论思想政治工作方式的创新

在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、对象都发生了急剧而深刻的变化．这就要求思想政治工作者进一步解放思想，认清当前思想政治工作存在的最大困惑及其原因，科技探索新形势下思想政治工作的新方式，以改革、创新精神提高思想政治工作效率．

新媒体时代企业思想政治工作方式的思考和改进

随着企业的不断发展,企业思想政治工作也在不断创新。新形势下,企业面临着诸多的改变,特别是在移动互联网时代,在包括手机APP、微信公众号、微博等新媒体不断发展的今天,更需要企业思想政治工作能够基于企业内部发展状况,制定适合企业发展的具体工作方案,加强企业思想作风建设,平等对待每一个员工,注重理论与实际的相互结合。文章就新媒体时代企业思想政治工作的创新进行具体分析研究。

论思想政治工作方式的改进与创新

改进和创新思想政治工作方式是当前企业思想政治工作要面对的一项重大而紧迫的研究课题。文章分析了当前企业思想政治工作方式存在的问题,提出在科学发展观的指导下,不断改进和创新思想政治工作方式的观点。

创新思想政治工作方式方法的思考

广播电视是党和政府的喉舌,发挥着政策宣传、舆论引导等重要作用,广播电视技术工作作为后端保障,承担着广播电视传输发射和安全播出的重要任务,在广播电视频率频道规划审批、信号传播通道架设、广播电视安全播出、设施设备维护等方面发挥着不可替代的作用。在＂三网合一＂和数字化改造的大背景下,行业竞争日趋激烈,H省广电技术中心面临着前所未有的严峻挑战,干部职工的思想、心态也受到了极大冲击。

做好新时期老干部思想政治工作方式方法初探

习近平总书记强调:广大离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富,老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的作用,承载着党中央关心爱护广大老干部的重托。因此,做好老干部的思想政治工作,把他们的思想统一到党的路线方针政策上来,把他们的意志和热情转化为对党的事业的支持上来,以他们的模范言行带动和影响广大职工群众,对深化改革、促进发展、实现新时期宏伟目标,具有深远的意义。笔者认为,做好老干部思想政治工作,

新时期思想政治工作方式刍议

思想政治工作是我们党的光荣传统和政治优势。但是在大力发展社会主义商品经济的新的历史时期,如果沿袭过去传统的思想政治工作方式,忽视新形势下思想政治工作的特点和规律,思想政治工作就难以发挥它的作用,为改革、开放和社会主义现代化建设服务。本文仅就在新的历史时期思想政治工作的方式问题,进行粗浅的探讨。

新时期教师思想政治工作方式探讨

如何有效地加强教师的思想政治工作,这是当前亟待研究和探讨的重要课题。随着改革、开放的深入和商品经济的不断发展,广大教师在整个社会环境中,和其他阶层人员一样,精神面貌和思想观念发生了深刻的变化。但是他们也不可避免地受到了来自客观外界的各种不良影响,其思想认识上也出现了一些迫切需要解决的实际问题。教师属于知识分子范畴,他们具有自己鲜明的个性心理,善于洞察社会和人生。

建立适应解决热点问题的思想政治工作方式

在改革开放的形势下,高校师生的思想非常活跃。在这种情况下,高校的思想政治工作怎样才能有所作为?实践使我们认识到:青年师生中的热点问题,处在各种思想认识问题的主导地位,只要解决好热点问题,其它问题就好办了。 一、热点问题常抓不懈 所谓常抓不懈就是对热点问题的研究解决,树立长期作战的思想,做到针对“热点”的变化,经常抓。这是因为:

企业思想政治工作在思维方式上的转型与创新

建立现代企业制度是企业最具革命意义的创新,必然引起企业思想政治工作面向市场的挑战。一些传统的思维定势已不能适应市场经济的发展,在思维方式上的转型与创新刻不容缓。 第一,变唯上型为自主型。

创新企业思想政治工作方式方法

赤峰平煤投资公司是国电集团与平煤公司重组后,赤峰市政府新组建的国有独资大型服务性企业,承担着为主业服务、为矿区服务、为双退人员服务、为职工家属服务的主要责任,任务重,矛盾多。针对职工的思想现状,公司党委结合企业工作实际和形势需要,不断在企业思想政治工作方式方法和内容上改进和创新,使企业的思想政治工作在企业的发展中发挥了更大的作用。

论思想政治工作若干方面的层次性

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的传家宝。党的十一届三中全会以来,随着工作着重点的转移,我国的社会主义建设进入了一个新的发展时期。面对着现代化建设、全面改革和对外开放的新形势,思想政治工作的任务不是轻了,而是更重了。

浅析岗位竞聘过程中的职工思想政治工作

为了进一步深化选人用人机制、劳动用工机制和薪酬分配机制,推进管理、技术和操作三支队伍建设,完善岗位管理体系,最大限度地发挥干部职工的积极性和创造性,单位应当实行岗位竞聘,充分形成"岗位靠竞争、薪酬靠能力、收入靠贡献"的新机制。

新常态下钢铁企业思想政治工作的实践和探索

2015年邯钢与兄弟钢铁企业一样,既面临着日益严峻的市场挑战,又面临历经多年不断加压、职工思想复杂多变的企业思想政治工作现实状况。连续几年来,企业为了应对市场挑战,不断推出改革创新举措,不断组织形式多样的思想发动,降本增效任务层层加码,节能环保高频压境,邯钢无一例外地感受着来自方方面面的压力。在新的形势面前,邯钢坚持用河北钢铁集团的总体要求统一思想,以市场化改革创新为全年工作的主旋律,在融入中心和服务中心工作中,

新时期思想政治工作的对策

新时期思想政治工作的对策沈阳医学院杨德华，王军党的十四大确定了建立社会主义市经济新体制的目标。这—新体制的建立，将在我国经济基础和上层建筑的许多领域５！起—系列重大变化，也为思想政治工作开辟了空前丰富的实践领域，展示了无比广阔的思维空间。置身于全社会...

网络时代思想政治工作的多重要素分析

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。党的十八大提出"要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态",既阐明了当前思想政治工作的目标,也强调了思想政治工作方式方法的创新。因此,加强和改进思想政治工作,最大限度地凝聚社会共识,增强干部和群众对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,成为当前执政党的一项迫切而重要的工作内容。

浅析信息化技术在思想政治工作中的应用

当前,面对石油石化行业的＂低油价＂、＂寒冬期＂,如何扎实开展好思想政治工作,对于营造和谐稳定、奋发向上的创业环境尤为重要。笔者认为,利用信息化技术的优势,创新思想政治工作方式方法,是提升工作质量水平的重要途径。

谈水电事业单位企业化改制中的思想政治工作

水电事业单位在进行企业化改制过程中,由于体制的转换,干部职工的思想状况发生了较大的变化,使刚刚改制为企业的思想政治工作面临了很大的挑战。

新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨

思想政治工作就是做人的工作,也是党建工作中的一项基础性工作。近几年,通过国家公务员考试、事业单位干部招考等途径进入机关的青年干部越来越多,做好他们的思想政治工作就显得非常重要。本文试图通过研究,探寻新时期做好青年干部思想政治工作的规律和路径。一、当前青年干部的现状与思想特点虽然知识化、年轻化、专业化人才的引入为干部队伍带来了生机和活力,但是青年干部的世界观和价值观与老一代的机关干部相比还是存在较大差别。余姚市的调查数据显示。