高职拔尖创新技术人才的类群特征、培养逻辑与培养策略

着力造就拔尖创新人才是国家教育强国战略的重要内容。高职拔尖创新技术人才在类群特征上应具有健全的“复合性”职业人格、全面的“共识性”职业素养和典型的“职业性”类型特征。高职拔尖创新技术人才培养是创新驱动战略背景下创新型国家建设的客观需要,是科技强国战略背景下产业结构转型升级的必然要求,是教育强国战略背景下职业教育人才供给的现实选择。在培养策略上,应科学制订拔尖创新技术人才培养特色方案,增强人才培养的顶层设计;合理组建拔尖创新技术人才培养特色班,实施人才培养的因材教育;高水平打造专业化创新型教师队伍,奠定拔尖创新技术人才培养的师资保障;高标准建强产教研创融合型技术平台,夯实拔尖创新技术人才培养的实践条件;高质量建立政行校企研协同育人机制,保障拔尖创新技术人才培养的有效落实。

职业教育如何培养创新型拔尖技术人才

职业教育的“创新型拔尖技术人才”培养,定位在发展技术能力和“技术训练”,需要遵循培育高素质技术人才的社会逻辑、人工智能赋能的教育逻辑、产教融合的产业逻辑,在社会认识、教师队伍、课程体系、培养机制、评价机制等五个方面作出改变。创新型拔尖技术人才培养不是要脱离当前职业教育人才培养方案另起炉灶,而是更加有效地实施、创新和优化方案,从贯彻国家政策、抓好关键要素、产教融合、课程链接、“三教”改革、数字技术赋能等六个着力点入手强化人才培养。

发展型资助体系提升高校药学工程技术人才职业胜任力初探

本文从家国情怀和职业使命感、交叉性的复合知识、优秀能力素养等维度,阐释了高校药学工程技术人才职业胜任力的内涵,分析了目前学生职业胜任力发展存在的问题。结合发展型资助体系的新要求,加强思想帮扶,以家国情怀为引领,提升职业价值观;开展学业帮扶、以课程建设拓展学生职业发展知识;发挥多主体帮扶,以创新平台提升学生核心技能等方面,探讨高校药学工程专业困难生职业胜任力的提升路径。

习近平关于专业技术人才工作重要论述的生成依据、核心要义与价值意蕴

习近平关于专业技术人才工作重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一,有其深厚的理论渊源和迫切的现实要求,涵盖了坚持党对专业技术人才工作的全面领导、坚持德才兼备的培养标准和自主培养方式、聚天下英才而用之、充分发挥人才评价指挥棒作用、优化人才服务环境、形成有利于人才各展其能的激励机制等核心要义,谱写了马克思主义专业技术人才工作思想中国化时代化的崭新篇章,指明了深化专业技术人才发展体制机制的革新路径,提供了深入实施专业技术人才强国战略的行动指南。

档案保护技术人才培养模式创新与实践:产学合作与跨学科融合研究

随着数智技术的快速发展,档案工作面临着前所未有的机遇与变革,同时也对档案保护技术人才提出了更高的要求。当前,档案保护技术人才培养存在规模不足、质量有待提高等问题。提出通过产学合作与跨学科融合的方式来提升档案保护技术人才培养质量,以适应新时代档案工作的多元化、复杂化需求。产学合作能够连接理论与实践,跨学科融合则有助于构建全面的知识网络并推动学科创新。此外,探讨了产学合作与跨学科融合在档案保护技术人才培养中的具体实施策略,包括优化课程设置、加强师资团队建设、搭建跨学科研究平台等,旨在为新时代档案保护技术人才培养与档案事业现代化建设提供理论支撑。

“双精准”背景下应用型高校软件技术人才“订单式”培养研究与实践

以校企“精准对接、精准育人”为目标,基于应用型本科院校“双精准”人才培养模式开展研究,将“三螺旋理论”应用到软件技术人才“订单式”培养中,通过构建“胜任力模型”,探索“双精准”背景下校企合作育人机制,构建应用型高校软件技术人才“订单式”培养模式,对培养方案提出相关改进建议。选取国内应用型本科院校为研究对象,借鉴成功经验,力图解决传统“订单式”人才培养模式中的问题,达到理论与实践相融合,以期提高“双精准”背景下应用型本科院校软件专业人才培养模式的科学性、系统性和可操作性,培养出适应经济社会发展所需的高素质人才。

职业院校复合型信息技术人才培养研究

随着信息技术的迅猛发展和产业升级的不断深化,社会对复合型信息技术人才的需求愈加迫切。文章旨在探讨信息化背景下职业院校复合型信息技术人才培养路径,通过分析复合型信息技术人才的内涵与特点,从多个方面提出职业院校复合型信息技术人才培养路径,以期帮助职业院校培养出能满足社会需求的信息技术人才。

高职院校电子信息类专业数字化技术人才培养路径研究

产业数字化转型背景下某些特定区域与产业出现了人才规模与素质结构性失衡的现象,迫切需要高职院校电子信息类专业数字化升级改造以适应产业数字化发展需求。四川交通职业技术学院电子信息类专业构建了“双引领、四平台、五融合”数字化技术人才培养模式,提出组建高水平数字化技术教学团队,搭建线上线下数字化技术实践平台,构建数字化技术人才培养的课程体系与数字化技术提升策略等人才培养的路径。教学实践表明,学生的数字化技术水平与数字素养明显提升,初步呈现了数字化技术人才培养的成效。

混凝土应用型技术人才培养研究

本文针对新形式下混凝土行业企业现状,通过调研,分析混凝土、混凝土外加剂生产企业技术人员岗位任务、所需知识与能力,探索新形势下混凝土应用型技术人才的培养。由于混凝土技术人才的职业面向应是一个岗位群,培养新形势下的混凝土应用技术人才,要实施宽基础、活模块深度的课程体系,培养出具备混凝土基础又懂混凝土外加剂技术的复合型人才,才能适应目前混凝土行业企业发展的需要。

八路军和敌后抗日根据地对兵工技术人才的培养与使用

抗战时期是中国共产党领导的敌后抗日根据地兵工事业发展的一个重要历史阶段。八路军和敌后抗日根据地为应对武器装备落后且短缺的现实状况,想方设法培养和重用兵工技术人才。此间经过党内论争,最终确立兵工建设路线和方针,为兵工技术人才的培养指明了方向。八路军和敌后抗日根据地通过创办专门学校和科研机构、扩大兵工生产技术培训、注重理论和实践结合、强化思想政治教育等举措,培养出一大批兵工技术人才,同时注意调动兵工技术人才的积极性、信任并大胆使用兵工技术人才,生产出大量武器弹药,大力支援了敌后抗战,并实现了兵工技术新突破,为抗战的胜利和新中国国防科技工业建设与发展奠定了基础,影响深远。

人工智能发展对我国现代商贸流通体系建设影响效应研究——基于技术人才和科技创新视角

在数字经济发展背景下,以人工智能为代表的数字技术已成为加快商贸流通、促进商贸流通高质量发展的重要引擎。本文采用2011-2021年我国省域面板数据,构建固定效应模型实证分析人工智能对现代商贸流通体系建设的影响机理。研究发现,人工智能发展可以显著促进现代商贸流通体系建设,且这一影响效应通过了稳健性检验。从各区域异质性差异来看,人工智能对东部地区和中部地区现代商贸流通体系建设带来显著的正向影响,而对西部地区影响效果并不显著。从调节效应来看,人工智能通过技术人才和科技创新对现代商贸流通业体系建设的正向传导效应效果明显。最后,本文结合研究内容提出加强人工智能技术人才培养和引进,推动科技创新与商贸流通业融合发展,优化区域发展策略相关政策建议。

校企合作模式下高职新能源汽车技术人才培养策略

本文首先阐述了校企合作模式在高职教育中的重要作用,分析了新能源汽车技术人才培养所面临的挑战,提出了校企合作模式下新能源汽车技术人才培养的对策。

某企业核心技术人才薪酬激励机制设计研究

在当今竞争激烈的商业环境中,企业的核心技术人才扮演着重要的角色,技术人才的创新力、专业技能和经验丰富程度直接关系到企业的核心竞争力和创新能力。为了吸引、留住并激励关键人才,企业必须设计科学合理、切实可行的薪酬激励机制。文章旨在深入分析某计算机软件研发企业对核心技术人才薪酬激励机制的设计,着眼于薪酬激励机制的设计原则、关键因素,确保激励机制既能够满足员工的期望,又能够对企业整体业绩产生积极影响,为现代企业发展提供支持。

基于产业学院的无人机应用技术人才培养对策分析

目前,我国无人机应用技术人才的供给与需求之间存在着严重的不平衡,产业学院作为培养应用型人才的重要机构,应当积极探索高新技术人才的培养对策,以满足市场需求,推动无人机产业的健康发展。基于此,文章先对产业学院无人机应用技术人才的培养现状进行了分析,阐明了无人机应用技术人才培养的重要性、现有的培养模式以及现有模式下存在的问题,并进一步从课程设置、实践教学、师资队伍建设等方面进行研究,提出了具有针对性的对策。研究结果表明,通过理论教学和实践训练的结合,能够极大地提高学生的专业技能水平和实践能力,有效提升学生的就业竞争力和创业能力。通过多种培养方式和培养手段的综合运用,可以为产业学院的无人机应用技术人才培养提供全方位的支持和保障。在产业学院的努力下,无人机应用技术人才培养将取得更加显著的成果,为推动产业发展和创新创业作出更大的贡献。

实验技术人才队伍科学发展问题及改革方法

实验技术人才队伍建设是高校实验室建设的中心环节,是培养高质量创新应用型人才的重要保障。解决好实验技术人才队伍科学发展的问题,才能充分发挥高校实验室平台在人才培养、科学研究、社会服务及文化传承等方面的作用,针对中国石油大学(北京)克拉玛依校区现阶段的实验技术人才队伍科学发展问题,提出解决思路及方法,围绕建设高层次、应用型、国际化人才培养基地的发展目标,优化实验技术人才队伍建设模式,吸引更多人才加入,从而更好地为高校的建设和发展提供服务。

公立医院卫生技术人才流失原因及对策

人才是医院生存和发展的基础,是医院参与医疗市场竞争的动力和根源,医院想要在激烈的市场竞争中获得良好的生存与发展,就得招引到人才并留住人才。近年来,如何留住人才成为医院管理者一直在思考的问题。

西部纺织高校实验技术人才队伍现状与思考——以新疆大学为例

高校实验技术教师队伍在人才培养、科研创建、高校建设乃至地区产业发展等方面都起到了关键的作用。然而,西部纺织高校的实验技术人才队伍建设与“双一流”纺织高校存在差距。通过文献图谱分析了纺织实验技术人才队伍建设现状,并对西部纺织高校完善纺织实验技术人才队伍建设提出了优化人才结构体系、健全管理体制和畅通职称晋升路径等建议。促进西部纺织高校实验技术人才队伍良性发展,为纺织行业发展输送高质量实验技术人才,助力西部纺织产业高质量人才队伍建设。

应急管理高层次专业技术人才能力提升高级研修班圆满结束

2024年10月29日至2024年11月1日,在应急管理部人事司关心指导和办公厅、科信司、减灾司的支持协助下,由中国安科院承办的“应急管理高层次专业技术人才能力提升高级研修班(以下简称高级研修班)”在密云安科基地成功举办。

以行业能力为导向的光电技术人才培养模式探索

随着当前我国教育以及技术人才培养体系的不断完善,进一步加强技术人才的实践应用能力以及行业能力是确保技术人才与社会对接的关键措施。以光电技术人才为例,作为促进社会光电技术领域发展和应用的重要人才,近几年光电技术的飞速发展很容易导致人才培养方面面临一定的滞后、人才能力不足等问题,而如何增强光电技术人才的行业能力和就业能力,则成为加强光电技术人才培养的关键措施。为此,本文分析了以行业能力为导向培养光电技术人才的重要性及需要关注的问题,并且提出了以行业能力为导向培养光电技术人才的措施以供参考。