成都东部新区 延伸宣传触角 奏响工伤预防“最强音”

覆盖15个镇(街道),连续3个月投放不同主题宣传栏45块;4场主题宣传活动,发放三折页、定制宣传品等宣传物料近600份……近日,随着成都东部新区一项创新举措的持续深入,一场场贴近民生、寓教于乐的安全知识宣传活动在辖区街镇、企业、机关、医院和学校如火如荼地展开,有效提升了市民工伤预防的意识和能力。连续更新,宣传栏全面覆盖15个街镇在玉成街道的一隅,一块生动的图文宣传栏吸引了不少市民的目光。宣传栏的一面用来普及交通安全常识,另一面则张贴着安全用电常识。“人在喝酒后,运动反射神经会变迟钝,通常会变慢1—2秒。假如车速为60km/h,一秒钟车子就已经跑出去16.67米,必然会产生严重后果。”以直观的数据解释酒驾的危险,让市民张先生深有感触,“以前只知道酒后不能开车,现在通过宣传栏的具体数据,我更加意识到了酒后驾车的严重后果。这样的宣传活动非常有必要,能够让大家在日常生活中时刻保持警觉。”

劳动法典编纂视域下工伤预防制度之完善

工伤预防制度是指工伤保险制度体系中可以促进用人单位积极采取措施预防工伤发生的制度安排,其对工伤的发生毫无疑问具有过滤的作用,在工伤保险制度体系中处于优先地位。我国工伤预防制度经历了从无到有、从不予重视到逐步完善的阶段,但工伤保险制度在总体上仍然处在“重补偿轻预防”阶段,对预防制度的重视不够,工伤保险费率机制、工伤预防费、工伤保险待遇安排、相关奖惩措施和职能机构权责等方面均存在不足之处。在劳动法典编纂背景下,完善工伤预防制度,需要坚持预防优先的理念,完善工伤保险费率机制,优化工伤预防费和工伤保险待遇相关规定,制定合理的奖惩措施,加强工伤预防与安全生产、职业病防治衔接。

成都市郫都区 构建工伤预防体系 护航职工安全

成都市郫都区自2017年启动工伤预防项目以来,始终坚持以人民为中心的发展思想和“事先预防重于事后补偿”工作理念,按照“政府主导、项目管理、专业运作”的原则,积极构建“1155”工作体系(即打造1个工伤预防主题宣传阵地、拍摄1系列工伤预防警示宣传片、深入推进“五进”宣传活动、强化五个重点行业专项培训),把工伤预防作为工伤保险优先事项,扎实推进工伤预防、康复、补偿“三位一体”制度体系建设,增强用人单位、劳动者工伤预防意识,推动工伤保险从“被动补偿”向“主动预防”转变。目前,全区实现“两升两稳一下降”,参保单位在2017年的基础上增加164.3%;参保人数在2017年的基础上增加50.1%;工伤认定数和工伤保险待遇支付人均费用相对稳定;工伤事故发生率在2017年的基础上下降37.8%,工伤预防工作效果显著。

成都市新津区 举行2024年工伤预防项目启动会

为切实推进工伤预防工作有序开展,日前,由成都市新津区人社局主办的2024年新津区工伤预防项目启动会暨《工伤保险条例》颁布实施二十周年宣传活动举行。现场,区经信局、区财政局、区应急局、区卫健局、区总工会、区交通局、区公园城市局、区综合执法局、区教育局、智能制造产业园管委会、区文旅集团、区城市产业发展集团、区环境集团、农博投公司、区数科集团、农博园管委会、牧山数字新城管委会、梨花溪管委会等相关负责人,各镇(街道)安全管理人员以及新津区重点企业负责安全管理人员共90余人参加。

工伤保险中工伤预防的作用分析

随着工业化和现代化进程的加快,工伤事故频发,给劳动者的安全与健康带来了严重威胁,同时也增加了企业和社会的经济负担。本研究通过对工伤预防的法律法规基础、综合性预防措施、对保障劳动者人身安全与身体健康的影响、保护劳动者法律权益、减少企业支出及降低社会成本的分析,揭示工伤预防在工伤保险机制中的重要性。研究结果表明,有效的工伤预防措施能够显著降低工伤事故率,保护劳动者权益,减轻企业和社会的经济负担,对于构建和谐社会具有重要意义。

精准式工伤预防的实践探索

工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。经过多年的探索与发展,工伤预防已从理念探索、实践探索阶段走向系统布局阶段,从“普适性”“粗放型”发展模式转变为系统化、长效化、规范化模式.

重庆:推进工伤预防 护佑群众安康

近年来,重庆市人社局以提高用人单位和职工工伤预防意识及能力为导向,以降低工伤事故发生率为目标,以深入实施工伤预防项目为抓手,以工伤预防宣传和培训为主线,切实推动全市企业和职工从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的观念转变,切实保障劳动者生命安全和身体健康。

关于技工院校设置工伤预防课探析

技工院校毕业生大多在企业从事一线生产相关工作,发生工伤事故的概率较大,因此对技工院校的学生进行工伤预防教育很有必要。本文从分析技工院校设置工伤预防课的意义入手,详细说明了技工院校如何开设工伤预防课,强化从源头上避免工伤事故和职业病发生,从而让学生牢固树立安全发展观。

连云港:差异化工伤预防培训显实效

为了使工伤预防培训更精准、更有效、更符合企业的要求,江苏省连云港市人社局深入用人单位调研,摸清用人单位工伤预防存在的问题底数,找准工伤事故多发问题的切入点,按照“按业施策、一企一策”原则,对症下药,精准实施差异化工伤预防培训,取得了显著的成效,2022年度全市工伤事故发生率仅为0.39%。

关于印发《辽宁省工伤预防项目及费用管理暂行办法》的通知(辽人社规[2024]3号)

各市人力资源社会保障局、财政局、卫生健康委员会、应急管理局,沈抚示范区党建工作部、财政金融局、社会事业局、应急管理局:现将《辽宁省工伤预防项目及费用管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

关于印发《辽宁省工伤预防项目及费用管理暂行办法》的通知(辽人社规〔2024〕3号)

各市人力资源社会保障局、财政局、卫生健康委员会、应急管理局,沈抚示范区党建工作部、财政金融局、社会事业局、应急管理局:现将《辽宁省工伤预防项目及费用管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

论我国工伤预防制度体系的建构策略

工伤预防在现代工伤保险制度建设中的重要作用已为各国实践所证实。我国的《工伤保险条例》尽管明确了工伤预防的重要地位,但过于原则性、指导性的规定导致政策实施的可操作性欠缺。应以明确相关主体的责任为核心完善立法,建立服务型工伤预防管理部门,实现工伤保险部门与安全生产监督管理部门、卫生部门的合理分工和信息共享,发挥社会监督制约的积极作用,从而系统构建适合我国国情的工伤预防制度,切实发挥工伤预防的作用。

经济损失视角下新业态从业人员工伤预防的重要性探析

随着新业态的发展,新业态从业人员已成为目前解决就业问题的重要途径。但是,新业态从业人员居高不下的工伤事故发生问题也越来越明显,新业态从业人员工伤经济损失较之传统稳定就业者甚是巨大,而新业态从业人员目前又无法纳入工伤保险的制度保障范畴。文章建议尽快把新业态从业人员的工伤预防提上议事日程,以弥补新业态从业人员工伤导致的巨大经济损失。

工伤保险浮动费率在工伤预防中的杠杆效应探析

新《工伤保险条例》第八条第一款规定：＂工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。＂差别费率和浮动费率是确定工伤保险费征缴的两个基本系数。其主要是利用经济杠杆的激励和约束作用,激发用人单位在预防工伤事故和职业病中的积极性。当前,我国简单地以风险程度为标准,将国民经济各行业划分为风险较小、风险中等、风险较大三类，据此工伤保险差别费率存在档次少、差别小、机械厘定费率的问题；

基于国际视野的工伤预防研究

随着经济社会的发展,职业风险已表现出新的特征,并对工伤预防提出更为迫切的需求。为提高工伤预防意识,需要从成本与收益的角度证明工伤预防是一项有收益的投资,我国一些企业存在的重经济效益、轻社会效益,重直接效益、轻间接效益,重工伤治疗、轻工伤预防的现象亟待改变,从而增强企业加强工伤预防的责任感,为落实工伤预防奠定坚实的工作基础。

“消费矩阵理论”视角下工伤预防费的使用探究

美国著名经济学家Milton Friedman提出了著名的“消费矩阵理论”,分四种消费模式分析了消费中出现的效率与成本问题。我国工伤预防开展的不同阶段,工伤预防费使用主体不同,由此产生的效率和成本也不同。文章拟用“消费矩阵理论”浅谈不同阶段工伤预防费的使用,分析不同工伤预防费使用模式产生的效率与成本,以期提高企业使用工伤预防费用的效率。

构建以工伤预防为先导的煤矿工伤保险体系

煤炭企业工伤事故和职业病频发,早已成为社会高度关注的问题。本文基于"三位一体"的煤炭企业工伤保险体系研究以及在煤炭企业实施工伤预防的重要性分析,提倡构建以科学的工伤预防体系为先导的工伤保险体系。

完善工伤费率调节机制 促进工伤预防健康发展

工伤保险费率是影响工伤保险基金征收的一项主要参数。工伤保险费率作为工伤保险事故预防机制的经济手段之一，具有科学性、合理性和可操作性，可以有效促进工伤保险工作的开展，保障各项工伤保险政策的落实到位。理想费率调整机制的建立，应能通过费率全面带动工伤保险体系的良性运行，并能通过费率机制的调整实现工伤保险自身价值体系目标。

成都高新区工伤预防的机制创新思路

随着经济社会的发展,新业态经济不断涌现,人口老龄化不断加剧,人力资源相对不足日益明显,因伤致贫、因伤返贫现象日益突出,而工伤保险基金覆盖面不断扩大、基金结余日益充沛,全社会对工伤预防日趋重视亦为工伤预防工作的开展提供有利条件。但目前工伤预防工作面临的难点在于:如何推进工伤预防、康复、补偿“三位一体”制度体系建设,如何实现工伤预防工作与生产安全、职业病防治工作的有效衔接。因此,文章结合成都高新区工伤预防工作实践经验对工伤预防工作进行系统梳理和分析,探讨创新工作机制、线上线下联动、推动工伤预防工作高质量发展的思路。

浅谈大数据背景下工伤预防激励措施研究

做好工伤预防工作可以有效降低事故率、缓解收支失衡、保障工伤保险制度健康可持续发展。江汉油田的工伤预防工作目前还存在着工伤预防理念落后,差别费率机制不健全,以及工伤保险基金支出结构向赔付倾斜等不足之处。要进一步做好工伤预防工作,可采取大数据下的改进措施:建立规范的工伤数据共享平台;对海量数据进行分析,转变理念;依托数据平台进行互动式工伤预防教育培训。