损害赔偿请求权不明确;工伤赔偿请求权竞合时法律适用不明确;当事人依法解决争议的意识淡薄;工伤认定难,赔偿程序复杂。结合事业单位社会保险法律制度改革的前景,提出了统一工伤赔偿法律制度,明确受害人精神损害赔偿请求权,明确工伤赔偿请求权竞合的法律适用,提高当事人依法解决争议的意识,简化工伤申请认定条件和程序等五个方面的具体建议。

论我国现行工伤赔偿制度的不足和完善

我国工伤赔偿制度是一种工伤保险补偿制度。现阶段适用的是双轨赔偿模式。即参加工伤保险与未参加工伤保险的劳动者采取的是两种不同的赔偿模式。这种模式的产生有其深刻原因,但同时具有严重的危害性。文章分析了其成因、危害性并提出了相应的完善对策。

工伤赔偿法律制度探析

工伤赔偿实行的是非主要过错责任原则。工伤赔偿的特征及其法律适用决定了它与工伤保险存在着诸多区别。由于现行的工伤赔偿法律制度存在着许多问题,为了维护工伤职工的合法权益,有必要尽快对现行立法进行修改和完善。

工伤赔偿和侵权赔偿一个不能少

幼儿园教师因公受伤的案件时有发生．但在实践中很多幼儿园并没有让受伤教师实现权益最大化。如有的幼儿园根本不知道给教师工伤待遇：有的愿意给受伤教师报销各项因受伤而产生的费用，但“为绝后患”不给其申报工伤；特别是当幼儿园发生司机在送幼儿途中发生交通事故、

未竟的转型:工伤赔偿的“双轨制”到“单轨制”——兼评工伤保险最新立法规定

工伤赔偿模式根据政府的角色大致可以分为公共工伤赔偿和私人工伤赔偿模式,而公共工伤赔偿与私人工伤赔偿相比较有较大的优势,成为占主导地位的工伤赔偿模式。2004年《工伤保险条例》确立了公共工伤赔偿和私人工伤赔偿并存的"双轨制"工伤赔偿模式;《社会保险法》做出重大突破,确立了公共工伤赔偿的有限"单轨制"模式;而新修订的《工伤保险条例》在工伤赔偿的模式上,又重新退回到原来的"双轨制"模式,没有正确处理好与《社会保险法》这个上位法的关系。

英国1897年工伤赔偿法的制定及意义

19世纪后期,工伤赔偿问题成为困扰英国政府的一个重要劳工问题。经过多方的长期争论和社会改革家的持续努力,1897年英国政府制定了一个体现无过错赔偿原则、保护雇工利益的工伤赔偿法案。这一法案以国家立法形式明确了工厂主应担负的社会责任及政府保护弱者的责任和义务,对英国福利国家的形成及解决中国工业化进程中出现的一些社会问题都有一定启示。

违规操作致残,企业应该给予工伤赔偿吗?

编辑同志：我丈夫是一家家装公司的装修工。三个月前,公司安排他去拆墙,但他没有遵守公司＂自上而下拆墙＂的操作规程,而是从下往上拆墙,致使墙体整块倒塌将他砸伤,落下了九级伤残。事后,我丈夫要求享受工伤待遇,才得知公司从未给他办理过工伤保险,而且公司以他违反操作规程为由拒绝作出赔偿。请问,公司的理由成立吗？读者：

工伤赔偿诉讼中应注意的几个问题

工伤赔偿诉讼属于民事诉讼,因其有一定的特殊性,很容易在诉讼中引起越权审判,尤其是关于工伤的认定问题和关于劳动能力的鉴定问题。法院应当特别注意,有关工伤的认定和关于劳动能力的鉴定都属于行政行为,其认定权和鉴定权只在劳动保障行政部门,法院的民事审判,无权对劳动保障行政部门作出的工伤认定和鉴定结论进行更改,也无权不予采信。因此,民事审判庭对当事人在民事诉讼中提出的属于行政诉讼的诉讼请求,应当予以驳回或者不予受理。此外,还应注意有关赔偿数额的一些问题。

论工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合

工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合的定性和法律适用问题,在理论界长期以来争论不休,在立法上前后规定不统一,在司法实践中各地方法院判决存在差异,同样案件事实,受害劳动者获得赔偿的数额不一样。尤其是在第三方侵权的情况下,工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合变得更加复杂,《社会保险法》就第三方侵权导致的损害赔偿提出了先基金赔偿,再追偿的模式,但争执并没有因此而画上句号。受害的劳动者的权利保护和用人单位、侵权第三方责任之间利益的平衡仍然值得关注和研究。

工伤赔偿与第三人侵权赔偿的协调——分配正义与矫正正义的契合

法律规定不一往往引致多样的司法导向,影响社会的安全稳定且有悖于依法治国的法治理念。有关第三人侵权而认定的工伤情形,在司法实践中审判不一。对该问题的探究主要存在替代、选择、补充、兼得四种模式。相比以上四种模式,选择性兼得模式是较为理想的救济模式,契合分配正义与矫正正义,应当在实务中落实。

身兼多职就业致残 该向谁索要工伤赔偿

编辑同志： 4年前，我通过努力考上了大学，可因家境贫寒，家里为供我读书已经负债累累。为更多更快地还债，现我在一家公司任业务员的同时，还兼职了两份工作，即上班之前给一小区20户人家送报纸。晚上下班后在一家连锁KTV做服务员。两个月前，我在KTV下夜班回家时，被一轿车撞伤，致使我断了一根肋骨，且左腿骨折，

工伤赔偿的国际经验与思考

据统计,全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病,每1秒钟内至少有4人在工作中受伤。劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注。工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度。

职工因为工作致残,所得捐款能否抵作工伤赔偿?

编辑同志：我是一家公司的职工。半年前,我在工作期间,因为机器突然出现故障导致严重受伤,不仅花去20余万元医疗费用,还落下五级伤残。治疗期间,公司为我组织过爱心捐款活动,工友及社会各界爱心人士共捐赠9万余元,所得款项已全部被公司收取。由于公司没有为我办理工伤保险,因而我无法从社会保险机构获取有关待遇,只好于近日要求其承担赔偿责任。

工伤赔偿金属于夫妻共同财产吗

问：我原系某公司技工。一年前,我在检修设备时,右手掌不慎被机器压伤,经市劳动能力鉴定委员会鉴定,构成6级伤残。后来,公司与我解除劳动合同,并按照《工伤保险条例》的规定,向我支付了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计64342元。前不久，我与妻子协议离婚时，她认为上述工伤赔偿金属于夫妻共同财产，要求平均分割。请问；妻子的观点正确吗？