医学创新之大忌:急功近利

急功近利是医学创新中的一种不良现象,给我国医学科学的发展带来了十分严重的后果。急功近利背离了正确的科学功利观,是对医学创新功利关系的严重错位。

急功近利的评价对科学创新和合作的伤害

我国当前科技评价最大的问题就是科学的量化评估,并与利益挂钩。非小同行主导评价,一味追求期刊的影响因子,不求解决重大科技问题;研究不成系统、抢课题、争项目经费、争夺荣誉等现象严重阻碍了科学创新和合作。

做基础研究不能急功近利

前不久写过一篇关于美国贝尔实验室的文章,主要强调该实验室重视基础研究成果转化为生产力,尽快制成高科技产品推向市场,使美国的科学技术水平稳居世界第一。但是贝尔实验室这种几万人集中的模式中国学不来,它的规模太大,需要投入的资金太多。

论单簧管、萨克斯教学中急功近利的危害

当前社会,有越来越多的家长为孩子选择了学习单簧管、萨克斯,希望通过学习来掌握技能,并达到一定的艺术造诣。

新加坡如何面对急功近利

实用、怕输的国民性格固然成就了新加坡的经济成就，但是，如果走向极端，也容易沦为急功近利。

民营企业急功近利的表现、危害与对策分析

民营企业急功近利表现在获取利润的主要手段是“扣、损、骗、套”,严重制约和阻碍了我国民营企业与市场经济的发展。克服民营企业急功近利的出路在于依靠法律与道德手段监督民营企业,依靠创新推动民营企业的发展,使民营企业在稳步中求发展。

“不要搞急功近利的政绩工程”

未来之城,拔节生长。河北雄安新区启动区建设热火朝天,“千年秀林”绿意盎然,白洋淀碧波荡漾……建设雄安新区是千年大计。“把每一寸土地都规划得清清楚楚后再开工建设,不要留历史遗憾”“建设雄安新区是一项历史性工程,一定要保持历史耐心,有‘功成不必在我’的精神境界”……兼顾速度与质量、统筹当前与长远,习近平总书记高瞻远瞩,引领未来之城一步步成为新时代高质量发展的标杆。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。

青年教师的急功近利不容忽视

青年教师是教育教学改革的中坚力量,在他们不断成长的同时,必须高度重视其急功近利的心态和表现,即:重文凭职称,轻真才实学;重一官半衔,轻一线锻炼;重个人利益,轻奉献精神。必须通过“导”、“压”、“树”的方法,帮助他们端正思想态度,自觉投身学校的教育教学改革之中,教书育人两付重担一肩挑。

转化学困生切莫急功近利

笔者的班上有个学生小凌，是个让人头疼的学困生，上课不认真听讲，作业经常交不上来，每次考试都是不及格……笔者也努力想改变他，对其加大补差力度和强度，或上课的时候经常让其回答问题，或利用课余时间辅导其作业。或放晚学后将其留下来背书，有时甚至剥夺其上音乐、体育等小学科的权利，强行将其叫到办公室进行补习……然而，

早期教育中急功近利思想情绪的社会原因

何谓“急功近利”？“功”即成绩、功效。“利”即利益。“急”，即想要马上达到某种目的。“近”，指空间或时间距离短，跟“远”相对。“急功近利”，就是急于取得成效，只贪求眼前功效、利益。为了达到这样的目的，而忽视甚至放弃长远的功效和利益。

要克服早期教育中急功近利的思想情绪

近些年来,人们越来越重视孩子的早期教育,这是好现象.但并非所有的早期教育对孩子的成长发育都是有利的.科学的、适时的、全面的早期教育是有益的;不科学的、任意超前的、片面的早期教育不仅无益,而且还有害,这样还不如让孩子按照自己的天性自由地发展.当前,早期教育的实施过程中,起主导作用的是急功近利的思想.主要表现有二：一是盲目地实施超前教育和智力开发;二是片面性严重,只进行“一半的教育”.

急功近利的价值观和政绩观成为素质教育的羁绊

经过近三十年的改革和实践，素质教育有所进步，但是急功近利的价值观和政绩观成为素质教育的枷锁和羁绊，使得我国推进素质教育困难重重。

袁贵仁：创新教育少点急功近利

中央编译局比较政治与经济研究中心、英国使馆文化教育处和英国杨氏基金会于10月16-17日在北京举办主题为“社会创新与建设创新型国家”的国际研讨会。

马惠娣:政府不要急功近利

休闲是什么?休闲是让你沉思、思考,要让你的脚步慢下来,学会欣赏,欣赏自然,欣赏人与人之间的美好,欣赏城市,然后让你创造。这才是休闲的本质。

行业变更是急功近利还是高瞻远瞩?——基于“损失规避”假说和管理者私利的分析

基于前景理论的"损失规避"假说和管理者私利,本文考察公司行业变更行为的动机和经济后果。研究表明公司行业变更一般短期绩效较明显,而长期绩效不明显,说明目前我国公司行业变更行为中存在一定程度的急功近利动机,而这不仅与企业经营决策的科学性有关,也与公司的性质、管理层的激励方式有关。具体表现为:行业变更后短期业绩更好,而研发费用投入与长期业绩效应不明显。相比于非国有企业,国有企业行业变更的短期业绩效应更明显,而其长期业绩不明显;非中央控制国企行业变更的短期业绩效应更明显,而中央控制国企行业变更的短期业绩效应不明显。相比市场化程度较高地区,市场化较低地区行业变更的短期业绩效应高于长期业绩效应。进一步分析发现:股权分置改革之前较之后,行业变更后的短期业绩更好;管理者薪酬较低组中行业变更有助于短期业绩的改善,而在管理者薪酬较高组中行业变更后长期业绩改善更多,其更注重长期价值提升。

“急功近利”探源

当今社会急功近利现象较为普遍,它危害着我国的社会秩序和道德风尚.急功近利的根源与近代中国的社会环境、建国后的极"左"思潮、现今社会经济转型中的新问题以及社会成员的精神追求有着密切的关系.分析急功近利的远渊近流,使人们更多的关注这一社会问题,将有益于我们的精神文明建设.

国企业绩考核不能急功近利

我们知道国有企业改革伴随着两条主线，一条是改制，就是建立基于现代产权制度下的现代企业制度，其核心内容就是建立一整套制衡机制，达到科学决策，进而提高企业的市场竞争能力：另一条主线是发展，就是探索一条基于企业价值创造的传导机制，其核心内容就是基于市场和资源将企业发展战略、业绩考核、分配制度、内部预算及内部风险控制等方面有机结合，完善国有资产的保值增值机制。

课改急功近利倾向的反思与应对

我国基础教育课程改革已过了十余年,课改中的急功近利倾向对课程改革产生了管理层次不明、政府投入不到位等负面影响,影响了课程改革的质量。只有进一步厘清防止急功近利的现实意义,有效建构切实可行的管理策略,才能提升课程改革效益。

谨防急功近利的城镇化

落后地区要加快发展,尽快提升老百姓生活水平,适度的城镇化是必要的,但必须合理规划、统筹安排、有序推进,而绝不能急功近利,不能严重脱离当地现实社会经济条件。一切违背经济规律、违背城镇化发展规律的措施,终究是不可能成功的。城镇化本身不是目的,改善民生,让老百姓过上幸福、美好的生活才是目的。近年来,我们的城镇化速度在不断加快,但距离美好生活这个目标却越来越远。因此,我们有必要对当前铺天盖地、排山倒海般的城镇化进行认真的反思,彻底摒弃那种不惜一切代价为城镇化让路的理念,切实做到以人为本,探求真正有利于本地百姓的发展之策。