秦皇岛书院的古代发展及近代改制研究

秦皇岛古代的书院,起步晚,数量少,较之河北其他地区相对滞后。该地区明代产生书院,成为传统教育的重要组成部分,并形成别具特色的教学活动及办学方式,对当地的人才培养和学术发展产生过重要的影响。至清末书院近代改制时期,秦皇岛古代书院改为新式学堂,融入近代教育体制中,推动了秦皇岛地区近代教育的发展。

路虽远 行则必至——中石化检维修企业改制十五年回顾

2000年,随着国有企业改革的浪潮,中石化检维修企业在中石化“主辅分离、辅业改制”的政策指导下,开始分批进行企业改制。从济南炼化建安公司、重庆川维厂建安公司开始试点,到2008年齐鲁石化建设公司、镇海石化建安公司改制完成,历经八年,中石化将检维修企业全面改制成民营企业。如果以2008年作为一个改制起始点,这些企业至少已经走过了十五年的自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的道路。

废旧刀柄改制再利用

对废旧刀柄进行改制再利用,将废旧刀柄由锥孔锁紧结构改造为满足使用要求的侧固定式结构。介绍了改制方案,分析了改制结果。废旧刀柄改制再利用可以清除车间内的部分闲置材料,减小空间占用,降低新刀柄购置成本,具有经济价值。

一种应用于工程机械底盘改制的装配工装结构设计

为了满足底盘改装过程中的装配工艺需求,以混凝土泵车上装为例,分析了产品装配工艺特点与调试底盘改制的作用,设计出一种新型调试用传动轴改制装配工装结构,解决了产品在装配、功能调试阶段工序转运与动力问题。该研究成果对工程机械车辆产品设计、装配工艺有一定的参考价值。

制约经营性事业单位转企改制因素分析

经营性事业单位转企改制是我国经济体制改革中的重要环节,其目的是为了提升事业单位的经营效率和市场竞争力,推动国有资产的保值增值。然而,在经营性事业单位转企改制的过程中,面临诸多复杂因素的影响和制约,导致改革进程缓慢,成效不尽如人意。究其原因,制度和政策的滞后性、利益分配的复杂性以及传统管理体制的落后性等因素都使得事业单位转企改制面临重重阻碍,为此本文通过对经营性事业单位转企改制中的制约因素进行深入分析,提出相应的应对策略,以期为经营性事业单位顺利实现转企改制提供有益的参考和建议。

传统民间改制型儿童斗篷的复原与设计研究

传统民间改制型儿童斗篷是利用成人旧衣物改制而成的童装之一。文章以江南大学民间服饰传习馆馆藏和笔者田野考察拍摄的改制型儿童斗篷为研究对象,以探究其改制背景、工艺痕迹、服装结构来推演旧衣物来源,并通过复原马面裙、女褂改制成儿童斗篷的过程为案例进行实证。研究表明:民间制作者通常首选布料面积大、绣花精致具有装饰性的传统民间服饰作为改制材料,其次是其他家纺产品;其设计特征表现为色彩选择以祈福为目的,图案重组以满足显露需求为重点,细节装饰以搭配主体为基准,改制遵循“以大化小”“翻旧为新”“美化传承”的原则。所蕴含的设计思想和文化内涵,充分体现了中华民族的艰苦朴素品质、祈福观念、民间造物智慧。

国企改制背景下厂区题材影视剧的集体记忆建构研究--以《平原上的摩西》与《漫长的季节》为例

2023年以来,出现了几部描写国企改制背景下厂区文化记忆建构特性的作品,以热播影视剧《平原上的摩西》与《漫长的季节》为代表。两部剧在建构与国企改制相关的集体记忆方面,与法国社会学家莫里斯·哈布瓦赫的理论框架不谋而合。它们的建构路径是:以相似空间打造“记忆之场”,以意象符号建构厂区记忆,以家庭命运书写历史承续,且较之同类题材影视剧,进行了“以父之名”的重建。这些对于未来相关影片中应如何从更深层次建构国企改制的集体记忆提出进一步思考。

清末科举改制下的浙闱新变与现实省思

光绪二十七年,清政府颁发科举改制谕令,对乡试命题范围、参考书目以及阅卷标准等进行改革。但改革使入闱前浙江士子进退维谷,闱场内乱象也不一而足,考生失范行为频现,仓促条对、敷衍作答、试卷曳白被贴者更不知几何。最终,在考生消极应对与考官素质不足、路径依赖等因素的交互作用下,新制精神的落实大打折扣,以致科举制度最后的更张未能为自身续命。清末科举改制失败对当前考试制度改革,尤其是高考制度改革,仍具有重要启示。它警示后世在推出重大考试改革之前,务必要系统谋划,充分准备,循序推进。

新时代国有改制企业股权管理改进研究

本次调研以某国有改制企业为调研对象,该类企业按照原国家经贸委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》要求,利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(即“三类资产”)改制创办的法人经济实体,这种深化改革的模式既可有效防止国有资产流失,又能实现对国有资产盘活,避免了员工失业的不稳定因素,在获得工作机会的同时转变身份成为股东,调动工作积极性。但是,随着改制企业与母体企业紧密联系,多年发展也呈现出管理难、决策难、发展难的诸多问题。本文从改制企业股权管理剖析现状、研究问题、提出改进建议,进一步为国有改制企业风险防控、规范管理、健康持续发展建言献策。

供给侧结构性改革背景下的国企改制路径

文章旨在研究供给侧结构性改革背景下国有企业改革的路径选择。通过文献分析、措施研究等方法,全面梳理了当前国有企业面临的矛盾和挑战,剖析了推进国企改革的必要性。在此基础上,提出了优化国有资本战略性布局、积极推进混合所有制改革、完善市场化选聘用薪机制、强化国资监管信息化建设等主要改革路径。研究表明,只有遵循市场化方向,完善现代企业制度,理顺政企关系,注重改革的系统性、协同性,才能充分激发国有企业的活力,提高供给质量和效率,为经济高质量发展贡献新动能。

企业改制背后的潜在风险与风险管理策略研究

企业改制是适应市场变化、提升竞争力和实现长期可持续发展的重要举措。文章旨在探讨企业改制过程中潜在的风险因素及有效的风险管理策略,有助于企业更好地规划、实施和监控改制,确保改制的成功实施和可持续性发展。加强对风险的识别和采取相应的措施,企业可以顺利改制,实现长期繁荣。

改制企业档案管理苏州模式探析及其展望

改制企业档案管理“苏州模式”是企业档案管理史上的一个创举。如今苏州模式已走过了20个年头,回顾苏州模式这一具有里程碑意义的管理范式,深入挖掘其成功经验,具有重要意义。结合新时代新征程经济社会发展要求,提出“后苏州模式”发展管见,期冀其“可复制”到更多未来改制企业档案管理工作中,惠及更多企业和职工,保障国家重要档案资源和企业宝贵资产不流失。

破产改制企业档案处置难题的疏解之道——以河南省洛阳市为例

破产改制企业档案是工业发展历史和社会生活变迁的见证,它承担着维护社会记忆完整、传承工业文明的重要使命。同时,破产改制企业档案的有效管理对保存破产企业记忆、维护公民合法权益起到重要作用。在深化企业改革背景下,国家层面要求深入推进“僵尸企业”清理工作,坚决防止国有资产流失,客观上要求必须规范破产改制企业档案处置工作,从而确保档案资源完整与安全,为当前和今后企业改革工作提供强有力的支撑。

关于国有企业改制中资产评估问题的探究

在规范国有企业改制资产评估工作的基础上可保障改制的顺利实施和国有资产保值增值。本文深入探究国有企业改制中资产评估的问题,针对评估范围、标准、方法以及监督机制等方面展开系统分析,得出结论:明确评估范围,统一评估标准是解决国企资产评估问题的关键措施;专业估值团队与多元化估值方法的应用对于提高评估准确性至关重要;独立监督机构的设立及动态化跟踪评估的实施能有效防止利益输送,增强评估的公正性;细化资产分类体系,依据资产特性评估可进一步增强评估的准确性与合理性。

论档案管理在矿山企业改制中的地位和作用

为帮助矿山企业在改制过程中实现顺利过渡和持续成长,文章依托于档案管理在矿山企业改制中的地位和作用,分析了档案工作在实际操作中存在的问题,并提出了同步推进档案工作、加强档案基础工作、重视电子档案技术支持、做好档案移交工作及组建专业的档案管理队伍等措施,对确保矿山企业顺利改制、加强法律合规性和提升企业竞争力具有重要意义。

中小型出版社转企改制后的发展研究

2010年底,中央各部门各单位出版社全面完成从事业单位向企业转型。这不仅标志着出版行业进入一个全新的发展阶段,也预示着市场竞争更加激烈。面对外部政策支撑缺失、内部机制体制不健全、市场适应能力不足、优秀人才匮乏等多方面挑战,中小型出版社必须背水一战。文章首先分析出版社转企改制后的行业现状,指出中小型出版社面临的一系列发展困境;然后深入剖析中小型出版社陷入困境的原因;最后有针对性地提出突破困境的路径建议,即建立个性化的分类考核机制。文章认为,中小型出版社要想突破困境,必须从内、外两方面着手,找准发力点,深入思考如何最大程度地调动员工的工作积极性,使员工发挥最大价值。而建立个性化的分类考核机制,能够有效催发出版社的内生动力,实现优势资源的有效转化和员工价值的最大化,帮助其突破困境,实现可持续发展。

两部门新的印花税政策利好企业改制重组

为了支持企业改制重组,财政部、税务总局两部门推出新的印花税优惠政策。9月4日,财政部、国家税务总局公布《关于企业改制重组及事业单位改制有关印花税政策的公告》(下称《公告》),明确了对于企业改制重组及事业单位改制后,在营业账簿印花税、各类应税合同的印花税、产权转移书据的印花税方面的免税优惠政策,旨在支持企业改制重组及事业单位改制,进一步激发各类经营主体内生动力和创新活力,促进经济社会高质量发展。

企业改制重组决策中的税务筹划探讨

企业改制重组是现代企业发展的重要策略之一,其通过整合资源、优化经营结构,企业能够提高竞争力并实现持续增长。在改制重组过程中,税务问题往往是一个不可忽视的因素。税务筹划作为一种财务管理手段,其旨在通过合理规划税收方案,优化企业财务状况和利润表,降低企业税收负担和风险。因此,在企业改制重组决策中,研究税务筹划的实践发展,相对必要。此类工作的实际实施过程中,或存有部分有待解决的问题,通过分析得出相关问题的优化策略,同样是此次研究所关注的内容。

事业单位改制企业管理工作的实践研究

随着我国社会经济的不断发展,事业单位也在进行着改革。在此背景下,改制企业的管理工作也在逐步地受到重视。由于改制企业与事业单位有着较大的区别,其管理工作也存在着一定的差异。为此,本文以事业单位改制为背景,对事业单位改制企业管理工作进行分析,针对存在的问题提出几项建议,以提高改制企业的管理水平,推动事业单位改革工作的顺利进行。

企业改制过程中财务与会计问题及处理探析

随着改制开放和市场经济的不断深入,我国企业为了顺应改制大势,提高竞争力,都采取了改制的方式。公司改制,即将原来的公司体制改造为崭新的公司体制,其实质是公司管理体制的改制与体制的改制。在改制中,不可避免地产生了一些财务和会计方面的问题,要结合实际,妥善地加以解决;从而确保改制进程的顺畅,确保公司的正常运作。为此,本文重点就企业在改制中所面临的一些财务和会计方面的问题进行了分析,并针对这些问题提出了一些对策。