以人为本理念在高校机关科室管理中的运用——论机关科室负责人的工作原则和方法

介绍了以人为本的基本精神内涵,阐述了以人为本在管理工作中的地位和作用,分析了高校机关科室管理工作的特点和现状,指出了体现以人为本理念的科室管理工作原则,提出了体现以人为本理念的科室管理工作方法。

企业机关科室的“苦瓜脸” 也该换换了

提起我们单位的机关职能科室,职工就有一肚子牢骚。职能科室给职工最深的印象是：下班组只会检查、考核、扣钱;职工到机关办事往往脸难看、事难办。基层打上去的报告,明明可以及早答复解决,却一拖再拖,不见回音。相反,段里今天发个活动通知,明天就得把总结报上去;今天发个报表通知,明天就要把上千台设备存在的问题统计上去。至于基层能不能来得及,

机关科室文件资料的档案化管理初探

论述了机关科室文件资料的管理现状,说明机关科室文件资料档案化管理的必要性及科室文件资料如何进行档案化管理,提出文件资料档案管理的问题。

强化机关科室内务工作 实现档案管理“三突破”

档案工作是机关工作的一个重要组成部分,而机关档案绝大部分是来自各职能科室,因此,加强科室内务基础工作是推进机关档案工作的有效措施。几年来,我们根据机关档案工作的特点,把加强机关档案工作同强化科室内务管理有机地结合起来,使档案工作取得了突破性的进展。我们的作法是:

告别机关科室到基层挂职

最近,山东德州棉纺织厂的六名政工干部,暂时告别机关工作,走上了基层领导岗位,担任车间副主任、副书记或基层轮班工长。他们的行动受到广大职工的好评。在深化企业改革、转换经营机制的过程中,这个厂党委发现,政工部门的部分同志,由于在机关工作时间比较长,缺乏生产管理方面的经验和知识,在某种程度上影响了思想政治工作的效果。为了克服这种现象,今年四月份,厂党委决定选派政工干部轮流到基层挂职。他们规定,挂职干部在基层工作的时间为半年,每年一批,轮流下派。挂职期间,不仅享受所在车间同级干部的工资、福利等项待遇,并对本单位生产、管理等项工作,与车间干部承担同样的责任。

《水泥》杂志助力我成长

正值《水泥》杂志创刊50周年之际,我不禁回想自己在水泥行业从业的经历,那些《水泥》杂志助力我成长的点滴细节如电影一般在我眼前一幕幕地浮现。1所在工厂有一群《水泥》作者我于1988年7月大学毕业,被分配到解放军广州军区湖南冷水江水泥厂。按照水泥厂的惯例,新分配进来的大学生经过入职培训后,都会被安排到生产车间一线岗位上实习、工作。满一年后,工厂人事部门会根据个人表现、能力、专业等,再抽调或安排到厂机关科室、化验室、车间办公室等从事技术员或管理工作。

咸宁税务青年干部在一线成长

“一年的下派工作实践,让我在基层一线中接受锻炼、积累经验,自身协调能力、组织能力、业务能力得到全面提升,更加坚定了将个人成长融入税收发展大局中去的决心,激发了干事创业的激情与动力。”近日,在咸宁市税务局青年才俊业务实践成果展示活动上,嘉鱼县税务局党委委员、副局长,全省税务系统青年才俊卢劲武分享了他从市局机关科室到县局分管领导的经历和感受。

牙叉农场机关干部出现“四多”

牙叉农场机关干部出现“四多”海南牙叉农场在开展反腐败斗争中，注重密切党群干群关系，加强对党员干部特别是机关干部作风纪律的教育和制度管理，促进了机关干部工作作风的转变，在机关干部中出现了“四多”：干部下基层调查研究多；为职工办实事多；党员联系户多；学习...

完善企业机关经济责任制 加强企业管理

随着改革实践的深化,企业实行承包经营,对企业管理提出了更高的要求。建立健全经济责任制,是加强企业管理搞好承包的重要途径和有效措施。完善企业机关经济责任制,提高企业管理素质,切实发挥管理职能,保证承包经营健康发展,是当前汽车运输企业有待解决的一个突出问题。几年来,我们汽车运输企业,对内推行了多种形式的经济责任制,经过不断实践探索,修改完善,逐步深化,对加强企业管理,调动职工积极性,搞活企业,提高竞争能力,增加效益发挥了重要作用。但是在推行经济责任制的过程中,机关已落后于基层,是一个薄弱环节。在如何建立健全机关经济责任制,完善机关科室考核,打破分配上的平均主义。

提升科室领导素养,打造高效团队

机关科室领导是行政领导的"第一线",是党委和员工关系链中重要的中间环节,起着承上启下、承点启面的作用。本文从人格魅力、领导艺术、创新思维、表率作用、用人不疑、疑人不用、情感培养等方面阐述了如何通过提升科室领导素养,打造一支高效团队。

新疆油田勘探开发研究院简介

勘探开发研究院前身是1951年成立的中苏石油公司科学研究总化验室,1958年成立新疆石油管理局科学研究所,1963年成立油田研究所,1979年发展成为勘探开发研究院。是我国西部地区规模最大的油气勘探开发研究机构之一。勘探开发研究院下设9个机关科室,15个基层单位(其中地球物理研究所位于乌鲁木齐市),同时跨基层单位组建了玛北风城组、玛西风城组、玛南上乌尔禾组等6个勘探评价开发一体化项目组。

“党建共建”助推石油国企党建工作提质增效——以中国石油川东钻探公司为例

近年来,中国石油川东钻探公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持大抓基层的鲜明导向,秉持“共建共享、互利共赢”的工作思路,结合企业实际探索创新“党建共建”新载体,初步形成了机关科室与基层井队、后勤单位与后勤单位、基层井队与驻地单位等多种共建模式,推动了党建工作和业务工作有机结合、深度耦合,为党建引领企业高质量发展奠定了坚实基础、提供了可靠支撑。

一所乡镇初中学校的领跑秘籍

2023年初,受组织安排,笔者来到公安县夹竹园镇挂职。镇党委书记刘锡斌同志安排笔者联系文教卫工作,让长期在机关科室工作的笔者有了直面教育一线、直接面对基层的机会。县域教育是国家教育体系的基石,在乡村振兴中发挥着基础性、先导性作用。一段时间以来,一些乡镇学校因办学质量长期低位徘徊,导致生源流失严重,部分家长只能被动择校。夹竹园中学一度也深陷相同的困境。幸运的是,夹竹园镇党委政府敏锐地意识到.

图强林业局加盟绿色中国理事会

近日,记者从绿色中国理事会获悉,图强林业局正式加盟绿色中国理事会,成为理事单位之一。该局未来将借助理事会平台,充分利用绿色资源,实现绿色发展。图强林业局北隔黑龙江与俄罗斯相望,始建于1977年,隶属大兴安岭林业集团公司。该局施业区总面积50.55万公顷,森林覆盖率达92%,境内分布大小河流33条。该局下辖18个机关科室和10个林场,荣获“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”等荣誉。

图强林业局加盟绿色中国理事会

近日,记者从绿色中国理事会秘书处获悉,图强林业局正式加盟绿色中国理事会,成为理事单位之一。该局未来将借助理事会平台,充分利用绿色资源,实现绿色发展。图强林业局北隔黑龙江与俄罗斯相望。始建于1977年,隶属大兴安岭林业集团公司。该局施业区总面积50.55万公顷,森林覆盖率达92%,境内分布大小河流33条。该局下辖18个机关科室和10个林场,荣获“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”等荣誉。

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