数字情境下产品创新对新企业成长的影响

以数字情境下新企业为研究对象,构建产品创新、投机导向、不良竞争和新企业成长间的关系模型。通过对北京、深圳、上海等城市的350份新企业样本的实证研究发现:数字情境下产品创新积极影响新企业成长,即数字技术赋能新企业高效率整合内外部资源,以更好地发挥产品创新的推动作用;投机导向抑制了产品创新对新企业成长的积极影响,即投机导向越高,产品创新的积极影响受到制约越强;不良竞争行为抑制了产品创新对新企业成长的积极影响,即不良竞争行为越强,产品创新的积极影响受到制约越强。

数字科技何以驱动新质生产力发展——以专精特新企业为实现主体

习近平总书记强调要立足实际,充分释放新质生产力的巨大潜能。新质生产力以创新、质优和先进性为鲜明特征,成为中国经济高质量发展的核心引擎。以驱动新质生产力发展为目标诉求,以“革命性技术突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级”三大核心要素为中间承载,以专精特新企业为实现主体,以数字科技为支撑赋能,建构“新质生产力—三大核心要素—专精特新—科技赋能”逻辑关系。首先,从宏观层面解构新质生产力的形成机制,指出革命性技术突破、生产要素创新性配置和产业深度转型升级是催生新质生产力的三大核心要素。其次,聚焦专精特新企业的“专业化、精细化、特色化、新颖化”特点,阐释三大核心要素引领、推动、实现专精特新企业专注深挖、精益求精、别具一格和引领创新指标的承载作用。最后,基于数字科技的持续性创新、数字经济、核心竞争力和数字人才培育维度,揭示出专精特新企业通过数字科技赋能,能够更精准地把握市场需求,更高效地推动技术创新,更灵活地配置资源,是形成新质生产力的有效途径。

本土市场需求与专精特新企业创新——基于创新绩效和创新结构视角

加快培育并大力发展专精特新企业,是有效解决“卡脖子”技术难题,增强产业链与供应链韧性,保障产业链与供应链安全的关键举措。基于专精特新上市公司数据,实证检验本土市场需求对专精特新企业创新绩效及创新结构的影响。研究发现,扩大本土市场需求有利于促进专精特新企业创新绩效的提升,并且驱动其更倾向于利用式创新而非探索式创新;政府补贴和数字化有助于强化本土市场需求对专精特新企业创新绩效的提升作用并弱化其更趋于利用式创新的倾向;此外,扩大本土市场需求对高知识产权保护程度地区和成长期专精特新企业创新绩效的提升作用更为显著,并对低知识产权保护程度地区和成长期专精特新企业更倾向于利用式创新的驱动作用更为显著。

社会互动视角下数字创业机会客观化机理——基于数字创意新企业的多案例研究

机会是探索数字创业活动的核心,社会建构理论认为机会由创业主体的社会互动建构而来,而数字创业机会客观化是机会建构的关键环节,然而现有研究对其机理缺乏深入探讨。立足于理论和现实的需要,本文选取4家数字创意新企业进行探索性案例研究,基于社会互动视角挖掘数字创业机会客观化过程及机理。研究结果表明:数字创业者与同伴的信息互动和情感互动有助于实现创业想法原型化,进而形成创业者机会信念;数字创业者与团队成员间通过创业激情传染和知识共享,促进创业想法原型产品化以形成团队机会信念;数字创业主体通过与利益相关者的信息互动与资源互动,对最小可行产品进行验证,从而形成集体机会信念;数字创业主体与环境的互动进一步增强集体机会信念,由此完成数字创业机会客观化过程。本研究有助于打开数字创业机会客观化机理的黑箱,弥补数字创业机会建构研究的不足,将社会互动作为关键要素引入数字创业机会研究框架,推动机会信念理论研究的发展。

数字时代专精特新企业微创新动力机制模型及其阶段性影响因素

旨在深入理解专精特新企业微创新的动力因素和阶段,为破解“卡脖子”问题、实现技术跨越提供途径参考。从企业年报、企业网站和学术期刊收集相关二手资料,运用Python编程技术进行文本挖掘、专利引用网络分析确定数字化转型程度高的专精特新微创新企业,运用扎根理论编码技术构建微创新动力机制模型,并选取两家典型企业进行案例分析,探讨微创新的机会识别与框定、不断试错和快速迭代、一轮创新等3个阶段及其影响因素。结果表明:行业环境和合作伙伴作为外部导向因素,在企业微创新的机会识别阶段发挥引导作用;知识生态与组织能力为内部驱动因素,两者相互作用,推动微创新的不断试错和迭代;数字基础设施和数字经济则为微创新提供数字赋能,提升创新效率。基于此,提出构建企业知识生态、提升组织能力、适应外部环境并加强合作,发展数字基础设施以促进微创新的建议。

促进专精特新企业发展壮大的体制机制研究

作为推动经济韧性的关键力量,专精特新企业在支持我国新质生产力发展、保障产业链供应链安全的过程中扮演着至关重要的角色。尽管我国现在已初步建立起了专精特新企业培养体系,但这些企业在技术创新、资金支持、生态系统构建和数字化转型方面仍面临挑战。专精特新企业的发展有助于催生创新技术以推动新质生产力发展、壮大市场主体以激发经济增长新动力、创造劳动需求以促进高质量充分就业。为促进专精特新企业发展,建议构建以下体制机制:第一,以耐心资本为主的长效融资机制;第二,适合专精特新企业成长的股票市场机制;第三,为创新型人才提供智力支持的机制;第四,新型研发机构与专精特新企业共荣共生机制;第五,推动专精特新企业进军世界市场的体制机制。这些机制的建立将为专精特新企业的可持续发展提供强有力的保障。

组态视角下专精特新企业全要素生产率提升路径研究

专精特新企业全要素生产率(TFP)的稳步提升是构建中国高质量发展格局的有力支撑。为厘清多因素对专精特新企业TFP的影响机制,识别该类型企业TFP提升路径,基于“技术-组织-环境”理论分析框架,以2013—2022年中国85家专精特新上市企业为样本,运用必要条件分析与模糊集定性比较分析方法探究提升企业TFP的组态路径,并以区域为分组标准,探寻驱动中国东部和中西地区的专精特新企业TFP的模式是否存在异质性。研究发现:技术、组织和环境层面下的研发投入、技术创新水平、资金支持、人力资源、市场竞争压力、地区经济水平等6个因素均是提升专精特新企业TFP的关键条件,但是单个因素并不构成必要条件;提升企业TFP的路径有4种,可分为自主突破型、技术导向型、资源驱动型、内外联动型;中国东部地区和中西部地区发展路径存在显著差异,东部地区技术、组织与环境因素优势明显,协同效应突出;中西部地区面对外部竞争更多依赖企业内部组织能力以实现TFP的增长。因此,各地区政府要因地制宜,持续完善针对专精特新企业的政策支持体系,优化区域内专精特新企业创新环境,激发企业的创新活力和增长动能。

动态能力对科技型新企业竞争优势的影响研究

数字经济时代,科技型新企业日益成为推动我国科技进步和经济高质量发展的重要力量。以动态能力理论为基础,探讨动态能力对科技型新企业竞争优势的影响,构建调节效应模型以检验环境动态性和创业导向的调节作用。通过对江西省206份科技型新企业样本的实证研究,结果表明动态能力(机会识别能力和资源整合能力)对科技型新企业竞争优势存在显著的积极影响。调节效应检验结果显示,环境动态性对机会识别能力与科技型新企业竞争优势之间的关系调节作用不显著,但是对资源整合能力与科技型新企业竞争优势之间的关系具有正向调节作用。此外,创业导向对动态能力(机会识别能力和资源整合能力)与科技型新企业竞争优势之间的关系具有正向调节作用。研究结论厘清了数字情境下动态能力与科技型新企业竞争优势之间的关系以及权变因素,丰富了新企业动态能力的相关研究理论。

模块化网络化企业的初次分配范式与最优剩余分割占比:以专精特新企业为例

专精特新企业是中国经济实现创新驱动的重要微观基础,而培育和发展专精特新企业的关键又在于科学界定企业剩余分割占比,从根本上均衡物质资本和人力资本所有者利益,激发两者积极性。当前,产业分工协作已由产业间分工协作、产业内分工协作向产品内分工协作转变,模块化网络组织(含模块制造商、系统集成商及规则设计商)已然成为专精特新企业的主流形态。运用博弈论及仿真方法研究一般企业及三类专精特新企业的最优剩余分割占比问题,结果显示:(1)企业剩余最优分割占比是物质资本和人力资本所有者讨价还价的动态博弈结果,重置成本、资产专用性和风险承受(意愿和能力)是影响博弈进程与结果的关键因素,这三种关键因素的动态强弱变化导致三类专精特新企业最优剩余分割占比存在很大差异。(2)专精特新模块制造商内部分配是物质资本主导下的“资本雇佣劳动”传统初次分配范式,其人力资本所有者分配的企业剩余最优分割占比处在0~0.5区间,具体呈正偏态分布,最优占比众数远小于0.5。(3)专精特新系统集成商内部分配是人力资本和物质资本共同主导下的“资本雇佣劳动与劳动雇佣资本并存”新型初次分配范式,其人力资本所有者分配的企业剩余最优分割占比呈正态分布,最优占比众数接近0.5。(4)专精特新规则设计商内部分配则为人力资本主导下的“劳动雇佣资本”新型初次分配范式,其人力资本所有者分配的企业剩余最优分割占比处在0.5~1区间,具体呈负偏态分布,最优占比众数远大于0.5。因此,专精特新企业需要根据自身在模块化网络组织中的位置和形态,采用合适的初次分配范式和企业剩余分割占比。

专精特新企业人工智能应用对企业创新持续性的影响研究

当前,人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力,为研究人工智能能否及如何促进专精特新企业持续性创新,文章基于2017—2022年沪深A股上市公司中的国家级专精特新企业的数据,从创新动力和创新能力两个角度研究人工智能应用对企业创新持续性的影响。研究发现,人工智能应用能够显著提高专精特新企业的创新持续性;人工智能应用通过改善容错机制和增强知识吸收能力能提高创新持续性;人工智能应用对专精特新企业创新持续性的影响在中小规模、非国有和竞争程度高的企业中更显著。

专精特新企业的数字化商业模式创新研究

文章基于数字化商业模式创新及动态能力的理论视角,探索专精特新企业开展数字化商业模式创新的逻辑机理,结合机会感知、产业链协同和变革重构三类动态能力,提出“数字驱动—动态能力结合—商业模式创新”的创新机制,最后选取标杆性企业进行案例研究,该研究可为专精特新企业在数字化转型背景下进行商业模式创新提供具有实践价值的借鉴与参考。

北交所引领专精特新企业高质量发展

北京证券交易所的设立对北京建设国际科技创新中心、完善国家金融管理中心功能、促进经济高质量发展具有重要支撑作用。未来,北交所将充分发挥“龙头”撬动和“反哺”作用,不断做活做强创新层和基础层,坚守服务创新型中小企业主阵地。文章提出了促进北交所高质量发展的主要建议,分别是协助搭建银行与北交所合作渠道;通过推动北交所优化上市时间、上市流程,提升企业上市积极性;推动北交所继续推出特色化指数和相应基金产品;进一步优化机制设计;提升发展增量优化发展方向。

构建产学研用合作机制 促进专精特新企业创新发展

高校作为社会协同创新主体之一,应通过加强与政府部门的联系,依托政府的资源协调能力,充分发挥教育、科技、人才优势,并积极与专精特新企业协同创新,搭建企业与高校之间的桥梁,与企业形成长期、稳定、持久的合作关系,打通与产业链上下游企业的合作通道,不断提升在服务产业创新方面的水平和能力,构建产学研用协同创新融合机制,促进专精特新企业创新发展。

专精特新企业数字化转型:机遇挑战与优化路径——基于江西九江的调查研究

近年来,江西省九江市在专精特新企业培育、数字经济发展等方面均位于全省前列,为九江打造区域率先发展战略高地提供强有力支撑。本文以九江市专精特新企业为调研对象,通过开放式深入访谈,归纳总结九江市专精特新企业数字化转型面临的机遇与挑战,在此基础上,提出促进专精特新企业数字化转型的优化路径。本文旨在为九江市乃至江西省其他市中小企业数字化转型提供可行性实践建议。

从定位双星到布局寰宇:专精特新企业如何借助关键核心技术突破实现价值共创

专精特新企业是突破关键核心技术的典型组织,在我国面临的独特关键核心技术情境下,如何利用其突破的关键核心技术实现价值共创,成为当前理论研究与管理实践共同面临的挑战。本文选取司南导航这一专精特新“小巨人”企业为调研对象,运用探索性案例分析方法系统探究关键核心技术突破对价值共创的助推过程。研究发现:(1)关键核心技术突破通过触发企业确立组织身份与编排技术资源来助推企业打破资源约束、优势选择与链条边界,实现价值共创。(2)随着关键核心技术从单项突破到集成设计,阶段性组织身份依次确立,并催动着技术资源编排表现出“结构化—能力化—杠杆化”的资源变化逻辑,即从资源建构到资源外拓的能力化提升、再到资源联动的杠杆化撬动,资源编排中的企业作用也发生着从参与到参与与主导并存、再到主导的显著变化。(3)随着情境更迭,我国企业实现从单项突破到全链突破的“由上而下”技术释放,以及到集成设计的“由下而上”技术集成。本文不仅解构了关键核心技术突破助推价值共创的过程机制,而且建构了我国独特情境下关键核心技术突破后产业化应用的理论框架,补充和丰富了关键核心技术理论体系。

中国专精特新企业的时空格局与区位因素

专精特新企业是经济高质量发展的生力军,厘清其时空格局及影响因素对强化城市科技创新与经济韧性具有重要意义。基于工信部2019—2022年发布的专精特新“小巨人”企业名单,分析9279家专精特新企业时空分布特征,并通过多尺度地理加权回归揭示其区位选择的影响因素。结果表明:①我国专精特新企业的发展分为平稳起步期、快速增长期、高位波动期和收缩发展期4个阶段;②企业数量的空间分布差异较大,呈现由东到西递减格局,集中在京津冀、长三角、珠三角、长中游、成渝和山东半岛城市群;③专精特新企业以二、三产业为主,其中工业、公共服务及管理组织业是热点行业;④企业的空间聚集度因行业而异,但整体上仍高度聚集在北京、上海、深圳、宁波、重庆、杭州、武汉、成都等高能级城市;⑤该格局受到城市的经济禀赋、产业发展、基础设施、市场环境和企业自身特性的共同影响。

环境税对企业绿色技术创新的影响研究——基于专精特新企业的数据分析

选取专精特新企业2013—2022年相关数据并构建双向固定效应模型进行实证分析,对环境保护税与绿色技术创新的关系进行深入探讨。回归分析结果显示,环境保护税对专精特性企业的绿色技术创新具有显著促进作用。异质性分析结果显示,环境保护税更能促进承受税收负担适中的专精特新企业绿色技术创新。研究结论有助于提高企业绿色创新水平,并为政府制定更具针对性的环境税政策提供依据。

专精特新企业成长与培育的研究回顾与未来研究展望

专精特新企业高质量成长与培育正成为新兴热点研究主题。已有研究对其概念、成长因素、培育路径等内容进行了初步探讨,但仍然缺乏系统梳理和深入分析。基于此,本研究聚焦于专精特新企业的成长与培育这一研究主题进行梳理分析。首先,界定了专精特新企业的概念,阐释了梯次分类法和波特竞争战略分类法两种视角下的专精特新企业分类;其次,基于“动因-过程-结果”的逻辑主线,构建专精特新企业成长与培育的理论框架,通过与德国隐形冠军企业进行对比分析,揭示了我国专精特新企业成长与培育的动因;梳理出专精特新企业成长与培育过程中的五个关键因素,解释了专精特新企业成长与培育的过程;总结出四种培育模式和与此相匹配的四种梯度培育路径,呈现了专精特新企业成长与培育的结果。最后,构建了专精特新企业成长与培育整合的理论框架,提出专精特新企业成长与培育的管理启示和未来展望,为专精特新企业高质量发展提供理论参考和实践依据。

专精特新企业数字化转型影响因素分析

随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,必须加快推进专精特新企业数字化转型,提升企业的核心竞争力,推动制造业向高端化、智能化以及绿色化方向发展。本文以2013—2022年上市专精特新企业为研究对象,从企业内部因素和外部因素两方面探究上市专精特新企业数字化转型的影响因素。研究发现:企业内部因素中,专精特新企业更高的经营效率、更高的人力资本以及CEO信息技术背景能够促进企业数字化转型;企业外部因素中,更高的行业数字化转型水平、更多的政府补助能够促进企业数字化转型,更高的经济政策不确定性则会抑制企业数字化转型。据此,本文提出应提高人力资本、加大政策支持力度、因地施策从而助力专精特新企业的数字化转型。

管理创新对专精特新企业创新绩效的实证研究

科技自立自强需要企业内部的体系构建与制度保障,但组织层面的管理创新对创新绩效的影响研究一直较为分散,试图通过管理创新切入,探讨管理创新的3个子维度(新组织结构、新流程、新实践)对专精特新企业创新绩效(创新结果绩效、创新过程绩效)的影响,阐述外部知识搜寻(搜寻深度、搜寻广度)的中介作用。通过两阶段问卷调查获取专精特新企业数据,本文发现管理创新正向影响创新绩效,其中管理创新对创新结果绩效的影响程度更大;管理创新正向影响外部知识搜寻,其中对搜寻广度的影响程度更大。外部知识搜寻“中介”了管理创新与创新绩效之间的关系,搜寻广度的中介效应值相比搜寻深度更大。依据企业行为理论完善管理创新与外部知识搜寻之间的理论关系,为专精特新企业提高创新绩效提出切实可行的建议。