政府职能部门舆情信息服务需求调研分析——以广州市为例

通过调研政府职能部门舆情信息服务需求,着力分析政府职能部门对舆情信息服务在内容、采集、加工、综合开发、效果评价等方面的需求。

地方政府职能部门绩效目标设置的逻辑:基于不完全信息动态博弈

根据对地方政府职能部门绩效目标的来源、设置流程的考察和抽象,运用不完全信息动态博弈理论分析了上下级地方政府绩效目标设置的逻辑。研究表明,地方政府职能部门绩效目标设置过程就是一个复杂博弈过程的结果。我们无法遏制在地方政府绩效目标设置过程中产生的系统性博弈,但是我们在思想上要认识到博弈的存在,在行动上要对其中的博弈因势利导,尽量减少容易导致不良博弈产生的环境与制度设计。

论市场经济条件下政府职能部门必须强化对安全生产的监督管理

论证了了市场经济条件下政府职能部门强化安全生产监管的必要性和应有的职能 ,提出了监督管理的主要措施。

政府职能部门与事业组织的效率边界和预算资助问题

政策预算通常称之为部门预算。而公共预算中的"公共"范围大于政府公共部门中的"公共"范围。后者有明确的政府组织边界,而前者却包括与政府预算有关的部分,边界是难以确定的。这个难点也就是政府职能部门和事业组织之间效率边界决定的难点;同时也是公共预算效率资助的难点。本文从政府职能部门和事业组织之间的效率边界问题、事业组织的效率问题和政府职能部门对事业组织效率资助问题三个方面展开讨论。

谈政府职能部门的文化建设

对于文化建设我们并不陌生,70世纪80年代'管理文化'的学科研究就已经开始了.文化管理的思想传入我国后,得到了迅速的发展,在企业界掀起了一股构筑企业文化的热潮.这种新的管理模式不同于以往仅把'人'看成客体和工具的理性管理,而是把'人'作为组织运作各环节的中心,真正调动起了人们的积极性、主动性、创造性,具有巨大的凝聚力.文化管理的成功之处就在于它塑造出了适应组织自身发展需要的,并为组织内部绝大多数人所共同认可的组织价值观.这种价值观影响着组织成员的价值取向,成为他们判断自身行为的衡量尺度,潜移默化地规范着组织成员的行为.就拿为人们所熟悉的海尔文化来说,正是在'追求卓越,永不满足'、'敬业报国'的企业精神文化的激励下,海尔人有了崇高而坚实的精神后盾,才得以创下一个又一个骄人的成绩.

依托政府职能部门 实行“产学结合” 培养商检人才

介绍了一种以专业技术应用能力和基本综合素质的培养为主线 ,以产学结合为特色 ,学校与政府职能部门共同培养适应市场需要的新型人才的培养模式 .

地方政府职能部门名称翻译调查

通过调查发现,地方政府职能部门名称的翻译存在着拼写错误、用词不当、语法错误、词序混乱、职能部门权限范围扩大或缩小、简称的误译等错误。产生错误的原因是翻译技巧不能灵活运用,翻译能力不济。提高标牌制作者、翻译者的素质,出台相关的全社会通用的法规或标准,翻译界的关注等可以减少错误。

基于平衡记分卡的城市政府职能部门绩效评价指标体系设计

绩效评价指标体系是政府绩效评价系统的核心构成要素,针对目前我国城市职能部门在绩效评价指标方面存在的问题,结合青岛市政府职能部门绩效评价的实践,建议运用平衡记分卡,从受众服务、业绩结果、内部管理、学习成长四个方面构建城市职能部门绩效评价模型和评价指标体系。

政府职能部门网站评价体系研究及应用

基于前人研究,构建针对政府职能部门网站的指标评价体系,从信息公开、功能服务和网站使用效果三方面,运用加权统计分析和聚类分析方法,确定了政府职能部门网站的综合评价方法。提出网络协作因子以考察政府职能部门网站协作延伸性。并以两个中等城市政府职能部门网站验证,实际测度表面指标体系在应用中效果良好,并量化指出了部门网站间的差异性及协作延伸性。最后给出政府职能部门网站未来发展的建议。

解读《食品安全法》中政府职能部门的分工、沟通与配合

政府职能部门在食品安全监管中既明确分工,又加强沟通、密切配合的监管体制,体现在食品安全风险监测和评估、食品安全标准制定、食品生产经营许可、食品进出口、食品安全事故处置、监督管理等各个环节。

对政府职能部门派出机构执法地位的法律界定

我国政府职能部门的许多派出机构 ,具有不确定的行政执法主体地位 ,文中从行政法学的角度 ,对我国政府职能部门派出机构的职能权限加以分析、阐述。

完全开放阶段政府职能部门行政审批管理

2001年12月11日,中国成为WTO的正式成员。加入WTO,对于推动我国行政体制改革,尤其是对行政审批制度改革,将产生重大影响。如何适应WTO规则,依法行政审批,已成为公众关注的焦点。为此,本刊推出一组笔谈,由政府官员和专家学者从不同角度发表见解,以期加深我们对入世后行政体制改革的认识。

政府职能部门:为企业提供更好的服务

进一步优化社会营商环境,为企业家及企业提供更好的服务,成为各级政府和职能部门落实《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》的重要工作.

谁对他们的生命安全负责？——平乡县建筑工地安全隐患重重 呼吁政府职能部门管一管

近日，平乡县一建筑工人反映：邢台市平乡县盖楼不装安全防护网，施工安全隐患重重，不知平乡县政府有关部门为何不管这些不装安全防护网的建设施工单位？我们建筑工人每天在这样一种存在严重生命安全隐患的环境中工作，

政府职能部门如何为乡镇企业营造良好的发展环境——苏州枫桥镇乡镇企业的调查与思考

政府职能部门如何为乡镇企业营造良好的发展环境———苏州枫桥镇乡镇企业的调查与思考王文行一、枫桥镇的成就及做法苏州吴县市的枫桥镇，地处苏州近郊，人口３９万人，改革开放的１８年来，取得了令人瞩目的成就。全镇国民总产值平均年增长率在２０％以上，１９９６年...

关于政府职能部门领导干部选拔模式的探讨

建立新的选拔模式的必要性和可能性随着政治体制改革的全面展开,政府职能部门在社会主义现代化建设和改革开放中的地位和作用越来越重要.因此,尽快建立起一个符合我国国情的科学的政府职能部门领导干部选拔模式,以适应选拔这些部门领导干部工作的需要,是当前干部制度改革中的一个亟待解决的问题.长期以来,我们选拔政府职能部门的领导干部,基本上是按照"领导推荐——组织考察——党委提名——人大或政府任命"的模式进行的.它是与单一计划经济体制,以及同这种经济体制相联系的权力过分集中的政治体制相适应的.这种模式,充分体现了党的统一领导,重视考德考绩,对于保证革命战争的胜利和共和国新政权的巩固发挥了重要作用.正因为如此。

“东周欲种禾 西周不放水”——部分政府职能部门之间矛盾探秘

作为政府职能部门,携起手来共同为“两个文明建设”提供最佳服务是其应尽职责.但近年来,有些职能相近、交叉以至基本重叠的部门之间却矛盾纠结、相互掣肘甚至相互拆台,常常演出“东周欲种禾,西周不放水”的“怪味剧”,不仅降低了服务效率,损害了部门形象,而且不利于“两个文明建设”的顺利进行,产生了不良社会影响.

数据显示:部分政府职能部门工作效能有待提高

2016年1月-8月，企业、个体工商户及群众通过民心网反映的涉及营商环境投诉共1625件，其中政府职能部门工作效能问题共464件，占营商环境投诉总量的28．55％，此类问题主要集中在办事拖拉、流程繁琐等四个方面。

充分发挥政府职能部门作用共同做好防震减灾工作

共同做好防震减灾工作,政府各职能部门要各司其职,各负其责仅靠领导重视及部门之间的密切配合还不够,必须用相应的制度做保证。还要通过不断的加强宣传,在各级领导的思想中树立起“经济建设与防震减灾工作同等重要”的观念。