营造公平竞争市场环境,让民企重拾发展信心

从制度落实上着手,优化营商环境;解放思想、消除对民企的歧视;做好政务诚信,根治形式主义。唯有如此,民营经济方能在创新发展中不断推进中国式现代化进程2023年7月19日,党中央、国务院发布了《中共中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》(简称“31条”),这对于稳定社会预期、重塑民营经济发展的良好环境,具有重要作用。“31条”意见一俟出台,就成为各界热议的话题,全社会对于“31条”重振民企发展信心充满期待。

民企内部腐败犯罪的立法修正与学理解析

民企内部腐败犯罪本质上是企业内部人员利用职务便利,搞非法利益输送,损害企业的利益。对于民企内部腐败犯罪的刑法规制关涉民营经济的高质量发展,理应秉持最后手段性,在其他治理手段无效时才能动用。《刑法修正案(十二)》强化对民企内部腐败犯罪的惩治力度,实质上仍属未超出限度的有限惩罚,是对积极刑法主义的践行,关键在于要处理好追究企业内部腐败与尊重企业自主经营之间的关系。这也是把握此次立法修订的范围、准确适用非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪等具体犯罪应当遵循的基本准则。

中国式现代化建设需要国企民企深度合作

在推进中国式现代化进程中,需要国企民企通过资源整合、资本融合、产业协作、创新协同等多种途径,构建形成深度合作、协同发展、互利共赢的新格局。党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。国有企业和民营企业都是社会主义市场经济的重要主体,且在多个领域存在紧密联系,可以实现优势互补。

论新形势下国企民企共生共济共同体建设的目标体系

进入新时代新征程,新形势新任务对进一步深化国有企业改革提出了更高要求,也对发展壮大民营企业提出了新的要求。只有推进国企民企共生共济共同体建设,才能确保“国民共进”取得新的实质性进展。当前,在“两个毫不动摇”的指引下,要想实现国有企业做强做优做大和民营企业做大做优做强目标,需要强化国企民企共生共济共同体建设的多层次目标体系认识,推动新形势下国企民企自身高质量发展和有序竞争、支持重点产业链和现代化产业体系建设以及巩固社会主义基本经济制度的三重目标实现。

浙江:产业科技互促双强,民企创新再添活力

工业是经济稳定与发展的“压舱石”。据浙江省统计局发布的数据,今年上半年,浙江规模以上工业增加值同比增长8.0%。其中,民营企业增加值增长9.0%,拉动规模以上工业增加值增长6.5个百分点,增长贡献率达81.5%。浙江工业对全省经济贡献突出,重点优势行业贡献了近一半增加值增量,实践探索引人关注。

民企反腐的行动逻辑:基于“诱因-需求-注意力-行为”框架的分析

清廉中国建设离不开民企的深入参与。近年,我国部分民企开始采取有效措施治理自身的腐败问题,这意味着民企正在成为重要的反腐力量。然而,现有研究较少关注民企自发性反腐背后的深层归因。将民企反腐细分为反内权腐败和反外权腐败,建构“诱因-需求-注意力-行为”框架,对民企反腐的行动逻辑进行理论阐释。研究发现,组织分权程度通过刺激民企的经济利益需求,对民企反内权腐败产生正向影响,但对反外权腐败的影响不显著。制度压力打破了合法性需求的平衡,对两种反腐行为产生正向影响。民企主要负责人正义观通过刺激道德需求,影响民企的两种反腐行为。民企主要负责人反腐注意力在各诱因与民企反腐行为之间起到中介作用。为进一步推进民企廉洁建设实践,政府可提供廉洁建设公共服务,降低民企反腐成本;重塑全社会的互惠和信任机制,建立公平竞争的市场环境;健全法律制度体系,打造廉洁文化,激发民企反腐败的协同行动力;加强对民企高管的道德教育。

政府调控下民企参与国企混改促进共同富裕的机制分析——基于动态演化博弈

为探讨民企深度参与国企混改促进共同富裕的实现机制及作用效果,在政府调控和不调控情况下,构建动态演化博弈模型,分析国企股权配置方式与民企参与混改意愿的互动逻辑,运用Malthusian动态方程和Friedman博弈系统的稳定性要求,探讨其中的影响因素,并应用Matlab对演化博弈过程进行数值仿真验证。研究结果显示:政府不调控时,国企民企能否趋向理想的非零和博弈受到国企一股独大时的股份比例、国企合理配置股权的成本及收益、民企混改成本等因素影响;政府调控时,更易于国企民企促进共同富裕,且主要通过改善营商环境提高混企效率带来的收益,以及实施财税政策实现公平的税收优惠,影响稳定均衡的趋向性。

民企子承父业真是“小概率事件”吗?——为中国民营企业“接班危机”求解(上)

近年来,我国民营经济占GDP的比重逐年增加。据统计,截至2023年9月底,全国登记在册民营企业数量超过5200万户,民营企业在企业总量中占比达到92.3%。在民营企业中,85%以上是家族式企业,这些企业当前已面临严峻的交接班问题。在民营企业的数量和财富呈几何级增长的同时,企业的创业者们也面临着巨大的挑战:“创一代”逐渐老去,他们该如何选择企业接班人?“创一代”的子女们愿不愿意接班?家族企业该如何进行传承?“接班危机”的产生有何深层次原因……本刊就此邀请多方人士展开讨论。

国企和民企合作分析与制造业成本管理策略

近年来,中国制造业在全球的影响力越来越大,其中国企和民企都在扮演着不可或缺的角色。然而,国企和民企由于其性质和运营模式的不同,面临着不同的成本管理挑战。这些问题在国企与民企合作的制造业中尤其突出。了解和解决这些问题,对于国企与民企合作的制造业来说,无疑将提升其市场竞争力。因此,本文以国企与民企的成本管理为核心,通过对国企和民企的特性、在制造业中的作用、合作中的成本管理问题进行深入研究,并基于此提出有效的成本管理策略,希望能够为国企与民企的合作提供一些有益的启示,从而提升其在制造业的整体竞争力。

前景理论视角下民企参与“一带一路”基础设施项目行为演化博弈研究

从行为经济学的视角对“一带一路”背景下民营企业与东道国政府之间的基础设施建设合作展开更贴合现实情境的研究。引入前景理论,构建“一带一路”背景下民企与东道国政府的博弈矩阵,分析群体演化过程,并通过数值仿真验证影响双方决策行为的影响因素。结果表明,双方对开展“一带一路”基建合作风险偏好的提升有利于促进合作,为“一带一路”需求驱动下构建民企与政府协同发展机制,推动中国民企积极参与“一带一路”共建提供理论参考价值。

新时代高职生“就业难”与民企“用工荒”——结构性失衡及治理

高职生“就业难”与民企“用工荒”的失衡现象长期存在,伴随时代发展,特别是产业数字化、智能化深度变革,必然引发企业岗位结构调整和能力需求变迁,供需失衡的结构逻辑的内涵特征也悄然发生变化。本文以民营经济发祥地温州为例,基于耦合协调模型分析发现,温州高职发展总体形势良好,能够与民营经济相互支撑、协调发展,但装备制造类专业人才培养滞后于产业需求;基于IPA分析发现,校企双方需求有待前置、了解有待增进,民企存在“功利性”用人观,高职生存在“表面化”就业观。针对性的治理策略应分别从学校视域深化供给侧结构性改革,从民企视域优化需求侧配置,从学生视域增强就业内生力,从政府视域健全有机耦合机制。

环保民企引入国有资本的动因、绩效影响及风险提示——以国祯环保引入中国节能为例

党的二十大报告指出“像保护眼睛一样保护自然和生态环境”。民营环保企业在保护生态环境中发挥着重要作用。国祯环保引入中国节能,优化了公司股权结构,缓释了外部融资约束,促进了专精优势业务集约化发展,提升了公司的财务管理能力,增大了企业规范履行社会责任的压力,潜藏着高管减持股份的风险。环保民企可以借鉴国祯环保引入中国节能的“平台+技术”业务协同模式,通过“逆向混改”促进企业高质量发展。

厚植营商沃土 助力中小民企长大变强——福建省中小民营企业发展调研

培育国际一流营商环境是福建省实施民营经济强省战略的有力抓手。本文结合调研发现,系统梳理了福建省优化营商环境的实践经验,总结了新时期“晋江经验”创新引领民营经济高质量发展的做法,指出当前福建省中小民营企业发展面临的主要制约因素,并提出相关对策建议,即建设市场化、法治化、国际化的一流营商环境,扎实推进助企服务体制机制“做实、做透、做新”。

中小民企创新与转换赛道

一家小企业的生存难题有位咨询业同行朋友跟我说,他手上有一家做冲压的企业,规模不大,60多人,以前环境好时,年销售额可以做到七八千万元,现在市场环境不好,年销售额只有三千多万元,企业希望通过降低成本提升企业竞争力,问我有什么好办法。

绿色高效智算中心赋能民企数智转型应用实践

本文旨在探讨民营企业在数智化转型关键阶段,成功实施的一项大型智算中心改造实践案例,聚焦于高密功率机柜散热难题、能效优化瓶颈以及空间利用率提升等关键领域,通过细致的技术难点剖析,创新性地提出了一系列策略与建议,涵盖方案优化、技术创新、运维管理优化及节能减碳等多个维度,系统性地探讨了绿色高效智算中心的建设路径。实践结果表明,所提出的策略与建议有效解决了以上问题,同时增强了运维的便捷性与系统的稳定性。这些成果不仅优化了民企智算中心的运行效率,还为其向绿色低碳、高效可靠及可持续发展的方向转型奠定了坚实基础。

在加快发展新质生产力中扛牢民企担当

2024年全国两会,是在新中国成立75周年和实现“十四五”规划目标任务的关键之年召开的一次十分重要的会议。大会审议通过的“六大报告”内容详实、目标明确,客观总结过去一年在党的领导下取得伟大成就的同时,也对2024年工作进行了全面部署,为推进中国式现代化建设进一步指明了方向。2024年国务院《政府工作报告》(以下简称《报告》)提出的“新质生产力”进一步丰富了习近平经济思想的内涵。从2023年9月在黑龙江考察调研期间首次提出“加快形成新质生产力,增强发展新动能”,到“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”的重要认识,再到“因地制宜发展新质生产力”的战略部署,习近平总书记多次就发展新质生产力进行了重要论述,对什么是新质生产力、如何发展新质生产力作出深刻阐释、提出具体要求、擘画发展蓝图,为深刻把握新一轮科技革命和产业变革的突破方向、推动高质量发展、全面推进中国式现代化提供了根本遵循。

民企财务管理中的业财融合问题及其对策构建

民营企业在推进业财融合过程中面临着管理理念差异、信息系统不完善、人员素质与技能不足等三大困境。本文通过分析这些问题的根源,提出了相应的对策,包括强化管理理念的统一与协同、完善信息系统建设与数据管理,以及加强跨领域人才培养与团队建设。这些对策旨在推动业务与财务的深度融合,提升企业的管理效率和核心竞争力,为民营企业的可持续发展提供有力保障。

“新三样”民企有何不一样?

500强代表着中国民营企业的“塔尖”力量,榜单折射并顺应着产业结构的变革。这些企业有着共同的标签,正是以新能源汽车、锂电池、光伏产品为代表的在海外市场火爆的“新三样”。坚持高质量发展,中国制造凭借新技术、新产品脱颖而出,尤其以新能源汽车、锂电池、光伏产品为代表的“新三样”叫响全球。据海关总署统计,2023年我国“新三样”产品出口合计1.06万亿元,首次突破万亿大关,增长29.9%。今年一季度,我国“新三样”合计出口2646.9亿元,同比增长66.9%,占我国出口比重同比提升1.7个百分点,达到4.7%。

“知产”变“资产”赋能民企创新发展

没有保护就没有投入,没有投入就没有创新再发展,保护知识产权就是保护创新。“大量低质的、非正常的专利塞满了市场,真正掌握技术的我们却被迫陷入无限的技术自证中,这大大拉长了我们专利申请的战线,也增加了我们创新发展的成本。”北京圜晖科技有限公司联合创始人、副董事长李庆欣在接受《中国报道》记者采访时说。作为一家聚焦解决多源异构三维数据转换关键技术、具有数十项发明专利和50余项软件著作权的技术型民营企业,李庆欣坦言,他们深知知识产权是生产力,也是商业命脉,一直试图通过知识产权来保护技术,但在现实中却面临诸多复杂的问题。

四川省总工会助百强民企健全现代管理体系

8月底以来,四川省总工会联合省工商联开展四川省“民主管理进百强民企”专项行动(以下简称“专项行动”),帮助全省百强民营企业全面建立健全职代会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事制度,以及适应企业管理需要和职工需求的其他民主管理形式,实现百强民营企业民主管理建制全覆盖的总体目标。同时,结合2024年及以后每年度四川省百强民营企业名单发布情况,及时指导推动每年度新入围的百强民营企业在每年度12月前健全完善相关民主管理制度,构建全省百强民营企业民主管理制度建设常态化、长效化、动态化工作机制。