“一核多元”应急献血志愿者队伍体系构建模式——以南京市为例

目的探索“一核多元”应急献血志愿者队伍体系构建模式。方法以南京市无偿献血工作联席会议为核心,党委部门、政府部门、各区政府、社会团体、企事业单位、献血者为多元主体,按照“急时应急、战时应战,着眼平时、战练结合”的原则,遵循“一核多元”应急献血志愿者队伍体系构建模式的思路,构建南京市应急献血志愿者队伍体系。结果1)“一核多元”应急献血志愿者队伍体系模式构建后(2018—2022年)南京市应急献血总人次较构建前(2013—2017年)增加191%,构建后年均献血人次达20929人次,较构建前具有显著性差异(P<0.05)。2)“一核多元”应急献血志愿者队伍体系模式构建后Ⅲ级常态化冬、夏两季血液应急人次较构建前分别增加206%、185%,构建前后冬、夏两季应急献血人次具有显著性差异(P<0.05)。3)“一核多元”应急献血志愿者队伍体系模式构建前,南京市无相对稳定的应急志愿者队伍,构建后南京市共组建了5支相对稳定的志愿者队伍,队伍构成比中比例最高的是区级机关、乡镇人员应急献血志愿者队伍(52.96%),其次分别是医务人员应急献血志愿者队伍(23.95%)、企事业单位应急献血志愿者队伍(11.10%)、国资委应急献血志愿者队伍(7%)和南京市市级机关无偿献血志愿者突击队(4.98%)。4)按照“一核多元”应急献血志愿者队伍体系模式,新冠疫情期间,南京市成功启动2次Ⅱ级血液应急响应,应急献血人次达23041人次。结论“一核多元”应急献血志愿者队伍体系在血液应急期间能有效保障南京地区血液供应。

红色资源赋能高职院校青年志愿者队伍管理研究

随着我国高职教育的发展,青年志愿者活动成了校园文化的重要组成部分。然而,高职院校在管理青年志愿者队伍过程中仍面临诸多问题。文章着重探讨了高职院校青年志愿者队伍管理中存在的问题,如参与度不高、管理体制不健全、培训机制缺失等。同时,考虑到我国丰富的红色资源,研究提出了将红色资源与志愿者队伍管理紧密结合的建议,强调红色资源在志愿者管理中的重要价值。基于此,提出了一系列优化高职院校青年志愿者队伍管理的对策,旨在为高职院校提供有效的管理策略,更好地发挥志愿者在传承红色精神中的作用。

未来社区教育场景下志愿者队伍建设的研究与思考——以“和融之家”工作室为例

一、工作室建设的背景与意义(一)工作室队伍建设概况“和融之家”工作室于2021年1月由长兴县和平镇社区教育中心搭台组建,融合地方“和”文化而得名,共汇集了辖区20余名社区工作志愿者。工作室志愿者队伍在不断壮大与发展过程中,2021年2月开始,工作室正式定位为和平镇社区教育“百场文化进礼堂”志愿者服务平台。工作室发展至2023年12月,一个标准化、信息化、数字化的服务中心已初显成效,至今,工作室成员已发展到128人,“1+N+X”三级志愿服务体系建成。

对发展我国群众体育志愿者队伍的思考

运用文献资料调研、逻辑分析、数理统计等方法,对发展我国群众体育志愿者队伍的若干问题进行了分析,认为群众体育志愿者队伍是发展我国群众体育事业的一支重要力量。依据我国国情实际,针对群众体育事业发展需要,借鉴国外大众体育人力资源开发的经验,在我国发展群众体育志愿者队伍,既有必要性、又有可行性。我国群众体育人力资源十分丰富,开发的潜力巨大。建议重视志愿者资源的开发研究,将志愿者的志愿服务工作纳入科学化、规范化、组织化的轨道。

哈尔滨2009年大冬会志愿者队伍组建的策略

高素质志愿者队伍的组建,是成功举办2009年哈尔滨大冬会的关键。采用文献资料查询法和专家访谈法,初步阐述了志愿者、大冬会志愿者和大冬会志愿者管理基本概念,分析了志愿者的价值所在,从志愿者的招募、选拔、培训、激励等方面,探讨了组建一支高水平、高素质、高质量志愿者队伍的战略,旨在为哈尔滨大冬会的圆满举办提供一定的参考和借鉴。

论高校体育志愿者队伍开发的现实意义

采用文献资料分析法、观察法,在对高校体育志愿者进行定义的基础上,对高校体育志愿者队伍开发的现实意义进行分析和阐述。高校体育志愿者在群众健身事业中是一股新生和潜在力量,合理开发并利用这一潜在人力资源,可以补充群众健身指导队伍的不足,具有巨大的开发潜力。重视和加强高校体育志愿者队伍的建设的意义深远。

对大学生参与2008年北京奥运会志愿者队伍的思考

大学生是最具有朝气和活力的一代青年群体,他们具备较高的文化素质和专业技能,热心公益事业和社会实践活动,十分适应奥运会志愿者的工作性质和特点。大学生应该抓住2008年北京奥运会这次历史机遇,积极参与奥运会志愿者活动,在奥运舞台上奉献青春、增长才干、锻炼自我。

社区大学志愿者队伍建设存在的问题及对策——以南通社区大学志愿者队伍建设为视角

社区大学作为我国社区教育的一支重要力量,对于构建全民学习型社会发挥着举足轻重的作用。而社区大学志愿者队伍建设是社区大学完成其使命的关键。因此必须扩大社区大学志愿者队伍的规模、调整志愿者服务结构体系,完善志愿者队伍的管理机制、提升志愿者队伍自身素质。

社区健康教育志愿者队伍构建模式探讨

目的:依据志愿者的特点,就社区健康教育志愿者队伍构建模式进行了初步探讨,以拓展志愿者服务于社区健康事业的途径。方法:构建社区健康教育志愿者管理网络以及行动模式,提高志愿者队伍素质,促进社区健康事业发展。结果:构建了二三四四型社区志愿者管理网络,形成了志愿者参与社区健康教育的活动计划。结论:社区健康教育志愿者队伍的构建,将有效扩大志愿者在社区健康促进中的作用,有利于健康知识的普及和健康行为的养成,促进社区健康事业的发展。

突发公共事件应急管理中志愿者队伍建设浅析

十八届三中全会提出要创新社会治理体制,激发社会组织活力。并指明要重点培育和优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织。本文围绕如何利用志愿者的力量,降低各种突发公共事件带来的重大社会灾难,为我国志愿者队伍参与突发公共事件应急管理提出对策建议。

医院志愿者队伍的建设与探讨

医院是传播爱的地方，为进一步弘扬关爱他人、提升自我、奉献社会的人文精神，加强患者、医院及社会之间的联系，增进医患之间的和谐互动。每天有数千名病患及其家属穿梭于医院的病房、诊室、医技检查室、收费处、药房等等，由于信息的不对称、环境的不熟悉以及疾病的痛苦，使得病患及其家属常常会有无助的感觉，而拥有专业知识、熟悉环境及就医流程的医务人员，如果可以牺牲一点自己的休息时间给病人及其家属提供及时有效的帮助，将会大大拉近与患者心灵的距离，而医务人员也可以在帮助别人的过程中享受快乐。

对大学生参与2008年北京奥运会志愿者队伍的思考

大学生是最具有朝气和活力的一代青年群体,他们具备较高的文化素质和专业技能,热心公益事业和社会实践活动,十分适应奥运会志愿者的工作性质和特点。大学生应该抓住2008年北京奥运会这次历史机遇,积极参与奥运会志愿者活动,在奥运舞台上奉献青春、增长才干、锻炼自我。

中国志愿者队伍专业化及其政策分析

社会化和专业化是当代中国志愿服务发展的两个明显特征。目前,中国志愿者服务的专业化创造了"三车五行动"的品牌项目,具有较大的社会影响力。中国志愿者服务专业化的机制建设与国家加强社会建设、创新社会管理的进程一致,可以从法律规范、政策措施、组织管理、项目运作、激励表彰、培训教育、社工协调等方面不断完善。

关于县级公共图书馆创建志愿者队伍的探索

县级公共图书馆需要一支与现代图书馆发展需求相适应的人员队伍,而人才匮乏、从业人员短缺是其不容回避的现实。通过在本馆的实践,创建志愿者队伍被证实是摆脱困境的一条行之有效的对策,笔者对如何创建图书馆自愿者队伍提出了自己的见解。

大学生应急救援志愿者队伍的建设与管理

目的：本文根据在上海市东北片9所高校和西南片1所高校开展急救和减灾教育的实践。重点介绍应急救援志愿者队伍组建的目的意义和依据，队伍的建设和管理。并简单介绍了国外志愿者的功能和作用。结合实际，总结志愿者随车救护实习的心得体会、并提出目前建设大学生志愿者队伍中存在的问题和前景。

加强志愿者队伍建设的实践与思考

对于转型中的中国,志愿组织和服务发挥着重要的作用,它有助于公民社会的培养,加强和改善社会服务,促进社会进步和社会和谐。而志愿者队伍则是现代社会稳定的润滑剂;是对社会公共服务不足的必要补充。本文从福州志愿者队伍建设的实践出发,探讨志愿者队伍建设的现实路径。

专业应急志愿者队伍建设研究

突发性公共事件是社会发展过程中必然出现的社会现象,缺乏规律性认识、社会契约失灵、社会责任系统缺位及辨识能力制约等是治理过程中需要面对的根本问题;缺少专业应急人员、民众应急意识薄弱、治理资源不足等是现实问题。案例分析及文献分析的结果表明,建设专业应急志愿者队伍,并配以必要的激励机制是解决根本问题及现实问题的有效手段。

大学生志愿者队伍建设的创新路径

大学生志愿者队伍是志愿活动开展最有效的实施者,但受社会对志愿者队伍认知度下降、大学生自身服务意识减弱、功利性强以及激励机制不健全等的各方面因素的影响,完善管理制度、健全激励机制、创新活动开展模式是更好建设大学生志愿者队伍的重要策略。

“海上奥运”志愿者队伍建设研究

高素质的志愿者热情服务奥运 ,是成功举办奥运会的关键。 2 0 0 8年“海上奥运”必须重视志愿者队伍建设。要科学确定奥运志愿者选取条件和标准 ;借鉴国际上奥运举办城市的经验 ,全面开展奥运志愿者招募和培训工作 ;有组织有计划地开展志愿活动 ,形成长效机制。