致敬“她”力量 巾帼展风采——访全国优秀律师、北京科宇律师事务所主任张冰

张冰,北京科宇律师事务所创办人、主任,同时受聘担任最高人民检察院民事行政案件咨询专家、中国政法大学法律硕士学院兼职导师、北京工商大学研究生实践导师等职务,曾获“2015-2018年度北京市优秀律师”、司法部表彰的“全国优秀律师”、第八届首都道德模范提名奖获得者等荣誉。

找准着力点 打造“五强”特色党建品牌——北京浩天律师事务所全面提升党建工作水平

近年来,北京浩天律师事务所(以下简称“浩天律所”)始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。律所规模不断扩大,结构持续优化。

万商天勤律师事务所:为法治中国建设贡献律师力量

万商天勤律师事务所(以下简称万商天勤)是一家能为客户提供多领域法律服务的综合性法律服务机构。作为《司法部关于深化律师工作改革的方案》出台后成立最早的合伙制律师事务所之一,二十多年来,万商天勤与众多的法律先行者一起,亲历了中国法律服务市场的快速发展,见证了中国律师行业的欣欣向荣。

四川省司法厅关于延长《四川省司法厅律师和律师事务所违法违规行为投诉处理办法(试行)》有效期的通知(川司法发[2023]92号)

各市(州)司法局,四川省律师协会:经评估,四川省司法厅决定将2021年11月23日印发的《四川省司法厅律师和律师事务所违法违规行为投诉处理办法(试行)》(川司法发[2021]84号)继续实施,有效期延长至2025年12月24日。特此通知。2023年11月29日。

上海市人民政府办公厅关于印发《发挥城市功能优势 做强律师事务所品牌 加快推动上海国际法律服务中心建设的若干措施》的通知(沪府办规〔2023〕32号)

各区人民政府,市政府各委、办、局,各有关单位:《发挥城市功能优势做强律师事务所品牌加快推动上海国际法律服务中心建设的若干措施》已经市政府同意,现印发给你们,请认真按照执行.2023年12月29日发挥城市功能优势做强律师事务所品牌加快推动上海国际法律服务中心建设的若干措施为深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求,围绕服务建设“五个中心”、强化“四大功能”,进一步做强律师事务所品牌,提升专业法律服务能级,加快推动上海国际法律服务中心建设,结合本市实际,制定如下措施.

湖南省司法厅关于印发《湖南省律师和律师事务所违法行为行政处罚程序规定》《湖南省司法行政机关律师和律师事务所投诉处理办法》《湖南省司法行政机关基层法律服务工作者和基层法律服务所投诉处理办法》的通知(湘司发通[2024]9号)

HNPR—2024—09003各市州、县(市、区)司法局:现将《湖南省律师和律师事务所违法行为行政处罚程序规定》《湖南省司法行政机关律师和律师事务所投诉处理办法》《湖南省司法行政机关基层法律服务工作者和基层法律服务所投诉处理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

精策与践行:探析律师事务所战略发展规划的幕后艺术

在全球化加速融合与市场竞争日趋激烈的现今,律师事务所,作为法律服务板块的骨干支柱,正处于一个挑战与机缘并重的新纪元。随着客户诉求的多元化日益显著,固守过往的服务模式已难以维持竞争力,迫切要求律所构建并实施具有前瞻视角的战略蓝图,以此灵动适应市场变迁,巩固并扩大其市场优势,确保业务的长久繁荣与稳健增长。本项研究植根于深厚的业界洞察,聚光灯对准律所发展策略的四大核心:精确的市场占位、业务范畴的拓展潜能、人力资源的精益配置,以及品牌影响力与传播效能的提升,展开一次立体式的战略规划解构。进一步地,我们还将详尽探究这些战略规划的实施路径与成效评估体系,旨在为律所的策略布局呈上一本行动指南与理论框架,赋能其在变革的浪潮中捕捉先机,稳扎稳打地迈进未来。

律师事务所调解工作运行机制的若干思考

在中国,律师代表当事人通过诉讼来保护其合法权益一直是主要工作。然而,随着市场经济的发展,越来越多的律师投身非诉讼法律服务行业。在我国,调解已经是一种长期存在的纠纷解决方式,律师以其专业知识参与调解工作,有助于建设和谐社会,并对法治理念的公平正义有重要实践意义。在律师事务所设立调解工作室的模式因其市场贴合性和高效性的优势,在我国已经进行了大范围的试点。然而,在试点中由于法律法规不完善,各律师事务所调解工作室的运行机制不一致,缺乏统一规范,导致调解效果无法达到市场预期,本文对律师事务所调解工作室的运行机制提出些许建议。

探究中小律师事务所的人力资源管理

随着我国城镇化进程的加快,对法律服务的需求也日益高涨,这一发展趋势促进了律所的发展。但是,因为其工作本身就是一种高专业化的职业,因此,其所要面对的问题也是多种多样。人力资源短缺是中小型律师事务所普遍面临的问题,并会严重影响其发展。为此,律师事务所必须加强对人力资源管理的重视,切实解决好员工队伍建设、提高业务水平等方面的问题,才能促进事务所的可持续发展。

深耕跨境商事服务 康达于细微处着创新——专访康达(香港地区)律师事务所主任杨荣宽律师

日前,国际权威法律评级机构《法律500强》(The Legal 500)公布了2023年度亚太地区榜单(Asia Pacific 2023),康达(香港地区)律师事务所主任杨荣宽赫然在列。对于此次能够荣登榜单,杨荣宽在接受《中国对外贸易》记者专访时谦逊地表示:“成绩永远属于过去。对于未来,我将会继续把个案做得更扎实,精致入微在细节和事实的笔墨中前行,迎接挑战,把疑难和复杂打磨成坦诚而透彻。”

律师事务所财务管理中存在的问题与对策研究

随着法律服务行业的不断发展壮大,律师事务所成为法律服务行业最重要的组成部分之一。律师事务所的财务管理问题直接关系到经济效益和法律服务质量。为此,指出了财务管理的重要性,分析了律师事务所财务管理存在的问题,提出了律师事务所财务管理的相关解决对策。

汲取兵学智慧 打造金牌律师优秀律所——专访北京观韬(济南)律师事务所执行主任戚保华

观韬律师事务所成立于1994年2月,总部位于北京,是专业化、综合性律师事务所。观韬济南分所成立于2007年3月,是观韬律师事务所专设于济南市的分支机构。经过十几年的积累,观韬(济南)律师事务所已经成为济南市综合实力名列前茅的律师事务所。北京观韬(济南)律师事务所执行主任戚保华,注重把中华优秀传统文化精髓特别是兵学智慧运用于律师工作和律所建设中,多年来坚持“修道而保法”的思路不动摇,经济效益、社会效益、律师队伍建设呈现良性互动、多维提升的可喜局面。

广东省司法厅关于印发在前海深港现代服务业合作区开展中外律师事务所联营试点实施办法的通知(粤司规〔2023〕1号)

各地级以上市司法局,省委依法治省办秘书处,厅机关各处室(局)、各直属单位:《广东省司法厅关于在前海深港现代服务业合作区开展中外律师事务所联营试点实施办法》已经2022年第25次厅长办公会议审议通过并经司法部审核同意,现印发给你们,请遵照执行。实施中遇到的问题,请径向省厅律师工作管理处(法律职业资格管理处)反映。

山东省司法厅关于印发《山东省律师和律师事务所违法违规行为惩戒工作规则》的通知鲁司〔2022〕73号

各市司法局:现将《山东省律师和律师事务所违法违规行为惩戒工作规则》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。2022年12月30日山东省律师和律师事务所违法违规行为惩戒工作规则第一章总则第一条为加强对律师执业行为的监督,规范律师和律师事务所违法违规行为惩戒工作,根据《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国行政处罚法》以及司法部《司法行政机关行政处罚程序规定》《律师和律师事务所违法行为处罚办法》《律师事务所管理办法》《律师执业管理办法》等有关规定,结合我省实际,制定本规则。

专注农药企业知识产权服务,助力农药企业发展——访北京恩赫律师事务所副主任王险

第十届农药行业经济运行分析会期间,《世界农药》采访了北京恩赫律师事务所副主任王险,下面一起听他对农药知识产权及专利的详细介绍。《世界农药》:祝贺您在荣获了2022年度全国农药行业优秀通讯员荣誉称号,请您谈谈感想?

不忘初心维护法律尊严 牢记使命履职为民代言——记西安市人大代表、市人大监察和司法委员会委员、未央区人大代表、陕西众致律师事务所党支部书记、主任同志杰

同志杰,男,汉族,1978年5月出生,中共党员,西北政法大学毕业。2003年参加律师工作,2016年任陕西众致律师事务所主任。他先后担任西安市人大代表、市人大监察和司法委员会委员、未央区人大代表、西安市人民政府法律顾问、西安市破产管理人协会理事、未央区新的社会阶层人事联谊会会长;荣获“优秀共产党员”“陕西十佳公益律师”“陕西省律师行业优秀党员律师”。

论律师事务所对实习人员的法律风险防范

律师事务所管理好大学生的实习十分重要。在律师事务所实习的大学生分为就业型、教学型、社会实践型,实习生与律师事务所形成的法律关系存在争议。律师事务所因大学生实习而面临法律风险,一是律师事务所与实习生是否构成劳动关系;二是律师事务所是否要向实习生支付报酬;三是律师事务所是否要保证实习生的劳动安全;四是律师事务所是否要承担实习生的意外事故责任。律师事务所防范大学生实习法律风险的措施有:一是完善立法,强化政府职能和支持;二是管理常规化,明确意思表示;三是合理支付费用,签订书面协议;四是增强工作安全意识,购买商业保险。

律师事务所绩效管理探讨

企业制定战略后,战略执行就是最重要的工作。平衡计分卡是企业战略管理的核心工具,能将企业的战略转化为实践。平衡计分卡不仅是绩效评估系统,还是一种战略管理系统。它围绕企业的愿景,通过财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度的指标之间相互牵制的因果关系展示企业战略的构成,并从绩效考核的角度判断战略实施的效用。律师事务所应采取平衡计分卡考评合伙人的绩效,并将其考评结果与利益分配挂钩,使合伙人个人的事业发展与律师事务所的整体战略一致。

律师事务所薪酬方案研究

律师事务所作为法律服务行业的主要机构,其员工的薪酬体系在人力资源管理中扮演着重要的角色。但是就目前律师行业的薪酬管理来看,律师事务所的薪酬管理还是相对比较混乱,律师之间难以形成合力,彼此之间联系并不紧密,律师事务所人员流动很大。本文旨在研究律师事务所薪酬体系,探讨其在人力资源管理中的重要性和实践应用。结合国内的律师事务所现有研究,在实地考察及案例分析的基础上,对国内律师事务所薪酬体系的构建及影响因素进行深入分析。

中小律师事务所品牌战略管理

律师事务所的同业市场上多为中小律师事务所,中小律师事务所的品牌战略相对于社会主义市场经济中的其他很多主体的品牌战略管理而言,以及相对于大型律师事务所而言,还比较落后。本文旨在浅显的分析落后的原因,归纳和借鉴一些其他社会主义市场经济市场主体运用较好的品牌管理思路,以试图借他山之石,力所能及的提出一些关于中小律师事务所的品牌战略思路和解决方案。