疫情之下的全球产业链重构——发展水平分工与垂直整合相结合的产业链集群

4月9日,全球新冠肺炎确诊患者已近130万人,疫情带来的全球各国"封城、封国",阻断人流物流,阻断交通运输(人类至今还没有疫苗和特效药,唯一的手段就是隔离),已经对全球经济带来了重创,其后果不仅可能全面超过2008年的金融危机,还有可能超过1929年的世界经济大萧条。

浅谈EPC水平分工在海外联合体项目执行中的影响

结合实际的海外炼油工程项目,简要阐述了海外EPC项目在联合体内部进行水平分工的模式对项目执行的影响,包括规避风险、相互牵制造成工程拖期、文化和习惯差异所造成的冲突等等。对于今后的海外项目,究竟应该采取何种合同执行模式,应综合分析合同的要求,项目当地的情况,合作伙伴的特点,以及尽量有利于项目的执行等因素。

第4回 电视 向水平分工模式转移趋势明显

2009年的全球电视市场也深受经济危机的影响。在中国政府电视下乡政策等的支持下,预计全球平板电视年销量可达1.3亿台,同比大幅增长24%,但整个电视市场却因CRT电视的快速萎缩(全球仅销1.9亿台,比上年略降3%)。

加工制造部门水平分工与技术创新要素投入强度关系研究——基于全国投入产出调查动态行业面板数据的实证分析

产业内水平分工能够提高岗位设置精细化,优化加工制造部门与专业科研部门之间要素组合。以阿西姆格鲁垂直一体化和技术模型为基础,利用全国7次投入产出调查动态行业面板数据进行实证分析。研究结果表明,加工制造部门前向水平分工,依靠购买专业科研部门技术创新要素,增加物质要素和创新要素数量,但加工制造部门自主创新能力受到削弱;加工制造部门后向水平分工,将会加大独立研发力度,依靠自身力量开展技术创新活动,实现产学研一体化。

跨国EMS企业推动下的水平分工发展新趋势

发源于美国的EMS企业正在改变着21世纪的商业模式。在以电子信息产业为代表的全球性产业中,OEM巨头和EMS企业之间正在建立基于水平分工的虚拟组织,并以供应链整体竞争优势为武器抢占世界市场。本文旨在阐释20世纪末EMS企业诞生于美国的背景,剖析EMS企业的竞争力源泉,并初步勾勒虚拟企业的水平分工模式。

论现代中国司法实践中信赖原则法理适用之可能——以医疗水平分工及其过失犯罪为视角

在医事法律运用与临床医疗实践之相互影响过程中,基于职业立场、知识背景、实践经验等因素的不同,对于医疗分工、医事监督、信赖原则适用等问题,法律专业工作者与医疗专业工作者可能持有彼此各异的实务观点与实践认识.除了对相关法学文献以及司法判决案例等进行理论分析与研究外,有必要通过法律实证分析方法进一步加以研究.这是刑法理论界首次在全国范围内(不含港澳台)对相关专业人员进行问卷调查.从得到的数据来看,司法实务却对适用信赖原则持谨慎态度.通过此次问卷调查及统计分析,更加深刻地了解到目前中国司法实务界与医学界对于同一问题之处理依据不同立论基础所采用的不同思维、方法与态度并阐释其原因.

网络组织对分工水平的影响——基于新兴古典经济学的视角

网络组织作为一种重要的产业组织形态,已经越来越显著地影响着社会的分工水平,而社会的分工水平又决定着社会经济的发达程度,因此研究网络组织的经济效应和经济机理,打开网络组织的"黑箱",对于我国的经济建设和改革有着非常重要的现实意义。文章在介绍网络组织理论的基础上,应用新兴古典经济学的分工理论,研究了网络组织对分工水平的影响,并用图示法分析再现了这一过程。

中国对外直接投资提高“一带一路”沿线国家的GVC分工水平了吗——沿线44个国家的动态面板实证检验

在世界经济的新格局下,全球价值链(Global Value Chain,GVC)分工水平在各方力量的影响下不断重塑,中国作为“一带一路”对外直接投资的重要参与国,具有追求经济收益和经济增长迫切需求,而对外直接投资是GVC分工水平的重要影响因素之一。探讨中国对外直接投资(Outward Foreign Direct Investment,OFDI)对沿线经济体产业分工的影响效应,对检验“一带一路”倡议是否践行其合作共赢、共同发展的初衷具有重要意义。以“一带一路”沿线44个经济体为研究样本,利用两步SYS-GMM模型探析中国OFDI对“一带一路”沿线国家GVC分工水平的影响。结果表明,中国OFDI可以从增加资本存量、提高劳动生产率、优化产业结构和提升基础设施水平四个渠道提升“一带一路”沿线国家的GVC分工水平,但是受中国和沿线国家产业发展水平、投资类型以及“倡议”推行时间所限,提升技术水平尚未成为其机制之一。因此,在与沿线国家产业协作中,要因地制宜,相机抉择地调整投资对象与内容,积极引导GVC分工的互补合作,保持长效投资与长期合作。

上海周边二级大城市的产业分工和职能转型——以苏锡常中心城市为例的分析

本文试图把产业组织中的垄断竞争模型和市场结构的福利分析运用到城市之间、特别是首位城市与二级大城市的产业分工中 ,提出上海周边二级城市的产业在与上海发展关系上 ,既要有协作配套的垂直分工 ,更要有错位经营的水平分工 ,二级城市可以从制造、配套的地位层次提升到管理、控制的层次 ,向资源配置中心和市场中心的功能复归。

论旅行社业现有分工体系的重新构建

长期以来,中国旅行社业的经营一直采取以人为市场分割为特征的水平分工体系,各旅行社除了在目标市场方面有所不同之外,在业务上并无批发、零售的主营差异,从而导致了整个行业市场的混乱。相比之下,欧美国家旅游市场上的批发经营商、零售代理商层次分明,以专业化分工为特征的垂直分工体系,有效地克服了因缺乏分工而导致的业务交叉覆盖、混乱竞争等弊端,使得整个旅行社行业的经营协调有序。从理论上来说,垂直分工体系的确是一种理想的、有助于规范市场秩序的专业化分工体系。在我国旅行社业界,垂直分工体系如能得以实现,将会有效地规范各类旅行社的市场行为。

《旅行社条例》下我国旅行社分工体系的重建

随着市场经济的深入发展,我国旅行社人为市场分割的水平分工体系与经济发展之间的冲突越来越多,而《旅行社条例》的实施又进一步打破了现有的分工体系。所以必须改革旅行社现有分工体系,遵循市场经济规律,构建以旅行社产品服务流程为基础的自然分工体系。

关于建立旅行社业垂直分工体系问题的分析

旅行社业垂直分工体系有利于发挥分工优势,形成规模效益,因此将其引入我国旅行社业已成为我国旅行社业发展的方向,但由于我国旅行社市场的具体情况,旅行社垂直分工体系的建立应主要依靠市场的作用,并将其同我国目前的水平分工体系相结合,形成一种混合的分工体系。

论中国旅行社分工体系的改革与重建

旅行社分工体系问题,表面上只是一个市场分割问题,但实际上却是涉及到旅行社企业发展活力和政府监管体制。我国旅行社业一直以来实行的是以人为市场分割为特点的水平分工体系,由于市场经济体制的确立和旅游业的起步时间都很晚,可以说这种分工体系也曾有其现实合理性。但随着市场经济和旅游业的发展,这种分工体系之弊端日愈显现出来,主要表现为:与市场机制相抵触;是形成行业内许多问题的重要根源之一;政府监管的错位和缺位。因此必须对其进行改革,建立与市场机制相适应的,能促进和激发旅行社企业积极性和创造性的,以旅行社产品生产流程为基础的由企业自主决定主营业务范围的自然分工体系,同时改革政府对旅行社业的监管体制,建立以立法监督和政策引导为主的宏观管理体制。

中外旅行社分工体系比较研究

中国旅行社业长期在政府主导下以水平分工的形式进行运作,管理水平和市场绩效已不能适应国际、国内竞争环境。欧美旅行社的分工体系则是根据旅行社在向旅游者提供旅游服务的流程中所起的作用来划分的,适应市场竞争的要求。

中外旅行社业分工体系对比研究

我国旅行社业一直以来实行的是以人为市场分割为特点的水平分工体系,由于市场经济体制的确立和旅游业的起步时间都很晚,可以说这种分工体系也曾有其现实合理性。但随着市场经济和旅游业的发展,这种分工体系之弊端日益显现出来。本文以我国旅行社分工体系的调整为研究对象,对欧美和我国旅行社分工体系的形成进程和运行机制进行比较研究,提出欧美旅行社垂直分工体系是今后我国旅行社分工体系调整的制度变迁方向。

直面贸易保护主义的我国产业链——论拓展市场与深化分工的必要性

产业链的经济思想源于分工与协作相互促进又相互制约的关系,技术与市场是产业链发展两个最重要的影响因素。贸易保护主义一方面阻断科技传播与吸收,另一方面限制市场范围,对产业链发展造成不利影响。提升产业链水平应当立足于产业链协同创新,抓住产业技术革命带来的机遇重组产业链建立竞争优势,培育和开发更大的市场范围,促进产业链整体价值提升。

海峡两岸产业分工合作的架构与趋势

80年代以来,随着海峡两岸对峙气氛的缓和、硝烟的泯灭,民间经贸交往以锐不可挡的势态蓬勃发展.台湾许多民营企业更借大陆改革开放的良机、纷纷将在台湾失去发展空间的产业移转到大陆寻找“第二春”,形成了两岸产业互动的局面.如此一来,许多经济层面的课题也就提到两岸学者研究的怡面上来了.例如,两岸产业分工合作是否有其必然性,两岸产业分工的架构应探怎样型态方可达到互补互利,其前景又将如何以及台湾“产业空洞化”、“依赖”等问题,都是目前迫切需要研究清楚的课题.本文试从学术角度对上述问题做个分析.

孟子社会分工思想的现代阐释

孟子社会分工思想是否论证了剥削制度的合理性，其立场和观点是否同劳动人民相对立，这是研究中国传统文化无法避开的重大学术问题。作者借鉴现代管理哲学的辩证思路，通过对《孟子》文本的系统解读，澄清了一系列似是而非的西洋化评析和教科书定论，比较深刻地阐释了孟子“劳心者治人，劳力者治于人”等命题主张中所蕴涵的真知灼见。

从假日旅游看旅行社分工体系的调整

行业分工体系的调整对旅行社业整体水平的提高至关重要。从假日旅游所引发的问题出发,去分析现行分工体系的弊端,分工体系由水平向垂直过渡具有一定的必然性。