新时期国企政工工作定位与模式研究

随着国有企业发展规模日益扩大,市场竞争形势日益激烈,国有企业要在市场中占据一席之地,就要采取有效的措施,提高自身竞争力。在国有企业的各项工作中,通过政工工作不仅能进一步激发员工的工作潜能,使员工对工作积极主动,还能提高国有企业的凝聚力和向心力。本文首先明确政工工作的内在要求,并阐述国有企业政工工作的定位,立足政工工作面临的新情况,从多个方面阐述具体的工作模式。旨在打造健全的工作体系,确保政工工作与时俱进,以此提高国有企业的综合竞争力。

应用型本科院校科研工作定位与科研动力提升

在经济社会全面发展背景下,对应用型人才的需求越来越高。因此高校教育工作在开展过程中,应该加强对教育模式与理念的转变,诸如就业机制改革、招生数量、科研工作等方面适当做出调整。文章以应用型本科院校科研工作作为研究对象,分析当前地方应用型本科院校科研管理的现状及问题,并在掌握成绩的基础上,以广东地区为例,明确应用型本科院校科研工作定位,深入探索科研动力提升的路径。

青年科研管理人员的工作定位和培养

为适应新时期科研管理工作,做合格的科研管理工作者,青年科研管理工作者应认清自己的工作定位,提高自身素养,加强科研管理实践与综合能力培养,在科研体制改革的环境中应该不断完善自我,为科研提供高水平高质量的管理和服务,对科研人员及科研事业的发展起重要的辅助和促进作用。

网络环境下国防科技情报研究的工作模式及工作定位

管理体制、运行机制以及社会环境的变化使国防科技情报研究面临巨大的挑战。本文结合自身实践探讨了如何利用网络环境和新的工作模式及方法 ,弥补现实能力的不足 ,提高研究的效率、质量 。

推行以就业为导向的个性化教育——高职班主任工作定位探讨

目前,很多高职的管理分工细致,上有党委、党总支、各系部,中有辅导员、专业教师或导师,下有学生会、学生团委、学生党团支部、班干部.那么,作为高等职业院校的班主任,工作定位在什么方向呢?

高校辅导员工作定位与工作模式探析

辅导员工作是高校育人工作的重要组成部分,具有不可替代的作用。目前,各高校纷纷采取多种措施加强辅导员队伍建设。但是,辅导员的工作定位是什么,辅导员的工作模式应该怎样,笔者进行了尚未深入的研究。认为:做学生学业的促进者、生活的指导者、困难的帮助者、思想的解惑者、人生的导航者,是辅导员工作的基本定位;围绕育人这个中心,促进学生健康成长、顺利成才是辅导员工作的最终目标;抓好思想教育,指导学生正确解决成长成才过程中的问题是辅导员工作的主要任务;主动介入、个体指导是辅导员工作的主要方式;良师益友、博学多才、敬业负责、公平公正、平易近人是辅导员工作所需要的人格特征;职业化、专家化是辅导员队伍的发展趋势。

高校图书馆学科馆员的工作定位与素质要求

学科馆员制度是高校图书馆一种新的工作模式和服务制度。文章论述了高校图书馆学科馆员的工作职责,探讨了学科馆员必须具备的基本素质。

浅析高校辅导员在大学生创业教育中的工作定位

在当前高校毕业生就业形势严峻的情况下,开展大学生创业教育成为了时代的产物,它为大学生自主创业提供了理论支撑,为高校培养创新型人才提供了有效途径,更有利于促进经济增长。旨在解释大学生创业教育的涵义并简要对比了其在国内外发展现状,阐述了我国在当前实施大学生创业教育的紧迫性,着重分析了高校辅导员在大学生创业教育工作中的定位。

“教育-管理-服务-发展”视阈下高校学生工作定位探析

"教育-管理-服务-发展"是"四位一体"的有机系统。检视现实,当前高校学生工作在定位上还存在模糊之处,与学校的整体工作有待进一步契合,与学生的关系有待进一步理顺,教育、管理和服务的职能有待进一步平衡。针对于此,高校学生工作须在学校整体系统中进一步开放融合,主动引领,特别是要合理厘定教育、管理和服务的相互关系,力求三者之间界限清晰而又相辅相成,为学生的全面、全员、个性和持续发展提供有力支撑。

高职院校科研机构工作定位与运行的个案研究——以浙江工贸职业技术学院金融设备研发中心为例

浙江工贸职业技术学院金融设备研发中心以应用性项目为载体,以"联合、开放"的运行模式,为当地企业提供技术服务,为学校人才培养水平的提高发挥了重要作用。该研发中心利用专题讲座、专家引领、课题带动、搭建科研平台等方式,不断提升教师科研能力,成为产学研结合最重要的载体。

高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求

高校二级学院科研秘书协助学院领导和科技处做好二级学院教学科研的组织管理工作,充分发挥"上传下达、下情上传"的作用,使二级学院的科研活动有章可循、规范有序。笔者从科研秘书的定义、工作定位、岗位职责、职能要求及应具备的基本能力等几个方面提出自己的观点,以期为高校二级学院科研秘书工作提供参考。

城郊农民失地后的困境和社会工作定位

城郊农民失地是我国体制转轨时期农村城市化进程中出现的一种独特现象,农民失地后在生活状况、社会文化等方面都面临着与之前不同的困境。这种境遇不仅影响失地农民的生计,还关涉到其所在社区的可持续发展;借助专业社会工作力量,在解决城郊农民失地后出现的问题中发挥服务提供与心理支持、资源获取、纠纷调解、政策倡导等作用,能有效促进失地农民的角色适应和自我发展。

试论高校政治辅导员的工作定位

结合辅导员的工作实际,从做好政治引导、学习指导、日常管理、实践指导、交际指导、就业指导等六个维度,对辅导员工作进行了概括。

谈政治辅导员的工作定位

政治辅导员在高校大学生管理及思想政治教育等工作中担负着重要的职责,只有不断强化"三种意识"和实现"四个转化",才能充分发挥其作用,找准其工作定位。

大数据时代财会人员工作定位与转型浅析

大数据时代的到来给企业的发展带来了机遇,但机遇伴随风险,风险带来变革。这种变革正发生在企业的各个方面,包括财会工作。在大数据与财务的碰撞中,财会工作方式发生着巨大的、彻底的变化。如何应对巨大变化,使自己不被这个时代淘汰?本文针对三个不同层次财会人员,归纳总结出三种相对应的职能转型方式。

高校辅导员的职业化与工作定位问题

我国高校的政治辅导员制度始建立于20世纪50年代初。目前,辅导员“非职业化”表现为工作的短期性、队伍的非专业性、职责的不明确性、学术上的薄弱性等方面。在新的历史时期,随着职业分工的细化,辅导员的职业化已势在必行。因此,要大力推行“辅导员任职资格证书”制,提高任职资格条件及待遇标准,加大辅导员专业学习和培训的工作力度,科学设置管理机构,进行规范化管理。

高校研究生辅导员的工作定位——以郑州大学为例

研究生招生规模的不断扩大,使研究生教育成为我国人才培养的重点。笔者通过对材料学院研究生学习、科研等各个方面的调查,将研究生与辅导员进行定位,提出了如何真正有效地构建两者之间和谐关系的新途径,为实现我校"以研究生为本"的育人理念,促进研究生的全面发展提供理论依据。

交流生带队辅导员工作定位的思考

随着近年来高校办学模式的开放和学校之间的交流增多,各大高校均在探索校际合作的新模式。高校之间互派本科生进行访学交流是近几年的新生事物,随着访学生的数量增多,给学校的管理和教育带来了新的挑战。如何使学生在两所不同校园文化氛围、不同管理模式、不同教育理念的校园尽快适应、尽快融入、尽快成长,是需要关注和解决的问题。因此,笔者从带队交流辅导员的角度对交流生的管理和教育进行了新的探讨。

现代企业财务审计的特征与工作定位

现代企业财务审计的基本特征包括:审计范围国际化、审计领域扩大化、审计层次立体化、审计内容复杂化、审计主体多元化、审计行为规范化和审计技术科学化。企业财务审计工作主要受两方面因素的影响:一是受企业财务审计本身职能和作用的制约;二是受当时社会经济环境的影响。

高职院校兼职辅导员工作定位及方法的思考

辅导员在学生的成长过程中有着重要的影响,针对9 0后高职学生的特点,结合作者在工作中担任兼职辅导员的经历,就辅导员工作定位及工作方法进行了思考。