确保四项干部监督制度学习贯彻落到实处

为了确保四项干部监督制度的学习贯彻落到实处,德惠市委组织部领导班子精心研究,按照成员的职责和分工,严格落实分线、分片包保责任,加大督查力度,促进了学习活动扎实开展。

试论干部监督制度建设

如何做好人世后的应对工作，有赖于我们各类高素质人才队伍的建设，特别是有赖于各级领导干部能力素质的提高和服务、敬业精神的增强。江泽民同志在中纪委第七次全体会议上强调，要健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，实现干部工作的科学化、民主化、制度化。笔者仅从建立健全干部管理监督机制方面谈谈自己的看法。

以改革创新精神落实干部工作四项监督制度

2010年4月,中共中央办公厅出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》以及中共中央组织部同步印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部监督制度,是干部工作监督的重大制度创新,是整治用人上不正之风的＂撒手锏＂,是选人用人的＂过滤器＂,是评估选人用人效果的＂度量衡＂,关系重大,责任重大,意义非凡。

内蒙古鄂尔多斯市东胜区健全领导干部监督制度

加强“用人权”的监督。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和相关法规文件选拔任用干部，推行干部监督员、干部考察预告、任前公示、整治用人不正之风等制度；通过对领导干部日常谈话制度、有举报必谈制度、初任干部的跟踪督查、“三圈”调查及请销假管理等制度，加强平时的教育和监督。加强“管财权”的监督。制定实施了领导干部财务管理监督办法、

“四位一体”正“官风”——重庆创造性贯彻落实“四项干部监督制度”侧记

6月中旬，程锋履新江北区委办公室副主任。 掌声四起中，有的来自他的竞选对手——江北区委办公室总务科科长李彬。 两人一路过关斩将。笔试环节，程锋领先；面试环节，李彬占优……直到最后，李彬方以0．39分败北。

十六大以来党内监督制度的新发展

一、十六大以来党内监督制度的新发展党的十六大以来，党内监督制度建设进入了新的阶段。经过多年的努力，中国共产党已逐步建立起以党内民主制度为核心、以领导干部监督制度为重点、以党内巡视制度为保障、以一系列法律法规为支撑的党内监督制度框架体系，民主化、制度化。

以改革创新精神落实四项监督制度

2010年4月，中央出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部监督制度，

确保四项监督制度取得实效

近日,中组部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度,这是党中央在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上,根据新的形势，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。要推动这四项监督制度贯彻落实并取得实效，重点要抓住“四个环节”。

新形势下干部监督体系建设的实践与思考

文章结合中石化的具体实践,阐述了干部监督工作体系建设的具体做法,针对干部监督体系建设中存在的问题,阐明了要提高对"强化干部监督体系建设重要性"的认知、要进一步加强干部监督机构设置及队伍建设、要进一步强化干部监督制度体系建设等对策,为直属企业深入开展干部监督工作、充分发挥干部监督效能提供有效参考。

加强干部任前监督的有益探索

去年以来，老河口市结合学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在总结试点单位经验的基础上，全面推行“干部任免决策观察员”制度，即在党委(组)召开讨论决定干部任免会议时，组织部门派出代表参加会议进行观察，对基层党组织任免干部决策程序实施全程监督。该制度实行以来，全市共选派观察员参加干部任免、推荐提名决策会议24次，其中否决会议3次，否决拟研究对象5人。

培养造就忠于马克思主义的领导干部队伍

保证党和国家的各级领导权始终掌握在忠诚于马克思主义的人手里,是我们党实现政治路线的根本保证。九十年代,党所担负的历史使命和面临的形势,把培养造就大批忠于马克思主义的领导干部的任务,更为紧迫地摆在了全党面前,需要各级党委及组织人事部门引起高度重视,认真加以研究和解决。

严密监督制度 严格执行制度

出台《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正用人上不正之风的重要举措。在网络化信息化条件下，一个干部出问题会影响整个干部队伍形象，一个地方违规用人特别是用人腐败会影响全国的选人用人公信度。各级党委（党组）和组织部门，要清醒认识用人上不正之风的顽固性和危害性，

不折不扣地执行好四项监督制度

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，是中央加强干部选拔任用工作监督的重要举措，是深化干部人事制度改革的积极成果，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器。不折不扣地执行好这四项监督制度，对于进一步提高选人用人公信度，具有十分重要的意义。

严密监督制度严格执行制度全力提高选人用人公信度

中央纪委、中央组织部5月6日召开贯彻实施四项干部监督制度视频会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮强调指出，要不折不扣执行四项干部监督制度，继续以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，全力提高选人用人公信度。要严格执行四项监督制度，加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。

激浊扬清挥利剑——学习四项监督制度心得体会

最近，中央纪委、中央组织部召开了视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。中央积极推行四项监督制度，剑指选人用人“顽疾”，表明了清明吏治、匡正风气、

完善从严管理监督干部制度体系

健全完善干部监督制度，把权力关进制度的笼子，是落实中央从严治党、从严管理监督干部的根本保证。近年来，漯河市郾城区积极探索完善干部监督制度体系．初步建立了干部选拔任用监督、领导干部日常监督、组织工作开放式监督“三位一体”干部监督制度体系，形成了从严管理监督干部新常态。

直面经济责任审计的困难

经济责任审计是对国家机关和企业、事业单位领导人经营管理进行的一种审计活动,经济责任审计已成为干部监督制度的重要组成部分.但是敢于直面经济责任审计中的困难与问题是我们做好这项工作的前提.

浅谈医院党务公开归档的做法

一、党务公开归档的原则1.依法依纪原则。遵循宪法、法律法规及党内法规和党的路线方针政策,实现党务公开工作的科学化、规范化和制度化。2.真实公开原则。尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持实事求是,面向基层,面向党员,面向群众。3.注重实效原则。坚持实事求是。

关于基层纪检组织落实三转要求的思考

"转职能、转方式、转作风"是纪检监察机关的一次重大变革,也是反腐败进行思路调整,回归主业的必然选择。在此要求下,基层纪检组织以问题为导向,结合自身实际,锁定"监督、执纪、问责"三个关键,对"三转"中的问题和措施作进一步研究和思考。一、基层纪检"三转"工作的现状和问题(一)"转职能"的执纪问责问题。一是对议事机构的清理。转职能重在突出主业,执好纪、问好责、把好关。基层纪检组织在党风廉政建设第一线,直接联系和服务群众,起上传下达的中介作用。其内设机构从横向上来看属于一体化模式。