论文化创新战略的确立与文化管理体制的转型

近年来,国家宏观层面上文化创新战略的确立对作为战略执行系统的政府文化生产、组织和管理职能体系提出了全新的要求,明确了基于行业分工—专业分类—生产型管理特征的国家传统文化体系向业务建设—全景架构—创新型文化生产和组织体系转型的基本方向,体现了国家文化创新体系的建立和进一步完善。这一转型过程蕴含了三个层面的内涵:发展层面上,国家文化创新体系的构建代表了继计划体制阶段之后的新型发展阶段;改革层面上,国家文化创新体系的构建体现了继文化事业体制改革、文化产业体制建设之后的新型文化创新发展模式;管理层面上,国家文化创新体系的构建代表了继文化事业和文化产业"双轨"管理模式之后的综合型文化建设管理模式。

关于中国文化管理体制改革的思考

改革开放以来中国文化管理体制改革取得了明显进展,但仍存在不少问题。为了促进中国文化事业的全面繁荣和文化产业的迅速发展,我们既要充分认识深化文化管理体制改革的必要性,又要坚持正确的改革方向和改革原则,同时还要采取扎实有效的改革措施。

中国文化管理体制改革的动力来源、约束条件与路径依赖

改革开放以来,中国文化管理体制改革取得了很大进展和突破。这些进展与突破,源于激励机制的变化所催生的改革动力。然而,作为一场深刻的制度变迁过程,文化管理体制改革既有动力,也有阻力,最大的阻力是高昂的改革成本,它构成了改革的主要约束条件。而新、旧体制的并存,则历史性地形成了改革的路径依赖。

深化文化管理体制改革,推进文化产业健康发展

我国现行的文化管理体制是计划经济的产物 ,存在着明显的弊端 ,不适应市场经济条件下文化产业的发展要求 ,并且对文化产业的发展存在着严重的制约。为了推动文化产业健康发展 ,必须深化文化管理体制改革 ,理清文化体制改革的基本思路。

新时期我国文化管理体制的变革和创新

我国的文化管理体制是基于计划经济体制建立起来的。在市场经济体制下,文化管理体制改革势在必行。改革和创新文化管理体制可实行文化事业和文化产业并行互动的双轨模式;随着市场经济体制的建立,文化事业管理体制应实现从政府控制向社会选择转变;应该明确文化事业管理的主体,实现对文化事业的分类管理;应该进一步发挥公共行政的功能和作用,推进文化管理体制创新。

文化管理体制改革与经营机制创新的理论基础

从制度变迁理论出发,现有管理体制弊端和外部环境变化导致的制度需求,与文化的特殊性和战略地位带来的制度供给意愿成正相关,促使改革势在必行。改革进程中,如何保证制度的正常实施是本研究的重点。从市场反应滞后、变迁主体的局限性和实施机制不健全三个方面的缺陷,总结得出,改革与创新必须利用好政府、市场和社会的合力,以保证新制度的顺利实行和绩效的发挥。

我国文化管理体制改革的背景、问题及对策

我国文化管理体制改革的开展具有一定的历史和现实原因。从2002年党的十六大做出文化管理体制改革的战略部署至今,我国的文化管理体制改革取得了一定成就,但也存在一些问题。如:"树结构"事业体制根深蒂固、中央顶层设计与地方实践错位、政府与市场关系不顺、文化政策法规体系不完善等。因此必须加快体制改革的步伐,从文化管理体制的顶层设计入手,厘清政府管理职能,理顺政府与市场的关系,完善政策法规体系。使我国文化产业的发展突破体制障碍,实现社会主义文化的大繁荣和经济的快速发展。

创新文化管理体制 促进文化产业发展

制约我国文化产业发展的体制性、根本性的问题还没有很好地解决。如何深化文化管理体制改革,依然是我国文化产业发展面临的主要问题。文化管理体制的改革与创新,不仅包括宏观管理体制方面也包括微观管理体制方面。 要促进文化事业和文化产业的共同繁荣，还需要我们全面审视现行的文化管理体制，探索新的文化产业发展模式，创造和建立文化产业协调发展的良性机制。

文化产业可持续发展与文化管理体制改革——兼论四城市文化产业发展模式

通过对上海、北京、广州、深圳四城市文化产业可持续发展的模式比较研究,发现保持文化产业持续增长的根本在于文化产业管理体制、机制的变革。因此,要促使我国文化产业的可持续发展就必须加快文化产业的产权制度改革、战略性重组以及制度创新与人力资本的培育,实现文化资源的最优效率配置机制,从而促进文化产业健康、持续、快速的发展。

论文化管理体制的改革

文化管理是现代政府的一项重要职能。随着市场经济体制的建立和完善,文化管理作为政府职能的地位将日趋突出。加强我国政府的文化管理职能,建立更加科学合理有效的文化管理体制是我国文化事业发展的必然要求。本文分析了当前我国文化管理体制存在的问题,并对如何进一步改革文化管理体制进行了初步的探讨。

民国时期文化管理体制的转型与断裂

在文化体制建设上,民国政府一方面继承晚清关于文化管理的传统,另一方面又借鉴西方资本主义的文化管理制度,这种新旧杂陈就是体制转型的基本特点。随着民国中期国内政治激烈对抗和国际上日本侵华,文化发展所依赖的社会大环境出现重大变化,从民初开始的民族文化现代化进程反而折向了文化专制的故道,导致了"转型断裂"。在民族主义浪潮的席卷下,知识阶层"集体失语",社会也就失去了基本的反思和批判能力。民国时期文化审查制度的设立和强化过程,也是人们观察近代中国文化现代化进程断裂的一个窗口。

由国外传媒入华透视中国文化管理体制的局限性

在中国,文化管理除具有规范本国文化活动的职能外,同时还作为一种行政性的文化贸易保护,以抑制发达国家文化产品的过度涌入。但是,囿于文化管理体制自身的僵化,以及传媒新技术对传统文化管理措施的冲击,文化管理的实际效果未必尽如人意。近几年,越来越多的外国传媒机构进入中国市场,证明我国文化管理体制具有局限性,2010年,世界贸易组织对中美出版物市场准入纠纷的裁决,再次提醒我国关注文化管理体制的效果问题。

我国文化管理体制改革的几点思考

文化体制改革是涉及上层建筑许多领域深刻革命的社会系统工程。本文分析了我国文化管理体制的现状及我国文化事业单位管理体制改革过程中面临的主要问题,提出了我国文化事业管理体制改革的主要目标和对策。

关于我国文化管理体制改革的思考

我国的文化管理体制源于前苏联,是在计划经济的基础上建立起来的。随着改革开放的深入,现行的文化管理体制在文化权利配置、文化管理方式等方面暴露出诸多问题。文化管理面临的新形势和新挑战,要求我们必须认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,改革创新,建立与完善我国文化管理的新体制。

国外文化管理体制与经营方式初探

文化管理体制的改革与开放,为我国文化产品走向世界,参与世界文化市场竞争提供了机会,同时,也给我们学习和借鉴世界各国、尤其是发达国家的文化管理体制与经营方式创造了有利条件。本文拟就有限资料,对外国文化管理方面的状况作概要分析,以供有关方面参考.政策与文化管理体制文化政策是与一个国家或地区的政治、经济政策密切相关的大政方针之一,也是该国、该地区的社会历史和现实生活在文化工作方面的综合反映。由于各国社会制度不同、经济状况不同、文化传统不同,其制定的文化政策也就各有侧重,有的偏重与经济的关系,如美国、日本。

大媒体时代的文化管理体制改革刍议

深化文化体制改革以来,文化市场的重要变化之一就是媒体变"大"了。大媒体不仅集报刊、广播、电视和网络于一体,而且跨地区、跨媒体、跨行业经营、重组。面对这种新变化,传统的文化管理体制必须进行相应的改革。不管是宏观的行政管理改革大势,还是中观的文化市场新变,抑或是微观的地方政府探索,都不约而同地指向了文化管理大部制。

文化产业的发展与文化管理体制的改革

中国现行文化管理体制是计划经济的产物 ,严重制约着中国文化产业的发展。时至今日 ,文化产业已不再是一个附属形态的产业形态 ,市场的需求 ,科技的进步 ,信息传递速度的加快 ,使得许多有识之士认为文化产业将是 2 1世纪的朝阳产业。中国文化产业要赶上世界文化发展的潮流 ,就必须尽快改变文化资源大国和文化产业弱国的现状 ,改革管理体制 ,引入现代企业制度 ,促进文化事业健康持续快速的发展。

论河南省文化管理体制的创新

体制性障碍等因素严重制约了河南省文化产业的发展,因此要实现文化资源大省向文化强省的跨越,需要在改革文化事业单位的管理体制,文化建设投资主体多元化,以及文化建设管理体制创新等方面采取有效措施,确保河南文化管理体制改革目标的实现。

英美文化管理体制探考

英国:通力合作、协调发展英国管理文化艺术的专门机构称为文化、传媒和体育部,由文化/传媒/体育大臣总负责,大臣下辖的负责传媒和文化遗产的国务大臣同时兼任上院发言人,作为整个文化、传媒和体育部的对外发言人.