新公共管理视角下的政府营商环境优化调研报告

本文以新公共管理为理论框架,深入分析了政府在营商环境优化中的作用与挑战。通过实地调研、问卷调查等多种研究方法,揭示了政府在法规政策制定、公共服务提供、公平竞争环境维护等方面的关键作用。同时,也发现了政府行政效率不高、信息不对称和利益分配不均等问题。据此,我们提出了推进制度创新与法规优化、强化公共服务的数字化升级、强化市场监管机制、提升信息透明度等建议。这些建议旨在引导政府更好地履行其服务提供者和环境优化者的职责,以优化营商环境,推动社会经济的可持续发展。我们期待政府能够灵活、高效地应对挑战,为企业提供更为公正、透明、创新的营商环境,从而推动整个社会向更高水平迈进。

新公共管理理论在医院后勤管理办公用房使用中的应用价值

目的探究新公共管理理论在医院后勤管理办公用房使用中的应用价值。方法山东大学齐鲁医院后勤管理办公用房使用中于2023年1月开始应用新公共管理理论,对实施前(常规公共管理理论,2022年6—12月)、实施后(新公共管理理论,2023年1—6月)32名管理人员的工作状态、职业认同感、管理满意度进行比较。结果实施后管理人员工作状态评分优于实施前,职业认同感评分高于实施前,差异有统计学意义(P均<0.05)。实施后的管理满意度高于实施前(93.75%vs 75.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.267,P<0.05)。结论在医院后勤管理办公用房使用中,选择新公共管理理论,可改善后勤管理人员工作状态,提高其职业认同感,管理满意度更高,利于促进医院发展。

新公共管理理论下社区治理探究

随着经济的稳步发展,社区作为我国城市基层治理的“最后一公里”,是国家治理和社会发展的核心单元,也是城市发展的基础构成部分,在社会发展中扮演着十分重要的角色。“十三五”规划对社区治理模块进行了顶层设计,指出社区治理的效率和效能关系着社会发展的稳定性和经济发展的质量。回顾近年来国家社区治理的基本状况可以发现,我国的社区治理主要是政府主导,但社区治理失灵的现象偶有发生。而新公共管理理论中关于“政府再造”原则和战略工具等相关理论基础为我国社区治理创新提供了经验和思路。文章主要从当前阶段我国社区治理普遍存在的问题出发,探究在新公共管理理论的指导下社区治理的新模式和新方法。

新公共管理视域下的县级人力资源管理改革研究

运用新公共管理理论,推进县级人力资源管理改革,提高人力资源管理效能,为中国式现代化县级篇章提供有力的人力资源保障,采取文献研究、演绎推理的方法,对新公共管理理论的概念及特征进行分析。首先,从注重经济、效率、效果,实现公共服务多元化角度,分析新公共管理理论的主要特征。其次,结合县级人力资源管理实际,从更新观念、运用企业家思维、强化服务意识应用新公共管理理论。最后,结合实际,提出市场化改革、结果性导向、提高服务质效三方面对策,对县人力资源改革进行探索,供县级人社部门参考借鉴。

新公共管理理念在高校图书管理中的创新应用创新应用

新公共管理作为社会发展的必然趋势,其服务理念逐渐在社会上普及开来。新公共管理理念对高校图书管理工作提出了更高要求,也为高校图书管理工作指明了发展方向。在进行高校图书管理的过程中,为了充分展现新公共管理理念的应用价值和创新价值,有必要结合高校图书馆的管理实际,明确新公共管理理念下开展高校图书管理的意义,并积极探索创新应用策略,以确保其更加完善。基于此,现将新公共管理理念在高校图书管理中的创新应用作为切入点,深入分析新公共管理理念对高校图书馆的影响,并根据高校图书管理工作的具体内容提出合理的建议,以期全面提升高校图书管理水平,促进高校图书管理工作有序开展。

超越新公共管理:中国式政务服务改革的价值取向与实践理路

新时代以来,我国政府积极推进服务型政府建设,并取得了历史性进展。由于政务服务的质量与水平是民众感触最为直观、最为深切的评价指标,为此各级政府大力推进以“放管服”为主题的政务服务改革。“放管服”改革是一场政府刀刃向内的自我革命,被学界称为中国式“再造政府运动”,亦称新公共管理运动。通过对标新公共管理理论可知,中国式政务服务改革与之具有一定程度的契合,但中国式政务服务改革强调建设人民满意的服务型政府,追求效率与多元的规范价值,维护最广大人民的根本利益,并依托绩效管理推动部门协作共进。这在实质上超越了新公共管理的理论范畴,为解读中国式政务服务改革的价值取向提供了更为清晰的研究视角,为探察中国式政务服务的实践理路提供了更加明确的分析框架。

论新公共管理视角下的中国行政管理改革

新公共管理最早由发达国家提出和兴起。其主体思想是把企业管理所运用的技术方法融入政府管理当中。新公共管理的产生和应用对我国行政管理改革起到积极推动作用,由于我国社会制度不同于西方发达国家,因此在实际应用当中需要很好的调整或者改善。

新公共管理视角下教育行政管理思路分析研究

本文研究了新公共管理视角下的教育行政管理思路,包括强化绩效管理与评估、增强公共参与与透明度以 及引入市场机制与竞争意识。通过对浙江省“教育现代化县(市、区)”创建工作的案例分析,结果表明,新公共管理理念 的应用有效提高了教育管理的效能,推动了教育资源的合理配置与教育质量的全面提升。

新公共管理视角下高校学生骨干队伍建设研究

随着我国高等教育事业的不断发展,为社会输送了一批又一批骨干人才。这些高素养人才大部分曾担任过学生骨干,经过在高校这座“象牙塔”中的历练与实践,在毕业后也以自己的能力在反哺社会。高校培养出的学生骨干,其能力与素质直接影响到了学校的管理水平与教育成效。因此,高校加强学生骨干队伍建设十分重要。文章立足新公共管理视角,分析了高校学生骨干队伍建设存在的问题,并结合新公共管理理论从完善学生骨干队伍选拔制度、健全学生骨干队伍考核体系等方面提出具体建议。

新公共管理视角下的税务管理优化路径探索

新公共管理,主张政府公共部门采用私营部门成功的管理方法和竞争机制,即引入需求优化、绩效管理、顾客至上理论,重视公共服务效率,旨在以更高的效率和更低的费用实现公共目标。税收是国家财政收入的重要来源,坚持依法治税,创新税收服务供给,帮助纳税人和相关人员履行纳税义务,为其提供高质量的纳税服务,是税务部门的基本职责。在全面深化改革背景下,税务部门原有的管理模式与体制机制已无法适应时代发展的步伐,阻碍税务管理质效与服务水平的提高,影响税收工作的有效开展。本文通过分析税务管理存在的问题,明确税务管理存在问题的原因,提出新公共管理视角下的税务管理优化路径。

高职院校学生管理工作应用新公共管理理论的实践

面对高职学生数量猛涨及社会多元化需求的挑战,我国现行的学生管理模式亟须改革。遵循新公共管理理念的核心理念——人本原则、柔性管理模式与目标管理体制,对学生公共事务进行全面指导,有助于完善学生管理制度并培育青年群体的社会主义核心价值观。推行“以生为本”的课堂管理策略,已成为当前刻不容缓的任务。这样的尝试不仅能提升教师的职业素质和责任感,更让学生在管理实践中达成自我管理的目标。

新公共管理模式下公共部门人力资源管理发展趋势

当前公共部门的人力资源管理更加强调科学、全面、高效,充分发掘公共部门人力资源的优势。在新公共管理模式下,我国公共部门引进企业的竞争机制、绩效考评机制,在人力资源管理上实现科学化、规范化,充分发挥公共部门工作人员的自主自制能力。在公共部门行使公共权力,向社会提供公共物品和公共服务,从事公共管理活动时,公共部门合理的人力资源管理可实现资源的有效配置、提高部门办事效率、调动组织成员的积极性和主动性,从而促进社会、经济的持续稳定发展。

迈向合作治理:从新公共管理运动说起

21世纪以来,合作治理热潮席卷世界主要国家。从新公共管理至合作治理的发展轨迹,呈现出渐进式跃升色彩。新公共管理在理念、工具、主体等维度与合作治理存在一定的联系,为后者的壮大提供了基础。而合作治理之所以能够登上治理舞台的中央,不仅与其工具理性、价值理性有关,还与支持性社会经济条件密不可分。合作治理在应对碎片化、复杂问题挑战上展现出的潜力,自身内含的民主价值以及共享经济的快速发展,共同助推了合作治理的兴起与蓬勃。当今典型的合作治理形态包括政府部门间合作、政府间合作、跨域合作以及民众合作自治等。值得注意的是,每种合作形态的顺利运转均面临不小的挑战。为了更好地拥抱合作治理大潮,政府应在政府部门间合作、政府间合作中扮演问题共同解决者角色,在跨域合作中充当促进者角色,在民众合作自治中发挥引领者角色,促使合作治理潜在优势转化为治理效能。

乡镇(街道)社工站的发展类型与融合路径——基于新公共管理视野的反思

随着乡镇(街道)社工站的全面推行,其覆盖率不断提高,如何实现高质量、可持续发展的问题因此更为凸显。从并非严格的类型分析来看,这些经验模式呈现为双百模式、“禾计划”模式、基层行政主导模式、混合模式等四类。然而,研究发现,历史惯性依然强大的传统行政思维和过于强调“三E(经济、效率、效益)”在内的新公共管理思维混杂在一起,致使乡镇(街道)社工站建设既要按照科层指令行事,又要按照“三E”迎检。乡镇(街道)社工站受此影响,难以真正展现知识生产的专业优势,难以按照融合之道,尊重并正确把握在地化实践的复杂性、动态性、多样性。为此,有必要按照高质量社会工作专业服务的要求,深入反思传统行政思维与新共管理思维的负功能叠加效应,正确处理专业化与非专业化的均衡关系,加强知识生产的在地化实践,防止项目制背景下的短期主义迎检思维,回归案主需求导向,稳妥推进乡镇(街道)社工站建设,实现专业服务更具可持续性。

新公共管理理论借鉴与政府治理转变

新公共管理最初在西方国家中应用于公共行政理论的治理,它提倡在诸如政府这样的公共部门中普遍采纳成功的管理办法和竞争机制。随着市场经济的确立,我国的政府管理方式也进行了相应的变革。然而,新公共管理理论在实际的应用过程中也存在内在矛盾和理论上的不足。新公共管理理论的应用有助于民营企业提高经营水平,在一定程度上,政府对社会公共管理的效率和质量起到了一定的推动作用。本文旨在探讨新公共管理的理念,探讨将其引入到行政管理中的重要性,从而提高目前的公共行政效能,从而使政府和社会的治理更加有效。

借鉴新公共管理理论 推进广东事业单位改革

作为全国事业单位分类改革5个试点省（市）之一，广东省的事业单位改革是近年来继国企改革之后的一项涉及面广、影响深远的重要改革，是进一步完善社会主义市场经济体制的又一重大举措。而上世纪最后的20余年，西方各国相继掀起了新公共管理运动（政府再造）的热潮，“新公共管理”这一新的理念具有科学合理的内核，对广东事业单位的改革具有重大的指导意义。

信息化背景下高校图书管理创新研究——以新公共管理理论为视角

随着我国高校的不断发展,高校图书管理在服务教学、科研、人才培养、学科建设以及助力地方经济社会发展建设中发挥着越来越重要的作用。文章以新公共管理理论为视角,在深入分析信息化时代背景下高校图书管理工作现状和存在问题的基础上,有针对性地提出高校图书管理创新的对策建议,以期对提升新时代高校图书管理水平有所借鉴。

新公共管理视域下中国食品安全监督管理策略分析

在我国经济、社会发展中,食品安全监督管理存在监督管理体系不健全、相关法律法规待优化、消费者未能发挥作用等问题。为解决食品安全监督管理问题,需要基于新公共管理背景建设完善的食品安全监督管理体系,结合新公共管理理论中的专业化管理、绩效管理等理念,提升相关部门监督管理食品安全的效能,为食品安全提供最大保障。本文主要分析我国食品安全监督管理存在的问题,探究新公共管理下的食品安全监督管理价值,提出健全食品安全监督管理体系、优化食品安全相关法律法规等策略。

新公共管理视角下高职院校学生党支部建设探究

高职院校党建工作是高职院校大学生思想政治教育的主要抓手和重要内容,高职院校学生党支部是党在高职院校工作的基础,针对目前高职院校学生党支部工作存在的问题,以新公共管理理论为指导,探讨高职院校学生党支部建设的优化路径,提高高职院校学生党员参与支部建设的积极性,增强高职院校学生党支部的战斗力,充分发挥高职院校学生党支部在高职院校学生教育中的作用。

新公共管理理论下政府绩效审计思考

新公共管理理论倡导自由化、市场化与竞争机制,是一种全新的理论范式。政府绩效审计是国家经济社会运行的“免疫系统”。新公共管理理论强调引入私营企业治理方法,用市场的力量改造政府,增强政府的服务意识,明确政府经济责任。本文回顾新公共管理理论与政府绩效审计相关文献,针对现阶段政府绩效审计存在的问题,尝试对政府绩效审计发展提出建议。