浅析总会计师在公立医院发展中的重要性

医疗机构改革近些年以来正不断发展与完善,医院经济运营水平也随之上升,总会计师作为领导层中的一员,从专业的视角能否给出科学、合理的指导方案是医院经济能否长足发展的决定性条件。

新形势下我国总会计师制度价值分析及问题探讨

我国总会计师制度建立和发展几十年来,尽管存在这样或那样的问题,但总会计师的作用和价值随着形势的发展日益得到发挥和体现。当前,在新的经济形势下,我国的总会计师制度又将面临新的任务和挑战。

中储粮集团公司党组成员、总会计师李天同志到河南分公司调研指导工作

2024年6月13日,中储粮集团公司党组成员、总会计师李天一行到河南分公司调研指导工作。集团公司财务部、人力资源部、法务与风险管理部有关同志陪同调研。部分分公司财务负责人参加座谈。李天同志主持召开座谈会,在听取分公可重点工作落实情况、内控建设试点和深化财务集中改革试点工作情况汇报后指出:河南分公司自试点工作启动以来主动作为,在探索构建“12446财务集中管理体系”等方面取得的成效超预期,要巩固好已有成果,持续深入推进。

公立医院总会计师胜任力框架探索

医院总会计师在支持医院有效管理方面发挥着举足轻重的作用。了解他们的胜任力,对于推动中国公立医院发展和改善医疗服务至关重要。本文采用定性研究方法,旨在探讨医院总会计师履行岗位职责所需的胜任力。本文通过对来自中国15个省份和地区的151名参与者进行深入访谈,确定了涵盖3个主题和23种能力的初步主题模板。随后,我们采用三轮德尔菲程序,验证专家有效性。最终提出的医院总会计师胜任力框架包括个人特质、领导能力和管理能力3个一级指标,以及诚实守信、有责任感、正直等17项二级指标。该框架拓展了以往研究中未充分探索的课题,为中国公立医院总会计师的发展提供了一个系统能力框架,提出了明确的管理能力要求,为指导医院总会计师的招聘、培养和绩效管理提供了理论支持。

创造出色业绩贡献巾帼力量——记北新路桥集团四川分公司总会计师刘琳潇

2008年12月入职北新路桥集团的刘琳潇,是一名共产党员。今年,是她跟随北新路桥集团共同成长的第15年。作为四川分公司的总会计师,刘琳潇勤勉务实、奉献担当,以巾帼不让须眉的豪情,在“两金”清收、降本增效等各项工作中创造了出色业绩,为集团高质量发展贡献出巾帼力量。

论中国公办高校总会计师制度的建立——基于国际比较的视野

西方首席财务执行官(CFO)在公司治理结构中处于战略决策管理层面。我国高校总会计师制度由来已久,但因多方面原因,只有极少数高校设置了名不副实的总会计师岗位。2011年《高等学校总会计师管理办法》颁布,此项工作再次被提上议事日程。应站在建立现代大学制度的高度,进一步完善我国高校法人治理结构,深入分析高校领导干部任用管理体制、高校财务资产管理现状、总会计师的职责与定位、考核选拔机制等方面的问题,借鉴西方CFO制度,积极推动并建立规范的公办高校总会计师制度。

总会计师职业影响力之概念界定

总会计师是现代公司治理结构中不可或缺的职位,它在企业经营管理中的职业影响力越来越重要。因此,必须明确总会计师职业影响力的内涵、边界以及形成渠道,以便在此基础上充分发挥总会计师职业影响力,不断增强企业核心竞争力,最终实现股东价值最大化的企业财务目标。

高校总会计师制度探讨

高校建立总会计师制度是依法治校的需要 我国的《总会计师条例》第二条规定：事业单位和业务主管部门根据需要,经批准可以设置总会计师。1991年国家教委和财政部联合颁布的《关于高等学校贯彻〈总会计师条例〉的实施意见》规定：学生人数达到一定规模和年经费收入达到规定数额的高校应设置总会计师。

海南大中型企业总会计师制度建设问题探讨

近年来,海南大中型企业紧跟形势的发展变化和企业内部管理的需要,逐步实施了总会计师制度。但由于种种原因,总会计师制度在海南大中型企业并没有得到有效落实,对海南大中型企业的发展带来不利影响。因此,对海南大中型企业总会计师制度建设滞后的原因进行分析,并提出相应的解决方案,是当前实现海南大中型企业跨越式发展的关键举措之一。

高校推行总会计师制度工作进展和现状考察报告——推行高校总会计师制度，建设高教强省系列文章之一

从《会计法》、《总会计师条例》，到财政部、教育部历次专门文件的下发，国家三令五申越来越重视高校推行总会计师制度；从教育部部长及有关部门领导的谈话，到许多高校会计专家及财务处负责人发表不少文章提出许多建议，都论述了垒国高校推行总会计师制度的必要性和重要性。而在笔者的实际考察申，却只有上海大学是上海市唯一的设置总会计师岗位的高校，全国推行总会计师制度的高校寥寥无几。因此，高校中出现了不少的经济问题。在强烈的责任感驱动下，笔者进行了力所能及的全国性课余调查，发现了一些久而未决的困难和症结所在。笔者拟通过随后两篇论文，提出解决问题的建议，供各位专家和领导参考，希望有利于全国高校推行总会计师制度的开展。

从总会计师到CFO ——谈总会计师的角色转变

在2002年11月28日举行的中国总会计师协会第三次全国会员代表大会上,中国总会计师协会的英文名称从“Chinese Institute of General Accountants”(GIGA)变更为“China Association of Chief Financial Officer(CACFO),已经沿用了13年具有鲜明中国特色“GIGA”完成历史使命告别历史舞台。虽然总会计师这个中文名称仍然沿用,但是CFO更准确的称呼应为与首席执行官(CEO)相对应的首席财务官。这绝不仅仅是英文名称的改变,它折射出中国总会计师协会锐意改革、与国际接轨的决心。那么总会计师与CFO到底有什么区别?怎样才能成为真正意义上的CFO?笔者拟就此求教于大家。

我国总会计师宏观管理体制改革问题探讨

本文分析了我国总会计师宏观管理体制的现款，剖析了我国总会计师宏观管理体制存在问题的原因，认为我国总会计师宏观管理体制已经不适应我国社会主义市场经济体制的转轨及现代企业制度建立的需要，提出了改革我国总会计师宏观管理体制的建议。

美国高校CFO权责及其对我国高校总会计师权责定位的启示

高等教育体制的不断改革给高校的财务管理和经济核算工作带来了很多新的挑战。高校教育事业要想持续稳定的发展,必须设立总会计师制度,但不少高等院校对总会计师岗位的职能、地位和作用等还不甚了解。本文通过对美国部分高校CFO的权责进行探析,结合我国总会计师制度的法律法规以及高等教育体制改革的现状,对我国高校总会计师的权责定位进行了探讨和研究。

高校建立总会计师制度的必要性及框架研究

高校体制改革的深入,为高校的财务管理和经济核算带来了新的需求,高校中设立总会计师制度成为高校教育事业发展的需要和必然。总会计师制度的设立应符合相关会计法规的要求,总会计师岗位的设置应体现出与学校高层各相关岗位以及与学校其他职能部门和教学单位经济责任的相互制约和牵制关系,并注意处理好与上级及同级岗位的权责关系,还应做好总会计师队伍及内控制度的建设工作。

对法人治理结构下公立医院总会计师制度的探讨

《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011）的通知》以及《关于公立医院改革试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）都明确提出了＂改革公立医院法人治理结构＂、＂在大型公立医院探索实行总会计师制度＂的改革要求。

建立医院总会计师制度 强化医院财务经济管理

提高医院卫生经济管理水平,保障医院在新形势下的经营和发展,建立三甲医院的总会计师制度,是国家政策、法律的要求。本文介绍重庆市第九人民医院建立医院总会计师制度,深化医院财务经济管理的经验和成效,并对卫生系统财务管理制度提出建议。

国企总会计师角色的定位思考

本文借鉴西方国家的首席财务官(CFO)制度提出了我国企业总会计师重新定位的初步设想。

三级公立医院总会计师制度建设研究

建立总会计师制度是提升三级公立医院经济综合运营能力的重要举措。文章介绍了三级公立医院总会计师制度建立的必要性、国内外行业比较及经验借鉴等内容,探索三级公立医院总会计师任职条件及素质要求,探讨三级公立医院总会计师职责的明确、作用的发挥,切实提出加强三级公立医院总会计师管理的相关建议。

关于总会计师的设置

关于总会计师的设置□马义勇总会计师是一个经济单位财务会计工作的业务组织者、指导者和会计专业技术知识的骨干分子，负有为企业领导者承担理财、用财、聚财的职责，从平衡财力的角度看，有参与企业经营活动的职能。设置总会计师是建立现代企业财务制度的体现，也是现代...