东胜气田独贵气区高含水致密砂岩气藏气井合理工作制度

为了有效支撑高含水致密砂岩气藏高效开发,以鄂尔多斯盆地东胜气田独贵气区为研究对象,在研究高含水致密砂岩气井不同水气比条件下产出特征的基础上,分析了应力敏感及生产压差对气井产出的影响,评价了不同配产工作制度下气井的产出效果,提出了气井差异化配产方案及压降速率控制标准。研究结果表明:①研究区气藏储层孔喉组合以微孔细喉为主,具有低孔隙度—特低孔隙度、致密低渗透及强非均质性的特征;②高含水致密砂岩气藏气井开发效果受产水量影响较大,气井水气比越高,产气量递减越大、压降速率越快、弹性产率越低;③随着生产压差不断扩大,造成部分毛细管水和束缚水膜变成可动水,气井产水量增加,弹性产率变低,累计产气量减小,稳产难度增大,开发效果变差。结论认为:①对于衰竭式开发的高含水致密砂岩气藏,控制气井的配产和压降速率是延长气井稳产期、提高天然气采收率的重要手段;②所建立的高含水致密砂岩气藏气井差异化配产方案和气井压降速率控制图版在生产实践中证明符合率达到87.5%,可推广应用于同类型气藏的开发开采,更好地指导气井效益开发。

双特高海相砂岩油藏调整井初期合理工作制度

南海东部A油田为典型的海相砂岩油田,从1995年投产至今,大部分油藏已进入特高含水、特高采出程度的“双特高”阶段,油田整体进入“双特高”开发后期。为了进一步挖潜该油田的剩余油,延缓油田产量递减趋势,通过分析历史114口调整井实际生产动态,研究了该油田双特高开发后期剩余油的分布规律,分析了后期调整井主要挖潜方向,利用油藏动态分析和油藏数值模拟方法分析了A油田调整井合理初期工作制度范围。研究成果指导后续调整井工作制度优化,生产效果得到改善。

灵活工作制度下的员工激励与绩效管理研究

面对当前商业世界中不断演变的状况,众多企业正逐渐引入灵活工作制度,以满足员工各种各样的需求。本探究的目标是考察灵活工作制度对职工动力提升和业绩监控的作用并就此提供建议。灵活工作制度为员工提供了更多的自主权和灵活性,使他们能够更好地平衡工作和生活,从而提高了工作投入度和效率。同样地弹性的职务安排亦有助于招徕及保持杰出的专业人士,减少人员更替频率,为企业的持续稳健成长奠定了坚实基础。尽管如此推行灵活工作制度同样伴随着若干困难,譬如交流的效能降低、小组合作的复杂性提升等诸多难题。因而公司必须实施一连串的全面策略,涵盖构建高效的交流体系、供给所需的技术援助、创建明确的业绩评估框架等,旨在保障弹性工作模式的平稳执行与有效管理。

论“四学二查”工作制度在监理工作中的运用

通过收集、汇总、整理、分析以往工程实施和管理方面的经验,归纳出“四学二查”工作制度,即学法律法规规范文件及规章制度、学设计文件、学施工方案、学防范措施、查监理程序、查风险。介绍了制度的具体内容及实施要求,并通过项目实践,总结实施经验和需要注意的问题,以供监理同行们借鉴。

弹性工作制度在企业人力资源管理中的应用

随着中国经济的不断崛起,企业管理理念也在逐步演变,其中弹性工作制度作为一项引领潮流的管理实践,在中国的商业舞台上正逐渐崭露头角。传统的工作模式逐渐被挑战,而弹性工作制度则以其灵活性、个性化的特点,深刻地影响着企业人力资源管理的面貌。本文将探讨弹性工作制度在中国企业中的应用,剖析其在提高员工工作效率、增进员工满意度和忠诚度方面的积极影响。同时,我们将深入研究在中国特有的文化和商业环境下,实施弹性工作制度可能面临的挑战,并为这一管理实践提供切实可行的解决方案。在这个蓬勃发展的时代,弹性工作制度将为中国企业提供更加灵活、适应性强的人力资源管理模式,为实现企业的可持续发展注入新的动力。

"教学日"工作制度对临床医学青年教师成长的影响

分析教学日"工作制度对临床医学青年教师成长影响。方法 抽取医学院校 2021年3月-2023年3月期间60名临床医学青年教师为研究对象,按照随机数字表法分为对照组及实验组,其中对照组采取常规工作制度,实验组采取"教学日"工作制度。每组30名。以授课技能、教案撰写能力、科研能力评分、教学质量、满意度评价两组效果。结果 授课技能、教案撰写能力、科研能力评分对比显示,施行前两组对比差异小(P>0.05)。施行后两组相比施行前有明显提升(P<0.05),且实验组相比较对照组较高(P<0.05)。教学质量对比显示,施行前两组对比差异小(P>0.05)。施行后两组相比施行前有明显提升(P<0.05),且实验组相比较对照组较高(P<0.05)。满意度对比显示,实验组显高(P<0.05)。结论 "教学日"工作制度对临床医学青年教师成长的有着积极的影响,不仅可提升青年教师的授课技能、教案撰写能力、科研能力,且能够提升其教学质量,进而提升医学青年教师的满意度。

周恩来与中共思想政治工作制度的创立

周恩来在黄埔军校担任政治部主任期间,带领一批共产党人,创立了思想政治工作制度。这个制度是我们党有组织地开展军队政治工作的开端。为此,周恩来自然成为中国共产党人从事军事政治工作的开拓者与党的思想政治工作制度的首创者。

低产油井间歇生产工作制度的研究与应用

为了提高油井产量 ,针对低产、低渗、低孔隙油井间歇生产的特点 ,运用压力恢复试井理论和井筒流动压力分布理论 ,对低产油井间歇生产工作制度的确定方法进行了研究 ,推导出低产油井间歇生产的开关井时间及产量的计算公式。现场应用表明 ,合理优化间歇生产工作制度 ,不但可以提高单井 (层 )产油量 ,而且能够提高泵效 ,最大限度地节约电能 ,直接经济效益非常可观。

涩北气田出砂出水气井合理工作制度确定

为了减小气井出砂出水对产能的影响及对设备的损害,结合涩北气田气井出砂出水的实际情况,对冲蚀流量、最小携液流量、最小携砂流量理论进行了适应性分析优选,创新性地绘制出了气井合理工作制度分析图。气井合理工作制度分析图由七条曲线八个区组成。八个区分别是:井底积液区、有边底水排超细砂区、无边底水排超细砂区、有边底水排细砂区、无边底水排细砂区、排中砂区、井底沉砂区及设备损害区。利用气井合理工作制度分析图可以确定气田、开发单元及单井的合理产量,控制气井的产气量、产水量及产砂量在一个合理范围内。

捞油井液面恢复预测与工作制度的确定

边远、低渗透油井生产时,产量少、压力和生产压差小,液面恢复极慢,一般采用捞油法采油。根据油井的产液能力预测井筒内液面恢复过程,进而确定合理的捞油工作制度,从而解决了目前捞油井工作制度凭经验,缺少理论指导的问题。研究表明地层压力越低、采液指数越小,液面上升高度及其变化率也会减小,捞油周期相对延长,相同时间内的捞油量也会减少。

利用合理生产压差确定合理工作制度——在濮城油田沙三上^(1-4)油藏中的应用

应用合理生产压差,依据油藏的开发条件,计算出井的合理产液能力,确定出合理的工作制度,判断实际的工作制度,为井下步是否实行提液措施提供可行性依据。通过对濮城油田沙三上^(1-4)油藏的几口井的实际数据进行计算,该方法切实可行。

埕北油田稠油油藏出砂冷采工作制度优选模拟实验

为了优选稠油油藏出砂冷采生产压差,研究油水产量和出砂量变化关系,研制了装岩心砂粒的填砂管,可以模拟出砂过程中地层压力对岩心结构破坏。设计了稠油出砂冷采实验装置及实验步骤,在恒压条件下驱替油水进入岩心,模拟完全产油和油水同产时的油水与出砂量及产水率的变化。实验结果表明,出砂主要发生在完全产油和产水的初始阶段,完全产油时携带出自由砂,产水时携带出骨架砂,继续驱替产出的砂量大大减少;该实验优选的埕北油田压力梯度为8.3～33.3MPa/m,虽现场很难达到,但稠油可以在近井地带和窜流通道中逐步启动;恒压驱替和改变压力驱替,产水率均随着驱替的进行不断增加,而产油量不断下降,进入的水在地层压力下破坏了岩心结构,油水相渗透率大大下降,因此,要尽量控制水侵。

新形势下环境监察工作制度体系的创新

近年来,随着我国环境执法监督的重大进步,环境保护的工作形势促成了执法观念、手段和管理模式的更新,现有的环境监察工作制度已经很难适应新的形势,创新并构建新的环境监察工作制度体系,是提高现代环境监察执法工作效率的必然需求。

高温高压凝析气井测试工作制度及生产压差设计

在高温高压凝析气藏测试过程中,当储层出现反凝析后,储层的渗透率和表皮等影响气井产能方程的主要储层参数都可能发生大幅变化,引起产能方程系数大幅变化,致使理想的干气产能方程不再适应高温高压凝析气藏的产能试井解释和评价。针对高温高压凝析气井测试过程中出现的这种问题,采用分压力段建模,建立多个独立的反映该测试状况下的产能方程,对不同生产阶段的高温高压凝析气井进行产能评价。这种产能方程能够反映气藏测试或生产状态特征,能够体现储层岩石物性与流体流动特征变化的四维性,可以较准确地预测未来的生产状况。

开源情报视阈下的国家情报工作制度创新研究

[目的/意义]以情报需求视角,从开源情报的应用领域和制约瓶颈两个角度分析开源情报对国家情报工作制度创新方面的影响,为相关部门制定、优化情报工作制度提供借鉴和参考。[方法/过程]梳理对开源情报和国家情报工作制度进行研究的相关文献,将开源情报的应用领域和存在的瓶颈作为“外因”,国家情报工作制度作为“内因”,以“情报需求”作为二者之间的联系。分析外因如何通过情报需求影响国家情报工作制度的创新以及国家情报工作制度本身如何变革来更好地解除制约开源情报的瓶颈,让开源情报更好地在国家情报工作制度下发挥自身的作用。[结果/结论]“情报需求”是开源情报和国家情报工作制度之间的联系。国家情报工作制度高效、快速运转所需要的情报需求可以通过开源情报的方式进行满足,开源情报的来源多、范围广,能够更好地为国家情报工作制度提供情报分析的材料;国家情报工作制度能够从顶层设计出发,灵活地吸纳人才培养、技术跟踪等各种制度来破除开源情报发展的瓶颈,为开源情报在总体国家安全观涉及的不同领域内更好地发挥作用,提供制度保障。

党内巡视工作制度研究:探源、解析与改进

1978年以来,我国的巡视工作经历了恢复、确立、完善三个发展阶段,用实践证明了其有效性。但仍存在一些不足,这主要表现为巡视机构与其他部门的合作关系不清、巡视对象和内容模糊、没有突出查账制度、巡视工作队伍的结构不稳定、缺少有效问责的激励机制等。为进一步完善巡视工作,应准确定位巡视工作的目标与任务,完善对"一把手"的巡视监督制度,组建专职的巡视工作队伍,选择和创新巡视组的工作方式,并建立有效的问责制度。

高温高压气井测试合理工作制度设计理论与方法

分析传统的高温高压气井测试工作制度设计理论的不足 ,对高温高压气井测试期间地层、井筒与地面参数特征进行研究 ;分析高温高压气井测试期间井口油压与井底生产压差的关系 ,认为根据合理生产压差设计测试工作制度 ,既可以有效求取地层参数 ,又可以防止生产压差过大而使地层变形、破坏或出砂。

缝洞型油气藏储层类型对制定合理工作制度的影响

合理的工作制度是实现缝洞型油气藏高效开发的关键,而工作制度与储层类型有着密不可分的联系。以塔中I号气田试采井为基础,对储层类型与初期产量、产量递减、见水特征、流压及采收率等试采特征的关系进行了研究,并在此基础上对塔中I号气田合理工作制度的制定进行了评价,结果表明储层类型不同造成试采特征差别很大,裂缝—溶洞型储层初期产量高,但后期递减快,稳定期短,流压下降幅度较大,出水类型为暴性水淹;而裂缝-孔洞型储层初期产量较低,后期低产稳产,稳产期较长,流压相对平稳,出水类型为间歇产水。而试采特征同时体现了储层的特征,据此可以制定科学的工作制度,实现油气藏的高效开发。

关于建立和完善有效化解社会冲突的地方信访工作制度

面对社会转型时期各种日益尖锐的社会冲突,特别是群体性事件,必须建立和完善能有效化解冲突的地方信访制度。为此,首先要强化基层政府及群众性的社区组织在化解社会矛盾中的作用,并且建立相应的信访工作具体制度,但最为根本的是对现行的信访管理体制进行根本完善。