浅谈医学检验人员的工作习惯

随着科学技术的飞速发展,医学检验设备日趋先进,开展的检验项目也越来越多,患者的需求越来越高。如何才能更好地保证检验结果的准确性,提高工作效率？笔者认为做为医学检验人员应养成以下4个良好的工作习惯。

如何培养高护学生良好的工作习惯

为了培养高护学生良好的工作习惯 ,我们从在学生的心理特征着手 ,进行引导。通过尊重大学生的成人感和独立性 ,利用大学生的观察力、记忆力物特殊才能 ,使高护学生自觉参与了自身素质的塑造 ,工作习惯明显好转。

培养良好的工作习惯

“播种一个行动，就会收到一个习惯，播种一个习惯，就会收到一个个性，播种一个个性，就会收到一种命运。”菩德迈在《播种论》中的名言，深刻揭示了良好习惯对于个人成长进步的重要作用。机关干部岗位重要，作用重大，要履好职尽好责，更应具备良好的工作习惯。但现在一些年轻同志还缺乏这方面的养成，尤其是旅团级机关干部，身处基层中的机关和机关中的基层，特殊的地位致使少数同志习惯机械性地忙于具体事务，被动工作多，主动思考少；接受教育多，自我反思少；跑跑颠颠多，坐下动笔少；发现表象多，追根溯源少；营连上报多，深入调查少；加班加点多，形成精品少。究其原因，与经历简单、素质不全、缺乏方法，没有养成良好的工作习惯有直接的关系。从旅团机关干部的实际出发，实践中应重点养成以下几个工作习惯。

从《熟悉上司的工作习惯》谈起

为领导服务是秘书的首要工作。秘书要做好这项工作，首先要了解上司，熟悉上司的工作习惯。拜读了《秘书》2007年第12期刊出的谭一平老师的《熟悉上司的工作习惯》一文，想就如何熟悉上司的工作习惯谈谈自己的看法，并就教于同仁。

养成良好工作习惯 努力提高办公效率

笔者在办公室工作了几年，深刻体会到，不论是对常规工作，还是临时交办的工作，要想保质保量地完成任务，提高工作效率，办公室人员必须养成良好的工作习惯。

机关工作要注意培养的工作习惯

现在有一些机关干部一直很忙,忙得长年＂开夜车＂,忙得利用休息时间工作,忙得没有时间休假,但却工作效率不高、素质提高不快,还牺牲了健康。虽然原因很多,但最主要的还是自身主观能动性，逐渐培养以下几种良好的工作习惯，并一以贯之，必能取得明显的成效。

让接受网络监督成为一种工作习惯

本刊2009年6月下《特别关注》栏目发表了关于"网络监督与领导行为选择"的一组专题文章,引起了广大读者的强烈反响和热切关注,很多作者踊跃来稿,积极参与讨论。为了让更多的观点能有与广大读者见面的机会,我们从来稿中撷要整理如下,以使本专题能够从不同角度、不同层面给读者朋友以启发、思考和借鉴。

注重养成良好的工作习惯

有一句名言说“种下思想，收获行动；种下行动，收获习惯；种下习惯．收获品格；种下品格，收获命运”。也有人说过“习惯不是造就你，就是毁掉你”。好的工作习惯对于一个人的职业发展至关重要。它存在于细节之中，但却能决定一个人的职业命运。工作需要一些好的习惯，比如：认真的习惯、守时的习惯、计划的习惯、诚实守信的习惯、用心倾听的习惯、学会说谢谢并善于赞美的习惯、凡事是找方法而不是找藉口等等一些好的习惯。

学习技能与工作习惯:终身受用的法宝——加拿大基础教育课程与评价的启示

当打开加拿大安大略省卜12年级学生成绩报告单时,无论是省级的还是校级的,无论是公立的还是私立的,首先映入眼帘的并不是各个学科（如语言、数学、科学）的成绩,而是学生该学期在学习技能和工作习惯发展方面得到的评定,第二部分才是各学科成绩报告。可见,在基础教育阶段,培养学生的学习技能与工作习惯至关重要,因为它将影响学生未来的学习、工作与生活,成为终身受用的法宝。与中国的文化背景不同,在加垒大.教师不能强迫学生学习。

改正工作习惯 做好时间管理

用对的方法，做对的事情一。改善时间管理，不只是讨论哪些事情该做、哪些不该做，你还得更进一步改变做事方法，多注意平常忽略掉的小细节，让工作流程达到“最佳化”，大幅减少时间浪费。时间管理的第1守则，就是“Do the right thing right．”（用对的方法作对的事情）。

领导干部要养成良好的工作习惯

领导干部是一个组织的形象代表，其言行不仅体现了组织的外部形象，而且反映着组织的内部素质。所以，塑造组织的整体形象，首先要从领导干部开始，而领导干部塑造良好的形象需要养成良好的工作习惯。

联合办公将改变未来的工作习惯

我觉得每个人在人生当中应该都有几年是非常难忘的,或者是对你人生来说是非常有意义的事情。对我来说2008年是重要的点。那一年我不知好歹冒着金融风暴的危险回国创业,这并不重要,重要的是那一年我招到一名员工,他给我讲了一个故事。他是个台湾人,他原来的公司楼上是一个很知名的游戏公司,他说苏打绿那时候还没有成名,每天会到他们的办公室,因为他们是同学,会去打桌球。我其实从来没有见过这个工作环境到底是怎么样的,但是这个工作环境一直在我脑海里挥之不去。

养成反馈之工作习惯——职场成功的关键因素

从业近十年来,我有一个切身的体会,作为一个职业人,养成一个反馈之工作习惯非常重要。什么叫反馈之工作习惯？当你接受一个任务,老板问你要多长时间完成,你说＂一个礼拜可不可以＂？如果老板觉得一个礼拜太长,你就跟他约定一个时间,事先知道老板希望给你多长时间,

基于人体脉络穴位与工作习惯的办公家具辅助部件创新设计研究

中医学是优秀的中华文化中独具民族特色和开创性的一支学科,从中医的外治疗法出发,运用已有的知识理论体系和治疗法的精髓等,使中医外治疗能够融入办公家具当中。

高效经理人的工作习惯

管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO，可谓间人无数。他发现，高效经理人未必符合领导者的典型形象，他们具有形形色色的个性，或外向或内敛，或随和或霸道，或慷慨或吝啬，什么类型都有。可是所有这些高效经理人都遵循了以下8个习惯做法。

好的工作习惯造就高素养企业员工

企业文化建设就是要提高人的素养。从一定意义上讲,习惯是形成素养的主要方式。在航空工业昌飞,通过推进和强化,干部员工已形成诸多好的工作习惯：每天准时召开班前会、唱响集团司歌、搞好6S现场管理、设备点检、质量巡检、文化要素自查、阅办OA文件、关注集成平台任务、工作日清日毕、坚持表单办事、起草文件先标密、关注SQCDP可视化管理看板数据及问题情况、标准作业点检及任务点等等。

改变工作习惯惠普EliteBookFolio9470m初体验

商用超极本的出现，正在改变我们的工作习惯。与消费超极本不同，商用超极本延续了各自品牌商用产品线的优秀基因，同时又融入了各种“超极”特质，从而能够彻底改变我们的工作习惯。源自惠普EliteBook系列的惠普EliteBookFolio9470m，就是这样一款融合坚固设计、全面接口、强大性能、超长续航、极致轻薄、极易管理等特质于一身的商用超极本。

受益匪浅的工作习惯

在工作中,养成好习惯督促我们从身心开始完善自己,通过培养这些习惯我们可以循序渐进地获得实质性的变革,成为真正的高效能人士。