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传统抑或现代——戈尔曼关于传统图书馆学与现代技术的辩证理念解读 被引量:18
1
作者 孙海侠 孔涛 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2004年第8期65-68,共4页
本文简要介绍了美国图书馆学家、编目大师戈尔曼的专业生涯和学术成就,以他的多部重要著述中的主要观点为例,详细解析了他关于传统图书馆学与现代技术的辩证理念,并探讨了戈尔曼的思想对我国图书馆工作的启示。
关键词 戈尔曼 传统图书馆学 现代技术 信息技术 元数据 参考咨询
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美国编目大师戈尔曼的学术思想研究 被引量:2
2
作者 刘静一 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2002年第1期48-53,共6页
本文较详细地叙述了当代美国著名天才编目学家戈尔曼的辉煌一生 ,并且同时按照戈尔曼的图书馆学思想和编目思想的逻辑发展顺序全面系统地研究了他的思想的形成过程和思想精髓。
关键词 英美编目条例 编目思想 图书馆学 当代 美国 戈尔曼 图书馆学家 编目学
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戈尔曼情商理论与和谐图书馆的构建 被引量:1
3
作者 刘平 《农业图书情报学刊》 2009年第5期173-175,178,共4页
在党中央提出"以人为本"构建和谐社会新理念的大背景下,高校图书馆作为一个履行高校教育、情报传递和研究支持等多重功能的机构,如何更好地适应时代的要求,提升图书馆的服务水平,建设和谐、包容、愉悦的图书馆人际氛围?美国... 在党中央提出"以人为本"构建和谐社会新理念的大背景下,高校图书馆作为一个履行高校教育、情报传递和研究支持等多重功能的机构,如何更好地适应时代的要求,提升图书馆的服务水平,建设和谐、包容、愉悦的图书馆人际氛围?美国《纽约时报》专栏作家丹尼尔.戈尔曼博士为我们带来了"情绪商数"理论,从表达个人、适应别人、如何调控情绪几个方面,为构建和谐图书馆提供了理论指导。笔者也从以上方面,表述了自己的想法。 展开更多
关键词 戈尔曼情商理论 图书馆 人际和谐 亲和力
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戈尔曼情商理论与和谐图书馆的构建 被引量:2
4
作者 刘平 《上海高校图书情报工作研究》 2009年第2期11-13,共3页
本文介绍了美国《纽约时报》专栏作家丹尼尔.戈尔曼博士提出的"情绪商数"理论。进一步从表达个人、适应别人、如何调控情绪等方面,论述该理论如何为构建和谐图书馆提供理论指导。
关键词 戈尔曼情商理论 图书馆 人际和谐 亲和力
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当代美国编目大师戈尔曼的学术思想研究概述
5
作者 刘静一 余晓寒 《图书馆工作》 2002年第1期7-12,共6页
本文较详细的叙述了当代美国著名编目学家戈尔曼的辉煌一生,并且同时按照戈尔曼的图书馆学思想和编目思想的逻辑发展顺序全面系统地研究了他的思想的形成过程和思想精髓。在附录中收录了戈尔曼的生平。
关键词 图书馆学 编目思想 美国 戈尔曼 英美编目条例 学术思想 发展历程
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当代美国编目大师戈尔曼的学术思想研究概述
6
作者 刘静一 余晓寒 《高校文献信息研究》 2002年第1期25-35,共11页
较详细地叙述了当代美国著名天才编目学家戈尔曼的辉煌一生,并且同时按照戈尔曼的图书馆学思想和编目思想的逻辑发展顺序全面系统地研究了他的思想的形成过程和思想精髓。在附录中收录了戈尔曼的生平。
关键词 编目条例 编目逻辑 英美编目条例 编目思想 编目学 图书馆学 美国 戈尔曼
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丹尼尔·戈尔曼:发现你的领导力“盲点”
7
作者 邓纯雅 《中外管理》 2015年第9期82-83,共2页
是市场太复杂,还是自我太蒙昧?微软,这个曾经的巨头是如何把一手好牌打出最糟的结果,还要从最高领导者说起。
关键词 手机领域 戈尔曼 资产总值 用脚投票 鲍尔默 失意者 情商管理 企业组织 智商论 雇主品牌
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戈尔曼情绪智力理论及其对管理者的启示 被引量:1
8
作者 黄小琴 王德清 《重庆工学院学报(社会科学版)》 2009年第1期22-23,共2页
与传统智力理论不同,情绪智力强调能力的情绪因素。戈尔曼的研究动机在于运用情绪智力概念去解释个体的绩效和成功。研究发现,管理者的情绪智力是管理绩效的重要影响变量。管理者进行成功管理,应从自我情绪意识、自我情绪调控和激励、&q... 与传统智力理论不同,情绪智力强调能力的情绪因素。戈尔曼的研究动机在于运用情绪智力概念去解释个体的绩效和成功。研究发现,管理者的情绪智力是管理绩效的重要影响变量。管理者进行成功管理,应从自我情绪意识、自我情绪调控和激励、"情感移入",以及协调人际关系4个方面来提升情绪智力。 展开更多
关键词 戈尔曼 情绪智力 管理者 有效管理
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戈尔曼情感智力视域下教师批评语的语言运用 被引量:1
9
作者 夏亚莉 《文教资料》 2013年第7期94-95,111,共3页
目前我国的中小学,尤其是小学,教师在批评教育学生时言语失当的现象十分普遍,因教师批评不当而引发的师生冲突时有发生。教师批评失当的主要原因是教师没有选择与希望后进生向优等生转化这一思想内容相应的言语来表达。教师要实现批... 目前我国的中小学,尤其是小学,教师在批评教育学生时言语失当的现象十分普遍,因教师批评不当而引发的师生冲突时有发生。教师批评失当的主要原因是教师没有选择与希望后进生向优等生转化这一思想内容相应的言语来表达。教师要实现批评语形式与内容的统一,就必须在戈尔曼情感智力理论的指导下,从调控学生的情绪、建立和谐的师生关系入手,通过准确迅速地认识学生情绪、妥善管理自己的情绪,选择恰当的批评方式和手段,展开有效的批评。 展开更多
关键词 戈尔曼情感智力 教师批评语 运用现状 运用启示
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胡安·奥戈尔曼:理性的陶醉 被引量:1
10
作者 路易斯.卡兰萨 裴钊 《建筑师》 2015年第6期69-74,共6页
为了回应1910年墨西哥革命后大众的需求^([1]),胡安·奥戈尔曼(Juan O'Gorman)构建了一系列的学术主张。其中最早提出的是一种严格的建筑功能主义。后来,他发现这种主张是无法实现的,因为建筑毕竟还是需要依靠美学判断,更糟糕... 为了回应1910年墨西哥革命后大众的需求^([1]),胡安·奥戈尔曼(Juan O'Gorman)构建了一系列的学术主张。其中最早提出的是一种严格的建筑功能主义。后来,他发现这种主张是无法实现的,因为建筑毕竟还是需要依靠美学判断,更糟糕的是其主张被墨西哥城投机的开发商所利用。这直接导致了他在1936年放弃建筑转而从事绘画。20世纪40年代晚期重返建筑后,他开始寻求与场地中的文脉要素对话,并通过转向与整体造型艺术^([2])的结合,在更大的范围内寻求与社会政治的对话。然而,由于无法解决纯粹的功能性与向大众传递清晰的社会信息^([3])之间的矛盾,他再次放弃了建筑职业,并开始尝试以绘画形式与墨西哥宏大历史展开对话。 展开更多
关键词 胡安·奥戈尔曼 建筑功能主义
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关于情感智力——与丹尼尔.戈尔曼的一次谈话 被引量:2
11
作者 约翰.奥尼尔 项亚光 《外国中小学教育》 北大核心 1998年第1期1-3,24,共4页
问:传统智力的概念强调知识和认知技能,你对“情感智力”概念进行了调查研究,这一术语指的是什么? 答:情感智力是表示聪明的一种不同的用语,它包含认识你自己的情感是什么,并且运用你的情感在生活中做出有效的决定;它能帮助你调整好痛... 问:传统智力的概念强调知识和认知技能,你对“情感智力”概念进行了调查研究,这一术语指的是什么? 答:情感智力是表示聪明的一种不同的用语,它包含认识你自己的情感是什么,并且运用你的情感在生活中做出有效的决定;它能帮助你调整好痛苦的心境和抑制冲动;你在努力追求目标中遇到挫折时。 展开更多
关键词 情感智力 儿童 戈尔曼 丹尼尔 情感调节 抑制冲动 情感反应 传统智力 认知技能 延迟满足
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丹尼尔·戈尔曼新作《定力:成功的隐形推手》
12
作者 Michael S.Roth 清朗 《大学英语》 2014年第4期15-16,共2页
上世纪九十年代中期,丹尼尔·戈尔曼以其畅销书《情商》满足了当时一种迫切的文化需求。基于之前对情感能力测评长达十年的审慎研究,他大胆提出:与智商测试所体现的解决问题的能力相比,调节好自己与他人间的情感无疑更为重要。
关键词 戈尔曼 丹尼尔 解决问题的能力 推手 隐形 成功 九十年代 文化需求
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如何提高团队的情商——访情商大师丹尼尔·戈尔曼
13
作者 及轶嵘 《当代经理人》 2007年第1期107-108,共2页
在很长时间里,人们总把智力因素作为衡量能否成功的惟一条件。但现实却与我们的想象大相径庭,聪明绝顶的人往往不是最后的成功者,三分之二的概率被情商掌握着。不同绩效者之间的区别,有1/3是由于技术和智力上的差异,而2/3是由于情商差... 在很长时间里,人们总把智力因素作为衡量能否成功的惟一条件。但现实却与我们的想象大相径庭,聪明绝顶的人往往不是最后的成功者,三分之二的概率被情商掌握着。不同绩效者之间的区别,有1/3是由于技术和智力上的差异,而2/3是由于情商差异所致。 展开更多
关键词 戈尔曼 丹尼尔 情商 《当代经理人》 大师 决策能力 戏剧性 决策力
原文传递
詹姆斯·戈尔曼:一个安静的影响者
14
作者 张晓明 《现代商业银行》 2012年第9期12-14,共3页
外界的人常用“温和”与“内敛”两个词来形容摩根士丹利董事长兼首席执行宫詹姆斯·戈尔曼(JamesGorman),在工作中,戈尔曼确实有着谨慎稳健的作风。詹姆斯·戈尔曼的同事们喜欢用“友好”和“得体”这样的形容词来描述他... 外界的人常用“温和”与“内敛”两个词来形容摩根士丹利董事长兼首席执行宫詹姆斯·戈尔曼(JamesGorman),在工作中,戈尔曼确实有着谨慎稳健的作风。詹姆斯·戈尔曼的同事们喜欢用“友好”和“得体”这样的形容词来描述他,“他不急躁,十分善于打造卓越的团队,执行富有成效的战略以及扩大利润丰厚的业务范围。”摩根士丹利前任CEO约翰·麦晋桁这样评价戈尔曼。 展开更多
关键词 戈尔曼 詹姆斯 摩根士丹利 安静 形容词 董事长 CEO 同事
原文传递
摩根士丹利CEO 詹姆斯·戈尔曼:没人知道对经济的影响会持续多久
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作者 詹姆斯·戈尔曼 《商业周刊(中文版)》 2020年第10期44-46,共3页
近日,摩根士丹利CEO詹姆斯·戈尔曼(James Gorman)接受彭博电视访问,讨论大家关心的话题:新冠肺炎对经济造成的冲击与2008年金融危机相比哪个更严重。戈尔曼认为,新冠肺炎造成的冲击相对比较具体,而2008年金融危机是金融系统的全面... 近日,摩根士丹利CEO詹姆斯·戈尔曼(James Gorman)接受彭博电视访问,讨论大家关心的话题:新冠肺炎对经济造成的冲击与2008年金融危机相比哪个更严重。戈尔曼认为,新冠肺炎造成的冲击相对比较具体,而2008年金融危机是金融系统的全面崩溃,后者其实结果更严重一些。 展开更多
关键词 摩根士丹利 戈尔曼 CEO 对经济的影响 詹姆斯 金融 肺炎
原文传递
戈尔曼的金融危机形势
16
作者 邱海林 《财讯》 2016年第2期50-51,共2页
自德国人柳纳(BarbaraLeuner)在1966年发表的《情绪智力与解放》中首先提出情绪智力一词以来的。中外学者均从不同的维度对情绪智力做了概括,但是到目前为止学术界对情绪智力的概念并没有一个统一的认识。本文由于关注于高校毕业生... 自德国人柳纳(BarbaraLeuner)在1966年发表的《情绪智力与解放》中首先提出情绪智力一词以来的。中外学者均从不同的维度对情绪智力做了概括,但是到目前为止学术界对情绪智力的概念并没有一个统一的认识。本文由于关注于高校毕业生的社会适应性问题,因而采用实务派理论代表戈尔曼的概念。 展开更多
关键词 戈尔曼 金融危机 情绪智力 适应性问题 高校毕业生 德国人 学术界 概念
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从社会智力到情感智力——对社会智力与情感智力理论的探讨 被引量:12
17
作者 叶斌 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第3期452-456,共5页
在智力的研究中,社会智力(social intelligence)和情感智力(ernotional intelligence)是先后被心理学家提出的概念。本文试图对这两个概念出现及其相关研究进展过程进行回顾、总结和简单的评价,并提出以下一些未来可以进行探讨的问题:(1... 在智力的研究中,社会智力(social intelligence)和情感智力(ernotional intelligence)是先后被心理学家提出的概念。本文试图对这两个概念出现及其相关研究进展过程进行回顾、总结和简单的评价,并提出以下一些未来可以进行探讨的问题:(1)就概念而言,社会智力和情感智力相互的关系究竟如何?(2)在智力的这一领域的研究中,概念的内涵究竟大一些好还是小一些好?(3)概念的提出,是重理论严谨性还是重应用性?(4)如何解决好的概念和研究思路与困难的理论构建和实际测量之间的矛盾? 展开更多
关键词 社会智力 情感智力 梅耶 沙洛维 内隐理论法 社会-实验方法 心理测量法 戈尔曼
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情商概念的特征和局限性 被引量:9
18
作者 罗清旭 《江西社会科学》 CSSCI 1998年第3期49-52,共4页
情商概念的特征和局限性□罗清旭情商(EQ),是一个自1995年开始流行的名词。通常认为它起源于心理学家兼《纽约时报》专栏作者丹尼尔·戈尔曼撰写的《情感智商》一书。该书一出版,就在全球引起轰动,目前已出有20多个版... 情商概念的特征和局限性□罗清旭情商(EQ),是一个自1995年开始流行的名词。通常认为它起源于心理学家兼《纽约时报》专栏作者丹尼尔·戈尔曼撰写的《情感智商》一书。该书一出版,就在全球引起轰动,目前已出有20多个版本。在我国,情商概念的译介大致始于19... 展开更多
关键词 情感智商 智力理论 人本主义心理学 概念的特征 戈尔曼 情商 传统智力 丹尼尔 认知过程 上海科技出版社
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情商对领导力的提升作用 被引量:4
19
作者 李朝智 《党政论坛》 2010年第3期46-48,共3页
领导者既是组织内外部沟通的最重要的核心人物,又是组织风险和组织职责的首要承担者,其心理品质不仅影响着个人的行为,而且还影响着组织群体的其他成员情绪。善于识别、控制自己情绪和解读他人情绪的能力越来越成为领导者不可或缺的核... 领导者既是组织内外部沟通的最重要的核心人物,又是组织风险和组织职责的首要承担者,其心理品质不仅影响着个人的行为,而且还影响着组织群体的其他成员情绪。善于识别、控制自己情绪和解读他人情绪的能力越来越成为领导者不可或缺的核心影响力。 展开更多
关键词 情商理论 领导力 耶鲁大学 情绪智力 大学心理学 继承发展 自我认知 戈尔曼
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德式领导力系列之七 德国领导者掌控情绪的能力 被引量:1
20
作者 杨佩昌 《企业管理》 北大核心 2010年第12期25-28,共4页
发现情商的心理学家戈尔曼有一句名言:“人最强大的软件就是我们的情商。”这就是我们所说的软性因素,靠这种软性因素才能够使人走向成功!所有关于逻辑、技术、设备、机械这些东西是如何学习、传播出去的呢?靠的还是情绪,因为传播... 发现情商的心理学家戈尔曼有一句名言:“人最强大的软件就是我们的情商。”这就是我们所说的软性因素,靠这种软性因素才能够使人走向成功!所有关于逻辑、技术、设备、机械这些东西是如何学习、传播出去的呢?靠的还是情绪,因为传播必须运用情绪。如果没有情绪、没有兴趣, 展开更多
关键词 情绪 领导力 领导者 能力 德国 心理学家 戈尔曼 情商
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